Народное слово. 2008 г. (п. Лев-Толстой)

“Народное слово” 20 ноября 2008 г. * № 142-144 (9540-9542) * 6 Продолжение. Начало на 2-5 стр. 11. Наличие: - автотранспортных средств, сельхозма­ шин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебной техники за каждую единицу за каждую единицу до 3, но не более 20 ДО20 12. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) - находящихся на балансе образо­ вательного учреждения - в других случаях до 30 ДО 15 13. Наличие учебно-опытных участков (пло­ щадью не менее 0,5 га, а при орошае­ мом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяй­ ства, учебного хозяйства, теплиц за каждый вид до 50 14. Наличие собственных: котельной, очист­ ных и других сооружений, жилых домов за каждый вид ДО20 15. Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, по­ сещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учрежде­ ниями или на их базе за каждого обучающегося (воспи­ танника) 0,5 16. Наличие оборудованных и использу­ емых в образовательных учреждени­ ях помещений для разных видов актив­ ности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад, музей, комната боевой славы и др.) за каждый вид ДО 15 17. Наличие в образовательных учреждени­ ях (классах, фуппах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со спе­ циальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физиче­ ского и психического развития (образо­ вательных учреждений (классов, фупп) за каждого обучающегося (воспи­ танника) 1 18. Наличие обслуживаемых оборудован­ ных автоматизированных рабочих мест за каждое оборудованное автома­ тизированное рабочее место 5 19. Наличие обслуживаемой проводной ло­ кальной сети за каждую локальную сеть 50 20. Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети за каждую локальную сеть 25 21. Наличие серверных станций за каждую серверную станцию 50 22. Организация безопасного подвоза уча­ щихся в муниципальные бюджетные учреждения образования и обратно за каждого обучающегося 0,5-1 23. Проведение внешкольной работы МОУ ДОД на базе образовательных учреж- за каждый вид ДО 5 дений 2. Муниципальные бюджетные учреждения образования относятся к I, II, III или IV груп- пам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: № Тип (вид) образовательного учреждения Группы по оплате труда руководителей I II II IV 1. Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительно­ го образования детей и другие образова­ тельные учреждения свыше 500 до 500 до 350 до 200 2. Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико­ социальной помощи свыше 350 до 350 до 250 до 150 3. Прочие учреждения свыше 500 до 500 до 400 до 350 3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений образова­ ния определяется: - не чаще одного раза в год исполнительным органом местного самоуправления в сфере об­ разования и науки в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; - для вновь открываемых областных государственных бюджетных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», уста­ навливается исполнительным органом местного самоуправления в сфере образования и науки. 5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с ко­ эффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т. ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких круж­ ках, секциях, группах, учитываются 1 раз; - участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприя­ тий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления сум­ мы произведений на 365. 6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. 7. За руководителями муниципальных бюджетных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до нача­ ла ремонта, но не более чем на один год. 8. Учреждения дополнительного образования детей относятся к фуппам по оплате труда ру­ ководителей по объемным показателям, но не ниже II фуппы по оплате труда руководителей. Таблица 7 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: Показатели Условия Кол-во баллов 1. Количество учащихся за каждого учащегося 0,5 2. Количество работников - за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию 1 0,5 1 3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих) за каждое указанное структурное подразделение: -до 100 чел. - от 100 до 200 чел. - свыше 200 чел. до 20 до 30 до 50 4. Наличие учащихся с полным гособеспечением из расчета за каждого дополнительно 0,2 5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства - за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно 5 0,5 2.5 4.5 6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спор­ тивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) - за каждый вид ДО 15 7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинско­ го персонала,столовой - за каждый вид ДО 15 8. Наличие на балансе учреждения: - учебной техники - за каждую единицу ДО 20 9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) - находящихся на балансе учреждений - в других случаях до 30 до 15 10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов за каждый вид ДО 20 а) группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномо­ ченным органом исполнительной власти местного самоуправления на основании соответствую­ щих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; б) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», уста­ навливается уполномоченным органом исполнительной власти местного самоуправления; в) при установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополни­ тельного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, фуппах, учитываются 1 раз; г) за руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленно­ сти, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется фуппа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год; д) учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей. N» Тип (вид) образовательного учреждения Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов п/п I группа II группа III группа IV группа 1. Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) свыше 500 до 500 до 350 до 200 Приложение 2. Положение «Об оплате труда работников муниципальных бюджета ях учреждений» Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работ­ ников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отра­ ботанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего тру­ дового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных вы­ плат. 2. Должностные оклады руководителей, медицинских работников, отдельных категорий спе­ циалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здра­ воохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложе­ ния. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности ру­ ководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципаль­ ных бюджетных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей соглас но таблице 2 настоящего Приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, медицинских работников, отдельных категорий специалистов с немедицинским образованием Наименование должности и требования к квалификации Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории, руб. высшая Пер­ вая вторая без ка­ тего­ рии (.Профессиональная квалификационная группа «Медицинский персонал первого уровня» Продолжение на 7 стр.