Народное слово. 2008 г. (п. Лев-Толстой)

г “Н ародное слово” 20 ноября 2003 г. * № 142-144 (9540-9542) * 11 Продолжение. Начало на 2-10 стр. Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) от 90 до 150 от 75 до 90 от 60 до 75 среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года; при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками, исполнительный орган местного самоуправле­ ния относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям. 5. Сельские библиотеки: Показатели Группы по оплате труда II III IV Среднее годовое число читателей (тыс. чел.) свыше 1500 от 400 до 1500 , до 400 Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) свыше 30000 от 8000 до 30000 до 8000 Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская музыкальная школа (сокращёно: МОУ ДОД ДМШ) Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработан­ ное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных бюджетных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоя­ щего Приложения. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования музыкальной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Приложения. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате: за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профес­ сионального образования путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа; оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Таблица №1 I. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования» Директор (начальник, заведующий) образователь­ ного учреждения Высшая кате­ гория 1 2 3 Без категории первая квалификационная категория -директор музыкальной школы 5030-5300 4670-4930 4340-4580 4030-4250 высшая квалификационная категория 5420-6100 5030-5300 4670-4930 4340-4580 II. квалификационный уровень Учитель, преподаватель 5030-5670 4670-4930 4340-4580 среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 2970-3070 высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессио­ нальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет 3080-3250 высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее -профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет 3380-3580 высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет 3750-3960 высшее профессиональное образование и стаж 1 педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологиче­ ское образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образователь­ ного учреждения); высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя му­ зыкальных дисциплин) 4030-4250 высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее 4340-4580 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская музыкальная школа (со­ кращёно: МОУ ДОД ДМШ) ч ' 1.Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования МОУ ДОД ДМШ производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки слож­ ности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: а) группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом исполнительной власти района на основании соответствующих документов, под­ тверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; б) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти района; в) при установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования музыкальной направленности - по списочному составу постоянно ^^ручающихся на 1 января. Г) за руководителями учреждений дополнительного образования музыкальной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год; д) учреждения дополнительного образования музыкальной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей. 2.Учреждения дополнительного образования спортивной направленности: № п/п Тип (вид) образовательного учреждения Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов I группа II группа III группа IV группа 1. Учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа (МОУ ДОД ДМШ). свыше 500 до 500 до 350 до 200 Окончание в одном из следующих номеров газеты.