Народное слово. 2008 г. (п. Лев-Толстой)

с "Н а р о д н о е с л о в о ’ 26 ию ля 2008 г. * № 88 (9486) * 3 3 РешениеСоветадепутатовЛев-ТолстовскогомушшипалыюгорайонаЛипецкойо&шстиН апываN°52от23.07.2008г. Обусловиях трудового соперничества и мерах поощрения работников сельского хозяйства района на 2008 год Рассмотрев обращение гла­ вы администрации района от 23.07.2008 года № 1436 об услови­ ях трудового соперничества и ме­ рах поощрения работников сель­ ского хозяйства района на 2008 год, на основании ст. 20 Устава Лев-Тол- стовского района районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1.Утвердить условия трудово­ го соперничества и меры поощре­ ния работников сельского хозяйс­ тва района на 2008 год согласно приложению. 2.Утвердить Положение о ко­ миссии по рассмотрению материа­ лов выполнения условий трудового соперничества и определению по­ бедителей трудового соперничест­ ва за 2008 год. 3. Утвердить состав комиссии по рассмотрению материалов о вы­ полнении трудового соперничества и определению победителей трудо­ вого соперничества за 2008 год. 4. Администрации района пре­ дусмотреть в текущем году вы­ деление средств на награж­ дение победителей трудово­ го соперничества в 2008 году за счет средств бюджета района. 5.Контроль за исполнением на­ стоящего решения возложить на постоянные комиссии: по социаль­ ным вопросам и экономике; по воп­ росам агропромышленного комп­ лекса, земельных отношений и ох­ раны окружающей среды. 4.Решение вступает в силу со дня его подписания. 5.Опубликовать настоящее ре­ шение в районной газете «Народ­ ное слово». И. В. АРХИПКИН, председатель районного Совета депутатов. СОСТАВ комиссии по рассмотрению материалов выполнения условий трудового соперничест­ ва и определению победителей трудового соперничества за 2008 год. Пахомов В.В. заместитель главы района, председатель комиссии. Члены комиссии: Запыгаева Н.Б. начальник отдела сельского хозяйства администрации района. Вульф Е.А. начальник орготдела районного Совета депутатов (по согласованию). Шапошникова О.А. начальник отдела финансов администрации района. Михеев В.В. диоектоо ООО «Орловское» (по согласованию) депутат районного Совета депутатов. Жемчужникова Н.И. главный специалист отдела сельского хозяйства администрации района. Рудаков Ю.П. председатель райкома профсоюза работников АПК (по согласованию). Терехов А.И. главный специалист отдела сельского хозяйства администрации района. Положение о комиссии по рассмотрению материалов выполнения условий трудового соперничества и определению победителей трудового соперничества за 2008 год 1. Комиссия по рассмотрению материалов выполнения усло­ вий трудового соперничества и определению победителей трудово­ го соперничества за 2008 год (далее - комиссия) формируется из представителей органов государственной власти области, органов местного самоуправления, профсоюзного комитета работников АПК, сельскохозяйственных предприятий численностью не менее 9 чело­ век. 2. Персональный состав комиссии утверждается по представ­ лению главы муниципального района районным Советом депута­ тов. 3. На комиссию возлагаются следующие функции: рассмотрение материалов выполнения условий трудового соперничества; определения победителей трудового соперничества. 4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от утверждённого персонально­ го состава комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом. Условия трудового соперничества и меры поощрения работников сельского хозяйства на 2008 год В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ 1. Вручать премии комбайнерам, намолотившим за весь пери­ од уборки т.г. зерна на комбайнах: Лексион, Джон-Дир-9760 свыше - 4500 тн Мега-208,360Джон-Дир-9640 свыше - 2500 тн «Нью-Холланд» свыше -2500 тн «Дон-1500» срок службы до 5 лет свыше -1200 тн КЗР-10 свыше-1200 th «Дон-1500» срок службы более 5 лет свыше -1000 тн СК-5 «Нива» свыше - 600 тн. и поставившим комбайны на хранение, согласно ГОСТу,- по 4000 рублей каждому. 