Народное слово. 2008 г. (п. Лев-Толстой)

25 ноября 2008 г. * № 146-147 (9544-9545) *~6~^) “ Н а р о д н о е с л о в о ” Окончание. Начало на 3-5 стр. Наименование должности и требования к квалификации Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V без группы Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации 7370-7770 5830-6150 5420-5710 5030-5300 Главный инженер 5830-6150 5420-5710 5030-5300 4670-4930 Главные: бухгалтер, механик, энергетик, диспетчер и др. 5420-5710 5030-5300 4670-4930 4340-4580 Директор гостиницы 4670-4930 4030-4580 3380-3960 Директор котельной 4670-5300 4030-4580 3380-3960 Директор типографии 4340-4930 3750-4250 3380-3960 Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.) 3750-4250 3080-3580 2970-3070 Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономиче­ скую политику или политику по профилю деятельности организации 4670-4930 4340-4580 4030-4250 3750-3960 Начальник службы, руководитель группы 4670-4930 4340-4580 4030-4250 3750-3960 Начальник отряда пожарной охраны: -высшее или среднее профессиональное образование и курсовая подго­ товка в учебных подразделениях пожарной охраны; -высшее профессиональное образование и стаж работы в должности на­ чальника отряда не менее 2 лет 2970-3070 3080-3250 Начальник штаба гражданской обороны: -на объектах народного хозяйства с численностью работающих до 1 тыс. чел. - на объектах народного хозяйства с численностью работающих 1-5 тыс. чел. - на объектах народного хозяйства с численностью работающих 5-10 тыс. чел. - на объектах народного хозяйства с численностью работающих более 10 тыс. чел. 3080-3250 3380-3580 3750-3960 4030-4250 нога обслуживания населения. Профессии в учреждениях физической культуры и спорта 1. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов. 2. Аппаратчик химводоочистки. II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах Профессии в учреждениях культуры и искусства Настройщик пианино и роялей (11 разряд): полная регулировка клавишно-молоточного и педального механизма пианино и рояля. Расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля. Замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применитель­ но к акустике зала. Интонировка пианино и рояля по всему диапазону. Обеспечение полного тех­ нического и звукового функционирования учебного органа. Подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки. Проведение генеральной настройки органа. Исправление дефектов с частич­ ным демонтажом. Обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в ор­ гане специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалиста­ ми, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора). Настройщик пианино и роялей (12 разряд): экспертиза технического состояния пианино и рояля. Полный ремонт всех систем клавишно» молоточкового механизма пианино и рояля. Настройка в унисон любого количества инструмен­ тов в любом сочетании (рояль-клавесин, рояль-хаммерклавир, рояль-рояль). Регулировка, на­ стройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя. Осуществление экс­ плуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования зву­ ковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек. Прове­ дение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и на­ стройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением. Проведение контроля опорных конструкций и фасада органа. Примечания: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмо­ тренные этим разрядом, или высшей сложности. 2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устана^к ливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого. 3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного орга­ на (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и ка­ чества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. 4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотрен­ ным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установлен­ ным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ. Решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района Липецкой области IV созыва № 68 от 28.10.2008 г. / ОвнесенииизмененийвПоложение обобщественнойпалает Лев-Толстовскогомуниципальногорайона Рассмотрев обращение главы района от 10.09.2008 г. № 1750 о вне­ сении изменений в Положение об общественной палате Лев-Толстовского муниципального района, на основании статьи 20 Устава Лев-Толстова^^ муниципального района и учитывая мнение постоянной комиссии по eon^F сам депутатской этики, местному самоуправлению и правовым вопросам, районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить изменения в Положение об общественной палате Лев- Толстовского муниципального района. 2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на посто­ янную комиссию по вопросам депутатской этики, местному самоуправле­ нию и правовым вопросам. 3. Решение вступает в силу со дня его подписания. 4. Направить Изменения в Положение об общественной палате Лев- Толстовского муниципального района в соответствии с п. 12 ст. 38 Устава Лев-Толстовского муниципального района главе района для подписания и официального опубликования. Председатель районного Совета депутатов И. В. АРХИПКИН. Решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района Липецкой области IVсозыва № 67 от 28.10.2008 г. Обутверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в Лев-Толстовском районе Рассмотрев обращение главы района от 23.06.2008 г. № 1214 об утверждении Положе­ ния о порядке проведения конкурса на замеще­ ние должностей муниципальной службы в Лев- Толстовском районе, в соответствии с Федераль­ ным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муни­ ципальной службе в Российской Федерации», на основании ст. 20 Устава Лев-Толстовского муни­ ципального района и учитывая мнение постоян­ ной комиссии по вопросам депутатской этики, местному самоуправлению и правовым вопро­ сам, районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить Положение о порядке проведе­ ния конкурса на замещение должностей муници­ пальной службы в Лев-Толстовском районе. 2. Контроль за исполнением настоящего ре­ шения возложить на постоянную комиссию по вопросам депутатской этики, местному самоу­ правлению и правовым вопросам. 3. Решение вступает в силу со дня его под­ писания. 4. Опубликовать настоящее решение в рай­ онной газете «Народное слово». 5. Направить Положение о порядке проведе­ ния конкурса на замещение должностей муници­ пальной службы в Лев-Толстовском районе в со­ ответствии сп. 12 ст. 38 Устава Лев-Толстовского муниципального района главе района для под­ писания и официального опубликования. Председатель районного Совета депутатов И. В. АРХИПКИН. Приложение 7 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих районных муниципальных бюджетных учреждений_________________________________ Разряд оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Тарифный коэффициент 1,0 1,02 1,04 1,06 1,08 1.10 1.12 1,14 1,25 1,37 1,52 1,63 Тарифные ставки 2600 2650 2700 2760 2810 2860 2920 2970 3250 3580 3960 4250 Приложение 8 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных бюджет­ ных учреждений ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ I. Занятых на важных и ответственных работах Профессии в учреждениях образования 1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников). 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсут­ ствии в штате учреждения такой должности. 3. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства. 4. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе. Профессии в учреждениях здравоохранения 1. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспор­ та (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие). 2. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в оперативную группу УВД Липецкой области и занятый перевозкой трупов и трупно­ го материала. 3. Слесарь-сантехник. 4. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования. Профессии в учреждениях социальной защиты населения 1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей («Технологи­ ческая» и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых. 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсут­ ствии в штате этой должности. Профессии в учреждениях культуры и искусства 1. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально­ художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими сред­ ствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культур-