Народное слово. 2008 г. (п. Лев-Толстой)

11: ! i■s!■' ’ ‘ I I I t M , ) И м П , : i ц г- 11: i n « r “Народное слово” 11 октября 2008 г. * № 124 (9522) * 3 Во всех отраслях экономики района - рост зарплаты Заработная плата по-прежнему остается главным и основным ис­ точником денежных доходов граж­ дан. В последние годы наблюда­ ется её устойчивый рост. За 8 ме­ сяцев текущего года средняя за­ работная плата по району соста­ вила 8770 рублей (пять лет назад она составляла 2836 руб.) Зарплата в промышленности составляет 9198, в сельском хо­ зяйстве -11281, на транспорте - 13140, в связи - 5388, в строитель­ стве - 8000, в торговле - 5203, в коммунальном хозяйстве - 7509, в бытовом обслуживании - 6065, в здравоохранении - 7442, в образо­ вании - 5628, в культуре -4622 ру- ^_бря. Как видим, рост зарплаты по сравнению с прошлым годом про­ изошел во всех отраслях эконо­ мики района и составил от 123 до 183 процентов. Это, несомненно, результат действия особой экономической зоны агропромышленного типа «Астапово», прихода в район ин­ весторов, что придает серьезный стимул к развитию инфраструк­ туры Лев-Толстовского района. Созданы такие предприятия как ООО «Стимет», «МонтажОбъект- Строй», «Стройиндустрия», ОП «Атомэнергомонтаж». Они обе­ спечивают рабочие места, зара­ ботную плату, материальное бла­ гополучие многих семей. Существенная разница отме­ чается в оплате труда на крупных предприятиях и на малых. К при­ меру, данные о средней зарплате за 8 месяцев на ряде предприятий поселка: ООО «Стимет» - 20742, ОГУП «Дорстройремонт»- 11340, АООТ «Лев-Толстовское ХПП» - 10896, ДПМК «Лев-Толстовская» >- 8311, ООО «МонтажОбъект- Строй» - 7898, ОАО «Строитель» - 7365, ОП ООО «Атомэнергомон­ таж» - 6662, ООО «Алина», ООО «Швея» - 6249, ООО «Бытсервис - 6065, ПК «Молзавод» - 6016, ООО «Строймонтаж» - 6003, ООО «Ин­ кубаторная станция» - 5561, райпо - 5425, хлебозавод - 4700 рублей. Вот такая разница. В сельском хозяйстве, как от­ в е ч а л о с ь , начисленная оплата труда на одного работающего воз­ росла на 145% и составила за 8 месяцев 11281 рубль, (за 8 меся­ цев 2007 года -7763 рубля). Уро­ вень заработной платы за 8 меся­ цев колеблется от 6157 до 16005 рублей. Самый высокий он в ОАО «Липецкмясопром» и ОАО «Ли- пецкмясо», самый низкий - в ООО «Колос» и ООО «Новочемоданов- ское». Размер заработной платы по категориям работников сельского хозяйства за 8 месяцев таков: Механизаторы: ООО «Хле­ бороб» - 13843, ООО Родина»- -<13100, ООО «Орловское» - 12230, ООО «Колос» -11411, СХПК име­ ни Ленина -10800, ООО имени М. Горького -10000, ЗАО «Агротранс­ сервис» - 9323, ООО «Новочемо- дановское» -7926, ОАО «Липецк- мясо» - 30000 рублей (за август). Водители: ОАО «Липецкмясо­ пром» -15000, ООО «Хлебороб» - 13040, ООО «Орловское» - 12800, ООО «Родина» -12600, ООО име­ ни М. Горького -10000, ООО «Ко­ лос» -9850, СХПК имени Ленина -9400, ЗАО «Агротранс-сервис» - 8500, ООО «Новочемодановское» -4078 рублей. Доярки: ООО «Родина» - 11200, ООО имени М. Горького - 10000, СХПК имени Ленина -9600, ЗАО «Агротранс-сервис» - 7456 рублей. Телятницы: ООО «Родина» - 8680, ООО имени М. Горького - 8500, СХПК имени Ленина -6800, ЗАО «Агротранс-сервис» - 4793 рублей. Свинарки: ОАО «Липецкмя­ сопром» - 17000, ООО имени М. Горького - 9500 рублей. За II квартал 2008 года в целом по Липецкой области установлена величина прожиточного уровня на душу населения - 3861 рубль, для трудоспособного населения - 4165 рублей. Ниже этой величины сред­ немесячной зарплаты ни на одном из предприятий нет. Для легализации заработной платы и налоговых выплат, ведет работу межведомственная комис­ сия. Ее работа ориентирована на работодателей, выплачивающих заработную плату работникам, по данным налоговой инспекции, ниже прожиточного минимума. Эти вопросы рассматриваются на заседаниях административного Совета района, районной трехсто­ ронней комиссии, для их решения используются различные формы предупредительных мер и контро­ ля за соблюдением трудовых прав граждан. Было проведено два заседа­ ния комиссии, приглашались и за­ слушивались 26 руководителей и индивидуальных предпринима­ телей, в коллективах которых за­ работная плата работников ниже прожиточного минимума. В