Народное слово. 2010 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 4 марта 2010 г. * № 23 (9746) * 4 Районное трехстороннее соглашение на 2010-2012 годы между администрацией, профсоюзными организациями и работодателями Лев-Толстовского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Общие положения Мы, нижеподписавшиеся пол - номочные представители админи - страции Лев–Толстовского муни - ципального района (далее - Адми - нистрация), объединения работо - дателей Лев-Толстовского района (далее - Работодатели), районного Совета представителей профсо - юзных организаций Лев – Толстов - ского муниципального района (да - лее - Профсоюзы), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативны - ми правовыми актами заключи - ли настоящее Соглашение, уста - навливающее приоритетные цели, основные принципы совместных действий по экономическому раз - витию Лев-Толстовского района, обеспечению социально-трудовых интересов и прав граждан, повы - шению благосостояния населения в 2010 - 2012 годах. Настоящее Соглашение яв - ляется правовым актом и заклю - чается для определения и реа - лизации приоритетов социально- экономической политики района с учетом интересов сторон социаль - ного партнерства, распростране - ния принципов и опыта взаимодей - ствия на все уровни системы соци - ального партнерства. Стороны признают необходи - мым дальнейшее развитие соз - данной в районе системы соци - ального партнерства и обязуют - ся оказывать всестороннее содей - ствие организациям, участвующим в социальном партнерстве, в по - вышении их эффективности в ком - плексном решении экономических и социальных задач. При этом Со - глашение рассматривается сторо - нами как основа для переговоров при заключении территориаль - ных, отраслевых и иных соглаше - ний, коллективных договоров в ор - ганизациях всех форм собствен - ности, расположенных на терри - тории Лев-Толстовского района. Обязательства и гарантии, вклю - ченные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть из - менены в сторону снижения соци - альной и экономической защищен - ности работников. Стороны в пределах своих пол - номочий принимают меры по реа - лизации Генерального соглашения между общероссийским объедине - нием профсоюзов, общероссий - ским объединением работодате - лей и Правительством Российской Федерации и Соглашения между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный феде - ральный округ, Ассоциацией тер - риториальных объединений орга - низаций профсоюзов Централь - ного федерального округа, Коор - динационным советом руководи - телей объединений промышлен - ников и предпринимателей (рабо - тодателей) в Центральном феде - ральном округе. Обязательства сторон, вклю - ченные в данное соглашение, вы - полняются ими в порядке и преде - лах полномочий, установленных действующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Липец - кой области. I. В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ Стороны совместно: 1.1. Проводят активную поли - тику по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпри - нимательской деятельности, уве - личению объема валового реги - онального продукта, укреплению экономического и финансового по - ложения организаций, повышению жизненного уровня населения рай - она. 1.2. Способствуют привлече - нию в экономику района финансо - вых средств отечественных и ино - странных инвесторов, разработке и внедрению инновационных и со - временных информационных тех - нологий, механизмов, позволяю - щих увеличить выпуск конкуренто - способной продукции. 1.3. Разрабатывают предло - жения по стимулированию реаль - ного сектора экономики с исполь - зованием рыночных механизмов и предоставлению товаропроизво - дителям мер государственной под - держки и льгот. 1.4. Содействуют продвиже - нию продукции местных товаро - производителей на российский и зарубежный рынок. 1.5. Осуществляют взаим - ные консультации по социально- трудовым вопросам, принимают участие в подготовке проектов до - кументов по вопросам бюджетной и налоговой политики, вносят свои предложения в проекты программ социально-экономического разви - тия Лев-Толстовского района. 1.6. Разрабатывают меры по развитию системы земельных от - ношений на территории района в соответствии с законодатель - ством. 1.7. В целях изучения и рас - пространения лучшего опыта производственно-экономической деятельности организуют област - ные смотры, конкурсы организа - ций различных отраслей эконо - мики, производственной сферы и сферы обслуживания. 1.8. Способствуют продвиже - нию имиджа Лев – Толстовско - го района, как района на террито - рии которого развивается особая экономическая зона региональ - ного уровня агропромышленного типа «Астапово», объекта, привле - кательного для инвесторов, актив - но укрепляющего свои позиции в региональной системе связей, че - рез обмен делегациями, презен - тации района перед потенциаль - ными партнерами, организацию и участие в российских и област - ных конференциях, выставках, се - минарах. Администрация: 1.9. Осуществляет монито - ринг и прогнозирует развитие социально-экономической ситуа - ции в районе с целью определе - ния приоритетных направлений и перспектив развития. Разраба - тывает программы социально- экономического развития района и организует их реализацию. 