Народное слово. 2008 г. (п. Лев-Толстой)

Q “Народное слово” 4 сентября 2008 г. * № 106 (9504) Решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района Липеикой области IV созыва № 56 от 29.08.2008 г. Об утверж дении Положения о наградах Лев-Толстовского м униципального района Рассмотрев обращение главы района от 15.07.2008 г. № 1366 об утверждении Положения о наградах Лев-Толстовского муни­ ципального района, на основании статьи 20 Устава Лев-Толстовского муниципального района районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить Положение о на­ градах Лев-Толстовского муници­ пального района. 2. Рекомендовать админис­ трации района разработать и представить для рассмотрения в районный Совет депутатов проект Положения о Почетном знаке «За заслуги перед Лев-Толстовским районом». 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по воп­ росам депутатской этики, местно­ му самоуправлению и правовым вопросам. 4. Решение вступает в силу со дня его подписания. 5. Опубликовать настоящее решение в районной газете «Народное слово». 6. Направить Положение о на­ градах Лев-Толстовского муници­ пального района в соответствии с п. 12 ст. 38 Устава Лев-Толстовского муниципального района главе района для подписания и офици­ ального опубликования. Председатель районного Совета депутатов И. В. АРХИПКИН. П оложение о наградах Лев-Толстовскогощигщопзиьиого 1. общие положения — В целях поощрения граждан, организаций за заслуги в соци­ ально-экономическом развитии Лев-Толстовского муниципального района, большой личный вклад и высокое профессиональное мас­ терство, способствующее разви­ тию района, плодотворную благо­ творительную деятельность насто­ ящим Положением учреждаются награды администрации Лев-Толс­ товского муниципального района и районного Совета депутатов, уста­ навливается порядок представле­ ния к наградам. 2. За высокие достижения и большой вклад в развитие эконо­ мики, производства, науки, техни­ ки, культуры, искусства, воспита­ ния и образования, здравоохране­ ния, охраны окружающей среды, законности, правопорядка и об­ щественной безопасности, за иные особые заслуги перед Лев-Толс­ товским муниципальным районом учреждаются следующие награды: Почетная грамота адми­ нистрации Лев-Толстовского му­ ниципального района и районного Соцета депутатов; - Благодарственное письмо ад­ министрации Лев-Толстовского му­ ниципального района и районного Совета депутатов. Ж граждение Почетной грамо- элагодарственным письмом администрации Лев-Толстовского муниципального района и район­ ного Совета депутатов осущест­ вляется в соответствии с настоя­ щим Положением. 4. Решение о награждении на­ градами, указанными в п. 1 насто­ ящего Положения, принимается районной комиссией по награжде­ нию, состав которой утверждает­ ся постановлением главы района, которая по результатам рассмот­ рения представленных докумен­ тов готовит проект постановления (распоряжения). 5. При изготовлении макет По­ четной грамоты и Благодарствен­ ного письма согласовывается с от­ делом организационно-контроль­ ной и кадровой работы админис­ трации Лев-Толстовского муници- пашного района ^Ш1очетная грамота админис- тр!щии Лев-Толстовского муни­ ципального района и районного Совета депутатов 6. Почетная грамота админист­ рации Лев-Толстовского муници­ пального района и районного Со­ вета депутатов (далее - Почетная грамота) является формой поощ­ рения граждан, трудовых коллек­ тивов, предприятий, учреждений и организаций за заслуги перед Лев-Толстовским муниципальным районом. 7. Почетной грамотой награжда­ ются граждане, а также предпри­ ятия, учреждения и организации за многолетний добросовестный труд и большой вклад в социально-эко­ номическое, культурное развитие Лев-Толстовского муниципально­ го района. 8. Награждение Почетной грамо­ той производится по представле­ нию органов местного самоуправ­ ления, глав сельских поселений, коллективов предприятий, учреж­ дений, организаций, входящих в состав Лев-Толстовского муници­ пального района. 9. Представления по награжде­ нию Почетной грамотой рассмат­ риваются главой Лев-Толстовско­ го муниципального района и пред­ седателем районного Совета депу­ татов. 10. При внесении представле­ ния о награждении Почетной гра­ мотой представляются следующие документы: - ходатайство о награждении Почетной грамотой; - характеристика производс­ твенной, научной, общественной деятельности или других заслуг лица, представляемого к награж­ дению, листок по учету кадров (для граждан); - сведения о социально-эконо­ мических, научных и иных дости­ жениях; архивная справка об ос­ новании предприятия, учрежде­ ния и организации в случае, если награждение связано с юбилейной датой (для юридических лиц). 