Народное слово. 2007 г. (п. Лев-Толстой)

г "Народное слово" 15 декабря 2007 г. *№ 152 (9393) * 2 Н И К Т О Н Е ЗАБЫ Т , Н И Ч Т О Н Е ЗАБЫ ТО П о с л е д н и й й о й , о н т р у д н ы й С каждым годом все меньше остается фронтовиков - уча­ стников Великой Отечественной войны. Сегодня в нашем районе их чуть более ста человек. И как важно еще раз ус­ лышать их рассказы о кровавых боях за Отечество в 1941- 1945 годах. Почти 90 лет прожил Александр Евсеевич Ряховский из по­ селка СХПК имени Л. Толстого. Многое видел и испытал. Но нет ничего больнее для сердца ветерана, чем воспоминания о той страшной войне, о погибших друзьях-товарищах... Он родился в селе Круглое в большой крестьянской семье в августе 1918 года. Суровое это было время, голодное. Родите­ ли, не покладая рук, трудились на собственном земельном участке, продналог отдавали государству, а излишки везли на рынок, чтобы одеть да обуть ребятишек. От далекого довоенного детства ему запомнились мама, красивое большое село, пруды и разрушенная в 30-х годах церковь. Закончив семилетку, он по­ ступил в Ленинградскую фельд­ шерско-акушерскую школу, после окончания которой был призван на службу в действую­ щую армию. Служил А. Е. Ряховский в ка­ дровых войсках, где уже через несколько недель получил зва­ ние лейтенанта. В то время шла советско-финская война, и в части шел разговор, будто их вот-вот перебросят на фронт. Но война закончилась быстро, и Александра отпустили в запас. Вскоре он женился на де­ вушке из своего села Марии Игнатовой. Они ждали первен­ ца, но началась Великая Отече­ ственная война, его призвали на фронт. Провожая мужа, Мария пла­ кала. Он же, как мог, успокаивал молодую жену, просил беречь сына или дочь, кто бы ни родил­ ся. Уже через несколько дней А. Е. Ряховский находился на За­ падном фронте. Он был фельд­ шером в 137-й стрелковой ди­ визии 624-го полка. Бои под Оршей, Чаусами, Кричевом, большие потери бойцов, от­ ступления... -Что говорить, - вспоминает ветеран, - в первые месяцы войны фашист имел большое преимущество. Но и мы не сда­ вались, без боя не уступали ни пяди нашей земли. В июле 41-го в лесах под Оршей скопилось большое ко­ личество раненых. Лейтенанта Ряховского вызвали в штаб ар­ мии фронта, где поручили важ­ ное задание. -Я должен был вылететь на самолете с медсестрами и са­ нитарами, разделить раненых на группы и отправить в санча­ сти, - рассказывает Александр Евсеевич. - В первую очередь необходимо было переправить за линию фронта тяжелоране­ ных. Ночью самолет приземлил­ ся в назначенном месте.Сразу же стали в него вносить тяже­ лораненых. После разделения на группы всех, кто нуждался в лечении, началась их эвакуа­ ция. Выполнив это задание, А. Е. Ряховский возвратился в свою часть. Он сразу заметил, что за несколько дней его отсутствия дивизию здорово «потрепали» фашисты. Некоторые его това­ рищи были убиты, ранены. -Нас спасали леса, которых на территории Могилевской и Витебской областей было очень много, - говорит бывший лейтенант. - Но места, где фа­ шисты не могли пройти или проехать, бомбила немецкая авиация. С первых дней войны нена­ вистью к врагу прониклись все советские люди. Важные госу­ дарственные задачи стояли пе­ ред военными, одна из главных - разбить врага. -Об этом регулярно говори­ ли бойцам военные политруки, - вспоминает А. Е. Ряховский. - Помню, молодой офицер, ведя в бой солдат, кричал: «За мате­ рей и сестер наших, за Родину, за Сталина!». Жаль, что он по­ гиб в первые дни войны,лейте­ нант показывал бойцам пример мужества и храбрости. В боях на Могилевщине свое первое тяжелое ранение получил и лейтенант Ряховский: -Завязался кровопролитный бой. Схватка была неравной, потому как началась с бомбеж­ ки. Немцы сбрасывали бомбы, снаряды летели один за дру­ гим. Страшно было смотреть в небо: бомбы черной тучей сва­ ливались на землю, которая дрожала от взрывов. Где-то «строчили» немецкие пулеме­ ты. «В атаку!», - крикнул какой- то офицер, вскочив с земли. Но не успел он взмахнуть рукой, как рядом разорвалась бомба. Его тяжело ранило в обе ноги. Санитары и медицинские сест­ рички - все находились на поле брани. Было много раненых, ко­ торым требовалась помощь. Я бросился помогать раненому офицеру, который, превозмо­ гая боль, все еще продолжал звать солдат в атаку. В это са­ мое время фашистские само­ леты, сделав круг, возвратились и продолжили бомбить с возду­ ха. Я видел, что снаряд летит близко, и накрыл раненого офицера своим телом. В это самое время раздался оглуши­ тельный взрыв. Почувствовал, как осколок вонзился мне в ру­ ку и потерял сознание. Очнулся в госпитале. Врач сказал, что я потерял много крови, так как осколком перебиты кость руки и сухожилие. Кроме этого, «уд­ ружили» санитары: часть сухо­ жилия отрезали вместе с кус­ ком вырванного осколком мяса. Это был для него последний бой. Из госпиталя А. Е. Ряхов­ ский выписался в декабре 41- го. К этому времени жена роди­ ла ему сына. Александр был ка­ дровым офицером и хотел воз­ вратиться на фронт, но на пе­ редовую его больше не посла­ ли, а направили на службу в Ка- чинское Краснознаменное во­ енное училище, где готовили летчиков. Здесь на военном аэ­ родроме лейтенант Ряховский служил до марта 1946 года. После войны Александр Ев­ сеевич окончил межрайонную колхозную школу, где получил специальность ветеринара и проработал в этой должности долгие годы. За храбрость и мужество, проявленные в боях, он награж­ ден двумя орденами Отечест­ венной войны ll-ой и l-ой степе­ ней, имеет много медалей, од­ на из которых была вручена ему в мае 1946 года - «За победу над Германией в годы Великой Отечественной войны 1941- 1945 годов.» У ветерана войны четверо детей, есть внуки и правнуки. Тамара МОРОЗОВА. Напряженным оказался минувший сезон для коллектива ДПМК «Лев-Толстовская». Проведена большая работа по капитальному и текущемуремонтудорог, обустройствупешеходныхдорожек и дво­ ров. Сумма освоенных средств значительно превышает показатели прошлыхлет. Многиеработники предприятия заслуживают слова благодарно­ сти за плодотворный труд. Один из них - каткист Н. А. Ложков. Не­ смотря на небольшой стажработы, он зарекомендовал себя с луч­ шей стороны. Кроме катка освоил еще и асфальтоукладочную ма­ шину. В настоящее время вместе с другими членами коллектива Нико­ лай Александрович занимается ремонтом техники. Фото Бориса ЛЫКОВА. Б у к е т р а д о с т и Зима. Природа спит, а так хо­ чется порадовать себя или своих близких чем-нибудь хорошим, ярким, таким, чтобы сразу под­ нялось настроение. Говорят, человеку можно уго­ дить тремя вещами: если у тебя есть деньги, - купи хороший по­ дарок; если их нет, - подари ему цветы и улыбку. Лично я предпо­ читаю последнее, причем в лю­ бое время года. Летом, к примеру, цветов в нашем поселке много, есть воз­ можность подарить букет другу или гостю. Даже на торжество можно принести цветы, выра­ щенные собственными руками. А вот зимой с этим прежде была проблема. К счастью, в нашем поселке появился небольшой ма­ газинчик, где можно купить кра­ сивый букет. Работают здесь очень чуткие и отзывчивые люди, готовые дать добрый совет, по­ добрать или составить' красивый букет, «одеть» его в специальную упаковку. Часто захожу в магазин «Цве­ ты», чтобы полюбоваться на пре­ лесть, которую выращивает че­ ловек не дома, а где-то в тепли­ це. Ведь только при соответству­ ющих условиях вырастают такие крупные бутоны роз, хризантем и других цветов. Здесь бывает много посети­ телей. Одни покупают цветы, чтобы подарить их в день рожде­ ния маме, другие - на юбилей друзьям, мужчины - для своих любимых. А я стою и думаю о том, как хорошо, что мир не из­ менился и традиции продолжа­ ются. Правда, покупатели бывают разные. К примеру, недавно по­ жилая женщина интересовалась не цветами, а их ценами. Види­ мо, у нее было плохое настрое­ ние, потому что, ничего не при­ обретя, она решила обидеть про­ давца: -Таким цветам цена двадцать рублей, - сказала она, - уходя из магазина. Жаль, что женщина не хочет понять того, что за каждым цвет­ ком кто-то ухаживал, вырастил его таким, каким он стал. А это, кстати, немалые затраты. Я посоветовала продавцу не обращать внимания на тех, кто всегда как бука, купила три жел­ тых хризантемы и, довольная по­ купкой, пошла домой порадовать своих близких. Галина ИВАНОВА. Одним из направлений над­ зорной деятельности органов прокуратуры в России является защита трудовых прав граждан. Выявленные в 2007 году наруше­ ния трудового законодательства показали, что причинами и усло­ виями, этому способствующими, являются, прежде всего, сокры­ тие работодателем реальных до­ ходов, подлежащих