Народное слово. 2011 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 10 ноября 2011 г. * № 125 (9992) * 7 тельности), тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не пока - зал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры и спорта района Учреждения спортивной направленности (центры спортивной подготовки) Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: Таблица 4 Показатели Условия Кол-во баллов 1.Количество спортсменов - в группах спортивного совершенствования; - в группах высшего спортивного мастерства - за каждого спортсмена 2,5 4,5 2. Количество работников (за исключением внешних совместителей) - за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию 1 0,5 1 3. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений за каждый вид до 20 Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом му - ниципальной власти района в сфере физической культуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным орга - ном муниципальной власти района в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показа - тель до 20 баллов. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом «до», устанавливается испол - нительным органом муниципальной власти района в сфере физической культуры и спорта. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений спортивной на - правленности – по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. За руководителями учреждений спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраня - ется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. Учреждения спортивной направленности относятся к I – IV группам по оплате труда руководителей. Таблица 5 № п/п Тип(вид) учреждения Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов I II III IV 1. Центр спортивной подготовки свыше 500 свыше 350 до 500 свыше300 до 350 до 300 2. Физкультурно-спортивное сооружение Объем деятельности физкультурно-спортивного сооружения (далее – спортсооружение района) при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: Таблица 6 № Показатели Условия Количество баллов 1. Количество работников (за исключением внешних совместителей) за каждого работника 1 2. Круглосуточное пребывание спортсменов в учреждении до 20 3. Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, трасс и других спортивных сооружений (в зависи - мости от их состояния и степени исполь - зования) за каждый вид до 15 4. Наличие собственного оборудо - ванного медицинского кабинета, реабилитационно-восстановительного центра, сауны, бани, столовой -медицинский кабинет -реабилитационно-восстановительный центр -сауна -баня -столовая до 10 до 20 до 10 до 10 до 15 5. Наличие автотранспортных средств, спе - циального транспорта и другой самоход - ной техники на баланфсе учреждения (в зависимости от их состояния и степени ис - пользования) за каждую единицу не более 20 6. Наличие обрабатываемых и используе - мых земельных участков закрепленных на праве постоянного (бессрочного поль - зования) или на праве безвозмездного срочного пользования за учреждением - до 100 га; - свыше 100 га. до 15 до 20 7. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений за каждый вид до 20 Районное муниципальное физкультурно-спортивное сооружение относится к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: Таблица 7 № п/п Тип(вид) учреждения Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов I II III IV 1. Физкультурно-спортивное сооружение свыше 350 свыше 250 до 350 свыше 200 до 250 до 200 Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом му - ниципальной власти района в сфере физической культуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным орга - ном муниципальной власти района в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показа - тель до 20 баллов. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом «до», устанавливается испол - нительным органом муниципальной власти района в сфере физической культуры и спорта. За руководителями спортсооружений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. * * * Приложение 7 к Изменениям в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Приложение 6 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) ведущая первая вторая без категории Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» 1 квалификационный уровень Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архива - риус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гости - ницы, комнате отдыха водителей автомобилей, обще - житию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизво - дитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копи - ровщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчер - скому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; ста - тистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксиров - щик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по пе - ревозке грузов 3010-3300 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» 1 квалификационный уровень Лаборант (включая старшего) 3320-3690 Оператор диспетчерского движения и погрузочно- разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы 3140-3300 Секретарь незрячего специалиста начальное профессиональное образование и специ - альная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы 3140-3250 среднее профессиональное образование и специаль - ная подготовка по установленной программе без предъ - явления требований к стажу работы или начальное про - фессиональное образование и стаж работы в должно - сти секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет 3190-3360 высшее профессиональное образование без предъяв - ления требований к стажу работы или среднее профес - сиональное образование и стаж работы в должности се - кретаря незрячего специалиста не менее 5 лет 3320-3490 