Народное слово. 2009 г. (п. Лев-Толстой)

Народное слово. 2009 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 7 апреля 2009 г. * № 41 (9602) * 3 Прокурорский надзор Если вам грозит сокращение Пунктами 1 и 2 ст. 81 Трудо - вого кодекса РФ предусмотре - ны основания для расторжения трудового договора. Оно может быть по инициативе работодателя (увольнение), а также при ликви - дации предприятия или организа - ции либо прекращении деятель - ности индивидуальным предпри - нимателем, сокращении числен - ности или штата работников. В современных условиях тру - довые отношения развивают - ся таким образом, что указанные выше основания увольнения ра - ботников последнее время стали встречаться все чаще. При этом нередки случаи, когда работода - тели обосновывают увольнение работников ликвидацией органи - зации либо сокращением числен - ности или штата ее работников, чем допускают нарушение трудо - вого законодательства. Для того чтобы применение данных осно - ваний увольнения работодателем было правомерным, необходимо выполнение ряда условий. Работодатель обязан пись - менно предупредить работни - ка об увольнении (ликвидация организации) не позднее чем за два месяца до этого. В против - ном случае суд при рассмотрении трудового спора, установив, что был нарушен порядок увольне - ния, обяжет ответчика перенести дату увольнения на два месяца позднее фактического увольне - ния работника с соответствующей оплатой в размере двухмесячно - го среднего заработка. При уволь - нении по данному основанию ра - ботнику выплачивается выходное пособие в размере его среднеме - сячного заработка и гарантирует - ся выплата заработной платы до трех месяцев (в соответствии со статьей 178 ТК РФ). При увольнении работника по основанию часто не соблюдают - ся гарантии, предусмотренные ч. 6 ст. 81 ТК РФ, которые предусма - тривают, что недопустимо уволь - нение работника при нахожде - нии его в отпуске и в период его временной нетрудоспособности. Если в это время предприятие ликвидируется, то и его работник, находящийся в отпуске или на больничном, увольняется с пред - упреждением об этом письменно за два месяца. Беременные жен - щины увольняются по основанию, указанному в п. 1 ст. 81 ТК РФ, с обязательным их трудоустрой - ством правопреемником ликвиди - руемой организации (или ликви - дационной комиссией), а если их нет - органом занятости. При увольнении работни - ка по основанию, предусмотрен - ному п. 2 ст. 81 ТК «сокращение численности или штата работни - ков организации, индивидуально - го предпринимателя», работода - телю необходимо соблюсти одно - временно пять условий: действи - тельное сокращение численности или штата работников организа - ции, что доказывается сравнени - ем прежней и новой численности, штата работников; соблюсти пре - имущественное право, предусмо - тренное ст. 179 ТК РФ, на остав - ление на работе в первую оче - редь работников по их деловым качествам и тех, кого запрещено увольнять (беременных), а при равных деловых качествах пред - почтение оказано лицам, указан - ным в ч. 2 ст. 179 ТК РФ (семей - ным - при наличии двух или бо - лее иждивенцев, а также нетру - доспособных членов семьи, на - ходящихся на полном содержа - нии работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существо - ванию); лицам, в семье которых нет других работников с самосто - ятельным заработком; работни - кам, получившим в период рабо - ты у данного работодателя трудо - вое увечье или профессиональ - ное заболевание; инвалидам Ве - ликой Отечественной войны и ин - валидам боевых действий по за - щите Отечества; работникам, по - вышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; работода - тель должен предложить работ - нику имеющуюся работу как ва - кантную должность или работу, соответствующую или нижеопла - чиваемую, которую работник мо - жет выполнять с учетом его со - стояния здоровья. При этом пред - лагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакан - сии. Статья 180 ТК РФ в ч. 2 уста - навливает, что работодатель с письменного согласия работника имеет право уволить его без пред - упреждения с одновременной вы - платой компенсации в размере двухмесячного среднего заработ - ка. Но если работник не дает на это письменного согласия, уволь - нение будет незаконным; рабо - тодатель предварительно дол - жен запросить мнение выборного профсоюзного органа о намечае - мом увольнении работника - чле - на профсоюза (если таковые име - ются на предприятии). Если хотя бы одно из указан - ных пяти условий не соблюдает - ся, то работник по его иску в суд будет восстановлен на прежней работе. При сокращении численности или штата организации увольня - емому работнику выплачивает - ся выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется сред - ний месячный заработок на пери - од трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях сред - ний месячный заработок сохраня - ется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Александр КАНУНЦЕВ, старший помощник прокурора Лев-Толстовского района. Алексей Козлов окончил военный институт ФСБ России. В на - шем районе работает с 2002 года, начинал следователем проку - раторы. Несколько лет он работает заместителем прокурора района. У него один из сложнейших участков работы – надзор за работой органов внутренних дел. Несомненно, здесь необходимы высокий профессионализм, отличное знание положения дел в районе и, ко - нечно, в ОВД. В каждом конкретном случае А. Козлов исходит из главных задач прокуратуры: обеспечение соблюдения конституционных прав и свобод человека и гражданина, незамедлительное реагиро - вание на все обращения граждан, нарушения. Фото Бориса ЛЫКОВА. Бережно относиться к окружающей среде В соответствии с Конституци - ей Российской Федерации каж - дый человек не только имеет пра - во на благоприятную окружающую среду, но и обязан ее сохранять, бережно относиться к природным богатствам. Пренебрежительное отноше - ние граждан, ряда индивидуаль - ных предпринимателей, юриди - ческих лиц к требованиям эколо - гического законодательства и на - циональных интересов в области охраны природы вызывает реаль - ную опасность дальнейшего ее за - грязнения. На сегодняшний день приро - доохранное законодательство на - шей страны является одной из самых объемных