2. Комбайнерам на кошении зерновых и зернобобовых, ско­ сившим на: СК-5 «Нива», КПС-5, МТЗ, ЖВП свыше - 400 га и поставившим комбайны на хранение согласно ГОСТу, - по 4000 рублей каждому. 3. Шоферам, перевезшим за период уборки урожая т.г. зерно­ вых от комбайна до тока: на автомашине КамАЗ свыше- 1500тн ЗИЛ-130 - 1000тн ГАЗ-53 - 800 тн по 4000 рублей каждому. 4. Шоферам, перевезшим за период уборки текущего года от тока до ХПП на автомашинах грузоподъемностью 8 тн и более: на расстояние до 10 км - 900 тн свыше 10 до 20 км - 800 тн свыше 20 км - 700 тн меньшей грузоподъемностью : на расстояние до 10 км - 600 тн свыше 10 до 20 км - 500 тн свыше 20 км - 400 тн по 4000 рублей каждому. 5.Механизаторам за вспашку занятых паров и зяби на трак­ торах: К-700, К-744 свыше -1200 га ЛТЗ-155, Т-150 свыше -600 га ДТ-75, МТЗ-1221 свыше - 400 га по 4000 рублей каждому. 6. Механизаторам на севе озимых по 4000 рублей на тракторах: К-701, «Челенджер», «Джон-Дир» со стерневыми сеялками - свыше 1000 га ЛТЗ - 155, Т - 150 - свыше 600 га; ДТ-75 - свыше 500 га; МТЗ всех модификаций - свыше 400 га. 7. Звену на уборке сахарной свеклы, накопавшему за весь период уборки: на комбайнах марки КС-6, РКС-6 - 2500 тн; на уборочном комплексе «Полесье» - 3000 тн; «ВКМ» - 9000 - 10000 тн ) и поставившему технику на хранение согласно ГОСТу: механизатору на комбайне - 3000 руб на БМ-6 - 2000 руб. наОГ-6 -1500 руб. на отвозе свеклы от комбайна -1500 руб. на погрузчике -1500 руб. 8. За перевозку сахарной свеклы от поля до свеклоприемного пункта: Среднее расстоя­ ние перевозок, км КамАЗ и равные ему по грузоподъ­ ёмности Другие автомобили меньшей грузоподъ­ ёмности Свыше 75 км Свыше 800 тонн Свыше 400 тонн По 3000 рублей каждому. 9. Звену, работающему на заготовке сена, закладке сенажа из многолетних и однолетних трав и силоса из кукурузы, скосив­ шему на один комбайн ДОН-680 «Полесье»- 4000 тн, КДП-3000, KCK-I00, Е-281- 4000 тн., КСС-2,6 - 2500 тн, и поставившему технику на хранение согласно ГОСТу механизатору на комбайне - 3000 рублей; на отвозе зеленой массы - 2000 рублей каждому водителю; на трамбовке - 2000 рублей, (для пересчета сена в зеленую массу вес сена умножается на коэффициенты: по однолетним травам-5; по многолетним травам-3,5). 10. Хозяйство, занявшее по итогам работы в растениеводстве 1место и получившее наивысшую урожайность зерновых, но не менее 30 ц/га, урожайность сахарной свеклы наивысшую, но не менее 300 ц/га премировать в сумме 11000 руб.: руководителя - 5000 руб.; гл. агронома -3000 руб.; гл. инженера - 3000 руб.; Занявшее 2 место и получившее урожайность зерновых не менее 27 ц/га, сахарной свеклы не менее 270 ц/га - премиро­ вать в сумме 7000 руб.: руководителя - 3000 руб.; гл. агронома - 2000 руб.; гл. инженера - 2000 руб.; Занявшее 3 место и получившее урожайность зерновых не менее 25 ц/га, сахарной свеклы не менее 250 ц/га - премиро­ вать в сумме 4000 руб.: руководителя - 2000 руб.; гл. агронома - 1000 руб.; гл. инженера - 1000 руб.; 11. Списки победителей трудового соперничества с указанием названия хозяйства, фамилии, имени, отчества, начала и окон­ чания работ рассматриваются на совместных заседаниях прав­ ления и наблюдательного совета хозяйств и представляются в администрацию района для принятия решения. В ЖИВОТНОВОДСТВЕ Премии вручать(по итогам работы за год) 1. Операторам машинного доения, надоившим за год от 1 среднегодовой коровы молока по закреплённой группе и при условии выполнения норм обслуживания животных: Надой на 1 корову, кг Выход телят на 100 коров симментальская порода Сумма премии, рублей Свыше 5200 75 5000 4500-4999 80 4500 4000-3999 85 4000 Надой на 1 коро­ ву, кг Выход телят на 100 коров эйр­ ширская порода Сумма премии, руб­ лей 7000 кг и выше 65 5000 6500-6999 65 4500 6000-6499 65 4000 5500-5999 65 3500 5000-5499 70 3000 4500-4999 70 2500 4000-4499 75 2000 2. Телятницам, скотникам, обслуживающим молодняк крупно­ го рогатого скота, получившим среднесуточный привес соглас­ но зоотехническим нормам: от 0 до 6 месяцев - 720 граммов - 4000 рублей; от 6 до 12 месяцев - 700 граммов - 4000 рублей; от 12 до 16 месяцев - 680 граммов - 4000 рублей; от 12 до 18 месяцев - 650 грамм - 3000 рублей. 