1.10. Формирует заявки на уча - стие в областных программах, спо - собствующих экономическому и социальному развитию района, и организует реализацию мероприя - тий этих программ на территории района. 1.11. Способствует разработке стратегических планов социально- экономического развития муни - ципальных образований до 2020 года, включая сельские поселе - ния. 1.12. Совершенствует норма - тивную правовую базу, регулиру - ющую инвестиционную деятель - ность. Осуществляет меры госу - дарственной поддержки организа - циям, реализующим инвестицион - ные проекты. 1.13. Осуществляет комплекс мер по защите и поддержке то - варопроизводителей района при вступлении России во Всемирную торговую организацию. 1.14.Осуществляет финансо - вую поддержку хозяйствующих субъектов производственной сфе - ры и сферы обслуживания в рам - ках районных целевых программ в соответствии с законом района об районном бюджете и иными право - выми актами района. 1.15. Разрабатывает и реали - зует меры государственной под - держки развития агропромышлен - ного комплекса, направленные на создание условий для эффектив - ного функционирования сельско - хозяйственных предприятий всех форм собственности, укрепления материально-технической базы сельского хозяйства. 1.16. Проводит анализ потен - циального рынка сбыта сельхоз - продукции. Способствует разви - тию партнерских отношений меж - ду сельхозтоваропроизводителя - ми, торговыми, перерабатываю - щими предприятиями. 1.17. В целях наращивания продовольственных ресурсов рай - она, обеспечения социальных га - рантий и занятости сельского на - селения оказывает финансовую поддержку личным подсобным хо - зяйствам в рамках районных целе - вых программ. 1.18. Оказывает содействие и осуществляет контроль за выпол - нением обязательных условий ре - структуризации задолженности ор - ганизаций агропромышленного комплекса района в соответствии с Федеральным законом «О фи - нансовом оздоровлении сельско - хозяйственных товаропроизводи - телей». 1.19. В целях насыщения по - требительского рынка качествен - ными товарами, услугами создает благоприятные условия для раз - вития торговли, предприниматель - ства. Способствует развитию си - стемы сбыта сельскохозяйствен - ной продукции путем расширения заготовительной деятельности, проведения розничных ярмарок, принятие участия в розничных яр - марках в районах области. 1.20. С целью насыщения рын - ка товарами (услугами) местного производства, создания дополни - тельных рабочих мест, увеличения вклада малого и среднего пред - принимательства в пополнение до - ходной части районного и местных бюджетов в рамках районных про - грамм оказывает поддержку мало - му и среднему предприниматель - ству во всех секторах экономики. 1.21. Содействует сохранению и развитию сети организаций бы - тового обслуживания населения, жилищно-коммунального хозяй - ства, транспорта, связи, здравоох - ранения, социальной защиты на - селения, образования, культуры и спорта различных форм собствен - ности и ведомственной принад - лежности. 1.22. Содействует обеспече - нию населения района доступным по стоимости жильем, увеличению объемов жилищного строитель - ства, совершенствованию рынка жилья. Работодатели: 1.23. Принимают меры по обе - спечению прибыльной работы ор - ганизаций, созданию дополнитель - ных рабочих мест, своевременно - му техническому перевооружению, внедрению передовых технологий. 1.24. Осуществляют освоение новых конкурентоспособных това - ров, расширение видов и качества услуг. Принимают меры по внедре - нию менеджмента управления ка - чества на предприятиях. Участву - ют в выставках и ярмарках на тер - ритории района, в районах обла - сти и за ее пределами. 1.25. Разрабатывают и реали - зуют бизнес-планы в целях при - влечения капиталов для инвести - рования инновационной деятель - ности. 1.26. Не допускают задержки уплаты налогов и сборов, плате - жей в бюджеты всех уровней, госу - дарственные внебюджетные фон - ды. 1.27. Регулярно информи - руют работников о финансово- хозяйственной деятельности ор - ганизаций, принимаемых мерах по развитию производства, беспре - пятственно предоставляют пред - ставителям профсоюзных органи - заций информацию по социально- трудовым вопросам. Профсоюзы: 1.28. Содействуют выполне - нию мероприятий, предусмотрен - ных программами социально- экономического развития райо - на, сельских поселений, целевыми программами развития отраслей и предприятий. 1.29. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудо - вой и технологической дисципли - ны, росту производительности тру - да, повышению профессионализ - ма и деловой активности работни - ков через коллективные договоры, соглашения, конкурсы, обществен - ные смотры. 