Народное слово. 2009 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 1 декабря 2009 г. * № 151 (9711) * 2 кандидаты на должность главы сельсовета Выберем правильный путь Несмотря на позднюю осень, на полях ООО имени М. Горького ино - гда еще можно увидеть зерновые комбайны. Когда приморозит и на почве образуется ледяная корка, они ведут уборку кукурузы на зер - но. Основные же полевые работы давно завершены. Исполнитель - ный директор хозяйства Е. Семе - нов считает, что коллектив срабо - тал в нынешнем сезоне неплохо: -К уборке хлебов подготови - лись заранее, обеспечили все условия для высокопроизводи - тельной работы техники. В убо - рочном отряде было три комбайна «Джон-Дир» и Дон-1500, несколько комбайнов привлекли из Курской области. Все это позволило первы - ми в районе завершить уборку зер - новых. Потери были минимальны - ми, средняя урожайность состави - ла 32 центнера с гектара. Кругло - суточно работал ток. Зерно от ком - байнов пропускали через ЗАВ, по мере необходимости использова - ли зерносушилку, работающую на жидком топливе. Крытая площад - ка тока позволила уберечь зерно от дождей и вести подработку не - зависимо от погоды. Высоких пока - зателей на уборке добились меха - низаторы С. Бабич, С. Круцко и Н. Антонов. Они универсальные зем - ледельцы, имеют большой опыт работы и могут управлять различ - ными сельхозмашинами. Добросо - вестно трудились и многие другие участники страды. Позаботились и об урожае бу - дущего года. При плане 2000 гек - таров озимые культуры размести - ли на 2270. В оптимальные сроки была вспахана зябь. В основном обработка велась безотвальным способом, традиционный плуг при - менялся лишь на полях, отведен - ных под посев кукурузы. Руководство хозяйства прини - мает меры к повышению плодоро - дия почвы. Ушла в прошлое пороч - ная практика сжигания остатков со - ломы. Та часть ее, которая не идет в животноводство, измельчается в ходе жатвы и рассеивается по по - верхности поля, а позже - запахи - вается. Хотя из-за дороговизны минеральных удобрений их вносят недостаточно, общий объем с успе - хом компенсируют органикой. В те - чение стойлового периода навоз от многочисленного поголовья свиней и КРС собирают в бурты, там вы - держивают определенное время, а затем вывозят на поля. На будущий год Е. Семенов планирует за счет сокращения па - ров в три раза расширить площадь земель под горох. Эта белковая культура является хорошим пред - шественником и поможет повысить питательность корма. В целом та - кое изменение посевной структуры увеличит отдачу пашни. Качество зерна, как оказалось, не имеет решающего значения для племенного хозяйства, где боль - шая часть урожая идет на кормо - вые цели. Кормовая отрасль здесь поставлена на современную осно - ву. Все сено и солому прессуют в рулоны, часть которых хранится под крышей, а остальные – в сто - гах, расположенных невдалеке от дорог с твердым покрытием. На территории МТФ Центрального от - деления находится кормовой двор, где ведется приготовление кормо - вых смесей, согласно рационам для каждой возрастной группы жи - вотных. Здесь давно освоен опыт хранения силоса и сенажа в гер - метичных полиэтиленовых меш - ках, весом 270 килограммов каж - дый. При отсутствии доступа воз - духа и наличии консервантов корм не теряет своего качества в тече - ние всей зимы. Таким же образом закладывают на хранение и куку - рузное зерно, которое предвари - тельно плющят в барабанном из - мельчителе комбайна «Ягуар». Когда-то кормами скот обеспе - чивал кормоцех-запарник. Он был затратным и низкопродуктивным. В последние годы его с успехом за - меняет так называемый передвиж - ной завод по производству кормос - месей. Он сооружен на базе авто - мобиля «Мерседес». Корм приго - товляется в соответствии с зало - женной программой. Широко ис - пользуются свекловичный жом, ми - кродобавки. Говоря о животноводческой от - расли, важно отметить, что в хо - зяйстве не допущено сокраще - ния поголовья скота. Во всех четы - рех отделениях действуют фермы, благодаря чему люди имеют рабо - ту. Незанятых доярок из Круглого и Острого Камня привлекают на ра - боту в Центральное отделение, где самое многочисленное стадо ко - ров. В Котовском отделении минув - шим летом был капитально отре - монтирован коровник. На СТФ сде - лали новый дезбарьер, восстано - вили санпропускник. Все помеще - ния заполнены свинопоголовьем, ни одно не пустует. Племенная работа, как и пре - жде, остается на высоте. Под - тверждением тому является высо - кая оценка скота, представленного на областной сельскохозяйствен - ной выставке этой осенью. Были отмечены коровы и молодняк айр - ширской и симментальской пород, свиньи породы «белая мясная». Свинки