Народное слово. 2012 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 23 октября 2012 г. * № 117 (10130) * 2 Константин Лыков ремонтирует не только часы, но и фены, опра - вы очков, многое другое. В поселок приезжает из Чаплыгина в первую и третью пятницы каждого месяца. На вопрос, с чего все начина - лось, Константин Петрович от - ветил, что профессию по ремон - ту часов он приобрел в Липецком учебно-производственном ком - бинате системы «Облрембытсер - Не только часовых дел мастер вис». Раньше, примерно лет трид - цать назад, в областном центре можно было получить профессию мастера по ремонту сложной бы - товой техники, в том числе и ча - сов. Не прошло и несколько меся - цев, как Лыкову присвоили высший разряд. Константин стал мастером часовых дел. К нему за помощью и советом обращались коллеги из других чаплыгинских мастерских. В то время их было несколько. Около 20 лет назад Констан - тин стал обслуживать и населе - ние нашего района. В первые годы к нему выстраивались очереди. Желающих отремонтировать часы было много. Позже в обиходе ста - ли мобильные телефоны с часо - вым механизмом. Нужда в наруч - ных постепенно отпадала. Сейчас за день обращаются несколько че - ловек. Но сворачивать дело Лыков не собирается. Константин заметил, что в большинстве случаев обращают - ся пожилые левтолстовцы. Прино - сят механические часы. Мастер их с удовольствием ремонтирует. С комплектом запасных частей про - блем не бывает. Фото Александра ПАНГИ. За звание самого активного, целеустремленного и просто луч - шего молодежного лидера боро - лись сто участников из 44 регио - нов Российской Федерации. Экс - пертный совет конкурса высоко оценил деятельность Союза пио - нерских и детских организаций Ли - пецкой области и его руководите - ля. Александр Понарин признан победителем финала конкурса в номинации «Служение детству». Конкурсная программа включа - ла в себя четыре этапа: выставка детских и молодежных обществен - ных объединений, самопрезента - Право вести за собой Победу в финале Всероссийского конкурса лидеров детских и молодежных общественных объединений «Лидер XXI века», кото - рый прошел в городе Нальчике (Кабардино-Балкария), одержал ру - ководитель Союза пионерских и детских организаций Липецкой об - ласти Александр Понарин, абсолютный победитель областного фе - стиваля молодых лидеров «Вести за собой». ция «Я и моя гражданская пози - ция», защита социальных проек - тов, дискуссия по вопросам разви - тия государственной молодежной политики. Кроме того, финалисты прошли курс тренингов по различ - ным формам работы с молодежью, встретились и обсудили перспек - тивы развития государственной молодежной политики с руководи - телем Федерального агентства по делам молодежи Сергеем Белоко - невым, познакомились с культурой и бытом Кабардино-Балкарской Республики. («ЛГ» № 202 20.10.2012 г.) Сегодня начальник ГУ УПФР в Лев-Толстовском районе Алек - сандр Шапошников отвечает на вопросы о Стратегии долгосрочно - го развития пенсионной системы. - С чем связана необходи - мость очередной пенсионной реформы в нашей стране? - Связано это, прежде всего, с нынешней демографической си - туацией, когда число пенсионе - ров неуклонно растет и все боль - ше превышает число работающих граждан, а также с макроэкономи - ческими прогнозами. Если не при - нять срочных мер, то в скором бу - дущем размер пенсии по отноше - нию к инфляции будет снижать - ся. Кроме того, пенсия сегодня не привязана к реальному трудовому вкладу гражданина и мало зависит от стажа, труда, накоплений. Имен - но поэтому в соответствии с ука - зом Президента Российской Феде - рации была разработана Страте - гия долгосрочного развития систе - мы пенсионного обеспечения, ко - торая будет адекватна экономиче - скому развитию страны и при этом соответствовать международным стандартам. Пенсии работающих молодых людей, которым пока до пенсии далеко, должны выстраи - ваться через систему накопитель - ных пенсий, корпоративных пен - сий и через развитие новых фи - нансовых инструментов. - Давайте подробнее оста - новимся на задачах очередной пенсионной реформы. - В соответствии со Стратегией, основными задачами реформиро - вания пенсионной системы явля - ются гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения и долгосрочная фи - нансовая устойчивость пенсион - ной системы. Согласно 102-й конвенции Международной организации тру - да, на которую ориентируется Рос - сийская Федерация, при выходе на заслуженный отдых человеку должен быть