Народное слово. 2007 г. (п. Лев-Толстой)

с 'Народное слово" 27 сентября 2007 г. * М2 117 (9359) *2 ) С ЗАСЕДАНИЯ РАЙОННОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО СОВЕТА Только активной работой достогоем решеноя проблем 21 сентября состоялось очередное заседание админист­ ративного совета, вел которое и. о. главы Лев-Толстовско- го муниципального района В. В. Пахомов. В работе засе­ дания принял участие председатель районного Совета де­ путатов И. В. Архипкин. С докладами по основным вопро­ сам выступили главный специалист отдела экономики и имущественных отношений администрации района Н. С. КОЛАЧЕВА, директор МУП «Лев-Толстовский пассажирский парк» В. П. КУЛАКОВ, дознаватель отделения ГПН по Лев- Толстовскому району, старший лейтенант внутренней службы С. В. ШЕВЛЯКОВ. Социальные гарантии и оплата труда С докладом о состоянии оп­ латы труда и мерах по погаше­ нию задолженности по заработ­ ной плате в районе выступила Н. С. Колачева. Заработная плата по-прежнему остается главным и основным источни­ ком денежных доходов граждан, сказала она. Что касается сред­ ней зарплаты за последние го­ ды, то можно смело говорить о ее устойчивом повышении. За последние пять лет зарплата в районе выросла от 2037 до 6351 рублей, в целом рост со­ ставил 312 процентов. В настоящее время средняя заработная плата по району за восемь месяцев составляет 6351 рубль. Однако, если взять по отраслям, размер ее полу­ чится разный. К примеру, в про­ мышленности данный показа­ тель составил 8090 рублей, на транспорте - 10456 рублей, в строительстве - 6290 рублей. На 22 процента увеличилась зарплата у работников торговли и составляет 3715 рублей, по­ высилась она и у работников службы коммунального хозяй­ ства и бытового обслуживания населения. Отмечен рост зара­ ботной платы у работников здравоохранения, образования, культуры. Однако существенная раз­ ница отмечается в оплате труда крупных и малых предприятий. Например, за прошедший пери­ од 2007 года средняя зарплата в ООО «Стимет» составила 17543, в ОГУП «Дорстройре- монт» - 8519, ОАО «Строитель» - 5535, райпо - 3992, хлебоза­ вод - 3407, ООО «Бытсервис» - 3270 рублей. В сельском хозяйстве начис­ ления оплаты труда на одного работающего возросли на 180 процентов. За восемь прошед­ ших с начала года месяцев она составила 7763 рубля. Однако уровень средней заработной платы за этот период колеблет­ ся от 11750 до 3944 рублей. Са­ мая высокая зарплата на сегод­ няшний день в ОАО «Липецкмя- мопром», самая низкая - в ООО «Колос». Чуть больше она в ООО «Новочемодановское» - 4090, в ООО «Родина» и ЗАО «Агро­ транссервис» она соответ­ ственно составляет 5411 и 4511 рублей. Н. С. Колачева привела при­ меры размеров заработной платы работников сельского хо­ зяйства по категориям. Зарпла­ та механизаторов в ООО «Ор­ ловское» - 4742, ЗАО «Агро­ транссервис» - 5600, ООО «Но­ вочемодановское» - 8108, «Ро­ дина» - 8300, «Хлебороб» - 9545, «Колос» - 9598, им. М, Горького - 10000, СХПК имени Ленина - 10265, ОАО «Ли- пецкмясо» - 24000 рублей (за август). А вот какую среднемесячную зарплату получили водители этих хозяйств: ООО «Орлов­ ское» - 5304, «Новочемоданов­ ское» - 5359, им. М. Горького - 9000, «Хлебороб» - 9629, «Ко­ лос» - 5481, «Родина» - 8400, СХПК им. Ленина - 8234, ЗАО «Агротранссервис» - 6900 руб­ лей. Существенная разница в зарплате и у доярок и телятниц. В ООО им. М. Горького они по­ лучают соответственно по 7600 и 6900 руб., в СХПК им. Ленина - по 7147 и 5200 руб., ЗАО «Аг­ ротранссервис» - по 5100 и 3500 руб., ООО «Родина» - по 