Народное слово. 2011 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 10 февраля 2011 г. * № 14 (9881) * 3 малый бизнес Идут покупатели в магазин «Огонек» А лексея Ананьина в на- шем поселке знают мно- гие, он из местных. После окон- чания средней школы № 42 имени Л. Н. Толстого поступил в высшее военное мореходное училище. Окончил его с отли- чием. Для прохождения службы командование предложило вы- пускнику на выбор или Дальний Восток, или Крайний Север. К тому времени Алексей Ни - колаевич был женат. Супруга на - ходилась в «интересном положе - нии». Возить ее с собой по отда - ленным морским базам необъят - ной России Алексей не захотел. Он вернулся на свою малую ро - дину, где ему все дорого и мило. На работу устроился в районный отдел внутренних дел. Ему пред - ложили должность оперуполномо - ченного ОБХСС, а через три года Ананьин стал старшим оперупол - номоченным этого отдела. В со - ставе сводного областного отряда офицер милиции принимал уча - стие в первой чеченской кампа - нии. Награжден медалью «За бо - евые заслуги». После десяти лет службы в органах внутренних дел Алексей Ананьин решил подать рапорт об увольнении по собственному же - ланию. Причина тому - невысокая зарплата. Решил заняться бизне - сом. Начинал с уличной торговли. Многие левтолстовцы помнят, как Ананьин продавал товары продо - вольственной группы на рынке. Постепенно стал изучать покупа - тельский спрос. Понял, что торгов - ля овощами и фруктами очень вы - годна. В настоящее время он аренду - ет магазин «Огонек» у Владими - ра Башлыкова. Сам завозит све - жие овощи и фрукты, которые за - купает на оптовых базах Липецка, Воронежа, Краснодара, Ростова и Москвы. Покупатели довольны. Их вежливо обслуживают продавцы Ольга Перевалова, Мария Миляе - ва и Елена Макеева. В прошлом году в связи с про - фессиональным праздником - Днем российского предпринима - тельства - Алексей Ананьин удо - стоился Почетной грамоты адми - нистрации района и районного Со - вета депутатов за активную рабо - ту в становлении и развитии мало - го и среднего бизнеса. Почетную грамоту предприни - мателю в торжественной обста - новке вручили глава муниципаль - ного района Евгений Котов и пред - седатель Совета депутатов муни - ципального района Игорь Архип - кин. Предприниматель Алексей Ананьин говорит, что для развития малого и среднего бизнеса на тер - ритории района созданы все усло - вия. Местная власть во всем по - могает, только занимайтесь соб - ственным делом. В любой сфере деятельности. В наше нелегкое время, если сидеть сложа руки, достатка в семейном бюджете не будет – в этом Ананьин твердо убежден. Алексей Николаевич готов со - трудничать с владельцами приу - садебных участков в поселке и се - лах. Он по договорной цене при - мет продукцию садов и огородов, но при одном условии: фрукты и овощи должны иметь товарный вид и быть качественными. Александр ПАНГА. На снимке: за прилавком ма - газина продавец Мария Миляе - ва. Фото автора. о людях хороших, уважаемых Не любит сидеть сложа руки Жизнь советского народа ни- когда не была легкой. Много бед и лишений испытали люди. Во- йна и голод выпали на их долю. Мужчины уходили на войну за- щищать свое государство и се- мьи от нашествия врага. Жен- щины, оставаясь без кормиль- цев в семье, изо всех сил ста- рались прокормить детей, на- деялись на то, что преодолеют трудности тяжелых лет. Сегодня нашему поколению сложно представить, как дети 10 – 11 лет выполняли тяжелую ра - боту в селах, чтобы своим трудом помочь тем, кто был на войне. И дети выросли сильными и стойки - ми людьми, закаленными в невзго - дах. Нередко они говорят: «Лишь бы не было войны», зная, что пе - режили самое страшное время. Среди таких людей жительница нашего поселка Валентина Дой - никова. Валентина Илларионовна уро - женка села Троицкое. Родилась в 1930 году. Мать трудилась в кол - хозе. Отец работал во Льве Тол - стом директором нефтебазы. Все - го в семье воспитывались 12 де - тей. Жить было очень тяжело. Но оказалось, что настоящие трудно - сти и горе были впереди. Эту се - мью, как и многих, захватила вой - на. Брат Валентины Сергей погиб на фронте. Время было