Народное слово. 2009 г. (п. Лев-Толстой)

№ 63 (9624) Суббота, 23 мая 2009 г. Основана в марте 1931 года животноводство: итоги четырех месяцев Одни идут уверенно, другие спотыкаются Впервые в районе будут выращивать сою В нашем районе на полях ОАО «Липецкмясо» в этом году будет возделываться соя. Эта бобовая культура распространена преи - мущественно в Амурской обла - сти, Приморском и Хабаровском краях, где на ее долю приходит - ся до 80 процентов посевных пло - щадей. …С главным агрономом хо - зяйства Владимиром Болговым осматриваем одно из полей. Оно выровненное, почва хорошо раз - делана, подготовлена к севу: ме - ханизаторы Сергей Горшков и Александр Грознов постарались. Тем временем в Ильинке в одном из зерновых складов идет загрузка автомашины КамАЗ се - менамисои. Пятидесятикилограм - мовые мешки за считанные се - кунды импортный погрузчик ловко укладывает в кузов. Агроном от - деления Виктор Плахов спешит в поле, где работает посевной ком - плекс. Им управляет механизатор Александр Тушев. Со своим смен - щиком Сергеем Головановым на полях хозяйства они уже посеяли горох и ячмень. -Спрос на сою огромен, - от - метил главный агроном. - Соевый шрот – основной источник расти - тельного белка в животноводстве. Он пользуется большим спросом. Поэтому решено разместить эту культуру на 500 гектарах. Суперэлитные семена сои приобрели в одном из специали - зированных хозяйств Воронеж - ской области, недалеко от рай - онного центра Рамонь. Их высев, как и внесение минеральных удо - брений, фиксирует бортовой мо - нитор в кабине «Нью-Холланда». Российскими учеными- аграриями доказано, что сою мож - но выращивать в тех европейских регионах страны, где произраста - ют подсолнечник и кукуруза. Эта культура из семейства бобовых в течение всего вегетационного пе - риода, как и горох, фиксирует из атмосферы и накапливает в по - чве азот, что способствует значи - тельному повышению ее плодо - родия. Поэтому соя считается хо - рошим предшественником в сево - обороте, прежде всего для зерно - вых. Американские фермеры сою называют «чудесным бобом», а в переводе с китайского слово «соя» означает «большой боб». По своему разностороннему ис - пользованию эта сельскохозяй - ственная культура была и оста - ется достаточно уникальной. Со - евое масло по биохимическому составу близко к подсолнечному. Кроме пищевой промышленно - сти его используют в фармаколо - гии, автомобильной и авиацион - ной отраслях. Пусть же эта куль - тура успешно «приживется» и на наших полях. На снимке: механизатор Александр Тушев. Текст и фото Александра ПАНГИ. С начала текущего года в рай - оне многое сделано для разви - тия животноводства. Как извест - но, ОАО «Липецкмясопром» спе - циализируется на производстве товарной свинины и выращива - нии племенного молодняка сви - ней мясных пород по датской тех - нологии. На основании ее и стро - ится комплекс. На 1 мая 2009 года численность поголовья сви - ней составляет 190 тысяч голов, в том числе свиноматок основ - ных – 14660. Технология трехфаз - ная: репродуктор — доращивание — откорм. Тип кормления - сухой, полнорационными комбикормами для каждой половозрастной груп - пы. Навозоудаление осуществля - ется вакуумным способом. Пое - ние животных проводится из со - сковых и сосково-чашечных пои - лок. Вентиляция принудительная - приточно-вытяжная. Реализовано свиней на убой - 8774 тонны в живом весе. Сред - несуточный привес животного за январь - апрель составил 467 граммов. С начала года получено 96848 голов поросят. Для обеспечения поголовья комбикормами ОАО «Липецкмя - сопром» имеет собственный ком - бикормовый завод, его мощность 600 тонн в сутки. В состав комби - кормов входит премикс производ - ства фирмы «Виломикс» (Дания). Работа каждой площадки сви - нокомплекса организована по принципу предприятия «закры - того типа» (комплекс огорожен, обеспечен круглосуточной охра - ной). На днях принято комисси - ей по акту новое помещение на площадке «Откорм 4А», располо - женное за селом Домачи. В июле 2009 года сюда поступит племен - ное поголовье из Дании. На этой производственной площадке име - ется возможность разместить для карантирования до 16 тыс. голов свиней. В Лев-Толстовском районе два хозяйства племенных: ОАО «Ли - пецкмясопром», где выращивают и реализуют мясную породу, ООО им. М. Горького - крупно-белую. Свиноводство в ООО им. М. Горь - кого дает большую прибыль. Еже - годно работники участвуют в об - ластных выставках, за высокое качество племенной работы не - однократно становились облада - телями дипломов и медалей. На - чальник комплекса ветеран труда Любовь Шмаргун, она награжде - на Почетной грамотой Министер - ства сельского хозяйства Россий - ской Федерации. Бригадиром сви - нофермы работает заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации Любовь Степанова. В 2009 году хозяйство имеет хорошие производственные пока - затели, продано населению около тысячи племенных поросят, бо - лее 100 голов другим свиновод - ческим хозяйствам. Однако ру - ководство до сих пор не сдела - ло комплекс «закрытого типа»: не отремонтирован санитарный про - пускник, который должны были пустить в эксплуатацию еще в на - чале года. Работники СТФ не обе - спечены сменной спецодеждой. Лидером по производству мо - лока, мяса говядины на 1 мая 2009 года является СХПК им. Ле - нина, где на 1 корову надоили 1426 килограммов молока (101% к уровню 2008 года), произвели молока 570 тонн (101% к уровню 2008 года). Всего крупного рогато - го скота имеется 1,3 тысячи голов, в том числе коров 400, на откорме молодняка 300 голов. Все поголовье содержится в 4 коровниках с молокопроводами, охладителем молока, есть телят - ник - молочник, 3 телятника с до - ращиванием ремонтного молод - няка, помещение с группой откор - ма, территория заасфальтирова - на, кормовая площадка находит - ся рядом с фермами, все поголо - вье обслуживается кормораздат - чиком, навоз вывозится в храни - лище ежедневно. Но главное, что способствует качественной и ста - бильной работе, - это оплата тру - да. Так, выдается в счет заработ - ной платы мясо, молоко, работ - ники хозяйства питаются в соб - ственной столовой круглый год. Животноводство СХПК им. Ле - нина много лет рентабельно (за 2008 год рентабельность состави - ла 24,2%). За четыре месяца реа - лизовано 526 тонн молока, с каж - дого килограмма получили около 3 рублей прибыли. В текущем году капитально реконструируется летний лагерь для содержания коров и телят. Устанавливают молокопровод, «охладитель» молока, что позво - лит улучшить качество продукции. Прочная кормовая база способ - ствует этому. Кроме того, допол - нительно покупаются минераль - ные и белковые добавки, кукуруз - ная мезга, патока. Суточный удой в настоящее время составляет 15 кг, что выше прошлого года на 2,5 кг. Много лет в хозяйстве трудят - ся главный ветврач Нина Короте - ева и бригадир МТФ Наталья Ше - стакова. Уже год работает глав - ным зоотехником Виталий Гриша - ев, специалист с высшим образо - ванием. В ООО им. М. Горького в 2009 году положение в этой отрасли складывается не совсем удачно. Во-первых, не получили желае - мой продуктивности, свое лидер - ство по надоям молока уступили СХПК им. Ленина. За 4 месяца на - доили на корову 1244 кг, что ниже уровня прошлого года на 183 кг, соответственно и валовое про - изводство молока снизилось на 12% и составило 841 тонну. Во– вторых, продажа племенных те - лок приводит не к расширенному воспроизводству, а к его сниже - нию. Слаба работа по ликвидации заболевания лейкозом крупного рогатого скота, что может приве - сти к карантину по продаже пле - менного молодняка всего хозяй - ства, с дальнейшим снятием с него статуса племенного. Выход телят самый низкий в районе - 59%, среднесуточный привес мо - лодняка также снижен на 84 грам - ма и составил 623 грамма. В настоящее время суточный удой 12 кг, что ниже уровня про - шлого года на 3 кг. Нина ЖЕМЧУЖНИКОВА, главный специалист отдела сель - ского хозяйства по животновод - ству администрации района. 