5780 и 5000 руб. По 8000 руб­ лей получают свиноводы в ООО им. М. Горького, по 10200 руб­ лей - ОАО «Липецкмясопром». Во втором квартале текуще­ го года в Липецкой области ус­ тановлена величина прожиточ­ ного минимума на душу населе­ ния - ЗОЮ рублей, а для трудо­ способного населения - 3243 рублей. Докладчик отметила, что ниже этой величины в сред­ нем никто не получает. Но это в среднем. Доля рабочего насе­ ления на предприятиях района, имеющих заработную плату ни­ же прожиточного минимума, составляет 4,7 процента. К при­ меру, за восемь месяцев зарп­ лата работников спортивного комплекса имени И. Г. Ковешни- кова составила 2961 рубль. Низкая заработная плата у ра­ бочих ООО «Хлебозавод», «Быт­ сервис», райпо. Многие руководители малых предприятий и индивидуальные предприниматели при заключе­ нии трудовых договоров с ра­ ботниками, как правило, в гра­ фе «Оплата труда» показывают минимальный размер оплаты труда - 1100 рублей. После проведения заседания межве­ домственной комиссии и ряда проверок многие предпринима­ тели повысили оклады продав­ цам до прожиточного миниму­ ма. Теперь на этих предприяти­ ях ведется суммированный учет рабочего времени, производит­ ся доплата за переработанные часы, оплачиваются выходные и праздничные дни (если рабочий день приходится на них), выда­ ются премиальные. Достойный вклад в развитие малого бизнеса вносят 2 2 крес­ тьянско-фермерских хозяйства. В пользовании у фермеров на­ ходится 6771 гектар пашни, из них 3875 гектаров посевных площадей. Средняя зарплата работников КФХ не ниже 3000 рублей, кроме этого они полу­ чают натуроплату. Для осуществления диалога бизнеса и власти в районе со­ здан координационный совет по малому бизнесу. На его засе­ дания приглашаются начальни­ ки отделов администрации рай­ она, контролирующие органы, представители общественных организаций, предприниматели и руководители предприятий. Для легализации заработ­ ной платы и налоговых выплат работает межведомственная комиссия, последнее заседа­ ние которой было в середине июля текущего года. На заседа­ ние были приглашены 18 руко­ водителей, у которых по дан­ ным налоговой инспекции зарп­ лата работников ниже прожи­ точного минимума. В результа­ те проведенной работы с 1 ав­ густа заработная плата низко­ оплачиваемых работников этих предприятиях повысилась от 3000 до 3500 рублей. На 1 сентября 2007 года суммарная задолженность по заработной плате в сельскохо­ зяйственных предприятиях рай­ она составляет 1925 тысяч руб­ лей. Данная задолженность приходится на хозяйство-бан­ крот СХПК «Родина», где с 26 апреля 2005 года Арбитражным судом введена процедура на­ блюдения, а с октября 2005 го­ да - конкурсное производство. В настоящий момент здесь про­ ведена оценка имущества, сформирована конкурсная мас­ са. На базе СХПК создано и действует ООО «Родина». Во­ просы погашения просрочен­ ной задолженности и выплаты текущей заработной платы на­ ходятся под постоянным конт­ ролем администрации района. Предприятия-должники прове­ ряются главным специалистом по труду администрации района совместно с прокуратурой. С 1 сентября 2007 года из­ менен минимальный размер оп­ латы труда по всей Российской Федерации. Он установлен в сумме 2300 рублей. Минималь­ ный размер оплаты труда опре­ деляет низшую границу оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных ус­ ловиях труда. Законом Липецкой области от 21.08.2007 года « О внесе­ нии изменений в Закон Липец­ кой области «О тарифной сис­ теме оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета» ставки тарифной сетки с 1 сентября увеличены на 15 процентов, размер тарифной ставки I раз­ ряда установлен в сумме 1405 рублей в месяц. По данному вопросу адми­ нистративный совет заслушал директора ПК «Лев-Толстовский молзавод» Н. В. Ветчинкину, ди­ ректора предприятий ООО «Алина» и «Швея» Н. М. Труби- цину, директора ООО «Лев-Тол- стойбытсервис» О. Н. Крылову, начальника отдела кадров рай­ по В. Г. Ступакова. Руководите­ лям данных предприятий было предложено принять меры к то­ му, чтобы зарплата их работни­ ков не была ниже прожиточного минимума. Руководителям ор­ ганизаций и предприятий всех форм собственности рекомен­ довано принять меры к обяза­ тельному исполнению ФЗ № 54 от 20 апреля 2007 года «О вне­ сении изменений в Федераль­ ный закон «О минимальном раз­ мере оплаты труда» и другие законодательные акты Россий­ ской Федерации». О транспортном обслуживании населения С докладом по этому вопро­ су выступил директор МУП «Пассажирский парк», депутат районного Совета депутатов В. П. Кулаков. Он сказал о том, что автотранспортное предприятие обслуживает население района по 14 маршрутам. Один автобус ходит по городскому маршруту, 10 пригородных и три автобуса обслуживают междугородние маршруты. В целях безопасности пере­ возок, создания условий для пассажиров проделана большая работа. В то же время общий убыток за прошедший с начала года период составил 279,9 тыс. рублей. Убыток от приго­ родных маршрутов составил 746,3 тыс. рублей. Автобусных сообщений нет в малонаселен­ ных пунктах: Кордюки, Срезне- во, Красные Калычи, Карповка, Барятино, Озерки. В течение ряда лет предпри­ ятие не имеет собственной ба­ зы. Средний срок службы авто­ бусов - 10,5 лет. Последний раз автобус куплен предприятием три года назад. Автобусы часто выходят из строя, внеплановые ремонты приводят к большим издержкам. Среднемесячная заработная плата водителей со­ ставляет 6290 рублей. Если учесть, что ремонт транспорт­ ных средств, предназначенных для перевозки пассажиров, во­ дители осуществляют сами, то такая зарплата для них мала. В настоящее время на предпри­ ятии не хватает кадров, что так­ же связано с низкой оплатой труда. Большую озабоченность вы­ зывают дороги. В последние го­ ды им уделяется должное вни­ мание, однако маршруты на Знаменское, Домачи, Орловку все еще требуют внимания и местной власти, и дорожников. В ряде сельских поселений не оборудованы остановочные павильоны, отсутствуют разво­ ротные полосы. Имеются слу­ чаи, когда, особенно в плохую погоду, водители не довозят пассажиров до конечного оста­ новочного пункта. Это приводит к жалобам. Особую тревогу вызывает у предприятия аренда помеще­ ний у ОАО «Агротранссервис». Оплата «за квартиру» постоянно растет. В текущем году вла­ дельцы выставили ежемесяч­ ный счет за аренду холодных помещений в сумме 54 тысячи рублей. Автобусный парк рас­ тет, и не все машины в зимнее время стоят в гараже. Члены административного совета подняли вопрос о том, не лучше ли, чем переплачивать такие деньги «дяде», приобрес­ ти собственную базу для авто­ бусов. Имеется транспорт для об­ служивания населения и в МУП ЖКХ «Служба заказчика». Одна­ ко на предприятии этому уделя­ ют недостаточное внимание. Это прозвучало в выступлениях инженера предприятия МУП ЖКХ «Служба заказчика» А. М. Рындина и начальника отдела градостроительства и рефор­ мирования ЖКХ администрации района В. А. Ведмицкого, кото­ рый подчеркнул, что транспорт­ ные услуги населению коммуна­ льщики оказывают очень редко, а если и оказывают, то заламы­ вают за них высокие цены. В итоге