отраслей пра - ва. Основным нормативным ак - том, регулирующим отношения в сфере охраны окружающей сре - ды, является Федеральный закон «Об охране окружающей среды», принятый в 2002 году. Кроме того, действует ряд федеральных за - конов, регулирующих вопросы в сфере охраны вод, атмосферно - го воздуха, недр и другие. Нормы экологического законодательства можно встретить в гражданском, уголовном, административном, зе - мельном и других отраслях права. Типичные нарушения экологи - ческого законодательства выяв - лялись при осуществлении над - зорной деятельности прокурату - рой и в Лев-Толстовском районе. Например, в 2008 году проведена проверка соблюдения природоох - ранного законодательства при об - ращении с отходами производства в ОАО «Липецкмясопром». Пред - приятие занимается свиновод - ством, в результате чего образу - ются отходы производства. Отме - чено, что они утилизируются с на - рушением требований федераль - ного закона об отходах производ - ства и потребления. По результа - там проверки должностное лицо организации Н. А. Герасименко привлечен к административной от - ветственности по ст. 8.2 КоАП РФ. Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 2000 рублей. Ответственность за наруше - ния законодательства об охране окружающей среды предусмотре - на Уголовным Кодексом РФ и Ко - дексом об административных пра - вонарушениях РФ. В связи с объ - ективными причинами законода - тельство часто меняется. Так, Фе - деральным законом от 30 дека - бря 2008 года в статью 8.2 Кодек - са об административных правона - рушениях были внесены измене - ния, которые вступили в законную силу. Данная статья предусматри - вает ответственность за несоблю - дение экологических и санитарно- эпидемиологических требований при обращении с отходами про - изводства, их потреблении или иными опасными веществами. В частности, изменения кос - нулись размера наказания. Если раньше для должностных лиц на - казание составляло от двух до пяти тысяч рублей, теперь - от 10 до 30 тысяч. Предпринимате - ли (без образования юридическо - го лица) за указанное правонару - шение обязаны будут заплатить штраф в размере от 30 до 50 ты - сяч рублей, либо деятельность принадлежащего им предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток. Для юридических лиц размер наказания увеличился существен - но. В старой редакции наказание составляло от 10 до 100 тысяч ру - блей либо административное при - остановление деятельности на срок до 90 суток. Сегодня наказа - ние составляет от 100 до 250 ты - сяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Принятые изменения направ - лены на предотвращение право - нарушений в сфере охраны окру - жающей среды. Но об эффектив - ности указанных изменений мож - но будет судить спустя некоторое время, когда нормы начнут приме - няться на практике. Василий ГОЛОБОРОДЬКО, помощник прокурора Лев-Толстовского района . Ответственность за экстремизм Экстремизм – это привер - женность к крайним взглядам и мерам (обычно в политике). Социально-политическая об - становка в ряде регионов нашей страны характеризуется возник - новением многочисленных про - тиворечий на этнической и наци - ональной основе, значительным подъемом экстремизма, прояв - лением острых межэтнических конфликтов. Угрозы в этой сфе - ре приобрели долгосрочный ха - рактер, они и до настоящего времени имеют глубокие нега - тивные последствия для нацио - нальных интересов и безопасно - сти Российской Федерации. Конституция РФ гарантиру - ет равенство прав и свобод че - ловека и гражданина независи - мо от пола, расы, национально - сти, языка, происхождения, иму - щественного и должностного по - ложения, места жительства, от - ношения к религии, убеждений, принадлежности к обществен - ным объединениям. В нашем го - сударстве запрещена пропаган - да или агитация, возбуждающая социальную, расовую, нацио - нальную или религиозную нена - висть и вражду. Запрещена так - же и пропаганда языкового пре - восходства. В целях реализации всех перечисленных выше га - рантий федеральное законода - тельство предусматривает раз - личные виды ответственности за правонарушения экстремист - ской направленности. Например, статья 280 пред - усматривает уголовную ответ - ственность за совершение дей - ствий, направленных на возбуж - дение ненависти либо вражды, а также на унижение достоин - ства человека либо группы лиц по признакам пола, расы, наци - ональности, языка, происхожде - ния, отношения к религии, а рав - но принадлежности к какой-либо социальной группе. Максималь - ное наказание за совершение данного преступления составля - ет два года лишения свободы. Правонарушения экстре - мистского характера направле - ны, прежде всего, против поли - тической системы страны, нор - мального функционирования ор - ганов государственной власти, ее законных представителей, безопасности граждан и государ - ства в целом. Наиболее действенную угро - зу безопасности представляет организация деятельности экс - тремистских организаций, по - скольку каждая подразумева - ет деятельность обособленной группы лиц. Зачастую в такие группы привлекается молодежь и подростки, которые в силу сво - его возраста и недостаточной со - циальной ориентации подверже - ны влиянию взрослых. Особую тревогу вызывает организация неформальных молодежных ор - ганизаций, деятельностью кото - рых руководят также взрослые, которые используют подростков, как инструмент для достижения преступных целей. Уголовная ответственность за организацию деятельности общественного или религиозно - го объединения либо иной орга - низации, в отношении которых судом принято вступившее в за - конную силу решение о ликвида - ции или запрете экстремистской деятельности, а также за уча - стие в такой организации пред - усмотрена ст.282.2 РФ. В свя - зи с повышенной общественной опасностью максимальное на - казание за совершение данно - го преступления может быть на - значено в виде лишения свобо - ды сроком на три года. Вместе с тем, уголовный закон предусма - тривает освобождение от уго - ловной ответственности лиц, ко - торые прекратили участие в де - ятельности экстремистской ор - ганизации. Алексей КОЗЛОВ, заместитель прокурора Лев–Толстовского района, юрист 1 класса.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz