Народное слово. 2012 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 9 августа 2012 г. * № 85 (10098) * 2 их имена на районной доске почета Нашла свое призвание На Доске почета мы видим фотографии людей, трудом про - славляющих Лев-Толстовский район. Среди них раскройщица цеха швейной фабрики «Алина» Марина Некрасова. Марина Анатольевна урожен - ка нашего района. Окончив 10 классов средней школы №42 име - ни Л.Н. Толстого она поступила в Елецкое техническое училище. С детства Марина любила шить и по - этому не задумывалась о выборе профессии. - Многие мои сверстницы в то время выбирали профессию швеи, - рассказывает она, - во- первых, она была востребована, во-вторых, каждой хорошей хозяй - ке, по моему мнению, необходимо владеть навыками шитья. Училась с удовольствием. Педагоги стре - мились передать нам все навыки и умения, растили из учащихся ма - стеров своего дела, прививая лю - бовь к труду и избранной профес - сии. По окончании учебы Ма - рина получила специальность раскройщик-портной легкого пла - тья. Сразу же начала трудовую деятельность в ателье, распола - гавшемся в здании Дома быта на - шего поселка. Проработала 8 лет. Трудилась над разными заказами. Шили все: от платьев до пальто. С 1998 года Марина Некрасо - ва работает на швейной фабрике «Алина». Трудилась швеей, затем мастером бригады. Сегодня рабо - тает в раскройном цехе. Пошив швейных изделий пред - ставляет собой сложный процесс. Выходу готовой продукции пред - шествует множество операций. На - чинаются они в раскройном цехе. - Необходимо вовремя подго - товить крой для швейников, чтобы работа по пошиву изделий шла в соответствии с положенными сро - ками, - отмечает Марина Анато - льевна. - Ошибки в процессе кроя недопустимы, иначе при пошиве изделия появится брак. Работать необходимо внимательно, с боль - шой ответственностью. Что мы и делаем. Поэтому производимая фабрикой продукция не вызывает нареканий заказчиков. Сегодня мы трудимся над изготовлением кур - ток для беременных женщин. Про - дукция предназначена для прода - жи в Москве. Работа на швейной фабрике нелегкая. Требует большого вни - мания, терпения, и, конечно, ма - стерства. Марина Анатольевна все это приобрела за годы труда и добросовестного отношения к ра - боте. Она трудится старательно, с энтузиазмом, являя собой при - мер самоотверженного отноше - ния к работе. Можно с уверенно - стью сказать, что в швейном деле Марина Анатольевна нашла свое призвание. - Профессию свою люблю, - го - ворит Марина Некрасова, - в сво - бодное от работы и семейных хло - пот время шью для себя и семьи. Конечно, очень обрадовалась, узнав, что мое имя занесено на районную Доску почета. Для меня это – награда за труд. Л. АЛЕКСЕЕВА. Фото автора. От «А» до... «Ф» ДАНКОВСКИЙ РАЙОН. Необычный «личный план» выполняет 94- летний ветеран Великой Отечественной войны Владимир Павлов, про - живающий в селе Теплое одноименного сельского поселения. Несколько лет назад он дал себе слово прочитать в алфавитном порядке все книги, имеющиеся в местной библиотеке. На сегодня Владимир Георгиевич уже сумел добраться до буквы «Ф», с которой начинаются названия книг. Любовь к чтению ветеран, более трех десятков лет обучавший юных тепловцев немецкому языку, пронес через всю жизнь, а пристрастился к нему еще до войны. На фронте в свободную минуту тоже не выпускал из рук книги. В сельскую библиотеку ветеран ходит сам, причем делает это без «логичной» для его возраста палочки. Да и читает, что удивительно, без очков, хотя в остальное время без них все же не обходится. Тепловские библиотекари к старейшему своему читателю относятся с особым вни - манием и почтением. («ЛГ» от 7 августа 2012 г.) гордое звание рабочий Мечта – стать машинистом На производственном участке Лев Толстой эксплуатационно - го локомотивного депо Елец-Северный работает много молодежи. Один из тех, кто подает большие надежды, – помощник машиниста Максим Борисов. Интерес к железной дороге