голодное. Спаса - ло то, что держали корову. Ходили в Лев Толстой молоко продавать. Однако большую часть сдавали государству в счет заготовок. Валентина, как и многие ее сверстники, с 11 лет трудилась в колхозе. - Плуги тракторные очищала, зерно вручную сортировала, все делала, - вспоминает Валентина Илларионовна. Беззаботных радостных дней она не знала. Была лишь одна мысль о том, чтобы поскорее за - кончилась война, и все зажили мирно и счастливо. Одно время Валентина рабо - тала учетчицей в тракторном от - ряде. Замеряла, сколько гектаров каждый тракторист засеет, вспа - шет, закультивирует. Потом дан - ные в бухгалтерию передавала. Несмотря на тяжелое время, Валентина ходила в школу. В Тро - ицком училась до четвертого клас - са, потом в Головинщино до седь - мого. Восьмой и девятый классы заканчивала в средней школе № 42 имени Л.Н. Толстого. Жила в поселке, а на воскресенье уезжа - ла домой в Троицкое. Тогда этот день был единственным выход - ным. После девятого класса Вален - тина стала учиться в Лебедянском техникуме, где освоила профес - сию бухгалтера. Специальность ей пригодилась на всю жизнь. Сначала она работала бухгалте - ром на молзаводе в Троицком, а потом в Остро-Каменском отделе - нии совхоза имени М. Горького. В 1954 году Валентина повстречала своего будущего мужа. Николай Андреевич родом из села Острый Камень, а работал на железной дороге во Льве Толстом. В селе супруги построили дом. Стали на - лаживать быт, хозяйство. Когда же Валентина Илларионовна пере - шла работать бухгалтером на хле - боприемное предприятие, оказа - лось, что ездить каждый день из села на работу нелегко, ведь дома столько дел ждало ее! Была она работником ответственным и все - ми уважаемым, свое дело хорошо знала. Вскоре супругам дали квар - тиру в поселке. Трудовой стаж Валентины Ил - ларионовны насчитывает четыре десятка. Неоднократно ее награж - дали Почетными грамотами. Чело - век предприимчивый и трудолю - бивый, она не любила сидеть сло - жа руки. Все стремилась сделать вовремя, не откладывая на зав - тра. Как бы тяжело ни было, везде старалась успеть. Вместе с мужем вырастили сына. Очень любит Ва - лентина Илларионовна внука. Несмотря на преклонный воз - раст, Валентина Илларионовна по-прежнему человек активный и энергичный. Не оставляет обще - ственной деятельности. Сегодня является председателем первич - ной ветеранской организации в ОАО «Лев-Толстовское хлебопри - емное предприятие». Людмила КУЛЕШОВА. Фото из семейного альбома. трудовые отношения Исходить из интересов работников Работодатель единолично (без согласия работников) изменил условия труда, ссылаясь на экономические трудности, сократил ра- бочее время и соответственно заработную плату. Работники же хо- тят работать на прежних условиях. Как работникам добиться спра- ведливости? А. Морковин, пос. Лев Толстой. Как следует из вопроса, рабо - тодатель установил работникам неполное рабочее время. Порядок введения неполного рабочего времени установлен ст. 74 ТК РФ. Согласно данной ста - тьи, когда по причинам, связан - ным с изменением организацион - ных или технологических условий труда (изменения в технике и тех - нологии производства, структур - ная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового до - говора не могут быть сохранены, допускается их изменение по ини - циативе работодателя, за исклю - чением изменения трудовой функ - ции работника. О предстоящих изменениях и о вызвавших их причинах работода - тель обязан письменно уведомить работника не позднее чем за 2 ме - сяца. Если же работник не согла - сен работать в новых условиях, то работодатель обязан письмен - но предложить ему другую имею - щуюся у него работу (как вакант - ную должность или работу, соот - ветствующую квалификации ра - ботника, так и вакантную ниже - стоящую должность или нижео - плачиваемую работу), которую ра - ботник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работнику должны предлагаться все отвечающие указанным тре - бованиям вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местно - сти. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллек - тивным договором, соглашения - ми, трудовым договором. При отсутствии указанной ра - боты или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответ - ствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (с вы - платой выходного пособия в раз - мере 2-недельного среднего зара - ботка). Если же изменения органи - зационных или технологических условий труда могут повлечь за собой массовое увольнение ра - ботников, то работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборно - го органа первичной профсоюз - ной организации вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до 6 месяцев. При отказе работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели в такой ситуации трудовой договор расторгается согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом изменения опреде - ленных сторонами условий трудо - вого договора, вводимые в соот - ветствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение ра - ботника по сравнению с установ - ленным коллективным договором, соглашениями. Как видно из содержания ТК РФ, основанием для введения ра - ботодателем неполного рабочего времени по своей инициативе мо - гут быть только изменения орга - низационных или технологических условий труда. Изменение финан - сового положения организации не является изменением организаци - онных или технологических усло - вий труда, хотя и может повлечь за собой такие изменения. Напри - мер, если это побудило работо - дателя внедрить новую техноло - гию производства, изменить про - цесс эксплуатации оборудования и т.п. Если же этого не произошло, а просто снизился объем произ - водства, в силу чего работодатель не может обеспечить полную заня - тость своих работников, то нужно объявлять простой и соответству - ющим образом оплачивать этот период (ст. 157 ТК РФ). Для пресечения нарушений трудового законодательства со стороны работодателя работни - кам следует обратиться в трудо - вую инспекцию. Надежда ГОРДЮШИНА, главный специалист отдела экономики, прогнозирования и инвестиционной политики администрации Лев-Толстовского муниципального района. Увеличился размер пособия В соответствии с постанов - лением Правительства РФ от 12.10.2010 № 813 с 1 января 2011 года осуществлена индексация предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей воз - мещению специализированной службе по вопросам похоронно - го дела, а также предельного раз - мера социального пособия на по - гребение, исходя из уровня ин - фляции. Согласно ст. 1 Федераль - ного Закона от 13.12.2010 №357- ФЗ уровень инфляции составляет 6,5%. Таким образом, размер посо - бия на погребение с 1 января те - кущего года составляет 4260 руб. В случаях, когда смерть пенси - онера наступила до 1 января 2011 года, а обращение за пособием или за возмещением стоимости гарантированного перечня услуг по погребению последовало после этой даты, выплата указанного по - собия или возмещение стоимости услуг по погребению производятся в новом размере (4260 р.). Напомним, пособие за умер - ших неработающих пенсионеров выдает Пенсионный фонд. Полу - чить эти средства могут взявшие на себя организацию похорон род - ственники, независимо от степе - ни родства, а если таковые отсут - ствуют, то знакомые либо коллеги. Для этого им нужно обратиться в органы Пенсионного фонда по ме - сту жительства в течение 6 меся - цев со дня смерти пенсионера и написать соответствующее заяв - ление. Отделение пенсионного фонда РФ по Липецкой области. Открыл счет в банке - сообщи Я зарегистрировался инди - видуальным предпринимателем и открыл расчетный счет. В ка - кие сроки я обязан представить в налоговый орган сообщение об открытии расчетного счета? В течение семи дней со дня от - крытия или закрытия счета в банке предпринимательобязансообщить об этом в налоговый орган (п. 2 ст. 23 НК РФ). Сообщение составля - ется по форме № С-09-1, утверж - денной Приказом ФНС России от 21.04.2009 № ММ-7-6/252@. За нарушение срока представ - ления в налоговые органы соот - ветствующей информации налого - плательщик привлекается к ответ - ственности в виде штрафа в раз - мере 5000 рублей (ст. 118 НК РФ). Инна СУХИНИНА, советник государственной гражданской службы РФ третьего класса.