Народное слово. 2013 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 12 января 2013 г. * № 2 (10159) * 3 в администрации района Подведены итоги конкурса с заседания районной административной комиссии И за окурок нынче штрафуют Подведены итоги районного конкурса «Коллективный дого- вор, эффективность производства – основа защиты социально- трудовых прав граждан». Решением районной трехсторонней ко- миссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 года победителями конкурса признаны следующие предприятия и организации: На недавнем заседании районной административной комиссии было рассмотрено 29 дел о правонарушениях. Большинство прото- колов составлено сотрудниками полиции, и лишь два – главой Зна- менского сельсовета. Больше всего было нарушений правил бла- гоустройства. В номинации «Оплата труда» первое место занял ООО «Хлебо- роб» (руководитель А. А. Колпаков, представитель трудового коллек- тива О. В. Кузьмичев). В ООО «Хлебороб» установле- на повременно-премиальная си- стема оплаты труда. Фонд ее за 11 месяцев 2012 года составил 15569,2 тыс. руб., среднесписоч- ная численность работников – 50 человек. Среднемесячная зарпла- та работников достигла 22429 ру- блей, рост к предыдущему году – 16 процентов. Материальная по- мощь и социальные выплаты со- ставили 5000 рублей, затраты на благотворительность – 100000 ру- блей. Задолженности по зарплате нет, выплачивается она два раза в месяц, согласно ТК и коллективно- му договору. В номинации «Охрана и усло- вия труда» первое место присуж- дено ОБГУ «Лев-Толстовская стан- ция по борьбе с болезнями живот- ных» (руководитель Т. Н. Миляева, председатель первичной профсо- юзной организации С. Ю. Игнато- ва). В коллективном договоре пред- приятия предусмотрено 10 пунктов улучшения охраны труда работни- ков,организованадминистративно- общественный контроль за состо- янием охраны и условиями труда. На средства индивидуальной за- щиты, спецодежду, на обучение персонала израсходовано 245,6 тыс. руб., на медосмотры – 16 тыс. руб. В 2010 году проведена атте- стация рабочих мест, аттестованы все рабочие места согласно штат- ному расписанию, на что потраче- но 80000 рублей. Четыре ветвра- ча обучались на курсах повыше- ния квалификации. Все сотрудни- ки обеспечены спецодеждой. Ра- ботникам производится доплата за вредные условия труда. В декабре прошлого года пять работников прошли обучение по охране труда. Чаще всего протоколы состав- ляются в отношении физических лиц. В этот раз в число наруши- телей попали два должностных лица. Один из них – предпринима- тель из села Знаменское. Возле принадлежащего ему цеха по изго- товлению мебели скопилось мно- го мусора, причем, лежит он дав- но. Владельца предупреждали о необходимости навести порядок, он никаких мер не принял, ссыла- ясь на то, что этот мусор бросают неизвестные жители села, а он не может за всеми уследить. Однако оправдание члены комиссии соч- ли несостоятельным и оштрафо- вали предпринимателя на тысячу рублей. Это минимальная сумма. Максимальная же составляет 10 тысяч рублей. Такой штраф при- меняют обычно после нескольких повторных нарушений. Представителю малого бизне- са порекомендовали заключить договор на вывоз ТБО с комму- нальным предприятием или вла- дельцем трактора, зарегистриро- ванным в качестве индивидуаль- ного предпринимателя. Это наи- более приемлемая схема утилиза- ции мусора. Наказанию в 1000 рублей так- же подверглась комендант обще- жития ОАО «Липецкмясопром» в селе Знаменское. Причина та же – неубранный мусор. Впрочем, на момент рассмотрения дела, весь этот мусор был вывезен. В списках нарушителей часто попадаются знакомые фамилии. В четвертый раз приглашается на заседание комиссии гражданка Н. из села Гагарино. Исправляться, по всей видимости, она не соби- рается. По-прежнему мусорит, иг- норирует, к тому же, вызов на за- седание комиссии и оплату штра- фа, который необходимо оплатить в течение 30 дней с момента всту- пления постановления в закон- ную силу. Позже дело передается в службу судебных приставов для принудительного взыскания сум- мы наказания. Но дело в том, что у иных и взять нечего. Они не рабо- Второе место в этой номина- ции занял МБДОУ детский сад «Теремок» поселка Лев Толстой. Все сотрудники