налогообло­ жению, а также уклонение от уп­ латы необходимых сумм в раз­ личные внебюджетные фонды. К причинам допускаемых наруше­ ний относится также незнание своих прав гражданами, хотя не исключаются факты, когда они знают установленную законом процедуру трудоустройства, но в силу каких-либо причин присту­ пают к работе без оформления трудовых отношений (договора) и продолжают работать в тече­ ние продолжительного времени. А это явные грубые нарушения трудового законодательства. Че­ ловека, не оформившего с рабо­ тодателем договор, могут уво­ лить с работы,своевременно или совсем не выплатить ему зарпла­ ту. И в последующем практичес­ ки невозможно восстановить на­ рушенные права гражданина. В текущем году в прокурату­ ру района поступило коллектив- Ч Е Л О В Е К И ЗА КО Н Оформляйте правильно трудовой договор ное заявление от работников ОАО «Липецкмясопром» о невы­ плате заработной платы и не­ оформлении трудовых догово­ ров в установленном законом по­ рядке. В ходе проведения про­ верки было установлено, что за­ явители - работники предпри­ ятия, трудились в ОАО «Ли­ пецкмясопром» в течение двух месяцев без оформления дого­ вора. Зарплата им была обещана в устной форме. После оконча­ ния работ предприятие выдало им сумму, которая была ниже обещанной. При этом руководством пред­ приятия были даны пояснения о том, что заявители выполнили работу, обусловленную граждан­ ско-правовым договором, а не трудовым. В связи с этим данные отношения не подпадают под требования трудового законода­ тельства, в штат работников предприятия заявители не вклю­ чались. Оплата работникам в письменном виде нигде не за­ фиксирована, установить досто­ верную сумму заработка за про­ шедший период не представи­ лось возможным. Такие заявления в прокура­ туру района поступали не еди­ ножды. В связи с этим разъяс­ няем гражданам положения тру­ дового законодательства с це­ лью предупреждения подобных случаев. Действующим в нашей стра­ не законодательством предус­ матривается, что трудовые отно­ шения возникают между работ­ ником и работодателем на осно­ вании трудового договора, за­ ключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Трудо­ вой договор заключается в пись­ менной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из ко­ торых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр тру­ дового договора передается ра­ ботнику, другой хранится у рабо­ тодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться его под­ писью на экземпляре трудового договора, хранящегося у работо­ дателя. Трудовой договор, не оформ­ ленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению рабо­ тодателя или его представителя. При фактическом допущении ра­ ботника к работе работодатель обязан заключить с ним договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. При заключе­ нии трудового договора гражда­ нин, поступивший на работу, предъявляет работодателю пас­ порт и трудовую книжку, а также страховое свидетельство госу­ дарственного пенсионного стра­ хования, документы воинского учета и диплом об образовании. При заключении договора впервые трудовая книжка и стра­ ховое свидетельство оформля­ ются работодателем. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и тру­ довом стаже работника. Работо­ датель (за исключением физиче­ ских лиц, не являющихся индиви­ дуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждо­ го работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работо­ дателя является для работника основной. Работнику необходимо знать, что по его письменному заявле­ нию работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать ко­ пии документов, связанных с ра­ ботой: приказа о приеме на ра- боту, переводах на другую рабо- Щ й ту, приказа об увольнении с ра­ боты, выписки из трудовой книж­ ки, справки о заработной плате и другие. Таким образом, соблюдение всех перечисленных требований трудового законодательства, ка­ сающихся отношений работника и работодателя, позволяют конт­ ролирующим и правоохрани­ тельным органам при выявлении нарушений принять действенные меры к восстановлению прав граждан, а также меры воздей­ ствия к нарушителям. В иных случаях ситуация складывается в пользу недобросовестных «рабо­ тодателей». Александр КАНУНЦЕВ, помощник прокурора Лев-Толстовского района.