24 мая – День кадровика 24 мая - значимая дата для российских специалистов в обла - сти кадрового менеджмента - День кадровика. Этот праздник отмеча - ется пятый год. Раньше у предста - вителей одной из самых востребо - ванных во всех отраслях и сферах бизнеса профессии не было сво - ей красной даты в календаре. За кадровым менеджментом в нашей стране сегодня закрепилось опре - деление – «развивающаяся про - фессия». Управление персоналом - одна из сфер деятельности, ко - торые особенно восприимчивы ко всему новому и должны не только быстро откликаться на изменение существующих условий, но и спо - собствовать прогрессу во всех об - ластях. В последние годы в кадровой работе происходят значительные перемены. Если ранее она сво - дилась к учетной и администра - тивной деятельности, то в насто - ящее время, когда прежние струк - туры и формы управления уходят в прошлое, сложившиеся моде - ли трансформируются, формиру - ется новый подход к управлению кадрами - «управлению персона - лом». Сегодня ключевым факто - ром успеха предприятия любой формы собственности являет - ся отношение к людям как к важ - нейшему виду капитала- челове - ческому, который необходимо со - хранять, развивать, наращивать и эффективно использовать для до - стижения поставленных целей. На современном этапе разви - тия нашего общества значитель - но возросла роль кадровых служб – служб управления персоналом. Она охватывает все виды дея - тельности, связанные с руковод - ством, поиском и наймом работ - ников, использованием, организа - цией их труда и условий на пред - приятии, оптимизацией состава и расходов на персонал. Происхо - дит интегрирование управления персоналом в систему стратегиче - ского планирования – один из важ - нейших факторов стратегии раз - вития предприятия. Сегодня в Российской Федера - ции действует Всероссийский про - ект «Эффективное управление кадрами», а также Президентская программа подготовки резерва мо - лодых перспективных руководите - лей. Поскольку в передовых ком - паниях и организациях, на пред - приятиях всех форм собственно - сти персонал рассматривается как главное богатство, важнейший ре - сурс предприятия, то представи - тели служб управления персона - лом - кадровики - непосредствен - но участвуют в определении наи - более важных, перспективных це - лей и задач развития предприятий и производства в целом. Поздравляю всех кадровиков, каждого, кто нашел свое призва - ние в этой профессии, с праздни - ком, желаю здоровья, благополу - чия и новых творческих успехов в работе. Наталья МЕРЗЛИКИНА, заместитель начальника отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации района. Уважаемые жители района! Комиссия по подготовке материалов на присвоение звания «Почетный гражданин Лев-Толстовского муниципального района» сообщает о начале приема документов. В документах кандидатов на звание «Почетный гражданин Лев- Толстовского муниципального района», представляемых в комис- сию, должны быть: - ходатайство, характеристика с отражением биографических данных о трудовой и творческой деятельности, подвигов, дости- жений, реального вклада в социально-экономическое, обществен- ное, культурное развитие Лев-Толстовского муниципального рай- она, моральных и деловых качеств, государственных наград, зва- ний и другого; -протокол собрания, на котором принято решение о выдви- жении. Выдвижение кандидатов на звание «Почетный гражданин Лев-Толстовского муниципального района» проводится на общих собраниях или конференциях коллективов, а также инициативны- ми группами взрослого населения района. Прием документов будет осуществляться до 1 июля 2009 года. По всем вопросам обращаться в отдел организационно- контрольной и кадровой работы администрации Лев-Толстовского муниципального района ( ул. Володарского, 29, каб.№ 22). Телефо- ны для справок 2-13-87; 2-49-30. Комиссия.