пользуются спросом как в нашей области, так и за ее преде - лами, реализация их дает хороший доход. Умелыми организаторами тру - да на фермах зарекомендовали себя бригадир СТФ Любовь Степа - нова, начальник свинокомплекса Любовь Шмаргун, бригадир дойно - го гурта Вера Старостина, главный ветврач Али Зулкаидов. Среди пе - редовых свинарок Ольга Колосова и Татьяна Белая, которые получи - ИТОГИ ПОЛЕВОГО СЕЗОНА Племенное направление оправдывает себя Уважаемые избиратели сел Но - вочемоданово, Митягино, Ильинка, Николаевка, Озерки, ст. Митягино и Халатово. К вам обращается кан - дидат на должность главы сельско - го поселения Новочемодановский сельсовет Орлов Александр Ана - тольевич. Родился в 1975 г. и вы - рос в с.Новочемоданово. По окон - чании школы поступил в ЛГПИ. В 1999 г. закончил ВУЗ и вот уже 11-й год работаю в родной школе учи - телем. Уважаемые избиратели! Свое решение я принял давно и обду - манно, оно не является случай - ным. Не могу спокойно смотреть на положение дел в наших селах, многие «достижения последних лет» носят формальный характер. Селяне достойны лучшей жизни! Я считаю, что смогу создать наиболее комфортную обстановку для жизни в наших селах. Для на - чала мы все должны объединить - ся и принять правильное решение. Даже президент в обращении к Фе - деральному собранию считает, что они должны действовать совмест - но для того, чтобы изменить свою жизнь к лучшему, а куда же девать - ся нам, на самом «низком» уров - не власти? В этом же послании об - ращалось внимание на роль моло - дежи и участие ее в управлении страной. Слова президента при - дали мне еще большую уверен - ность в правильности принятого мной решения - идти на выборы! Я считаю, что каждый самостоятель - но должен сделать свой выбор, и тогда мы выберем своего лиде - ра, с которым пойдем в завтраш - ний день. В случае моего избра - ния в первую очередь постараюсь настроить работу администрации так, чтобы власть служила для лю - дей, а не люди для власти. Каждый житель имеет право в кратчайшие сроки получать необходимые до - кументы. Моя работа будет абсо - лютно открытой: регулярное посе - щение всех сел; публичные отче - ты; совместное решение проблем с людьми; оказание помощи всем нуждающимся: инвалидам, многодетным се - мьям и пенсионерам. Основные задачи - собирать налоги, т.к. это залог нашей луч - шей жизни; участие в конкурсах, проектах, направленных на привлечение ин - вестиций. Арендаторы паевых зе - мель будут полностью выполнять условия договоров, т.к. их наруше - ние - прямой путь в суд. Сохраню всю оставшуюся тех - нику Ильинского сельсовета, бу - дем использовать для облегче - ния жизни селян: обработка огоро - дов, отвоз мусора, привоз дров и т.д. Планирую вести свою работу в тесном контакте со всеми служба - ми поселений. Приложу все свои усилия для того, чтобы как мож - но дольше сохранить работу всех школ; также окажу посильную по - мощь детским садам, библио - текам и домам культуры. Функ - ционирование данных учрежде - ний напрямую направлено на бу - дущее наших сел, т.к. от благопо - лучия детей и молодежи зависит наш завтрашний день. Как толь - ко закрываются школы и детские сады, село сразу начинает посте - пенно погибать. Особое внимание необходимо уделять детям и подросткам, на - правлять работу с ними на под - держание здорового образа жизни и приобщать к занятиям спортом; улучшать спортивную базу. Благоприятно на жизни сел от - разится развитие малого бизнеса и частного предпринимательства не только в торговле, но и в сфе - ре услуг, а также развитие подсоб - ных хозяйств. По благоустройству предсто - ит огромная работа: вывоз помоек, утилизация лишних деревьев; ре - монт дорог; покос лишней расти - тельности; наладить регулярный вывоз мусора; установить недо - стающее уличное освещение; наведение порядка на памят - никах и кладбищах; очистка зи - мой дорог от снега. Все это можно проводить с наименьшими затра - тами и практически своими сила - ми, главное, чтобы было желание улучшить свою жизнь. Общаясь с жителями сел, я вижу перед собой ряд важных и затратных проблем: отсутствие дорог по с. Митягино; благоустройство мест для отдыха на водоемах и их состояние. Я постараюсь изыскать сред - ства для строительства дорог по с. Митягино с твердым покрытием. Люди не должны считать себя от - резанными в любое время года. В каждом селе должен быть достой - ный водоем, где можно купаться и ловить рыбу, где оборудованы ме - ста для отдыха. Администрация должна принимать участие во всех общественных мероприятиях, про - водить различные конкурсы, на - пример, новогоднее украшение усадьбы; лучший приусадебный участок. В случае моего избрания, я приложу все свои силы для