резуль­ тате совместной работы все при­ глашенные повысили с 1 мая за­ работную плату до 4200 рублей. Главная задача комиссии - это стимулирование работодателей отражать в отчетности сумму за­ работной платы, реально выпла­ ченной работнику и исчислять с нее налоги. На особом контроле исполнительных органов государ­ ственной власти, областной трех­ сторонней комиссии находится своевременность выплаты зара­ ботной платы. Свой вклад в развитие инфра­ структуры района, создание до­ полнительных рабочих мест вно­ сит малый бизнес. Сегодня в районе действу­ ют 20 малых предприятий, 22 крестьянско-фермерских хозяй­ ства, 214 индивидуальных пред­ принимателей. В этой сфере заня­ то более 700 человек. Почти поло­ вина малых предприятий занима­ ется производством и переработ­ кой, 25 процентов работают в тор­ говле, 20 процентов ведут строи­ тельные работы, по 5 процентов заняты в общественном питании и сфере услуг. Осваиваются новые отрасли, такие как транспортные и спортивно-оздоровительные услу­ ги. Оплата труда на предприяти­ ях малого бизнеса и индивиду­ альных предпринимателей сейчас не ниже минимального размера оплаты труда (2300 рублей), но, согласно Федеральному закону от 24.10.1997 г. №134-Ф3, она долж­ на быть не ниже прожиточного ми­ нимума для трудоспособного на­ селения, это 4165 рублей. При проверках оформления трудовых договоров особое вни­ мание обращается на заработную плату. Имели место случаи, ког­ да руководители малых предприя­ тий и индивидуальные предприни­ матели при заключении трудовых договоров с работниками в графе «Оплата труда» показывали ми­ нимальный размер оплаты труда (2300 руб.) Однако после прове­ дения заседания межведомствен­ ной комиссии размер оплаты тру­ да был доведен до уровня прожи­ точного минимума, а в трудовые договора были внесены соответ­ ствующие дополнения. Так, оклады работников част­ ных предприятий ООО «Ермак», ООО «Башлыков», магазинов «Мой дом», «Пятачок», «Арбат», «Купец», «Лиза», «Нектар» со­ ставляют суммы от 4200 до 8500 рублей, у них ведется суммиро­ ванный учет рабочего времени, оплачиваются выходные, празд­ ничные, если рабочий день прихо­ дится на эти дни. Президентом России 25 июня 2008 года подписан закон «О вне­ сении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере труда», ко­ торый направлен на реализацию положений статей 133 и 421 ТК РФ и предусматривает повыше­ ние минимального размера опла­ ты труда с 1 января 2009 года до 4330 рублей в месяц. Напомним, что в августе прошлого года МРОТ составлял 1100 рублей. Учитывая эти изменения, уже сегодня руководителям предприя­ тий и организаций всех форм соб­ ственности необходимо спланиро­ вать повышение заработной пла­ ты в своих трудовых коллективах, внести поправки в коллективные договоры и зарегистрировать их в администрации района. С 1 января 2009 года вводятся отраслевые системы оплаты тру­ да работников бюджетных учреж­ дений Липецкой области. Рефор­ мирование оплаты труда работ­ ников бюджетной сферы является одним из приоритетных направ­ лений деятельности Правитель­ ства РФ и администрации Липец­ кой области. Преимущества отраслевой си­ стемы в том, что она позволяет бо­ лее гибко устанавливать условия оплаты труда работников бюджет­ ной сферы с учетом особенностей труда в каждой отрасли. Нововве­ дения дадут возможность увели­ чить заработную плату, в первую очередь, востребованным работ­ никам, в зависимости от их про­ фессионализма и трудового вкла­ да. Увеличение оплаты труда от­ дельным специалистам может со­ ставить до 20 процентов и более. В то же время при проведении реформы оплаты труда не дол­ жен пострадать ни один работник. Получаемая сегодня заработная плата не должна уменьшиться ни на рубль. Хочу напомнить, что согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своев­ ременную и в полном объеме вы­ плату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. Консти­ туция гарантирует каждому ра­ ботнику вознаграждение за труд не ниже минимального размера оплаты труда. Выплата зарпла­ ты ниже МРОТ может повлечь ад­ министративную ответственность (ст. 5.27 КоАПРФ): для руководи­ теля предприятия - штраф от 1000 до 5000 рублей; для индивидуаль­ ного предпринимателя - штраф от 1000 до 5000 рублей или приоста­ новление деятельности по реше­ нию суда до 90 суток; для органи­ зации - штраф от 30000 до 50000 рублей или приостановление дея­ тельности по решению суда до 90 суток. Уважаемые работодатели, ваши сотрудники должны быть удовлетворены собственным до­ ходом, и их семьи материально обеспечены. Только тогда у вас не будет текучести кадров, а будет работать сплоченный трудолюби­ вый коллектив, обеспечивающий вам прибыль. У финансово креп­ кого, развивающегося предпри­ ятия заработная плата никогда не будет подачкой, она будет до­ стойной и являться индикатором экономического состояния этого предприятия. Надежда ГОРДЮШИНА, главный специалист по труду от­ дела экономики администрации Лев-Толстовского муниципально­ го района. Г Р А Ф И К выезда сотрудников отдела социальной защиты населения, • МУ ((Комплексный центр социального обслуживания населения » в сельские населенные пункты в октябре-декабре 2668 года для консультации по социальным вопросам и приемадокументов Дата Сельсоветы Время Места приема граждан •15.10.2008г. Остро-Каменский 09.00-12.00 здание администрации сельсовета 22.10.2008г. Гагаринский 09.00-12.00 ------ //------ 29.10.2008г. Первомайский 09.00-12.00 ------ //------ 29.10.2008г. Кузовлевский 13.00-15.00 ------ //------ 05.11.2008г. Знаменский 09.00-12.00 ------ //------ 12.11.2008г. Домачевский 09.00-12.00 ------ //------ 19.11.2008г. Троицкий 09.00-12.00 // 26.11.2008г. Топовский 09.00-12.00 ------ //------ 03.12.2008г. Новочемодановский 09.00-12.00 ------ //------ 03.12.2008г. Ильинский 13.00-15.00 // 10.12.2008г. Октябрьский 09.00-12.00 II ПРОФТЕХОБРАЗОВАНИЕ Созданы все условия В последние годы район бурно развивается, создана особая эконо­ мическая зона агропромышленного типа, что требует профессиональ­ ных рабочих кадров. Это значит, что у молодежи есть реальная возмож­ ность трудоустроиться, получать до­ стойную заработную плату в райо­ не, а не искать счастья на стороне. Все профессии сегодня в поче­ те, особенно востребованы рабо­ чие специальности. Об этом свиде­ тельствует то, что выпускники ПУ-15 успешно трудоустраиваются, есть и те, кто продолжили обучение в выс­ ших и средних учебных заведениях. В новом учебном году в училище произошла реорганизация, теперь это отделение Данковского профес­ сионального училища №9. Конеч­ но, несколько изменится организа­ ция учебного процесса, однако ре­ бята смогут осваивать новые инте­ ресные профессии, будут чаще бы­ вать в Данкове, где познакомятся со сверстниками, узнают много ново­ го и интересного, да и левтолстов- цам есть что показать данковчанам. Педагогам предоставится возмож­ ность теснее сотрудничать с кол­ легами, обмениваться опытом. Так, первого октября команда наших ре­ бят вместе с педагогами побывали в Данкове на празднике «День сту­ дента», где состоялось посвящение первокурсников в ряды учащихся. Затем прошли конкурсная програм­ ма и смотр художественной самоде­ ятельности. Левтолстовцы заняли в мероприятии второе место из семи команд. Следует отметить, что к данно­ му мероприятию в училище шла ак­ тивная подготовка, ребятам помога­ ли классные руководители Светла­ на Цуканова, Надежда Еремеева, мастер производственного обуче­ ния Ольга Грудакова. Подготовить костюмы помогла портной Светла­ на Милякова. В училище созданы хорошие условия для учащихся. Имеют­ ся просторные светлые кабинеты с необходимым оборудованием, ма­ стерские, спортивный зал, произ­ водственные помещения. Особо надо отметить кабинеты химии, фи­ зики, ПДД и БД. На территории и в здании учащиеся следят за поряд­ ком и чистотой, они также ухажива­ ют за клумбами. Следует сказать, что для уча­ щихся, мастеров и педагогов учили­ ще - это уютный дом, наполненный молодыми голосами, музыкой, весе­ лым смехом, где все живут большой дружной семьей. Давно уже в повседневную жизнь вошли современные техно­ логии. Многие работодатели требу­ ют от потенциального сотрудника умения работать с персональным компьютером. В училище профес­ сии «оператор ЭВМ» обучает Юрий Бескишев. Это ответственный, от­ зывчивый человек, который умеет найти общий язык с ребятами, заин­ тересовать их (на снимке). Е. ПАВЛОВА. Фото Бориса ЛЫКОВА.