обеспечен 40%-ный коэффициент замещения зара - ботка трудовой пенсией по старо - сти (при нормативном страховом стаже и средней заработной пла - те). Для достижения приемлемо - го уровня пенсий нам предлагает - ся трехуровневая система форми - рования пенсий. Первый уровень – это обязательное пенсионное го - сударственное страхование, кото - рое должно обеспечить 40-50 про - центов от утраченного заработка, второй уровень – корпоративный – это дополнительно 15-20 процен - тов к пенсии от утраченного зара - ботка, третий – добровольное пен - сионное страхование, формирова - ние гражданами личных пенсион - ных накоплений. Какие критерии будут влиять на размер пенсии по новой пен - сионной формуле? - Сегодня размер пенсии рас - считывается как отношение нако - пленных за трудовую жизнь пен - сионных прав человека к едино - му для всех коэффициенту - сред - нему периоду нахождения на пен - сии. Такая схема по своим принци - пам больше подходит не для си - стемы обязательного пенсионного страхования, а для добровольного страхования. Накопил - получил: человек платит страховые взносы за себя, до выхода на пенсию счет пополняется, а потом пенсионеру выплачиваются деньги до их ис - черпания на счете. Но у нас солидарная пенсион - ная система. Средства страховых взносов не «лежат» и не ждут сво - его часа, а идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам, и толь - ко часть из них идет на формиро - вание пенсионных накоплений. И пенсия у нас пожизненная, то есть бессрочная. Кто-то живет дольше, кто-то - меньше. Есть инвалиды, льготники по стажу, граждане, по - терявшие кормильца, и есть те, ко - торые имеют право на более ран - ний выход на пенсию. Государство всех, кто начинает работать, обя - зано застраховать на случай поте - ри заработка и выплачивать пен - сию как минимум в 40% от утра - ченного заработка, то есть необ - ходимо обеспечивать так называе - мый принцип солидарности. В классических солидарных си - стемах во всем мире будущая пен - сия граждан зависит от двух глав - ных факторов: стажа и заработ - ка. Сегодня в формуле стаж прак - тически не учитывается. Трудовая пенсия назначается, когда человек проработал пять и более лет. Это очень мало. При том, что реально в России трудовой стаж в полтора раза ниже, чем в Европе. Там - 42 года, даже если брать с учетом ин - валидов, а у нас - 28 лет. Разница огромная, поэтому надо в форму - лу закладывать стажевый показа - тель, чтобы человек знал: прора - ботает, к примеру, 30 лет — у него будет средний размер пенсии, про - работает 40 лет — пенсия будет существенно выше. Помните, так и было в советские годы: люди гор - дились: «40 лет на одном месте». Это означало максимальную пен - сию. - Как будет меняться размер страховых взносов в Пенсион - ный фонд? - В Стратегии предлагается по - этапное повышение размера стра - хового взноса для самозанятого населения (индивидуальные пред - приниматели, фермеры, адвокаты, нотариусы и другие). Сегодня их платеж в ПФР рассчитывается ис - ходя из одного минимального раз - мера оплаты труда и составляет 17,2 тыс. руб. в год. Предполагается реформирова - ние института досрочных пенсий. Стратегия предусматривает уста - новление дополнительного тари - НАШИ ИНТЕРВЬЮ Долгосрочное развитие пенсионной системы На днях заместитель министра по труду и социальной защи - те РФ А. Н. Пудов и Председатель Правления Пенсионного фон - да России А. В. Дроздов провели селекторную пресс-конференцию для ведущих средств массовой информации России, которая транс - лировалась в отделения и управления ПФР страны. Темой пресс- конференции стала Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы России. фа страховых взносов для стра - хователей в отношении работни - ков, занятых на рабочих местах с вредными или опасными условия - ми труда . В настоящее время финан - сирование пенсий пенсионерам- досрочникам осуществляется не за счет дополнительных страхо - вых взносов работодателей, а за счет общих доходов бюджета ПФР (т.е. из взносов за всех работаю - щих граждан, в т.