Народное слово. 2012 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 3 ноября 2012 г. * № 122 (10135) * 6 (Продолжение. Начало на 3-5 стр.) (Продолжение на 7 стр.) высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации свыше 10 лет (для работающих в этих учреждениях) 5600 Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV в учрежде ниях, не имеющих групп Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно- консультационным пунктом, учебной (учебно- производственной) мастерской и другими структурными подразделениями; 6020 5600 5200 4830 Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должно- стной оклад (руб.) 1 квалификационный уровень Специалист по учебно-методической работе 5200 2 квалификационный уровень Специалист по учебно-методической работе 2 категории 5600 3 квалификационный уровень Специалист по учебно-методической работе 1 категории 6020 Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения 6930 6020 5600 5200 ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Этапы подготовки Период обучения (лет) Минимальная наполняемость групп (человек) Максималь-ный объем учебно- тренировочной работы на одну группу (час/неделю) Норматив оплаты труда (в процентах от должност-ного оклада на одного занима-ющегося) Спортивно-оздоровительный Весь период 15 6 2,2 Начальной подготовки До года Свыше года 15 14 6 9 2,2 3,6 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта Этапы подготовки Период обучения Размер норматива оплаты труда тренера- преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) Максимальный объём учебно- тренировочной работы на одну группу (час/неделю) Группы видов спорта I II III Учебно- тренировочный этап до 2-х лет свыше 2-х лет 6 14 5 10 4 6 12 18 Этап спортивного совершенствования до года свыше года 20 30 17 23 17 20 24 28 Этап высшего спортивного мастерства весь период 40 35 25 32 1. Недельный режим учебно- тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно- тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей работающих преимущественно со спортивно- оздоровительными группами и группами начальной подготовки ежегодно повышаются на 0,5 процентов отделом образования администрации Лев- Толстовского муниципального района (далее – отдел образования). 3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства – 8 человек; спортивного совершенствования – 12 человек; учебно-тренировочном – 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера- преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера- преподавателя. 5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА Занятое место Размер норматива оплаты труда в процентах от должностного оклада тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена 1 2 3 - Первенство России (молодежь, юниоры) - Финал Спартакиады молодежи - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ 1 1 1 До 75 - Первенство России (молодежь, юниоры) - Первенство России (старшие юноши) - Финал Спартакиады молодежи - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ - Финал Спартакиады учащихся 2-3 1-3 2-3 2-3 1-3 До 50 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют до проведения следующих официальных соревнований данного уровня.. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей 1. Объем деятельности муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: № Показатели Условия Количество баллов 1 2 3 4 1. Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя 0,3 2. Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях из расчета за группу 10 3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных из расчета за каждого обучающегося из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) 0,3 0,5 4. Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) 15 5. Количество работников в образовательном учреждении - за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию 1 0,5 1 6. Наличие филиалов, учебно- консультационных пунктов и других структурных подразделений с количеством обучающихся (проживающих) за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 300 чел. до 20 до 30 до 50 7. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства - за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно 5 0,5 2,5 4,5 8. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов за каждый класс до 10 9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид до 15 10. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой за каждый вид до 15 11. Наличие: - автотранспортных средств, за каждую единицу до 3, но не более 20 12. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии – 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц за каждый вид до 50 13. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов за каждый вид до 20 14. Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5 15. Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад, музей, комната боевой славы и др.) за каждый вид до 15 16. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп) за каждого обучающегося (воспитанника) 1 17. Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место 5 18. Наличие обслуживаемой проводной локальной сети за каждую локальную сеть 50 19. Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети за каждую локальную сеть 25 20. Наличие серверных станций за каждую серверную станцию 50 21. Организация безопасного подвоза учащихся в муниципальные бюджетные учреждения образования и обратно за каждого обучающегося 0,5-1 22. Проведение внешкольной работы МОУ ДОД на базе образовательных учреждений за каждый вид до 5