Народное слово. 2010 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 4 марта 2010 г. * № 23 (9746) * 6 мочий осуществляет необходимые меры в области пожарной безопас - ности и защиты территорий и насе - ления от чрезвычайных ситуаций. 4.13. Освещает в средствах массовой информации проводи - мые мероприятия в области охра - ны труда и экологической безопас - ности; регулярно информирует на - селение о состоянии окружаю - щей природной среды, состоянии условий труда, производственного травматизма и принимаемых ме - рах по охране здоровья граждан. 4.14.Способствует пропаган - де здорового образа жизни, про - филактике табакокурения, алко - голизма, наркомании, в том числе посредством участия в создании и распространении социальной ре - кламы, тематических программ и рубрик; проведения массовых спортивно-оздоровительных меро - приятий. Работодатели: 4.15. Организуют контроль за состоянием условий труда на ра - бочих местах, принимают меры по предупреждению промышлен - ных аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, в зоне расположения организаций решают вопросы экологической безопасности. 4.16. При осуществлении про - изводственной деятельности соз - дают службы охраны труда в орга - низациях с численностью более 50 человек, при эксплуатации опас - ных объектов внедряют оптималь - ную систему управления охраной труда и промышленной безопас - ности. 4.17. Способствуют развитию медицинской помощи работникам по месту работы. 4.18. Направляют на обучение и проверку знаний по охране тру - да работников отдельных катего - рий руководителей и специали - стов, обучаемых охране труда за счет средств Фонда социального страхования РФ, руководителей, специалистов, членов комитетов (комиссий) по охране труда, упол - номоченных (доверенных) лиц по охране труда в порядке, предусмо - тренном действующим законода - тельством. 4.19. Предусматривают в кол - лективных договорах и соглашени - ях финансирование на: - мероприятия по охране труда и окружающей среды; - проведение аттестации рабо - чих мест по условиям труда; - предоставление дополни - тельных гарантий и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - обеспечение работников льготным (бесплатным) горячим питанием, в т.ч. диетическим (по медицинским показаниям), сер - тифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуаль - ной защиты, смывающими и обез - вреживающими средствами в со - ответствии с установленными нор - мами для работников, занятых на работах с вредными и (или) опас - ными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или свя - занных с загрязнением; - отдых и оздоровление, санаторно-курортное лечение ра - ботающих и членов их семей; - обеспечение дополнитель - ных обязательств работодателя по возмещению вреда, причинен - ного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обя - занностей. 4.20. Создают в организаци - ях за счет собственных средств специальные рабочие места для трудоустройства работников сво - их организаций, получивших тру - довое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреж - дение здоровья, связанное с ис - полнением работниками трудовых обязанностей. 4.21. В установленные сро - ки проводят экспертизу промыш - ленной безопасности зданий, со - оружений, технических устройств, принимают меры по выводу из экс - плуатации морально и физически изношенного оборудования, угро - жающего жизни и здоровью работ - ников, оказывающего негативное воздействие на окружающую сре - ду. 4.22. Ведут профилактиче - скую работу по снижению рисков несчастных случаев на производ - стве и профессиональных заболе - ваний, повышению качества рабо - чих мест и условий труда, сниже - нию смертности от предотврати - мых причин. 4.23. Своевременно органи - зуют проведение обучения и ин - структажей по вопросам охраны труда; обучение работников без - опасным методам и приемам ра - боты, подготовку инструкторов по оказанию доврачебной помо - щи пострадавшим при травмах на производстве. 4.24. Осуществляют обяза - тельное социальное страхование от несчастных случаев на произ - водстве и профессиональных за - болеваний и разъясняют застра - хованным их права и обязанности, а также порядок и условия этого вида страхования. 4.25. Проводят совместно с профсоюзами аттестацию рабочих мест по условиям труда с последу - ющей сертификацией организации работ по охране труда, используя результаты аттестации в качестве плановой основы деятельности по улучшению охраны труда, а так - же для обоснования предоставле - ния компенсаций работникам, за - нятым на тяжелых работах и рабо - тах с вредными и (или) опасными условиями труда. 4.26. Организуют надлежащее санитарно-бытовое и лечебно- профилактическое обслуживание работников в соответствии с тре - бованием охраны труда, соблюде - ние установленного законодатель - ством режима труда и отдыха ра - ботников. 4.27. За счет собственных средств проводят предваритель - ные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмо - тры (обследования) работников, внеочередное обследование по их просьбе с сохранением места ра - боты (должности) и среднего зара - ботка на время прохождения осмо - тров. 4.28. Организуют проведение за счет средств Фонда социально - го страхования Российской Феде - рации углубленные медицинские осмотры лиц, занятых на работах с вредными и опасными производ - ственными факторами. 4.29. Осуществляют строитель - ство, реконструкцию, расширение, техническое перевооружение при наличии соответствующих положи - тельных заключений экспертиз. 