у Максима проявился еще с детства. Узнавал он много интересного про устройство локомотива и об осо - бенностях работы машиниста от отца Сергея Васильевича. Тот тру - дится в цехе локомотивного депо машинистом. Мальчик заинтересованно слу - шал отца, когда он приводил сына на экскурсию в цех депо. Здесь Максим мог часами рассматривать «железных великанов»… Часто бывает, что выпускники школ никак не могут определиться с будущей профессией. Чего не ска - жешь о Максиме. На вопрос, на кого он пойдет учиться, без замедлений и гордо отвечал: «Я буду учиться на помощника машиниста». Так и получилось. Окончив шко - лу, Максим уехал в Елец и посту - пил в профессиональный лицей № 1. Учеба ему была интересна, тем более, что многое он уже знал. Но больше всего ему нравились прак - тические занятия. На выпускных эк - заменах Максим щелкал вопросы, как орешки. Итог – диплом с отли - чием. После этого Максим сразу же устроился на работу туда, где рабо - тает его отец. Но проработал лишь несколько месяцев, поскольку по - лучил повестку из военкомата. - Служба в армии…, - вспоми - нает Максим, - мне очень пригоди - лась. Когда вернулся домой, роди - тели сказали, что я повзрослел. Да я и сам чувствовал это. Ко многим вещам стал относиться совершен - но по-другому. После армии Максим снова стал работать помощником машиниста. - Во-первых, он потомственный работник железной дороги, что уже похвально, - говорит машинист- инструктор локомотивного депо Виктор Редькин. – Его отец мно - го лет трудится в нашем коллекти - ве, знает всю подноготную работы. Замечаний к Максиму Борисову у меня нет. Он старательный, испол - нительный, как и его отец. Поболь - ше бы таких парней. Максим хорошо запомнил свою первую поездку. Маршрут ему вы - пал на Кочетовку, станцию в Там - бовской области. Немного волно - вался. Первым делом выгладил форму. Затем приготовил чай, еду, в специальную сумку сложил жел - тый жилет, рукавицы и фонарь. Со - брался, как вы понимаете, рано. Стал ждать. Время тянулось долго- долго... - Я выбрал профессию железно - дорожника, потому что полюбил ее еще с детства. Хочу быть похожим на отца, - говорит Максим. – Счи - таю, что железная дорога отличная работа для настоящих мужчин. Тем более, что она предоставляет сво - им рабочим социальные гарантии и хороший заработок. Это немало - важно для обеспечения семьи. По словам Максима, у помощ - ника машиниста ничуть не меньше обязанностей, чем у самого маши - ниста. Он должен выполнять техни - ческое обслуживание, наводить по - рядок в кабине машиниста, отце - плять и прицеплять локомотивы, во время следования следить за со - стоянием поезда, все это фиксиро - вать в журнале локомотива и мно - гое другое. - С удовольствием хожу на тех - нические занятия, которые прово - дятся в промежутках между поезд - ками, - говорит он. - Мне нравится моя работа, и я не буду ее менять. В свободное от работы время парень увлекается легковыми ма - шинами. Любит улучшать их внеш - ний вид, по мере необходимости сам ремонтирует. Советом и делом помогает отец. Максим не пьет и не курит, ведет здоровый образ жизни, занимается спортом. На достигнутом Максим не со - бирается останавливаться. Гово - рит, что в будущем хочет стать ма - шинистом. Пожелаем ему, чтобы это сбы - лось. Текст и фото Елены ЯКОВЛЕВОЙ. К вековому юбилею ВВС К столетию ВВС липецкие парапланеристы посвятят 400- километровый перелет. Стартовав 10 августа от села Стебаево Липец - кого района, 11-12 августа они планируют приземлиться у поселка Про - хоровка Белгородской области, где в 1943 году состоялось сражение в ходе оборонительного этапа Курской битвы. («ЛГ» №150 7.08 2012 г.) Зарплатам «в конверте» - нет! В районе создан Координационный совет по работе с убыточны - ми предприятиями и межведомственная комиссия по обеспечению своевременности выплаты заработной платы и ее легализации. Это делается в целях повышения контроля за деятельностью убыточных предприятий, стабилизации положения по выплате заработной пла - ты, легализации заработной платы, скрытой от налогоплательщи - ков, и пополнения бюджетного потенциала района. На заседании Координационно - го совета рассматриваются причи - ны убыточности предприятия и раз - рабатываются рекомендации по ис - правлению сложившейся ситуации. По данным межрайонной ин - спекции ФНС России №4 по Липец - кой области, по итогам работы за 5 месяцев текущего года деклари - руют убытки следующие предпри - ятия: - ООО «Фермерский капитал» - генеральный директор Суворов И.