Народное слово. 2012 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 11 сентября 2012 г. * № 99 (10112) * 3 трудовые отношения «Серые» зарплаты – вне закона Трудовое законодательство определяет заработную плату как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работни - ка, сложности, количества, качества и условий выполняемой рабо - ты, а также предусматривает компенсационные выплаты (доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и сти - мулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего ха - рактера, премии и иные поощрительные выплаты). Не секрет, что работодатели, пытаясь снизить налоговую нагруз - ку, нередко прибегают к так назы - ваемым зарплатным схемам опти - мизации налогообложения. Заклю - чаются они в том, что официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы и именно ее размер указывается в трудовом договоре. Остальная же часть зарпла - ты, как правило, большая, выпла - чивается «в конверте». Эта часть заработной платы не отражается в официальных документах органи - зации, соответственно, с этой вы - платы организация не уплачивает налоги. Работники, находясь в усло - виях конкуренции на рынке труда, главное внимание уделяют разме - ру заработной платы, а не ее ле - гальности. И, соглашаясь на усло - вия работодателей, работники за - ключают «неравный» договор, в котором указывается лишь офи - циальная часть заработной пла - ты, несравнимо меньшая, чем ре - альная. Таким образом, работники по - падают в некую зависимость от ра - ботодателя, поскольку тот может по своему усмотрению распоря - жаться «серой» частью зарплаты: может лишить премии, не затруд - няя себя ни юридическим, ни до - кументальным обоснованием, мо - жет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, оплачи - вать больничные, исходя из «бе - лой» или из всей зарплаты. Показывая не всю зарплату, работодатель не полностью вы - плачивает налоги, минимизируя тем самым свои расходы. По На - логовому кодексу это расценива - ется как разновидность экономи - ческого преступления. Когда вина доказана, работодателю грозит ад - министративная или даже уголов - ная ответственность (в зависимо - сти от нанесенного ущерба). В случае, если работник по - лучает «серую» зарплату, ответ - ственность в любом случае не - сет работодатель. Но надо иметь в виду, что меньше будет пенсия и оплата по больничному листу, сложнее взять кредит и т. д. Если ваши права нарушаются вы може - те обратиться в суд, прокуратуру. Также написать заявление в нало - говую инспекцию о том, что органи - зация практикует выплату зарплат «в конвертах». Учитывая позицию налоговых органов, направленную на ликвидацию «серых зарплат», данное заявление может послу - жить основанием для проведения выездной налоговой проверки, по - скольку неуплата налога с выпла - ченного работнику неофициально - го вознаграждения является уже налоговым правонарушением. По данным налоговых органов эффективность выездных налого - вых проверок на предприятия со - ставляет почти 100%, то есть ин - спекторы почти всем проверяемым доначисляют налоги, пени, штра - фы. Это значит, что в большинстве случаев работодателям приходит - ся нести расходы на судебное раз - бирательство. Государственной гарантией по оплате труда является государ - ственный надзор и контроль за полной и своевременной выпла - той заработной платы и реализа - цией государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). В районе создана межведомствен - ная комиссия по легализации за - работной платы. С начала текуще - го года проведено 8 заседаний ко - миссии, были заслушаны 25 руко - водителей, выплачивающих зара - ботную плату ниже среднего уров - ня по отраслям, ниже величины прожиточного минимума для тру - доспособного населения и руково - дители, несвоевременно выплачи - вающие зарплату. Обязался повы - сить заработную плату 21 работо - датель. В результате проделанной работы дополнительные поступле - ния в бюджет по НДФЛ составили 186 тысяч рублей. За 7 месяцев текущего года средняя заработная плата в районе составила 14259 руб., в том числе в сельском хозяйстве - 17266 руб. Низкая заработная плата остается в ООО «Алина» - 6068 руб., ДПМК «Лев-Толстовская» - 6377 руб., ООО «Лев-Толстовский хлебоза - вод» - 7476 руб., Лев-Толстовское райпо – 8486 руб. На 1 августа 2012 года вы - явлена задолженность по зара - ботной плате работникам ООО «Лев-Толстовский хлебозавод» и МУП «Лев-Толстовский пассажир - ский парк». В данных предприяти - ях проведены прокурорские про - верки, материалы переданы в суд. Вопросы своевременности оплаты труда работников, защита трудо - вых прав граждан является прио - ритетным направлением деятель - ности прокуратуры. В целях корен - ного изменения ситуации с выпла - той зарплаты прокурорский надзор будет усилен. Согласно законопроекту о вне - сении изменений в статью 199.1 УК РФпланируется установить уголов - ную ответственность за выплату заработной платы «в конвертах». Выплата физическим лицам до - ходов по трудовым и гражданско- правовым договорам без отраже - ния в бухгалтерском и (или) нало - говом учете, а также умышленная неуплата налогов с таких доходов будет наказываться: - штрафом в размере от 100 до 300 тысяч рублей; - арестом на срок до шести ме - сяцев; - лишением свободы на срок до одного года с лишением права за - нимать определенные должности или заниматься определенной де - ятельностью на срок до трех лет. Надежда ГОРДЮШИНА, главный специалист по труду отдела экономики, прогнозирования и инвестиционной политики администрации Лев-Толстовского муниципального района. Расписание богослужений в Никольском храме села Домачи на сентябрь 2012 года 11, вторник, 7.30 – Литургия. Молебен. 15, суббота, 7.30 – прпп. Антония и Феодосия Печерских. Утреня. Литургия; 16.00 – сщмч Апфина . Всенощное бдение, исповедь. 16, воскресенье, 7.30 – Литургия. Молебен. Воскресная школа. 20, четверг, 16.00 – Рождество Пресвятой Богородицы; Всенощ - ное бдение. 21, пятница, 7.30 – Акафист. Литургия. Молебен; 16.00 – Празд. Бо - гоотец Иоакима и Анны. Престольный праздник. 22, суббота, 7.30 – Акафист. Литургия. Молебен. Крестный ход; 16.00 – Собор Липецких святых ; Всенощное бдение. Исповедь. 23, воскресенье, 7.30 – Литургия. Молебен. Воскресная школа 26, среда, 16.00 – Воздвижение Креста Господня; Всенощное бде - ние. Вынос Креста. 27, четверг, 7.30 – Акафист. Литургия. Молебен. 29, суббота, 7.30 – вмц Евфимии. Утреня. Литургия ; 16.00 - мцц Веры, Надежды, Любови и матери их Софии. Всенощное бдение. Ис - поведь. 30, воскресенье, 7.30 – Литургия. Молебен. Воскресная школа. безопасность движения Нарушил правила 5 сентября на улице Коммуни - стической поселка водитель ав - томобиля «Жигули» при выезде с второстепенной дороги от дома №1 по улице Гагарина не предоста - вил преимущества в движении во - дителю скутера. От сильного удара последний получил тяжелые теле - сные повреждения и был достав - лен в отделение реанимации рай - онной больницы. За нарушение правил движе - ния водитель «Жигулей» привле - чен к административной ответ - ственности. По факту причинения телесных повреждений ведется проверка. Дисциплина водителей транс - портных средств по-прежнему оставляет желать лучшего. Многие считают, что можно ездить, нару - шая Правила дорожного движения. К таким излишне самоуверенным гражданам в первую очередь отно - сятся молодые люди. Они игнори - руют требования безопасного дви - жения, в результате чего нередко становятся виновниками дорожно- транспортных происшествий. Са - мое страшное заключается в том, что, садясь за руль своего автомо - биля, такие водители не задумы - ваются, что могут причинить вред здоровью своему и других людей. Дмитрий КУРАНОВ, заместитель начальника ОГИБДД МО МВД РФ «Данковский», майор полиции. Положение о проведении творческого конкурса «Права человека. Права гражданина» 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение о проведении творческого конкур - са «ПРАВА ЧЕЛОВЕКА. ПРАВА ГРАЖДАНИНА» (далее - Конкурс) определяет порядок организации и проведения Конкурса, критерии от - бора работ, состав участников, по - рядок награждения победителей и призеров. 1.2. Конкурс проводится в со - ответствии со ст. ст. 1, 33 Закона Липецкой области № 155-03 «Об Уполномоченном по правам чело - века в Липецкой области» по ини - циативе Экспертного совета при Уполномоченном по правам чело - века в Липецкой области. 1.3. Организаторами Конкурса являются: - Уполномоченный по правам человека в Липецкой области; - Липецкое региональное отде - ление Союза журналистов РФ . 2. Основные цели и задачи конкурса 2.1. Основной целью конкурса является популяризация знаний о правах человека. 2.2. Конкурс направлен на ре - шение следующих задач: - содействие развитию интеллектуально-творческого по - тенциала личности; - стимулирование интереса к международному, российскому и региональному законодательству. 