человек отказывается от услуг комхоза и идет к частнику. Было также отмечено, что из-за отсутствия работ техника в комхозе частично простаива­ ет. А ведь дополнительные услу­ ги населению могут значитель­ но улучшить экономическое по­ ложение предприятия. Обеспечить пожарную безопасность С докладом о сложившейся пожароопасной обстановке на территории района по итогам восьми месяцев текущего года выступил дознаватель отделе­ ния ГПН по Лев-Толстовскому району С. В. Шевляков. Он со­ общил о том, что за истекший период отделением государ­ ственного пожарного надзора, личным составом 32-й ПЧ со­ вместно с добровольным по­ жарным обществом (ВДПО) осуществлен комплекс органи­ зационных и практических ме­ роприятий, направленных на повышение пожарной безопас­ ности объектов экономики и соцкультбыта. Докладчик отметил, что за прошедший период в районе произошло 17 пожаров. Их них - 14 в зданиях и помещениях, принадлежащих жилому секто­ ру. Ущерб от пожаров составил 801 тыс. рублей. По сравнению с уровнем прошлого года коли­ чество пожаров увеличилось. Во время происшествий один человек погиб, один - получил ожоги. Наиболее распространен­ ной причиной возгорания явля­ ется нарушение правил пожар­ ной безопасности при эксплуа­ тации электробытовых прибо­ ров, проще говоря - из-за ко­ роткого замыкания электропро­ водки. За нарушение правил по­ жарной безопасности сотруд­ никами государственного по­ жарного надзора составлено 53 административных протокола на общую сумму 86 тысяч руб­ лей. Вынесено одно админист­ ративное предупреждение, бы­ ла приостановлена эксплуата­ ция двух объектов. На предмет пожарной безопасности прове­ рено 84 объекта, на которых вы­ явлено 1300 нарушений. Совместно с ВДПО в начале учебного года была проведена работа с учащимися школ по мерам пожарной безопасности. Во всех образовательных уч­ реждениях района проведены пожарно-тактические учения с привлечением пожарной техни­ ки, проведены тренировки по эвакуации учащихся и препода­ вательского состава из поме­ щения в случае возникновения пожара. Общая оценка прове­ дения учений - «хорошо». В целях повышения пожар­ ной безопасности в районе и в соответствии с ФЗ № 69 «О по­ жарной безопасности», для ре­ ализации районной целевой программы пожарной безопас­ ности, принятой районным Со­ ветом депутатов в декабре 2004 года, С. В. Шевляков предложил провести на всех объектах социального, культур­ ного и бытового назначения ряд профилактических меро­ приятий. На каждом из них должны быть первичные средД ства пожаротушения, объекты необходимо обеспечить систе­ мой автоматической пожарной сигнализации, в исправном со­ стоянии должна находиться электропроводка. На совещаниях, проводи­ мых ранее в администрации района, главам сельсоветов не один раз было рекомендовано создать в каждом поселении добровольные пожарные дру­ жины, заключить договор с ру­ ководителями предприятий и организаций, хозяйств, в том числе и КХФ, о выделении транспорта для расчистки про­ ездов к зданиям с массовым пребыванием людей. Не первый раз говорится и об оборудовании водонапорных башен устройством для забора воды на случай пожара, осу-, ^ ществлении доступа к б аш н я м ^ ^ пожарной техники в зимний пе­ риод. Итоги работы администра­ тивного совета подвел В. В. Па­ хомов. Он сказал, что главная цель обсуждений и принятых решений - улучшить жизнь лев- толстовцев. Поэтому недостат­ ки необходимо устранить, ак­ тивнее решать проблемы по зарплате, работе автотранспор­ та. Нельзя допускать наруше­ ний противопожарной безопас­ ности.