прошли про- фессиональную гигиеническую подготовку. Обязательным разде- лом по охране труда здесь явля- ется выполнение плана противо- пожарных мероприятий, проведе- ны инструктажи и совместно с по- жарной частью тренировочные за- нятия. Среди сотрудников прово- дилось обучение и проверка зна- ний по охране труда, изданы при- казы о назначении ответственных лиц, для них разработаны инструк- ции. Организована добровольная пожарная дружина. Действует си- стема доплат за работу во вред- ных условиях труда. В номинации «Подготовка и повышение квалификации ка- дров» первое место не присужда- лось. Второе место занял коллек- тив МБОУ ООШ села Митягино (директор Т. А. Тихонова, предсе- датель первичной профсоюзной организации А. В. Струганова). В школе уделяется большое внимание подготовке и повыше- нию квалификации кадров. В 2012 тают, не имеют мало-мальски лик- видного имущества. Подобных лиц следовало бы привлекать на вы- полнение общественных работ. Но закона такого пока нет. Статья 5.15 Кодекса Липец- кой области об административ- ных правонарушениях запрещает осуществлять торговую деятель- ность вне розничных рынков, уста- новленных органами местного са- моуправления. Вопреки этому два предпринимателя организовали торговлю на территории автостан- ции, за что и были оштрафованы на 300 рублей каждый. Редкое заседание обходится без рассмотрения дел о наруше- нии правил содержания домашних животных. Вот и в этот раз по заяв- лению жителей улицы Левашовки к административной ответственно- сти был привлечен гражданин М. Его собака бегала вблизи домов, пугая прохожих. Надо заметить, что предупреждения в этом случае не предусмотрено, поэтому был назначен штраф. За годы действия Кодекса Ли- пецкой области наше общество психологически «созрело» для того, чтобы решительно пресекать не только веские нарушения, но и такие, на первый взгляд малозна- будни ветеринарной службы Приманки с вакциной Как известно, лучший способ профилактики опасных болез- ней животных – это вакцинация. Но если с домашними животны- ми дело налажено хорошо, то с дикими это проблематично: по- пробуй, поймай их. К счастью, найден довольно простой и без- опасный для человека метод, так называемой, оральной им- мунизации. «Лекарство» для плотоядных обитателей наших лесов и лесо- посадок представляет из себя бри- кеты, сделанные на основе рыбы, которые содержат определенную дозу антирабической вакцины «Ра- бивак». Лисица съедает брикет, после чего препарат попадает в кровь через желудочно-кишечный тракт. Прививка против бешенства сделана. Ее действия хватает на год, после чего процедура повто- ряется. На днях районная станция по борьбе с болезнями животных предприняла очередной выезд в места обитания лисицы красной. Возглавлял группу ветврач Евге- ний Хромых. В составе этой груп- пы находились несколько предста- вителей районного добровольного общества охотников и рыболовов. Они оказали ветеринарам боль- шую помощь, ведь кто как не охот- ники знают повадки зверей и тер- ритории, где они размножаются. Ориентируясь по наличию следов на снегу и их количеству, они под- сказывали, где лучше всего разло- жить приманки. Обладая прекрас- ным чутьем, лисы обязательно от- ыщут их, даже если брикеты при- порошит снегом. У зверей сейчас не сытный период, поэтому боль- шая часть «гостинцев» будет съе- дена. Работа заняла весь день и про- водилась на территории всего рай- она. Лисьи норы обнаружены во многих местах, но больше всего особей замечено вблизи деревни Котовки. Соответственно, там по- требовалось больше брикетов с вакциной. Но в целом, как заметил председатель общества охотников и рыболовов Владимир Сладков, популяция лис находится в норме. Радует, что больше зайцев разве- лось в Малиновском лесу. Кроме участия в раскладке вак- цин, охотники осуществляют от- стрел лисиц, за что предусмотре- но денежное вознаграждение. Та- кой комплексный подход помогает гибко регулировать численность диких животных в природе и эф- фективно вести профилактику бе- шенства. На снимках: раскладка вак- цинированных брикетов. Фото Петра ЮРЬЕВА. чащие, как бросание окурков на тротуар. Этим мы как бы прибли- жаемся к стандартам европейских стран, где за подобное предусмо- трены высокие штрафы. В