3. Операторам по откорму крупного рогато скота в возрасте старше 6 месяцев, получившим среднесуточный привес по за­ креплённой группе: 1000 грамм и более - 4000 рублей; от 900 до 999 - 3500 рублей; от 800 до 899 - 3000 рублей. 4. Свинаркам на обслуживании подсобных свиноматок, полу- чивших и сохранивших не менее :_______________ ________ Условия крупная бе­ лая порода датская порода Сумма премии, рублей Получить на 1 опорос(при условии: поголовье свиней в хозяйстве на 1 января 2007 года не менее 5,5 тыс. голов) основная. 10 деловых поросят 11 де- ловых поросят 3000 Проверяемые 9 деловых поросят 10,5 деловых поросят 2000 5. Свинаркам на откорме свиней, получившим 600 грамм среднесуточного привеса (при условии поголовье свиней в хозяйстве на 1 января 2008 года не менее 5,5 тыс. голов) по 3 тысячи рублей. 6. Свинаркам на выращивании поросят 2-4 месяца, получив­ шим 350 грамм среднесуточного привеса (при условии: поголо­ вье свиней в хозяйстве на 1 января 2008 года не менее 5,5 тыс. голов) по 2 тыс. рублей. 7. Бригадиру дойного гурта: Надой на 1фу­ ражную корову, кг Выход телят на 100 коров Сумма пре­ мии (в руб.) симменталь­ ская порода эйрширская порода Свыше 6000 75 70 3500 от 5000 до 5999 80 75 3000 от 4500 до 3999 85 80 3200 от 3500 до 3999 90 85 1200 8. Скотникам, механизаторам и слесарям дойных гуртов, по­ лучившим по бригаде: Надой на 1 корову, кг Выход телят на 100 коров Сумма пре­ мии в(руб.) симменталь­ ская порода эйрширская порода Свыше 6000 75 70 3500 от 5000 до 5999 80 75 2000 от 4500 до 4999 85 80 1500 от 3500 до 3999 90 85 1200 9. Бригадиру на выращивании молодняка крупного рогатого скота: Среднесуточные привесыпо породам, гр. Сумма премии (руб.) симментальская эйрширская Свыше 700 650 2200 от 650 до 699 550-649 2000 10. Бригадиру свиноводческой фермы: Получено деловых поросят от одной свиноматки: Свиноматка Породы Сумма премии (руб.) крупная белая датская ОТосновной 10 поросят 11 2000 от проверяемой 9 поросят 10.5 1500 11. Слесарям по трудоёмким процессам, механизаторам на доставке кормов и погрузке (на СТФ): Свиноматка Породы Сумма премии (руб.) крупная бе­ лая датская основная 10 поросят 11 1500 проверяемая 9 поросят 10.5 1500 12. Осеменатору по искусственному осеменению коров за получение не менее (для симментальской породы 87 телят на 100 коров) выдавать премию в размере 2000 рублей при усло­ вии 100% искусственного осеменения коров. (Для эйрширской породы 75 телят на 100 коров). 13. При получении надоя в целом по хозяйству 4500 кг, сред­ несуточного привеса молодняка КРС 700 гр., выход телят на 100 коров 85 голов для симментальской породы, 75 голов для эйрширской породы, при наличии коров на 01.01.2009 не менее 700 голов, при сохранности поголовья КРС, имеющегося на 01.01.2008 года присвоить хозяйству 1 место с вручением премии руководителю 10000 рублей, главному зоотехнику и главному ветврачу - по 7000 рублей. 14. При получении надоя в целом по хозяйству 4000 кг, сред­ несуточного привеса молодняка КРС 680 грамм, выход телят на 100 коров 80 голов по симментальской породе и 65 по эйрширс­ кой, при наличии коров на 01.01.2009г. не менее 400 голов, при сохранности поголовья КРС, имеющегося на 01.01.2009 года присвоить хозяйству 2 место с вручением премии руководите­ лю 5000 рублей, главному зоотехнику и главному ветврачу - по 3500 рублей. 15. При получении надоя в целом по хозяйству 3500 кг, сред­ несуточного привеса молодняка КРС 580 гр., выход телят на 100 коров 80 голов по симментальской породе и 65 голов по эйрширской при наличии коров на 01.01.2009 года не менее 400 голов, при сохранности поголовья КРС, имеющегося на 01.01.2008 года, присвоить хозяйству 3 место с вручением пре­ мии руководителю 4000 рублей, главному зоотехнику и главно­ му ветврачу - по 3000 рублей. 16. Премии за первые, вторые и третьи места по хозяйствам выплачивать руководителям при условии отсутствия недоимки по налогам в местный бюджет.