Народное слово. 2011 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 10 ноября 2011 г. * № 125 (9992) * 8 Архитектор; математик; инженер-программист (про - граммист); инженер-технолог (технолог); инженер- электроник (электроник); инженер-конструктор (кон - структор) 4580-5200 5 квалификационный уровень Главные специалисты: в отделах, отделениях 4880-5300 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» Наименование должности и критерии установления ди - апазонов должностных окладов Диапазон должностных окладов, установленный в зави - симости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V 1 квалификационный уровень Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) 4260-4830 3500- 4070 3370-3490 Начальник основного отдела 5300-5600 4930- 5200 4580-4830 4260-4500 2 квалификационный уровень Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва имеющим площадь менее 1 тыс. кв. метров 4260-4500 имеющим площадь от 1 до 3 тыс. кв. метров или пло - щадь менее 1 тыс. кв. метров, на котором размещены за - пасы наркотических препаратов 4580-4830 имеющим площадь от 3 до 5 тыс. кв. метров или пло - щадь от 1 до 3 тыс. кв. метров, на котором размещены за - пасы наркотических препаратов 4930-5200 имеющим площадь свыше 5 тыс. кв. метров или пло - щадь от 3 до 5 тыс. кв. метров, на котором размещены за - пасы наркотических препаратов 5300-5600 имеющим площадь свыше 5 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов 5710-6020 Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др. 6150-6480 5710-6020 5300-5600 4930- 5200 3 квалификационный уровень Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения 5300-6020 4580-5200 3840-4500 Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений» Директор (генеральный директор, начальник, управляю - щий) организации 8370-8820 6620-6980 6150- 6480 5710- 6020 * * * Приложение 8 к Изменениям в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Приложение 7 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных учреждений Разряд оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Тарифный коэффициент 1,0 1,02 1,04 1,06 1,08 1,10 1,12 1,14 1,25 1,37 1,52 1,63 Тарифные ставки 2960 3020 3080 3140 3200 3260 3320 3380 3700 4060 4500 4830 Проект Бюджета на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 г.г. (тыс. руб.) Вид налога 2012 2013 2014 Налог на прибыль организаций Налог на доходы физических лиц 96750 67506,8 66747 Налог, взимаемый в связи с примен. упрощенной системы налогообло - жения Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности 2415 2540 2670 Единый сельхоз.налог 1150,8 1266 1392,7 Госпошлина 461 480 499 Плата за негативное воздействие на окружающую среду 400 400 400 Доходы, получаемые в виде арендной платы за земельные участки, го - сударственная собственность на которые не разграничена и которые рас - положены в границах поселений, а также средства от продажи права на за - ключение договоров аренды указанных земельных участков 2750 2750 2750 Прочие поступления от использования имущества,находящегося в соб - ственности муниципальных районов (за исключением имущества муници - пальных бюджетных и автономных учреждений, а также имущества муни - ципальных унитарных предприятий, втом числе казенных) 145,5 130 90,9 Доходы от оказания платных услуг и компенсация затрат государства Доходы от продажи земельных участков, государственная собствен - ность на которые не разграничена и которые расположены в границах по - селений 100 100 100 Штрафы, санкции, возмещение ущерба ИТОГО: 104172,3 75172,8 74649,6 Межбюджетные трансферты 208500,6 200005,8 201229,8 Дотации бюджетам муниципальных образований 12391,1 Субвенции бюджетам поселений из областного фонда компенсаций 1349,8 1349,8 1349,8 Субвенции 194155,7 198656 199880 Межбюджетные трансферты передаваемые бюджетам на реализацию программ модернизации здравоохранения Межбюджетные трансферты переданные бюдету муниципального рйона из бюджетов поселений 604 Субсидии Межбюджнтные трансферты, передаваемые бюджетам муниципальных районов на комплектование книжных фондов библиотек муниципальных образований Прочие безвозмездные поступления в бюджеты муниципальных райо - нов Всего доходов: 312672,9 275178,6 275879,4 Расходы 0100 Общегосударственные вопросы 29991,7 33040,4 30026,6 0103 Функционирование представительных органов муниципальных об - разований 2431,5 2700 2700 0104 Функционирование органов местных администраций 17345,6 19622,6 17000 0106 Обеспечение деятельности финансовых , налоговых и таможенных органов и органов финансового надзора 4934 5362,2 4900 0111 Резервные фонды 1000 1000 1000 0113 Другие общегосударственные вопросы 4280,6 4355,6 4426,6 0300 Национальная безопасность и правоохранительная деятель - ность 0 0 0 0309 Защита населения и территории от чрезвычайных ситуаций при - родного и техногенного характера, гражданская оборона 0400Национальная экономика 2000 2000 2000 0408Транспорт 2000 2000 2000 0600 Охрана окружающей среды 150 120 0 0605 Другие вопросы в области охраны