4.30. В установленные сро - ки выполняют предписания долж - ностных лиц органов государствен - ного надзора и контроля за соблю - дением требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности, рассматривают в установленном порядке представ - ления органов общественного кон - троля. 4.31. Обеспечивают проведе - ние производственного лаборатор - ного контроля за уровнем воздей - ствия вредных производственных факторов, разработку и реализа - цию мер по их доведению до пре - дельно допустимых уровней и кон - центраций; информируют работни - ков об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске поврежде - ния здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индиви - дуальной защиты. 4.32. Обеспечивают наличие законодательных и нормативных правовых актов об охране труда, учитывающих специфику органи - зации. 4.33. Ведут техническую поли - тику применения «чистых техно - логий», модернизацию и замену устаревшего оборудования, без - опасных материалов, сырья и по - луфабрикатов; способствуют вне - дрению в производство экологиче - ски чистых и ресурсосберегающих технологий. 4.34. Предоставляют органам государственного управления, надзора и контроля, общественно - го контроля за соблюдением зако - нодательных и иных правовых ак - тов по охране труда, экологиче - ской безопасности необходимую информацию для осуществления возложенных на них полномочий. 4.35. Не допускают сокрытия несчастных случаев. Профсоюзы: 4.36. Содействуют реализации государственной политики в обла - сти охраны труда и экологической безопасности работников на тер - ритории района. 4.37. Осуществляют обще - ственный контроль за соблюдени - ем законодательных и иных нор - мативных правовых актов по охра - не труда, экологической безопас - ности. 4.38. Принимают участие в разработке проектов нормативных правовых актов в области охраны труда и экологической безопасно - сти работников. 4.39. Взаимодействуют с госу - дарственными органами управле - ния, надзора и контроля за охра - ной труда, промышленной и эколо - гической безопасностью, органами государственной власти и местно - го самоуправления в осуществле - нии контроля за условиями и охра - ной труда, правильностью предо - ставления компенсаций работни - кам, занятым на работах с тяже - лыми, опасными и (или) вредными условиями труда. 4.40. Принимают участие в расследовании несчастных случа - ев на производстве и профессио - нальных заболеваний, а также осу - ществляют их самостоятельное расследование. 4.41. Подготавливают методи - ческие рекомендации профсоюз - ному активу организаций по осу - ществлению общественного кон - троля за соблюдением трудовых прав работников, правил и норм по охране труда и экологической без - опасности. 4.42. Организуют обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работни - ками представительных органов, членов комитетов (комиссий) по охране труда и профактива орга - низаций. 4.43. Принимают участие в рас - смотрении трудовых споров, свя - занных с нарушением законода - тельства об охране труда, обяза - тельств работодателей по охране труда в коллективных договорах и соглашениях, а также в связи с из - менением условий труда. 4.44. Обеспечивают правовую защиту интересов членов профсо - юзов, пострадавших от трудового увечья, профзаболевания; защи - ту прав застрахованных в системе обязательного социального и ме - дицинского страхования. 4.45. Вносят в установленном законом порядке предложения в соответствующие органы о при - влечении к ответственности руко - водителей и должностных лиц за невыполнение трудового законо - дательства, коллективных догово - ров и соглашений, правил и норм по охране труда, сокрытие фактов несчастных случаев на производ - стве. 4.46. Организуют включение в коллективные договоры и со - глашения мероприятий по охране труда; содействуют включению в коллективные договоры дополни - тельных обязательств работода - телей по возмещению ущерба от несчастных случаев на производ - стве, установлению дополнитель - ных дней отпуска и сокращению продолжительности рабочего дня при работе с вредными и тяжелы - ми условиями труда, обеспечению работников сертифицированны - ми средствами индивидуальной и коллективной защиты. V. В ОБЛАСТИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, УЛУЧШЕНИЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ, ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ Стороны совместно: 5.1. В целях повышения уров - ня жизни инвалидов, пенсионеров, многодетных семей, детей-сирот, граждан, оказавшихся в трудной (экстремальной) жизненной ситу - ации, и других слабо защищенных категорий населения изыскивают дополнительные возможности их материальной и иной социальной поддержки и помощи. 5.2. Обеспечивают методиче - скую поддержку молодежным объ - единениям, организациям, про - фсоюзным организациям, моло - дежным комиссиям (советам, ко - митетам), участвующим в осущест - влении государственной молодеж - ной политики в Лев-Толстовском районе. 5.3. Обеспечивают координа - цию деятельности всех заинтере - сованных структур при организа - ции трудоустройства (в т.ч. вре - менного) молодежи. Содействуют трудоустройству по специальности выпускников начального, среднего и высшего профессионального об - разования. 5.4. Совершенствуют и разви - вают систему профессиональной ориентации обучающихся в обра - зовательных учреждениях с целью повышения их мотивации к трудо - вой деятельности по профессиям и специальностям, востребован - ным на рынке труда. Содействуют пропаганде рабо - чих специальностей в молодежной среде. 