Станов- лянском районе, который считает- ся одним из лучших в области по благоустройству, уже наказывают рублем курильщиков, разбрасыва- ющих окурки где попало. Все чаще такие дела рассма- триваются и на заседаниях адми- нистративной комиссии нашего района. Нарушивших в первый раз предупреждают, если это произой- дет повторно, то оштрафуют. Сум- ма штрафа может доходить до 3,5 тысячи рублей. Что делать, иного способа избавиться от валяющих- ся тут и там «бычков» пока нет. К сожалению, большая часть приглашенных на заседание ад- министративной комиссии не яви- лась. Вряд ли у всех имеется для этого уважительная причина, ско- рее всего нарушители не счита- ют для себя обязательным при- сутствовать при рассмотрении их дел. А зря, ведь они могли бы при- вести доводы в свое оправдание и тем самым, если их признают объ- ективными, смягчить наказание. В любом случае отсутствие на засе- дании лиц, на которых составлен протокол, не является препятстви- ем для привлечения их к админи- стративной ответственности, если они уведомлены надлежащим об- разом. Петр ЮРЬЕВ. Налоговая служба сообщает Минфин России письмом от 26.09.2012 г. № 03-07-15/126 разъ- яснил порядок уведомления бан- ков об освобождении от обяза- тельств по банковской гарантии, выданной налогоплательщику в целях применения заявительного порядка возмещения НДС. В письме сообщается, что на- логоплательщики, которые предъ- явили вместе с налоговой декла- рацией действующую банковскую гарантию, могут воспользоваться заявительным порядком возмеще- ния НДС. Если при проведении каме- ральной налоговой проверки не выявлены нарушения налогово- го законодательства, налоговый орган в течение 7 дней после ее окончания обязан об этом факте письменно сообщить налогопла- тельщику. Приказом Министерства Фи- нансов РФ от 22.06.2012 № 87н утвержден «Административный регламент предоставления Феде- ральной налоговой службой госу- дарственной услуги по государ- ственной регистрации юридиче- ских лиц, физических лиц в каче- стве индивидуальных предприни- мателей и крестьянских (фермер- ских) хозяйств», который устанав- ливает сроки и последователь- ность административных проце- дур (действий) налоговых инспек- ций при предоставлении государ- ственной услуги по государствен- ной регистрации. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, могут направляться тремя способами: - почтовым отправлением с объявленной ценностью при его пересылке и описью вложения; - представляться непосред- ственно; - направляться в форме элек- тронных документов с исполь- зованием информационно- телекоммуникационных сетей об- щего пользования (в том числе - сети Интернет, включая единый портал государственных и муници- пальных услуг). Документы, необходимые для предоставления государственной услуги при государственной ре- гистрации юридических лиц, мо- гут быть представлены непосред- ственно заявителем либо лицом, действующим от его имени на основании доверенности. Таким образом, ее наличие необходимо для уполномоченного представи- теля налогоплательщика. Валентина БУШНЕВА, начальник отдела регистрации учета и работы с налогоплательщиками. году повысили квалификацию пять педагогов на договорной основе в профессиональных образователь- ных учреждениях, затраты на пе- реподготовку и повышение квали- фикации персонала составили 20 тыс. руб. Развито наставничество, поощрение молодых специали- стов. Каждый учитель имеет инди- видуальную методическую тему, в течение года они изучают теорию выбранного вопроса, осуществля- ют практическую деятельность. Третье место в этой номина- ции присуждено МБОУ началь- ная общеобразовательная шко- ла поселка совхоза им. Л. Тол- стого (директор Т. Н. Хромых, председатель первичной профсо- юзной организации Г. И. Хныкина). В школе в прошлом году повы- сили квалификацию два педагога, затраты на переподготовку и по- вышение квалификации персона- ла составили 12,5 тыс. руб. Разви- то наставничество, поощрение мо- лодых специалистов. Учителя ре- гулярно участвуют в районных се- минарах, проводят открытые уро- ки. На базе школы проводились районные семинары молодых учи- телей. По итогам конкурса руководи- тели вышеназванных предприятий и организаций награждены Почет- ными грамотами и ценными подар- ками.