окружающей среды 150 120 0700 Образование 151768,5 148121,5 136021,5 0701 Дошкольное образование 28603,4 25000 25000 0702Общее образование 111021,5 111021,5 111021,5 0707Молодежная политика оздоровление 2000 2000 0709Другие вопросы в обл. образования 10143,6 10100 0800Культура,кинематография,средства массовой информации 13500 13200 13200 0801 Культура 13200 13200 13200 0804 Другие вопросы в области культуры, кинематографии 300 09003дравоохранение и спорт 0 0 0 0901Стационарная мед. помощь 0902 Амбулаторная помощь 0903 Медицинская помощь в дневных стационарах всех типов 0904 Скорая медицинская помощь 0909 Другие вопросы в области здравоохранения 1000 Социальная политика 98008,9 97947,1 99100,2 1001 Пенсионное обеспечение 3500 3500 3500 1002 Социальное обслуживание населения 11122 11129 11136 1003Социальное обеспечение населения 44675,8 44607 45753,1 1004 Охрана семьи и детства 33157,1 33157,1 33157,1 1006Другие вопросы в области соц. политики 5554 5554 5554 1100 Физическая культура и спорт 3044 3044 3044 1101 Физическая культура 3044 3044 3044 1200 Средства массовой информации 2000 2000 2000 1202 Периодическая печать и издательства 2000 2000 2000 1300 Обслуживание государственного и муниципального долга 860 800 0 1301 Обслуживание государственного внутреннего и муниципального долга 860 800 1101Межбюджетные трансферты общего характера бюдетам субъ - ектов РФ и муниципальных образований 1349,8 1349,8 1349,8 1401 Дотации на выравнивание бюдетной обеспеченности субъектов РФ и муниципальных образований 1349,8 1349,8 1349,8 ВСЕГО расходов: 302672,9 301622,8 286742,1 Бюджетные кредиты полученные от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации Бюджетные кредиты погашенные Дефицит(-); профицит(+) 10000 Остаток бюджетной ссуды 10000 10000 Начальник отдела финансов О.А. Шапошникова (Продолжение. Начало на 3-7 стр.) 2 ноября 2011 года состоялось пер - вое заседание оргкомитета по прове - дению публичных слушаний по проек - ту Бюджета Лев-Толстовского муници - пального района на 2012 год и на пла - новый период 2013 и 2014 годов. Председателем оргкомитета избран заместитель председателя Совета депу - татов Лев-Толстовского муниципального района Иванов А.Н., секретарем – главный специалист организационно-правового от - дела Князева О.П. Также на заседании орг - комитета были определены полномочия председателя и секретаря оргкомитета. Оргкомитет определил следующих экспертов публичных слушаний: местные отделения политических партий («Еди - ная Россия», КПРФ, ЛДПР, «Справедли - вая Россия»), Общественная палата Лев- Толстовского муниципального района, Мо - лодежный парламент Лев-Толстовского муниципального района, Совет ветеранов Великой Отечественной войны, труда, Во - оруженных Сил и правоохранительных ор - ганов Лев-Толстовского муниципального района, отдел образования администра - ции Лев-Толстовского муниципального района, МЦКД. Предложения по проекту Бюджета Лев-Толстовского муниципального райо - на на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов, опубликованному в настоя - щем номере, принимаются от граждан и коллективов в письменном виде по адре - су: п. Лев Толстой, ул. Володарского, 29, организационно-правовой отдел Совета депутатов Лев-Толстовского муниципаль - ного района, а также звонить по телефо - ну 2-42-12. Оргкомитет Распоряжение администрации Лев- Толстовского муниципального района Ли- пецкой области Российской Федерации № 585 от 01.11.2011 г. «О проведении районного конкур - са «Коллективный договор, эффектив - ность производства - основа защиты социально- трудовых прав граждан» Во исполнение постановления админи - страции области от 26.01.09 г. №12 «Об об - ластном конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа за - щиты социально-трудовых прав граждан», в целях укрепления социального партнер - ства органов государственной власти и местного самоуправления, работодателей и профсоюзов, совершенствования систе - мы защиты трудовых прав и повышения благосостояния населения района: 1. Главному специалисту отдела эконо - мики, прогнозирования и инвестиционной политики (Гордюшина Н.П.) обеспечить проведение районного конкурса «Коллек - тивный договор, эффективность производ - ства – основа защиты социально- трудо - вых прав граждан». 2. Утвердить Положение о проведении конкурса (приложение №1). 3. Рекомендовать руководителям пред - приятий всех форм собственности, имею - щих коллективный договор, принять актив - ное участие в конкурсе. 4. Подача заявок от руководителей об участии в конкурсе в отдел экономики, про - гнозирования и инвестиционной политики администрации района до 5 декабря 2011 г. 5. Утвердить смету расходов на награж - дение победителей конкурса (приложение №2). 6. Отделу финансов (Шапошникова О.А.) профинансировать данное мероприя - тие в сумме 10000 рублей по долгосроч - ной целевой программе «Население Лев- Толстовского муниципального района: стратегия народосбережения 2010-2012 годы» согласно смете расходов на награж - дение победителей конкурса. 