Народное слово. 2009 г. (п. Лев-Толстой)

№ 126 (9686) Суббота, 3 октября 2009 г. Основана в марте 1931 года С Днем учителя! Проходят годы, но школа для каждого человека остается светлым и радостным островком детства. Потому что именно в школе каждый совершил свои первые открытия на пути к знаниям, которые начина - лись с азбучных слов букваря, приобрел необходимый для взрослой жизни багаж знаний, умений и навыков. И заслуга в этом учителей – высокообразованных, идущих в ногу со временем, добрых и забот - ливых, с пылающими любовью к детям сердцами, изо дня в день, из года в год входящих в свои классы, чтобы провести очередной урок. Ежегодно 5 октября отмечают в нашей стране свой профессио - нальный праздник - День учителя – представители одной из самых главных и уважаемых профессий на земле. В районе признания в любви и поздравления в этот день вместе с букетами ярких осенних цветов получат более 500 педагогических работников школ и детских садов, Дома пионеров и школьников, отдела образования админи - страции района, учителей-ветеранов. От всего сердца поздравляем вас, дорогие наши учителя! Жела - ем здоровья, благополучия и счастья! Большого вам признанья, но - вых находок, и новых побед! Евгений КОТОВ, глава Игорь АРХИПКИН, председатель муниципального района. районного Совета депутатов. Уважаемые педагоги, ветераны педагогического труда! Примите самые искренние и сердечные поздравления с наступаю - щим праздником - Днем Учителя! Призвание учителя - это особый дар. Благодаря своему педагогическому таланту, вы щедро передаете детям знания, а вместе с тем и частицу вашей души, любви и терпения. Цен - ность и значимость учительского труда в том, что судьба грядущих поко - лений – это результат вашего труда. Низкий поклон вам, дорогие учителя, за ваш подвижнический труд, за мудрость и душевную теплоту. Желаем вам материального благопо - лучия, новых творческих свершений и благодарных учеников. Здоровья вам, счастья и добра! Депутат областного Совета депутатов Петр БЫКОВ. Учителем первого клас - са основной школы села Ново - чемоданово работает моло - дой специалист, ее выпускни - ца Татьяна Пантюшина. С ра - достью приходит она сюда каждый день, чтобы научить юных граждан писать буквы, считать и читать. Любит де - тей, и они уже успели полю - бить свою первую школьную «маму», ловят каждое ее сло - во, стараются писать четко и красиво, отвечать правиль - но… Нелегкую учительскую про - фессию выбрала не случай - но – ее мама, два брата и две сестры также связали свою жизнь с воспитанием и обу - чением детей. Сестры Елена и Юлия работают замести - телем директора по учебно- воспитательной работе и вос - питателем группы продлен - ного дня в средней школе села Гагарино, братья Роман и Вла - дислав преподают физическую культуру в основных школах сел Кузовлево и Новочемода - ново. Все они остаются верны своей беспокойной учитель - ской профессии, главная цель которой – будить в душах де - тей стремление к знаниям. Фото Бориса ЛЫКОВА. * С ЗАСЕДАНИЯ МАЛОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО СОВЕТА Зарплаты в «конверте» быть не должно Состояние оплаты труда на предприятиях и в организациях Лев-Толстовского муниципально - го района за восемь месяцев теку - щего года и ее легализация обсуж - дались на малом административ - ном совете в прошедший вторник. Вел заседание заместитель главы района Владимир Пахомов. С до - кладом выступила и. о. начальни - ка отдела экономики Надежда Гор - дюшина. Заработная плата - главный и основной источник денежных до - ходов граждан. За последние пять лет произошлоее значительное по - вышение от 3355 до 10057 рублей. Самую высокую зарплату сегод - ня получают работники транспор - та и сельского хозяйства – 14585 и 13352 рубля. У швей «Алины» она самая низкая - 3825 рублей (ниже прожиточного минимума). Рост заработной платы достиг - нут во многом благодаря созданию особой экономической зоны агро - промышленного типа «Астапово», прихода в район инвесторов. На территории района сегодня дей - ствуют такие предприятия как ООО «Стимет», «МонтажОбъектСтрой», «Стройиндустрия - СМУ-1», кото - рые предоставили около 600 рабо - чих мест. А это – заработная плата и благополучие семей. Интересно сложился уровень зарплаты за прошедший с нача - ла года период в сельском хозяй - стве. Самая высокая она в ООО «Хлебороб» - 19215 рублей, самая низкая – в ООО «Колос» и ЗАО «Агротранс-сервис» - чуть более 8000 рублей. К примеру, оплата за труд механизаторам и водителям ООО «Хлебороб» из года в год по - вышается. В текущем году она со - ставляет соответственно 24416 и 25324 рублей. От 9000 до 12400 рублей колеблется заработная плата у животноводов. Заработная плата на предприятиях сельского хозяйства района выплачивается регулярно и без «конвертов». Во втором квартале текуще - го года в Липецкой