осу - ществления своих планов. Считаю, что мы - молодежь - должны боль - ше всех заботиться о завтрашнем дне, способны возглавлять данную работу, которую должны вести со - вместно со всеми жителями. Толь - ко в этом случае мы достигнем се - рьезных успехов. Дорогие избиратели, убеди - тельно прошу вас принять участие в выборах 6 декабря и поддержать мою кандидатуру. Александр ОРЛОВ, кандидат на должность главы сельского поселения Новочемодановский сельсовет. (Публикуется на бесплатной основе). СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ Снижение зарплаты не допущено С 1 января 2009 года на отрас - левые системы оплаты труда были переведены работники учреждений образования, здравоохранения, со - циальной защиты населения, куль - туры и искусства, физической куль - туры и спорта. На прошедшей неделе в ад - министрации района состоялся семинар-совещание, на котором обсуждался вопрос о реализации Положения об оплате труда ра - ботников районных муниципаль - ных бюджетных учреждений. С до - кладом выступила главный специ - алист по труду отдела экономики Надежда Гордюшина. Новая система оплаты труда бюджетных учреждений предоста - вила большие возможности их руко - водителям: они утверждают штат - ное расписание, решают, сколько надо иметь работников, что позво - ляет эффективнее использовать фонд заработной платы. Кодексом каждого учреждения является «Положение об условиях оплаты труда», которое регулирует правовые отношения, связанные с оплатой труда работников. В Поло - жении прописывается размер и по - рядок компенсационных и стиму - лирующих выплат в пределах фон - да оплаты труда. Выплаты компенсационного ха - рактера производятся за работу во вредных или опасных условиях, при увеличении объема работ, за труд в ночное время. Выплаты стимулирующего ха - рактера производятся за результа - тивность, интенсивность, качество и стаж непрерывной работы, вы - слугу лет. В настоящее время в каждом вышеназванном учреждении раз - работаны показатели и критерии оценки труда. Критерии оценки определены в соответствии с про - фессионализмом работников, при этом каждый оценивается индиви - дуально. В каждом бюджетном учрежде - нии создана специальная комис - сия, которая оценивает труд своих сотрудников по балльной системе и оценочным листам. На основа - нии заседания комиссии и оценоч - ных листов руководители учрежде - ний издают приказы по стимулиру - ющим выплатам. Опытом работы по компенса - ционным и стимулирующим выпла - там поделились начальник отдела образования Валентина Архипки - на, директор школы № 42 имени Л. Н. Толстого Валентина Мухортых, заместитель главного врача район - ной больницы Татьяна Некрылова, начальник отдела культуры и ис - кусства Татьяна Павликова, дирек - тор МУ «Комплексный центр соци - ального обслуживания населения» Оксана Кузовлева, директор спор - тивного комплекса имени И. Г. Ко - вешникова Юрий Никульшин. Выступающие говорили о том, что в каждом трудовом коллективе разработано положение об оплате труда, составлено штатное распи - сание, должностные оклады уста - новлены в соответствии с норма - тивными правовыми актами. В своем докладе Надежда Гор - дюшина отметила, что такая систе - ма оплаты труда нацелена на по - вышение эффективности работы бюджетных организаций и должна привести к существенному сниже - нию разницы в заработной плате руководителей и сотрудников. Анализируя динамику средне - месячной заработной платы за де - вять месяцев текущего года к 2008, заметен рост зарплаты прежде всего у младшего обслуживающе - го персонала. На это значительно повлияло и повышение минималь - ного размера оплаты труда до 4330 рублей. В связи с кризисом индек - сация заработной платы работни - кам бюджетной сферы Правитель - ством планируется в конце 2010 года. Тамара МОРОЗОВА. В области отметят лучших матерей и отцов Торжественные мероприятия, посвященные Дню матери, прохо - дят в эти дни во всех районах Ли - пецкой области. Как сообщили агентству «Липецк-Инфоцентр» в областном управлении социальной защиты населения, лучших мате - рей чествуют в трудовых коллекти - вах, торжества с участием предста - вителей местных администраций проводятся в домах и дворцах куль - туры. Социальные работники посе - щают многодетные семьи. «Главный областной праздник, посвященный Дню матери, состо - ится в Липецке 2 декабря: на него будут приглашены 25 лучших мате - рей, воспитавших достойную сме - ну, которые получат областной по - четный знак «Слава матери». 25 лучшим отцам, показавшим пример внимания и заботы о детях, в этот день будет вручен почетный знак «За верность отцовскому долгу», - рассказал собеседник агентства. (ИА «Липецк-Инфоцентр») (Окончание на 3 стр.)