7. Редакции газеты «Народное слово» (Тепцова Н.М.) опубликовать объявление о проведении конкурса на страницах газеты. 8. Контроль за исполнением данного рас - поряжения возложить на начальника отде - ла экономики, прогнозирования и инвести - ционной политики Лев-Толстовского муни - ципального района Н.И.Терехову. Глава Лев-Толстовского муниципального района Е.В. Котов. I. Общие положения 1.1. Районный конкурс “Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан” (далее - конкурс) прово - дится в следующих целях: - расширения сферы действия кол - лективных договоров, повышения их ка - чества и эффективности реализации; - выявления, поощрения и распро - странения лучшего опыта социального партнерства; - развития эффективности произ - водства, создания новых рабочих мест, внедрения современных форм оплаты труда, улучшения условий труда, охра - ны здоровья и жизни работающих, по - вышения квалификации персонала для увеличения производительности тру - да и оплаты труда работников, более полного удовлетворения их социально- трудовых прав и интересов. 1.2. Основной задачей конкурса явля - ется укрепление взаимодействия рабо - тодателей и профсоюзов на принципах социального партнерства и взаимовы - годного сотрудничества. II. Условия проведения конкурса 2.1. Организатором конкурса являет - ся отдел экономики, прогнозирования и инвестиционной политики администра - ции Лев-Толстовского муниципального района. 2.2. Конкурс проводится в закрытой форме. 2.3. В конкурсе могут принимать уча - стие руководители организаций: - зарегистрированных и действующих на территории Лев-Толстовского района не менее 3-х лет; - имеющих штат постоянно занятых в течение года работников не менее 20 человек; - обладающих наличием постоянной и четко выраженной тенденции к росту объемов производства, производитель - ности труда, заработной платы и расхо - дов на социальные программы; - не имеющих задолженности по вы - плате заработной платы, в бюджеты всех уровней и государственные вне - бюджетные фонды за отчетный год; - обеспечивающие соблюдение социально-трудовых прав и интересов работников и их семей, активно уча - ствующие в благотворительных меро - приятиях по поддержанию социальной сферы, совершенствованию жилищно- коммунального, бытового и иного об - служивания населения. 2.4. Обязательным условием участия в конкурсе является наличие эффектив - но действующего коллективного догово - ра и регулярная отчетность о его выпол - нении на общем собрании или конфе - ренции работников. III. Перечень документов 3.1. Для участия в конкурсе предо - ставляются следующие документы: - заявка участника по форме соглас - но приложению 1 к настоящему Поло - жению; - информационная карта согласно приложению 2 к настоящему Положе - нию; - отчет о финансовом состоянии ор - ганизации за отчетный год по установ - ленной форме федерального государ - ственного статистического наблюдения (форма N П-3); - справка из инспекции Федеральной налоговой службы по Липецкой обла - сти по месту нахождения организации об отсутствии задолженности по плате - жам в бюджеты всех уровней и государ - ственные внебюджетные фонды за от - четный год; - копия коллективного договора; - копии протоколов собраний, конфе - ренций по подведению итогов выполне - ния условий коллективного договора; - пояснительная записка о проводи - мой работе по выбранным номинаци - ям. По желанию участник конкурса может дополнительно представить другие до - кументы по выбранным номинациям. 3.2. Все документы заверяются печа - тями соответствующих организаций и подписями их руководителей. 3.3. В случае непредставления доку - ментов, указанных в данном разделе, претендент к участию в конкурсе не до - пускается. Участники конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или от - странены от участия в процессе его проведения. 3.4. Организаторы конкурса имеют право запрашивать дополнительные сведения, необходимые для уточнения данных, указанных в документах, пред - ставленных на конкурс. IV. Номинации конкурса и критерии оценки Конкурс проводится по 5 номинаци - ям: 4.1. Оплата труда Критерии оценки: Качество и эффективность выполне - ния разделов коллективного договора по оплате труда. Достигнутый уровень и темп роста за - работной платы работников, в том чис - ле рабочих, специалистов, служащих, руководителя предприятия (по сравне - нию с отраслевыми и территориальны - ми показателями). Соотношение средней зарплаты ра - ботников и руководителя предприятия, ее зависимость от эффективности про - изводства. Эффективность применяемых систем оплаты труда, соотношение тарифной части заработной платы со стимули - рующими, в том числе премиальными выплатами, надбавками и доплатами за квалификацию, сложность, работу в (Окончание на 9 стр.) Приложение №1 к распоряжению администрации Лев-Толстовского муниципального района ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ “КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА - ОСНОВА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН”