Народное слово. 2011 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 6 октября 2011 г. * № 111 (9978) * 2 ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ Хранители старины Расположение предприятия в исторической зоне налагает на него особые обязательства. В этом убеждаешься, когда знакомишься с работой коллектива железнодорожного вокзала станции Лев Тол- стой. Если раньше в конце сезона летних пассажирских перевозок шел разговор сугубо о производ- ственных показателях, то сейчас — больше о том, что сделано для благоустройства территории, при- ведения в порядок станционных помещений. Сохранение и популяризация объектов старины — нын- че едва ли не основная задача работников вокзала, которая определена для них руководством желез- нодорожного ведомства. Вокзал все больше стал входить в роль части музейного комплекса, особенно после отмены «москов- ского» поезда. Там теперь чаще увидишь туристов, любопытствую- щих прохожих, экскурсионные груп- пы, нежели пассажиров. Конечно, люди приходят за билетами на пас- сажирские поезда, но, к сожалению, все маршруты идут в объезд нашей станции — через Елец, Липецк и Раненбург. Небольшое количество пассажиров пользуется пригород- ными поездами на Елец, Куликово Поле и Раненбург. Вот, собственно, почти вся деятельность, связанная с обслуживанием пассажиров. В то же время возросли требо- вания к содержанию вокзальных построек и территории. Небольшой коллектив из шести человек успеш- но справляется со своими обязанно- стями. В текущем году был устранен ряд недостатков, оставшихся после реконструкции вокзала. Ежедневно поддерживается чистота и порядок, ведется уход за газонами, цветника- ми, деревьями. К зиме подготовле- на система отопления, для расчист- ки снега наготове трактор и ротор- ная снегоуборочная машина. В целях сохранности объектов создана и действует профессио- нальная круглосуточная охрана, где работают бывшие работники мили- ции. Благодаря этому не было слу- чаев вандализма, порчи или кражи имущества. Большим спросом пользуются комнаты отдыха, расположенные на втором этаже. Всего четыры но- мера, 12 койко-мест. Проживание там недорого, самая низкая цена — 200 рублей в сутки. Комнаты раз- ной комфортности, от двухместных до пятиместных. Все они оборудо- ваны коммунальными удобствами, имеются телевизоры с жидкокри- сталлическими экранами. Уют соз- дают ковровые дорожки, светильни- ки, тумбочки для хранения личных вещей. Стирка постельного белья и уборка помещений ведется своими силами. На случай большего коли- чества гостей, как это случилось во время недавнего проведения плэ- нера художников, на нижнем этаже подготовлена дополнительная ком- ната. — Переориентация в сторону музейной деятельности у нас оче- видна, — говорит начальник вокза- ла Ирина Анисимова. — Мне даже периодически приходится брать на себя роль экскурсовода, когда пока- зываю посетителям наш небольшой музей железнодорожного транспор- та. В нем собраны интересные экс- понаты, например, старинный теле- графный аппарат Бода, чемодан- чик машиниста паровоза и другие. Один из жителей поселка передал нам суконную железнодорожную форму 1829 года, она в отличном состоянии. Работаем в тесном кон- такте с музеем Л. Н. Толстого, ста- раясь, чтобы экскурсионные груп- пы почерпнули больше информа- ции, побывав в этом историческом месте. Ирина Александровна добави- ла, что во второй половине октя- бря в здании вокзала планируется провести художественную выстав- ку «Лев Толстой — Индия». На нее ожидают гостей из Липецка и Мо- сквы, обещал приехать даже пред- ставитель посольства Индии в Рос- сии. Как и многих других левтол- стовцев, И. Анисимову очень огор- чил факт отмены прямого поез- да на Москву. У нее имеется нема- ло писем жителей нашего и сосед- них районов с просьбой возобно- вить привычный маршрут или хотя бы пустить через станцию транзит- ный пассажирский поезд. Исполняя эти пожелания, она неоднократ- но обращалась к руководству Юго- Восточной железной дороги и в ап- парат управления ОАО «РЖД». Не получив вразумительного ответа, в конце августа она лично посетила приемную вице-президента акци- онерного общества в столице, где поведала о многочисленных прось- бах людей. Ирине Александровне сказали, что по сети дорог РЖД имеется 50 станций подобного типа, где прак- тически отсутствует движение по- ездов, тем не менее из-за их исто- рического статуса они содержатся в чистоте и порядке. А вот заведомо убыточные маршруты ведомство не может себе позволить. Тем не ме- нее просьбу Анисимовой обещали рассмотреть и вынести какое-то ре- шение. Правда, уже прошел месяц, а ответа все нет. Но это для началь- ника вокзала не повод махнуть на все рукой. Она намерена продол- жить начатое