Секретарь руководителя 3320-3490 Диспетчер (включая старшего); инспекторы: по ка - драм, по контролю за исполнением поручений (включая старших) 3140-3300 Администратор (включая старшего) среднее профессиональное образование без предъ - явления требований к стажу работы или начальное про - фессиональное образование и стаж работы по профи - лю не менее 2 лет 3140-3300 высшее профессиональное образование без предъяв - ления требований к стажу работы или среднее профес - сиональное образование и стаж работы в должности ад - министратора не менее 3 лет 3250-3430 высшее профессиональное образование при выпол - нении должностных обязанностей старшего админи - стратора 3320-3490 Техник; техник-дозиметрист 3140-3250 Товаровед; художник; механик 3250-3360 2 квалификационный уровень Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий комна - той отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хо - зяйством; заведующий экспедицией 3070-3250 Заведующий канцелярией; заведующий машинопис - ным бюро 3140-3300 Заведующий (центральным) складом 3140-3360 Техник; техник-дозиметрист 3190-3300 Товаровед; художник; механик 3320-3490 3 квалификационный уровень Техник; техник-дозиметрист 3250-3490 Товаровед; художник; механик 3370-3690 Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов Диапазон должностных окладов, установленный в зависи - мости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V Директор (заведующий) клуба 4930-5600 4260-4830 3840-4070 Заведующий общежитием 4260-4830 3370-4070 3190-3430 Заведующий прачечной 3840-4070 3500-3690 3370-3490 3320-3430 3250- 3360 Заведующий производством (шеф-повар) 4930-5600 4260-4830 3840-4500 3500-4070 3370- 3490 Заведующий столовой 4580-5200 3500-4500 3320-3490 Производитель работ (прораб), включая старшего 3840-4500 3370-3690 Начальник хозяйственного отдела 3370-3490 3320-3430 Управляющий отделением (фермой, сельскохозяй - ственным участком) 4580-4830 4260-4500 3840-4070 4 квалификационный уровень Мастер участка (включая старшего) 3840-4500 3370-3690 3250-3430 Начальник автоколонны 4930-5600 4260-4830 3500-4070 Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) ведущая первая вторая без категории Товаровед; художник; механик 3840-4500 5 квалификационный уровень Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов Диапазон должностных окладов, установленный в зависи - мости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V Начальник гаража 5300-5600 4580-5200 3840-4500 3370-3690 Начальник (заведующий) мастерской 4580-5600 3840-4500 3320-3690 Начальник смены (участка) 4260-4830 3500- 4070 3320-3490 Начальник цеха (участка) 5300-5600 4580- 5200 4260-4500 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) ведущая первая вторая без категории 1 квалификационный уровень Специалист по кадрам среднее профессиональное образование без предъ - явления требований к стажу работы 3190-3360 высшее профессиональное образование без предъ - явления требований к стажу работы или среднее про - фессиональное образование и стаж работы в должно - сти специалиста по кадрам не менее 3 лет 3250-3430 высшее профессиональное образование и стаж рабо - ты в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет 3320-3490 Бухгалтер 3190-3300 Бухгалтер-ревизор 3320-3430 Аналитик; архитектор; документовед; инженер; инженер-конструктор (конструктор); инженер по ме - трологии; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по ремон - ту; инженер-программист (программист); инженер- радиолог; инженер-технолог (технолог); инженер- электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); математик; менеджер; менеджер по рекламе; перевод - чик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; спе - циалист по связям с общественностью; сурдоперевод - чик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт 3250-3430 2 квалификационный уровень Бухгалтер 3250-3430 Бухгалтер-ревизор 3370-3490 Аналитик; документовед; инженер; инженер по метро - логии; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер- радиолог; инженер-энергетик (энергетик); менеджер; ме - неджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с об - щественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (ин - женер по охране окружающей среды); экономист; эконо - мист по финансовой работе; юрисконсульт 3320-3490 Архитектор; математик; инженер-программист (про - граммист); инженер-технолог (технолог); инженер- электроник (электроник); инженер-конструктор (кон - структор) 3370-3690 3 квалификационный уровень Аналитик; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документо - вед; инженер; инженер по метрологии; инженер по орга - низации и нормированию труда; инженер по охране тру - да; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер- энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по марке - тингу; специалист по связям с общественностью; сурдо - переводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окру - жающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт 3370-3690 Архитектор; математик; инженер-программист (про - граммист); инженер-технолог (технолог); инженер- электроник (электроник); инженер-конструктор (кон - структор) 3840-4500 4 квалификационный уровень Аналитик; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документо - вед; инженер; инженер по метрологии; инженер по орга - низации и нормированию труда; инженер по охране тру - да; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер- энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по марке - тингу; специалист по связям с общественностью; сурдо - переводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окру - жающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт 3840-4500 (Продолжение. Начало на 3-6 стр.) (Продолжение на 8 стр.)