11. Материалы по награждению представляются в администрацию Лев-Толстовского муниципально­ го района не позднее чем за 15 дней до рассмотрения вопроса о награждении. 12. Отдел организационно-конт­ рольной и кадровой работы адми­ нистрации Лев-Толстовского муни­ ципального района на основании совместного распоряжения главы Лев-Толстовского муниципального района и председателя районно­ го Совета депутатов о награжде­ нии Почетной грамотой оформляет соответствующие документы и ор­ ганизует награждение. 13. Почетная грамота подписы­ вается главой Лев-Толстовского муниципального района, предсе­ дателем районного Совета депу­ татов и заверяется гербовыми пе­ чатями. 14. Вручение Почетной грамо­ ты осуществляется в торжествен­ ной обстановке главой Лев-Толс- товского муниципального района и(или) председателем районного Совета депутатов или от их имени: - заместителем главы админист­ рации района; - главой сельского поселения. 15. При утере Почетной грамоты дубликат не выдается. 3. Благодарственное письмо администрации Лев-Толстовс- кого муниципального района и районного Совета депутатов 16. Благодарственное пись­ мо администрации Лев-Толстов­ ского муниципального района и районного Совета депутатов (да­ лее - Благодарственное письмо) является формой поощрения граж­ дан, трудовых коллективов, пред­ приятий, учреждений и организа­ ций за заслуги перед Лев-Толстов- ским районом. 17. Благодарственным письмом могут награждаться граждане, трудовые коллективы, предпри­ ятия, учреждения и организации, осуществляющие свою деятель­ ность на территории Лев-Толс­ товского муниципального района, а также граждане, трудовые кол­ лективы и организации, внесшие свой вклад в развитие Лев-Толс- товского муниципального района. 18. Основаниями для награжде­ ния Благодарственным письмом являются: - значительные трудовые, про­ изводственные достижения; - значительный вклад в реали­ зацию программ социально-эконо­ мического развития Лев-Толстовс- кого муниципального района; - внесение пожертвований на социальную поддержку малообес­ печенных граждан, строительство и реконструкцию больниц, школ, культурных и спортивных цент­ ров и других социально важных объектов и памятников культуры Лев-Толстовского муниципально­ го района; - значительные успехи в орга­ низации предпринимательской де­ ятельности; - награждение государственны­ ми наградами Российской Феде­ рации; - профессиональные праздники, юбилейные даты; - содействие деятельности пра­ воохранительных органов; - занятие призовых мест в про­ фессиональных смотрах, конкур­ сах, соревнованиях проводимых в Лев-Толстовском муниципальном районе или за его пределами. 19. С ходатайством о награжде­ нии Благодарственным письмом могут обращаться органы местно­ го самоуправления, трудовые кол­ лективы предприятий, учрежде­ ний и организаций независимо от форм собственности, их руководи­ тели, а также главы сельских посе­ лений, входящих в состав Лев-Тол- стовского муниципального района. Ходатайство о награждении Благо­ дарственным письмом должно со­ держать обоснования представле­ ния к награждению. 20. Награждение Благодарствен­ ным письмом производится на ос­ новании совместного распоряже­ ния главы Лев-Толстовского муни­ ципального района и председателя районного Совета депутатов. 21. Отдел организационно-конт­ рольной и кадровой работы адми­ нистрации Лев-Толстовского муни­ ципального района на основании совместного распоряжения главы Лев-Толстовского муниципального района и председателя районного Совета депутатов о награждении Благодарственным письмом офор­ мляет соответствующие докумен­ ты и организует награждение. 22. Благодарственное письмо подписывается главой Лев-Толс- товского муниципального района, председателем районного Совета депутатов и заверяется гербовы­ ми печатями. 23. Вручение Благодарственно­ го письма осуществляется главой Лев-Толстовского муниципально­ го района Цили) председателем районного Совета депутатов или от их имени: - заместителем главы админист­ рации района; - главой сельского поселения; - руководителем учреждения, предприятия, организации. 