дело. На снимке: Ирина Анисимова (слева) обсуждает план работ со станционными рабочими Татья - ной Гниловской и Василием Мед - ведевым. Петр ЮРЬЕВ. Фото автора. В ходе концертной программы Галина Пропошина, Валерий Про- пошин исполнили песни о России, малой родине, маме, любви. Уче- ник 11 класса средней школы села Гагарино Александр Черников на аккордеоне исполнил мелодию «Тонкая рябина», зрители поддер- жали молодого музыканта, хором затянув хорошо знакомую песню. Вторая часть вечера включала конкурсно-развлекательную про- грамму, в ходе которой односель- чане отгадывали загадки, надева- ли оригинальные костюмы, тан- цевали, словом, веселились от души. Победительницей конкурса «Самый оригинальный» стала Зи- наида Шувалова, Валерия Ускова была первой в номинации «Самый эрудированный», самой быстрой оказалась Валентина Крыкова, в конкурсе «Самый ловкий» было три победителя: Валентина Щер- бинина, Мария Зимина, Зинаида Панкратова, а команде под пред- водительством Лидии Петрухиной не было равных в конкурсе «Мет- кий стрелок». Победители конкур- сов получили сувениры и призы. На протяжении вечера в зале звучала музыка прошлых лет, мно- гие пожилые люди с удовольстви- ем подпевали, а когда Валерий Пропошин брал в руки баян, то звучали и народные песни, и за- дорные частушки. Когда пришла пора расходить- ся по домам, участники празднич- ного вечера сказали о том, что им очень понравилось мероприятие и выразили надежду, что подобных встреч будет больше. В заключение следует сказать о том, что мероприятие подгото- вили сотрудники сельского Дома культуры, большую помощь ока- зала глава сельского поселения Гагаринский сельсовет Надежда Кондрашова, выделившая сред- ства для организации и проведе- ния праздничного вечера. Любовь НИКОЛАЕВА. В ДЕНЬ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ Праздничный вечер удался Праздник начался с теплого приветствия ведущей Лидии Жа- биной. Она поздравила собрав- шихся, поблагодарила за много- летний труд, пожелала здоровья, долголетия и благополучия. Гостей приятно удивила концертная про- грамма, подготовленная в стихот- ворной форме. Порадовать пожи- лых людей песнями в Дом культу- ры пришли ученицы средней шко- лы №42 им. Л.Н. Толстого Олеся Муляр и Анастасия Прохорова. О любви и светлых надеждах пели Елена Цыганова и Татьяна Меще- рякова. Александр Пальчиков позаба- вил слушателей поэтической са- тирой о колхозной жизни, которую сам же и написал. Роза Хмелин- ская получила один из лучших по- дарков в своей жизни: в этот день со сцены звучали стихи Павла Ку- зовлева, посвященные ее семиде- сятилетию. От души веселились гости, ис- полняя цыганочку, застольные пес- ни, задорные частушки. Хозяйки хвалились лакомствами собствен- ного приготовления, угощали ими односельчан. Вспоминали моло- дость за чашками чая, рассказы- вали о детях и внуках, которыми очень гордятся. Веселый праздник продлился с одиннадцати утра до пяти вечера. Все остались довольны, были бла- годарны главе сельского поселе- ния Октябрьский сельсовет Макси- ма Тепцова за материальную под- держку в организации праздника. Галина ЧЕПЕЛЬСКАЯ. Вспоминали годымолодые ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Защита прав работника Согласно ст. 21 ТК РФ при за- ключении трудового договора ра- ботник имеет право на своевремен- ную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложно- стью труда, количеством и каче- ством выполненной работы. По- рядок выплаты заработной платы установлен ст. 136 этого докумен- та. В статье сказано, что заработ- ная плата выплачивается работни- ку, как правило, в месте выполне- ния им работы либо перечисляет- ся на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым дого- вором. При этом она должна вы- плачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудово- го распорядка, коллективным, тру- довым договорами. При совпаде- нии дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем вы- плата заработной платы произво- дится накануне этого дня. Отметим, что нарушение уста- новленного в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ срока выплаты зара- ботной платы является основани- ем для привлечения работодателя к административной ответственно- сти по ст. 5.27 КоАП РФ даже в слу- чае погашения задолженности пе- ред работниками в полном объе- ме в срок, определенный в пред- писании государственной инспек- ции труда. Обратите внимание! Даже если у работодателя имеется заявление работника о согласии получать за- работную плату раз в месяц, это не освобождает его от ответствен- ности, предусмотренной КоАП РФ. На этот факт обращают внимание сотрудники Роструда в Письме от 01.03.2007 N 472-6-0. Согласно ст. 236 ТК РФ, при на- рушении работодателем установ- ленного срока выплаты заработ- ной платы, оплаты отпуска, вы- плат при увольнении и других вы- плат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установ- ленного срока выплаты по день фактического расчета включитель- но. Обязанность выплаты указан- ной денежной компенсации возни- кает независимо от наличия вины работодателя. Кроме этого, ст. 