Ю.; - ООО «ЛТ-Агро» - управляю - щий отделением Кобзев Н.А.; - ОАО «Лев-Толстовское ХПП» - генеральный директор Морозова И.Л. Администрацией района руко - водителям данных предприятий предложен ряд мер по стабилиза - ции положения, предложена при - мерная программа выхода на безу - быточный уровень работы. За 7 месяцев текущего года со - вместно с налоговыми органами проведено 8 заседаний межведом - ственной комиссии по легализации заработной платы. На заседаниях комиссии проводится анализ обра - зования задолженности по оплате труда. Заслушано 25 работодате - лей, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного миниму - ма. По результатам работы допол - нительно в бюджет поступило 186 тыс. руб. Согласно региональному Согла - шению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012- 2014 годы, с 1 января 2012 года определен срок, с которого установ - лен размер минимальной заработ - ной платы, который должен быть не ниже величины прожиточного мини - мума трудоспособного населения, и установлен за I квартал 2012 года постановлением администрации Липецкой области в сумме 6152 ру - бля. Однако в районе имеются ра - ботодатели, выплачивающие зара - ботную плату ниже 6152 рубля – это ДПМК ЗАО «Агродорстрой», ООО «Алина». За первое полугодие 2012 года произошло снижение заработ - ной платы к аналогичному перио - ду прошлого года в ООО «Стимет- сервис» на 28, в ООО «Алина» - на 14, ДПМК ЗАО «Агродорстрой» - на 28%. Из-за несоответствия уровня заработной платы происходит отток квалифицированных специалистов из таких предприятий. Отдельные руководители бази - руются на «теневых» схемах вы - платы заработной платы. По экс - пертным оценкам 70-80 процен - тов такая ситуация характерна для субъектов малого и среднего пред - принимательства. Важно понимать, что к выпла - те и получению заработной пла - ты «в конверте» нельзя относиться легкомысленно, потому что за «те - невыми» выплатами стоят налого - вые правонарушения. Такие выпла - ты чреваты последствиями и приво - дят к социальной незащищенности граждан. Работодатель, выплачи - вающий зарплату «в конверте», ли - шает сотрудников достойной пен - сии в будущем, возможности полу - чать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по безработице, по уходу за ребен - ком до достижения им 3-летнего возраста, выходные пособия при увольнении. Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом заявить нало - говые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении квартиры, получения платного об - разования и медицинских услуг, ли - шены возможности получения бан - ковских кредитов из расчета всей суммы дохода. А недоплаченные налоги отра - жаются на качестве дорог, состоя - нии школ, детских садов, больниц, благоустройстве территорий. Спи - сок можно продолжать. В случае выявления подобных фактов рабо - тодателю грозит привлечение к на - логовой, административной и уго - ловной ответственности. Проблему «теневой» зарплаты можно решить, если все мы осознаем ее серьез - ность и не будем мириться с подоб - ными фактами. Имеющуюся информацию о конкретных случаях выплаты зара - ботной платы «в конвертах» можно сообщить по телефонам «горячей линии» налоговых органов: (4742) 22-35-59, 23-95-33, 23-95-92. Надежда ГОРДЮШИНА, и.о. начальника отдела экономики, прогнозирования и инвестиционной политики администрации Лев- Толстовского муниципального района.