24. При утере Благодарственного письма дубликат не выдается. Глава Лев-Толстовского муници­ пального района Е. В. КОТОВ. I 3 ]1 Юрий Лавров - один из опытнейших механизаторов ООО вОр­ ловское». На тракторе МТЗ-80 он выполняет разные виды сельхоз­ работ: весной сеет яровые, а осенью - озимые зерновые культуры, подвозит минеральные удобрения, занимается уходом за посевами зерновых. Организованно в хозяйстве завершена страда. В общий успех свой вклад внес и Юрий Андреевич. Механизатор умело эксплуатиро­ вал комбайн «Дон-1500», которому более 20 лет. Таким образом, и эта техника - в хозяйских руках, благодаря опытным механизаторам. Фото Бориса ЛЫКОВА. ВОСПИТАНИЕ ПЕТЕЙ В СЕМЬЕ Чтобы жить без конфликтов Домашние дела - головная боль не только родителей, но и де­ тей. Особенно нелегко найти об­ щий язык с детьми-подростками, так как подростковый период яв­ ляется одним из самых сложных. Все родители отмечают резкие из­ менения в своих детях, нараста­ ние трудностей в общении с ними. Подростки становятся скрытными, эмоционально неуравновешенны­ ми и конфликтными. При нежела­ нии выполнять свои элементар­ ные обязанности, принуждении к их выполнению стремятся остро отстаивать свои права. Конфликты и недопонимание между родителями и детьми слу­ чаются и летом, когда, казалось бы, у них много свободного време­ ни. Родители просят сыновей или дочерей помочь в доме по хозяйс­ тву, а они отказываются, ссылаясь на то, что «каникулы даны, чтобы отдохнуть перед школой». Вот что говорят об этом дети. «Не знаю, насколько я хочу, чтобы наступили летние канику­ лы. С одной стороны хорошо: не надо делать уроки, тепло, можно загорать, купаться, больше об­ щаться с друзьями. С другой - родители: за лето они просто-на­ просто достанут: «сделай то, сде­ лай другое». При этом все я де­ лаю не так, у меня, по их мнению, «руки не оттуда растут». В школь­ ные дни хоть на приготовление уроков можно сослаться. Летом этот прием не срабатывает». «Мое любимое занятие - игра на компьютере. Но родители ру­ гаются, если я долго за ним за­ сиживаюсь. Тогда я иду гулять. А вот домашние дела не люблю. Я долго настраиваюсь на выпол­ нение чего-либо: вначале чай по­ пью, с кошкой поиграю, телик пос­ мотрю. А потом уже перед прихо­ дом родителей с работы и за дела берусь». «Я всегда тяну время, ког­ да надо сделать что-то по дому, чаще всего приступаю тогда, ког­ да мама на меня орет». Дети не рождаются ленивыми, и когда говорят, что сын или дочь «в отца» или «в мать», то дело здесь не в наследственности, а в подражании родителям, в услови­ ях воспитания. Иногда родители, сами того не осознавая, способс­ твуют возникновению у сыновей и дочерей лени, так как дети легко заимствуют у своих родителей и старших членов семьи не только хорошие, но и плохие черты. Не­ редко леность детей порождается отсутствием в семье трудовой об­ становки. Наблюдения показыва­ ют, что в подлинно трудовой се­ мье, где каждый член семейного коллектива, в том числе и дети, имеет свои обязанности, где под­ держивается порядок и дисципли­ на, лень не находит себе почвы: дети на всю жизнь получают силь­ ные побуждения к упорному, доб­ росовестному труду. Нежелание работать может возникнуть у детей и тогда, ког­ да родители без конца твердят им об отсутствии способностей. Дети быстро схватывают это и теряют окончательную веру в свои силы, не надеясь на успех, у них пропа­ дает желание трудиться. Еще одной причиной лености могут быть плохое влияние сверс­ тников или страх перед наказани­ ем. Злоупотребление наказания­ ми может не ослабить, а усилить леность детей. Строгость и требо­ вательность должны быть мотиви­ рованы, иначе они приводят к от­ чуждению от родителей. В то же самое время упор­ ное проявление лени родители не должны оставлять безнаказан­ ным. В качестве наказания мож­ но применять лишение удовольс­ твия, обещанного подарка. И все же, как понять свое чадо, увидеть в минимуме сделанного позитив? Это может не каждый из родителей. Важно, чтобы взрос­ лые научились принимать детей такими, какие они есть, включая их достижения и промахи, а в об­ щении с ними учитывали значение тона, жестов, выражения лица и т. д. Подлинная поддержка взрослы­ ми ребенка должна основываться на подчеркивании его способнос­ тей, возможностей, положитель­ ных сторон. Когда вы выражаете удовольствие по поводу того, что делает ребенок, это поддержива­ ет его и стимулирует продолжить дело, достичь новых успехов. Часто дети говорят, что они могут хорошо заниматься только интересующим их делом. Инте­ рес - большая сила! Предложи­ те ребенку выбрать для себя те домашние обязанности, которые ему нравятся, например, офор­ мить цветочную клумбу по своему вкусу. Назначьте его главным за составление перспективного пла­ на по увеличению урожая и конт­ ролю за его реализацией. Подбад­ ривайте, радуйтесь вместе с ним его успехам. Елена МУРАВЬЕВА, социальный педагог Центра психолого-медико-социального сопровождения.