3. Участники конкурса 3.1. К участию в конкурсе при - глашаются жители Липецкой обла - сти. 3.2. Конкурс проводится по сле - дующим направлениям: - для учащихся средних обще - образовательных и профессио - нальных образовательных учреж - дений; - для воспитанников детских домов; - для лиц, отбывающих наказа - ние; - для людей с ограниченными возможностями здоровья; - для трудовых коллективов; - для социально ответственных и неравнодушных жителей Липец - кой области. 4. Порядок организации и проведения конкурса 4.1. Лица, желающие принять участие в Конкурсе: - представляют на Конкурс ри - сунок, иллюстрирующий реализа - цию или форму защиты прав чело - века, одну из статей Всеобщей Де - кларации прав человека, Конвен - ции о правах ребенка, Конститу - ции Российской Федерации, текст статьи должен быть размещен над или под рисунком; -представляют на конкурс эссе по проблеме «ПРАВА человека в современном мире» (1-3 страни - цы). В эссе должны быть отраже - ны волнующие участника пробле - мы в сфере обеспечения прав че - ловека в нашем обществе, описа - на их значимость, сформулирова - ны предложения по исправлению ситуации. 4.2. Творческие работы направ - ляются с 1 сентября по 1 ноября 2012 года в аппарат Уполномочен - ного по правам человека в Липец - кой области (г. Липецк, пл. Плеха - нова, дом 1, кабинеты 427, 430). Ответственный сотрудник аппара - та - Савельев Андрей Александро - вич, тел. (4742) 27-60-43. 4.3. Представленные на кон - курс работы не возвращаются. 4.4. Все работы участников, со - ответствующие заявленной теме, будут размещены по мере посту - пления на сайте Уполномоченно - го по правам человека в Липецкой области: http://ombudsman-lipetsk. ru/. 5. Требования к оформлению творческих работ 5.1. Работы должны быть на - правлены на достижение целей конкурса. Рекомендуется избегать употребления изобразительных штампов. 5.2. Участники конкурса пред - ставляют рисунки, выполненные в технике гуаши, акварели, апплика - ции, смешанной техники. Рисунки выполняются на плотной белой бу - маге для рисования. 5.3. В правом верхнем углу оборотной стороны рисунка ука - зывается информация об авторе рисунка: фамилия, имя, отчество (полностью) автора рисунка, воз - раст, контактные данные, назва - ние рисунка. 5.4. При оценке рисунков учи - тывается творческий подход, ори - гинальность замысла, техника ис - полнения, композиция, отражение темы, цветовая гамма, качество исполнения. 5.5. Участники Конкурса пред - ставляют эссе, написанные раз - борчиво (от руки или печатно), воз - можно, с иллюстрациями. Текст работы представляется на рус - ском языке в рукописном или от - печатанном виде на листах фор - мата А4. Объем работы - не ме - нее 1 и не более 3 страниц маши - нописного текста через 1,5 интер - вала 14 шрифтом. Работа может иметь приложения в виде плака - тов, схем, анкет, видеоматериа - лов, фотографий либо рисунков, отражающих содержание выбран - ной тематики. 5.6. На титульном листе указы - ваются: - тема выбранной работы; - фамилия, имя, отчество авто - ра; - контакты автора; - год написания работы. 5.7. Представленные на кон - курс материалы, не соответствую - щие требованиям данного положе - ния, не допускаются и отклоняют - ся по формальному признаку. 5.8. Победители определяют - ся в каждой номинации (по 3 че - ловека) по следующим критери - ям: соответствие тематике конкур - са, оригинальность, содержатель - ность, соответствие нормативной правовой базе конкурса, язык и стиль изложения. 6. Подведение итогов и на - граждение победителей 6.1. Победители конкурса на - граждаются дипломами и приза - ми. 6.2. Учреждены номинации: -«В каждом рисунке ПРАВО» - на лучший рисунок; -«ПРАВО по защите человека» - на лучшее эссе. Номинанты награждаются ди - пломами. 6.3. Работы участников и побе - дителей конкурса могут в дальней - шем использоваться в некоммер - ческих целях (репродуцирование работ для нужд и в целях рекламы конкурса, в методических и инфор - мационных изданиях, на наружных рекламных носителях, в полигра - фической продукции). 6.4. О порядке награждения бу - дет сообщено дополнительно. 6.5 Победители в номина - циях «Лучший рисунок по выбо - ру интернет-аудитории» и «Луч - шее эссе по выбору интернет- аудитории» определяются по ре - зультатам Интернет-голосования. К участию в этих номинациях до - пускаются работы, прошедшие предварительный отбор конкурс - ной комиссии. Голосование будет проходить до 1 декабря 2012 года на сайте Уполномоченного по пра - вам человека в Липецкой области: http://ombudsman-lipetsk.ru/.