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными дей- ствиями или бездействием работо- дателя, в денежной форме в раз- мерах, определяемых соглашени- ем сторон трудового договора. При этом в случае возникновения спо- ра факт причинения работнику мо- рального вреда и размеры его воз- мещения определяются судом не- зависимо от подлежащего возме- щению имущественного ущерба. Статьей 212 ТК РФ установле- ны обязанности работодателя по обеспечению условий и охраны труда. В частности, к ним относит- ся обязанность в случаях, преду- смотренных трудовым законода- тельством и иными нормативны- ми правовыми актами, содержа- щими нормы трудового права, ор- ганизовывать проведение за счет собственных средств обязатель- ных предварительных (при посту- плении на работу) и периодиче- ских (в течение трудовой деятель- ности) медицинских осмотров (об- следований), обязательных психи- атрических освидетельствований работников, внеочередных меди- цинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места рабо- ты (должности) и среднего зара- ботка на время прохождения ука- занных медицинских осмотров (об- следований), обязательных психи- атрических освидетельствований. При этом в ст. 213 ТК РФ перечис- лены некоторые категории работ- ников, которые проходят медицин- ские осмотры в обязательном по- рядке. Кроме этого, в указанной статье говорится, что такие меди- цинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетель- ствования осуществляются за счет средств работодателя. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, а согласно статье 214 работник обязан проходить обуче- ние безопасным методам и прие- мам выполнения работ по охране труда, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, про- верку знаний охраны труда. Такое же положение закреплено в статье 225 Трудового кодекса РФ. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требова- ний охраны труда работников ор- ганизации утвержден Постановле- нием Министерства труда и соци- ального развития РФ и Министер- ством образования РФ от 13 ян- варя 2003 г. N 1/29. Именно в ст. 212 ТК РФ предусмотрена обязан- ность работодателя проводить ат- тестацию рабочих мест по услови- ям труда с последующей сертифи- кацией организации работ по охра- не труда. С 1 сентября 2011 года в Рос- сии введен в действие новый По- рядок (приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. №342н) проведения аттестации рабочих мест по усло- виям труда. При аттестации рабо- чих мест по условиям труда изме- рению и оценке подлежат все име- ющиеся на рабочем месте опас- ные и вредные производственные факторы (химические, физиче- ские, биологические, психофизио- логические), тяжесть и напряжен- ность труда. Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с «ГОСТ 12.0.003-74 Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные произ- водственные факторы. Классифи- кация» и отраслевыми особенно- стями производства. Аттестацию проводят совмест- но работодатель и аттестующая организация, привлекаемая рабо- тодателем для выполнения работ по аттестации, на основании до- говора гражданско-правового ха- рактера. Аттестующая организа- ция — юридическое лицо, аккре- дитованное в установленном по- рядке в качестве организации, ока- зывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании дого- вора гражданско-правового харак- тера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответ- ствия условий труда государствен- ным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в со- ответствии с разделом III Порядка, оформление и подготовку отчета об аттестации. Надежда ГОРДЮШИНА, главный специалист отдела экономики, прогнозирования и инвестиционной политики администрации Лев-Толстовского муниципального района. В субботу, 1 октября, в Гагаринском СДК состоялся вечер встре- чи «Как молоды мы были», посвященный Дню пожилых людей. В празднично украшенном зале за накрытыми для чаепития столами собрались пожилые жители села, многие годы добросовестно тру- дившиеся на благо и для процветания своей малой родины. Задушевным праздником стал День пожилых людей для жите- лей поселка СХПК имени Льва Толстого. 30 сентября его отметили в Октябрьском сельском Доме культуры. За праздничными стола- ми собрались ветераны труда, труженики тыла, сельчане, многие годы отдавшие работе на полях, в сфере животноводства.