1.30. Принимают активное уча - стие в снижении социальной на - пряженности. С целью предотвра - щения несанкционированных ми - тингов и забастовок, приводящих к дестабилизации экономики, прово - дят разъяснительную работу сре - ди работников предприятий. 1.31. Осуществляют контроль за соблюдением работодателями Трудового кодекса Российской Фе - дерации и иных нормативных пра - вовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечивающих защиту интересов работников. 1.32. Предоставляют бесплат - ную консультационную и правовую помощь профсоюзным организа - циям, членам профсоюза по во - просам занятости, охраны труда, трудового законодательства. За - щищают их права и интересы при смене собственника, изменении подведомственности организации, ее реорганизации. Работодатели и профсоюзы: 1.33. Проводят консультации с органами государственной власти в установленном порядке по во - просам защиты интересов органи - заций, потребителей против уста - новления необоснованно завы - шенных цен (тарифов) и ставок на услуги естественных монополий на заседаниях районной трехсто - ронней комиссии по регулирова - нию социально-трудовых отноше - ний (далее - Комиссии) и при необ - ходимости направляют предложе - ния в соответствующие уполномо - ченные органы. II. В ОБЛАСТИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Стороны совместно: 2.1. Обеспечивают всесторон - ний анализ рынка труда, объеди - няют усилия в решении задач ле - гализации рынка труда и трудовой миграции, предотвращения нега - тивных последствий реструктури - зации отраслей экономики, созда - ния новых эффективных рабочих мест, сохранения и развития ка - дрового потенциала, повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы, ее сбалансирован - ности с рабочими местами, смяг - чения последствий долговремен - ной безработицы. 2.2. Участвуют в работе район - ного координационного комитета содействия занятости населения. 2.3. Проводят текущее и перспективное прогнозиро - вание потребности в рабо - чих кадрах и специальностях в разрезе профессионально- квалификационной структуры в це - лях организации заблаговремен - ной их подготовки. 2.4. Содействуют осуществле - нию мер, направленных на созда - ние и сохранение рабочих мест в сельском хозяйстве, в т.ч. через развитие организаций, осущест - вляющих микрофинансовую дея - тельность на селе. 2.5. В случаях возникновения критических ситуаций на рынке труда осуществляют экстренные меры, направленные на содей - ствие занятости населения, под - держку высвобождаемых работни - ков, определяют источники финан - сирования этих мероприятий. 2.6. Принимают скоординиро - ванные меры по снижению соци - альной напряженности в резуль - тате массового увольнения работ - ников предприятий и организаций. При определении уровня массово - го высвобождения работников ру - ководствуются следующими крите - риями: а) ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работаю - щих 15 и более человек; б) сокращение численности или штата работников предприя - тия в количестве: - 50 и более человек в течение 30 календарных дней; - 200 и более человек в тече - ние 60 календарных дней; - 500 и более человек в тече - ние 90 календарных дней. 2.7. Совершенствуют традици - онные, внедряют новые формы че - ствования человека труда, подни - мают престиж массовых профес - сий через проведение различных конкурсов профессионального ма - стерства, предоставляют особо от - личившихся работников к награж - дению государственными и об - ластными наградами, чествуют лучшие трудовые коллективы, их руководителей и работников, до - бивающихся наилучших результа - тов в труде, науке, творчестве, об - щественной деятельности. 2.8. Организуют совместные информационно-разъяснительные кампании и акции, включая массо - вые мероприятия (ярмарки вакан - сий, учебных и рабочих мест), по информированию населения о со - стоянии рынка труда, возможно - стях трудоустройства, профессио - нальной подготовки, переподготов - ки, повышения квалификации, про - водят социологические исследова - ния и опросы населения в сфере занятости. Привлекают средства массовой информации к информа - ционному обеспечению реализа - ции государственной политики за - нятости. 2.9. Совершенствуют и разви - вают единую систему професси - ональной ориентации среди уча - щихся и выпускников школ, учреж - дений начального и среднего про - фессионального образования («школа» - «базовое предприятие» - «профессиональное образова - тельное учреждение» - «предпри - ятие»). Администрация: 2.10. Способствует реализации мер, направленных на повышение качества и конкурентоспособно - сти рабочей силы, в целях совер - шенствования системы подготов - ки кадров для экономики района, осуществляет прогноз потребно - сти организаций в подготовке ква - лифицированных кадров для эко - номики района на 5-летнюю пер - спективу. 2.11. Содействует организации общественных работ и времен - ной занятости несовершеннолет - них граждан в свободное от учебы время, участвует в мероприятиях (Продолжение на 5 стр.)