ч. и тех, кто на до - срочную пенсию не пойдет). При этом работодатели не заинтересо - ваны в сокращении рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. В Стратегии предлагается экономически стимулировать ра - ботодателя к улучшению условий труда работников путем поэтап - ного увеличения дополнительного тарифа страховых взносов. - Сохранятся ли льготные условия для выхода на пенсию для учителей и врачей? - Да, сохранятся, но в отноше - нии педагогических, медицинских и творческих работников предлага - ется изменить механизм досрочно - го выхода на пенсию через посте - пенное увеличение требований к стажу, необходимому для досроч - ного назначения пенсии. - Что будет с накопительной частью пенсии? - Десятилетний опыт форми - рования пенсионных накоплений в России показал ряд проблем на - копительной составляющей пен - сии. Стратегия предлагает опти - мизацию тарифа страховых взно - сов на накопительную часть пен - сии. Сегодня на накопительную часть пенсии направляется 6 про - центов, а в Стратегии предлагает - ся на накопительную часть пенсии уплачивать до 2 процентов страхо - вых взносов, а 4 процента направ - лять дополнительно на страховую часть пенсии. Также предлагается предоставить людям право само - стоятельного выбора в отношении 2-процентного тарифа страховых взносов: остаться в государствен - ной пенсионной системе или фор - мировать свои пенсионные пра - ва в рамках накопительной систе - мы. При этом все ранее сформи - рованные в рамках накопительной системы пенсионные права сохра - няются. - Данный вариант Стратегии является окончательным или нет? - Нет, экспертное обсужде - ние данной долгосрочной Страте - гии развития пенсионной систе - мы продолжится до декабря теку - щего года, после чего планирует - ся утверждение ее окончательно - го варианта. По поручению Прези - дента Российской Федерации не - обходимая законодательная база должна быть подготовлена к се - редине декабря, а в результате проведения реформы планирует - ся получить понятную и прозрач - ную пенсионную систему, позволя - ющую гражданам выбирать наибо - лее приемлемую для них пенсион - ную стратегию. – Основная цель акции - акти - визация движения добровольче - ства в гражданско-патриотическом воспитании граждан Липецкой об - ласти, а также формирование у подрастающего поколения инте - реса к событиям Великой Отече - ственной войны, привлечение вни - мания широкого круга обществен - ности к проблеме сохранения исторической памяти о наиболее значимых событиях в истории От - ечества. Вместе с вожатой школы № 42 им. Л.Н. Толстого Юлией Плотни - ковой мы навестили участника Ве - ликой Отечественной войны Ксе - нию Николаевну Пинтелину. Пожи - лая женщина очень обрадовалась вниманию и тому, что молодежь проявляет интерес к людям, уча - ствовавшим в важнейшем истори - ческом событии нашей страны. Ксения Николаевна отмечена медалями «За боевые заслуги», «За победу над Германией», на - граждена орденом Отечественной войны II степени. За наградами – большая жизнь, полная ярких со - бытий. Разговор с Ксенией Николаев - ной мы записали на видеокамеру - общение с участницей Великой От - ечественной войны станет достоя - нием Центра добровольчества. За - пись позволит показать молодежи живые примеры, образцы, на кото - рые надо равняться. Ксения Николаевна родилась в 1924 году в селе Борятино. После окончания школы работала секре - тарем Борятинского сельсовета. Вскоре началась война… Призванные на военную служ - бу девушки, в том числе и Ксения Николаевна, прошли короткие кур - сы связисток. Затем Ксюша стала зенитчицей. От хрупких девчонок требовалась мужская выдержка. Сбивая вражеские самолеты, за - мирали от страха, но, как говорят, глаза боялись, а руки делали. В начале 1943 года их девичий полк базировался около Вороне - жа, недалеко от передовой. Нале - ты вражеской авиации случались днем и ночью. Обстрелы – масси - рованные, с болью в сердце вспо - минает она гибель односельчан. Перебоев с доставкой снаря - дов не было, зато воду и продук - ты в полк привозили с задержкой. Ждали с нетерпением и радова - лись письмам из дома. Боевой дух поднимали фронтовыми и народ - ными песнями. Ксении Николаевне довелось быть на Западном, Воронежском, Южном, Юго-Западном фронтах. Их часть от Воронежа дошла до Берлина. Домой Ксения вернулась в августе 1945 года младшим сер - жантом. Настала мирная жизнь, но страшные картины военных собы - тий долгое время снились Ксении Николаевне. Со временем – все реже и реже. Забыть прошлое по - могала работа. В ней Ксения Нико - лаевна нашла свое утешение. Вы - растила сына и дочь. Сегодня Ксении Николаевне есть о чем рассказать молодому поколению и своему любимому со - циальному работнику Инне Брян - киной, которая заботится о ней. Фото Галины ЧЕПЕЛЬСКОЙ. ДЕЛА ДОБРОВОЛЬЦЕВ Посетили участницу войны В Липецкой области проходит акция «Чтобы помнили…» Об этом рассказывает специалист «Центра развития добровольче - ства» Юлия ЗОЛОТУХИНА.