Народное слово. 2012 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 3 ноября 2012 г. * № 122 (10135) * 4 (Продолжение на 5 стр.) (Продолжение. Начало на 3 стр.) Решение Совета депутатов Лев- Толстовского муниципального района Ли- пецкой области Российской Федерации IV созыва от 23.10.2012г. № 354 Об утверждении Положения об оплате трудаработниковрайонных муниципальных учреждений Рассмотрев обращение главы района от 06.09.2012 г. № 1700 об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, на основании ст.23 Устава Лев-Толстовского муниципального района и учитывая мнение постоянной комиссии по социальным вопросам и экономике, Совет депутатов Лев-Толстовского муниципального района РЕШИЛ: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений. 2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам и экономике. 3. Решение вступает в силу со дня его опубликования. 4. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего решения, следующие муниципальные правовые акты: 1) решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 28.10.2008 г. № 66 «Об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений»; 2) решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 27.10.2010 г. № 230 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений»; 3) решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 24.11.2010 г. № 237 «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений»; 4) решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 27.07.2011 г. № 291 «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений»; 5) решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 28.11.2011 г. № 299 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений»; 6) решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 14.12.2011 г. № 305 «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений»; 7) решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 20.06.2012 г. № 338 «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений». 5. Опубликовать настоящее решение в районной газете «Народное слово». 6. Направить Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений главе района в соответствии с ч.10 ст.39 Устава Лев-Толстовского муниципального района для подписания и официального опубликования. Председатель Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района И.В. Архипкин ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников районных муниципальных учреждений 1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует правоотношения, связанные с оплатой трудаработниковрайонныхмуниципальных учреждений. 2. Оплата труда работников районных муниципальных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений. 3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах: - соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством; - д и ф ф е р е н ц и а ц и я заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда; - применениедоплат,надбавок компенсационного и стимулирующего характера; - учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и территориальных профсоюзов Лев-Толстовского муниципального района по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений. 4 . Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты. К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех районных муниципальных учреждений. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников здравоохранения, осуществляющих трудовую деятельность в районных муниципальных учреждениях, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципаль - ных учреждений социальной защиты на - селения устанавливаются согласно прило - жению 3 к настоящему Положению. Показатели и порядок отнесения му - ниципального учреждения многофункцио - нального центра предоставления услуг на - селению Лев-Толстовского муниципально - го района к группе по оплате труда руково - дителей устанавливаются согласно прило - жению 4 к настоящему Положению. Должностные оклады руководите - лей, специалистов и служащих муници - пального учреждения многофункциональ - ного центра предоставления услуг насе - лению Лев-Толстовского муниципального района устанавливаются согласно табли - це «Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотрасле - вых должностей» приложения 8 к настоя - щему Положению. Должностные оклады, порядок их уста - новления и другие условия оплаты тру - да работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства устанав - ливаются согласно приложению 5 к насто - ящему Положению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципаль - ных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно прило - жению 6 к настоящему Положению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районного муниципаль - ного учреждения «Редакция районной га - зеты «Народное слово» устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему По - ложению. Должностные оклады общеотрасле - вых должностей руководителей, специали - стов и служащих, единые для всех район - ных муниципальных учреждений, устанав - ливаются согласно приложению 8 к насто - ящему Положению. Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабо - чих, единые для всех районных муници - пальных учреждений, устанавливаются со - гласно приложению 9 к настоящему Поло - жению. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответствен - ных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается согласно прило - жению 10 к настоящему Положению. 5. Размер должностного оклада ра - ботника устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представи - тельного органа работников. Размеры должностных окладов ру - ководителей учреждений устанавливают - ся администрацией района по подведом - ственной принадлежности. Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бух - галтерам устанавливаются на 10-20 про - центов ниже предусмотренного по должно - сти соответствующего руководителя. Должностные оклады (тарифные став - ки) повышаются работникам, занятым на тяжелых или особо тяжелых работах, ра - ботах с вредными и (или) опасными и ины - ми особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат. Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и не - рабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми усло - виями труда. Выплаты компенсационного и сти - мулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат. Премиальные выплаты по итогам ра - боты исчисляются из должностного окла - да (тарифной ставки) с учетом всех надба - вок и доплат. Руководителям, специалистам, служа - щим, работающим в других видах эконо - мической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, культуры и ис - кусства, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, многофунк - ционального центра предоставления услуг населению Лев-Толстовского муниципаль - ного района, «Районной газеты «Народное слово» должностные оклады и стимули - рующие выплаты устанавливаются в соот - ветствии с условиями оплаты труда. Ком - пенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих вы - плат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не мо - жет быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих вы - плат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязан - ностей работников и выполнения ими ра - бот той же квалификации. Руководителям и специалистам рай - онных муниципальных учреждений обра - зования, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культу - ры и спорта, многофункционального цен - тра предоставления услуг населению Лев- Толстовского муниципального района, ра - ботающим в сельской местности, установ - ленные должностные оклады повышаются на 25 процентов. Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выпла - ты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреж - дения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объе - мов выполняемой работы и предоставляе - мых услуг. Настоящие Положение вступа - ет в силу со дня опубликования и распро - страняется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года. Со дня вступления в силу настоящего Положения на работ - ников районных муниципальных учрежде - ний образования, здравоохранения, соци - альной защиты населения, культуры и ис - кусства, физической культуры и спорта, многофункционального центра предостав - ления государственных и муниципальных услуг населению Лев-Толстовского муни - ципального района не распространяют - ся нормы Положения от 28 февраля 2007 года № 350 «О тарифной системе опла - ты труда работников организаций, финан - сируемых из районного бюджета». Со дня вступления в силу настоящего Положения признать утратившими силу следующие муниципальные правовые акты: Положе - ние об оплате труда работников район - ных муниципальных бюджетных учрежде - ний, утвержденное решением Совета де - путатов Лев-Толстовского муниципального района от 28.10.2008 г. № 66 «Об утверж - дении Положения об оплате труда работ - ников районных муниципальных бюджет - ных учреждений»; Изменения в Положе - ние об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений, утвержденные решением Совета депута - тов Лев-Толстовского муниципального рай - она от 27.10.2010 г. № 230 «О внесении из - менений в Положение об оплате труда ра - ботников районных муниципальных бюд - жетных учреждений»; Изменения и допол - нения в Положение об оплате труда работ - ников районных муниципальных учрежде - ний, утвержденные решением Совета де - путатов Лев-Толстовского муниципального района от 24.11.2010 г. № 237 «О внесе - нии изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных му - ниципальных учреждений»; менения и до - полнения в Положение об оплате труда ра - ботников районных муниципальных учреж - дений, утвержденные решением Совета депутатов Лев-Толстовского муниципаль - ного района от 27.07.2011 г. № 291 «О вне - сении изменений и дополнений в Положе - ние об оплате труда работников районных муниципальных учреждений»; Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», утвержденные решением Совета депу - татов Лев-Толстовского муниципального района от 28.11.2011 г. № 299 «О внесе - нии изменений в Положение об оплате тру - да работников районных муниципальных учреждений»; Изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», утвержденные решением Совета депута - тов Лев-Толстовского муниципального рай - она от 14.12.2011 г. № 305 «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муни - ципальных учреждений»; Изменения и до - полнения в Положение об оплате труда ра - ботников районных муниципальных учреж - дений», утвержденные решением Совета депутатов Лев-Толстовского муниципаль - ного района от 14.12.2011 г. № 305 «О вне - сении изменений и дополнений в Положе - ние об оплате труда работников районных муниципальных учреждений». Глава Лев-Толстовского муниципального района Е.В. Котов Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения. 3. Оплата труда тренеров- преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 2 и 3 настоящего Приложения). 4. Оплата труда тренеров- преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовкиилипонормативамоплатытруда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 2 – 4 настоящего Приложения). 5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 5 настоящего Приложения. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего Приложения. 6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате: а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации; в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования), привлекаемых для педагогической работы в образовательных учреждениях; г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации; Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) высшая первая вторая без катего рии Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня Помощник воспитателя 3340 Вожатый 3360 Секретарь учебной части среднее (полное) общее образование 3250 среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы не менее 3 лет 3300 высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет 3360 Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1 квалификационный уровень Младший воспитатель среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы 3410 среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет 3470 среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 3530 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 1 квалификационный уровень Музыкальный руководитель; старший вожатый; инструктор по труду; инструктор по физической культуре 5200 4830 4500 среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: музыкальный руководитель инструктор по физической культуре или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет инструктор по труду или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка старший вожатый 3430 3430 3430 3430