области уста - новлена величина прожиточно - го минимума для неработающих 4383 рубля, для тех, кто работает – 4752 рубля. В районе создана межведом - ственная комиссия, которая зани - мается легализацией зарплаты и налоговых выплат. Эти вопросы рассматривались на заседаниях районного административного со - вета, районной трехсторонней ко - миссии. Свой вклад в развитие эконо - мики района, инфраструктуры, создание дополнительных рабо - чих мест вносит и малый бизнес. Сегодня в районе действует 48 ма - лых предприятий, 10 крестьянско- фермерских хозяйств, 321 инди - видуальный предприниматель. В этой сфере занято более 800 че - ловек. Оплата труда на предприятиях малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей не ниже мини - мального размера оплаты труда. А согласно решению областного Со - вета депутатов, она должна быть не ниже прожиточного минимума. При проведении проверок оформ - ления трудовых договоров особое внимание обращалось на оплату труда. Имели место случаи, когда предприниматели умышленно по - казывали минимальную зарплату. После заседаний межведомствен - ных комиссий, на которые пригла - шались владельцы индивидуаль - ных предприятий, в трудовые до - говора были внесены дополнения. Однако возникают сомнения в том, что в некоторых из них труд работ - ников оплачивается только по ве - домости. По неофициальным дан - ным, «конверты» все-таки кое-где еще существуют. Реформирование оплаты тру - да работникам бюджетной сфе - ры является одним из приоритет - ных направлений в деятельности администраций области и района. Отраслевая система направле - на на то, чтобы более гибко уста - навливать оплату труда, увеличи - вать ее в первую очередь востре - бованным работникам в зависимо - сти от профессионализма и трудо - вого вклада. В то же время не дол - жен пострадать ни один работник, то есть зарплата не должна умень - шиться ни на рубль. Однако результаты анализа по - казывают, что в бюджетных учреж - дениях прослеживается уравни - ловка в заработной плате. Утраче - на и дифференциация в уровнях оплаты труда специалистов раз - ной подготовки и квалификации. Словом, основная цель реформи - рования системы оплаты труда не достигнута. Сказался и дефицит финансовых средств, необходи - мых для стимулирования специа - листов за качество предоставляе - мых услуг. Система оплаты труда в целом нацелена на повышение эффек - тивности работы бюджетных орга - низаций и должна привести к сни - жению разницы в заработной пла - те руководителей и сотрудников. Согласно ст. 21 Трудового ко - декса РФ, каждый работник имеет право на своевременную и в пол - ном объеме выплату заработной платы не реже, чем каждые пол - месяца. Конституция РФ гаранти - рует каждому труженику оплату за труд. Выплата зарплаты ниже ми - нимального размера оплаты труда (ООО «Алина») может повлечь ад - министративную ответственность. Руководитель предприятия за не - своевременность оплаты труда может быть привлечен к уголовной ответственности. На заседании по данному во - просу были заслушаны председа - тель совета Лев-Толстовского рай - по Лидия Рындина и заместитель директора ООО «Стимет» Роман Кузовлев. Представителей ООО «Алина» на заседании не было. * * * О ходе исполнения муници - пальной долгосрочной целевой программы «Развитие и сохра - нение культуры и искусства Лев- Толстовского муниципального рай - она на 2009 – 2012 годы» высту - пила начальник отдела культуры и искусства Татьяна Павликова. Она отметила, что в районе имеется 115 клубных формирований с чис - лом участников 1188 человек. Сре - ди них – 8 хоровых коллективов, 6 из которых – в сельской местно - сти. Хорошо развивается хорео - графическое искусство, что дока - зали дети и подростки, выступив - шие на областной и всероссий - ской сценах в рамках фестиваля народного творчества «Салют, По - беда!». С января текущего года учреж - дения культуры района переш - ли на новую систему оплаты тру - да. В среднем она составила 5817 рублей. По сравнению с уровнем предыдущего года зарплата по - высилась на 1195 рублей. В то же время оплата труда работников культуры почти в два раза ниже средней зарплаты по району. На сегодняшний день в рай - оне действуют 11 поселенческих центров культуры и досуга со ста - тусом юридического лица, в кото - рых 10 сельских клубов, 14 Домов культуры, 20 библиотек. В реали - зацию программы весомый вклад вносят МУ «Лев-Толстовский меж - поселенческий центр культуры и досуга», районная библиотека и детская музыкальная школа. Тамара МОРОЗОВА. Зарплата людей, работающих на частных предприятиях, должна быть легальной. От нее зависят размеры налоговых поступлений и перечислений в Пенсионный фонд. Из-за зарплаты «в конвертах» бюджет района не добирает часть средств, которые могли бы пойти на здравоохранение, образование, культуру, благоустройство.