5.5. Обеспечивают реализа - цию основных направлений де - мографической политики Лев- Толстовского района, программ, мероприятий в области народона - селения. 5.6. Принимают долевое уча - стие в финансировании культурно- массовых, физкультурно- оздоровительных мероприятий. Оказывают организационно- методическую помощь досуговым, оздоровительным учреждениям. 5.7. Формируют заявку на под - готовку кадров для организаций всех форм собственности. Администрация: 5.8. Обеспечивает социаль - ное обслуживание и защиту насе - ления района в пределах и поряд - ке, установленных федеральным и областным законодательством. 5.9. Организует разработку и реализацию районных целевых программ, направленных на повы - шение рождаемости и укрепление семьи, увеличение продолжитель - ности жизни и улучшение положе - ния детей и женщин. 5.10. Содействует в преде - лах полномочий устойчивому социально-экономическому разви - тию в районе различных отраслей материального производства, сфе - ры услуг, сети учреждений образо - вания, здравоохранения, культуры, информационно-консультативного обеспечения, систем энергоснаб - жения, сети автомобильных дорог общего пользования, телекомму - никационной и телефонной связи. 5.11. Обеспечивает реализа - цию на территории района феде - ральных и областных законов и программ по социальной защи - те различных категорий граждан, имеющих право на льготы и нуж - дающихся в дополнительной под - держке. 5.12. Содействует сохранению и развитию сферы культуры и ис - кусства, досуга и отдыха населе - ния, поддерживает деятельность мастеров искусств, развитие на - родных промыслов, самодеятель - ного художественного, прикладно - го и иных видов народного творче - ства. 5.13. Обеспечивает государ - ственную поддержку талантли - вой молодежи, способствует орга - низации и проведению конкурсов, смотров, выставок и других меро - приятий в научной, общественно- политической, социально- культурной сферах. Работодатели: 5.14. С целью улучшения де - мографической ситуации в районе при наличии финансовых возмож - ностей осуществляют за счет соб - ственных средств единовремен - ные выплаты при рождении перво - го ребенка, увеличивая сумму вы - плат при рождении второго и каж - дого последующего, оказывают материальную помощь при посту - плении ребенка в первый класс. 5.15. Предоставляют времен - ные и сезонные рабочие места для работы учащейся молодежи. 5.16. Принимают участие в профориентационной работе с мо - лодежью, уделяя больше внима - ния формированию положитель - ного имиджа своих предприятий, учреждений, организаций за счет улучшения условий и оплаты тру - да, широкого информирования мо - лодежи о работе трудовых коллек - тивов. 5.17. Предоставляют отпуск преимущественно в летнее время матерям и отцам, в семьях кото - рых двое и более несовершенно - летних детей. Выплачивают единовремен - ное пособие при приеме на работу детей-сирот в размере, определя - емом коллективным договором. Работодатели и профсоюзы: 5.18. С целью закрепления ра - бочих кадров в отраслях производ - ства направляют усилия на вос - становление традиции наставни - чества, обеспечивающего преем - ственность поколений, сохранение накопленного профессионального опыта. 5.19. Через коллективные до - говоры и соглашения предусма - тривают социальную защиту, до - полнительные (сверх установлен - ных законодательными актами) гарантии и льготы молодым се - мьям (единовременные пособия на рождение детей, поддержка бе - ременных и кормящих женщин); родителям многодетных, непол - ных семей, воспитывающих детей- инвалидов, родителям одаренных детей (гибкий график работы, до - полнительный отпуск, доплата на питание детей, оказание помощи в обучении детей в специализиро - ванных учебных заведениях), ра - ботающим пенсионерам, бывшим работникам предприятий и органи - заций за счет собственных средств по критериям прожиточного мини - мума и среднедушевого дохода. Профсоюзы: 5.20. Организуют обучение мо - лодых профсоюзных активистов, председателей молодежных сове - тов и комиссий. Изучают и обоб - щают опыт работы с молодежью членских организаций и внедряют его в практику работы профкомов первичных профсоюзных органи - заций. 5.21. Защищают социально- трудовые права и интересы моло - дых членов профсоюза на пред - приятиях всех форм собственно - сти. 5.22. Создают комиссии (со - веты) по работе с молодежью при профкомах. VI. В ОБЛАСТИ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА И КООРДИНАЦИИ ДЕЙСТВИЙ СТОРОН СОГЛАШЕНИЯ Стороны совместно: 6.1. В целях совершенствова - ния на территории района систе - мы защиты трудовых прав граж - дан, устранения и предупрежде - ния нарушений трудового законо - дательства, усиления взаимодей - ствия органов государственного управления, работодателей и про - фсоюзов стороны при осущест - влении государственной политики в сфере социально-трудовых от - ношений руководствуются прин - ципами Генерального соглашения между общероссийскими объеди - нениями профсоюзов, общерос - сийскими объединениями работо - дателей и Правительством Рос - сийской Федерации, Соглашени - ем между органами исполнитель - ной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Централь - ный федеральный округ, Ассоциа - цией территориального объедине - ния организаций профсоюзов Цен - трального федерального округа, Координационным советом Рос - сийского союза промышленников и предпринимателей Центрально - го федерального округа на 2008 - 2010 годы, Законом Липецкой об - ласти «О трехсторонних комисси - (Продолжение. Начало на 4-5 стр.) (Окончание на 7 стр.)