Народное слово. 2005 г. (п. Лев-Толстой)
Народное слово * N8№ 9 - 1 0 (8943-8944) * 5 НАРОДНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Укрепилась материально-техническая база В 2004 году деятельность коллективов системы образова ния района была направлена на обеспечение равного доступа к образованию различных соци альных слоев населения, повы шение его качества, сохранение и восстановление сети образова тельных учреждений, повышение кадрового потенциала, сохране ние и укрепление здоровья уча щихся. Охват горячим питанием школьников составил 100%. Все школы и детские сады в полном объеме заготовили и заложили на зимнее хранение овощи. Значительно укрепилась ма териально-техническая база об разовательных учреждений. Школы пополнились новыми, современными компьютерами, получили учебно-наглядные по собия для 50 современных учеб ных кабинетов по различным предметам. Каждая школьная библиотека также имеет совре менную технику с выходом в Интернет. За счет централизованных средств из областного бюджета школам и детским садам было выделено более чем на 1,5 мил лиона рублей технологического, кухонного и спортивного обору дования, мебели, мягкого инвен таря, игрушек. Льготная катего рия учащихся обеспечивалась бесплатными учебниками. За счет расширения на 30 мест коечной сети детсада "Тере мок" была снята напряженность с выделением мест для устройст ва детей в поселковые детские сады. На это из районного бюд жета было выделено более 80 тысяч рублей. На текущий ремонт всех об разовательных учреждений из расходовано в 2004 году из рай онного бюджета 1 миллион 100 тысяч рублей. Большой объем работ выполнен в Лев-Толсто- вской, средней школе N 42 име ни Л. Н. Толстого, Знаменской, Топовской, Домачевской и Го- ловинщинской, пущен в эксплу атацию спортивный зал в Перво майской средней школе. К трем районным школам был подведен водопровод, гази фицирована Свищевская началь ная школа, телефонизирован Знаменский детский сад. Выполнена программа по по жарной безопасности объектов образования, на что району было выделено 503 тысячи рублей. Во всех школах обработаны специ альным составом деревянные конструкции чердачных покры тий, в средней школе N 42 име ни Л. Н. Толстого установлена пожарная сигнализация. 1241 подросток был охвачен летними оздоровительными ме роприятиями. В 10 средних и ос новных школах, районном Доме пионеров и школьников, ДЮСШ работали оздоровитель ные лагеря дневного пребыва ния. Три смены принимал детей и подростков загородный лагерь "Лучезарный". На летнюю оздо ровительную кампанию было выделено из областного бюджета 776,4 тысячи рублей, из район ного - 97,1 тысячи рублей. По линии районного отдела занято сти населения за труд школьни ков было выплачено 235 тысяч рублей. В районе полностью по всем учреждениям образования вы плачена зарплата, нет задолжен ности по оплате за топливно- энергетические ресурсы и услуги связи, педагогическим работни кам выплачены денежные ком пенсации на оплату коммуналь ных услуг и приобретение пери одических изданий и книгоизда тельской продукции. Михаил РЫНДИН, начальник отдела народного образования администрации района. На сним ке : занятия в ком пьютерном круж ке районного Д ом а пионеров и школьников ведет его руководитель М .А . М айорова . Фото Бориса ЛЫКОВА. — СЛУЖИТЬ людям СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ НЕ ВОЗНИКАЛО ЗДРАВООХРАНЕНИЕ ГЛАВНОЕ Основной целью государст венной политики в области здра воохранения является улучшение состояния здоровья населения на основе обеспечения доступности качественной медицинской помо щи - так определили свою глав ную задачу медицинские работни ки в 2004 году. Как же конкретно сработали они, чтобы реализовать эту важнейшую задачу, претво рить ее в жизнь? С таким вопро сом редакция обратилась к заве дующему поликлиникой цент ральной районной больницы Вла димиру Анатольевичу Сысе. Вот что он рассказал. - Врачи, фельдшеры, медсест ры постоянно работают над этой проблемой, совершенствуют каче ство оказания медицинской по мощи. Начнем с того, что попол нилось оборудование, позволяю щее точнее диагностировать забо левания. За счет областного фон да медицинского страхования не давно приобретен очень ценный биохимический анализатор сто имостью в 252 тысячи рублей, способный выдавать до 60 про грамм-наименований. На первых порах в него будет введено до 19. Появился у нас также аппарат мини-гем (для определения ге моглобина в крови), центрифуга, позволяющая точнее делать ана лизы. В детское отделение приоб рели дозатор, необходимый при введении лекарств. На молочной кухне установ лена холодильная камера. Приоб ретены больницей два автомобиля "скорой помощи". За счет средств местного бюд жета сделан ремонт (пищеблок, перекрытие крыши) на сумму 417 тысяч, приобретены электропли та, стиральная машина, центри фуга для прачечной. На эти нуж ды было затрачено 310 тысяч 700 рублей. Построены новый туалет и душевая комната в терапевтиче ском отделении. В конце 2004 го да началось переоборудование ре гистратуры. Увеличена ее пло щадь, постелен новый светлый линолеум, планируется сделать пластиковые панели. Поставлен компьютер, куда будет введена база данных на лиц, пользующих ся льготами на выписку лекарст венных препаратов. С 1 января введена новая учетная медицинская документа ция в связи с монетизацией льгот, поэтому работа в данном направ лении уже ведется, но предстоит сделать еще очень и очень мно гое. С населением в этом плане работа тоже проводится. Было да но пояснение-объявление в газе те, поручено фельдшерам мед пунктов разъяснять людям, поче му льготникам надо приезжать с документами и какими именно. На дверях кабинетов в больнице также вывешены объявления. Де ло это совершенно новое, "нео- бкатанное", поэтому, наверное, будут вопросы, будут недовольные. Но с этим ничего не поделаешь. В больнице недостает врачей, об этом уже не раз говорилось. В 2004 году в ЦРБ пришел новый доктор-хирург С. Я. Скрипник, которого администрация района обеспечила жильем. В течение года велась работа по реализации мероприятий це левых программ, направленных на борьбу с социально-значимы ми и наиболее распространенны ми заболеваниями: инфекцион ными, СПИДом, онкологически ми, артериальной гипертонией, туберкулезом. К сожалению, про цент заболевших СПИДом про должает увеличиваться и в стра не, и в области, и в районе, хотя наш район по сравнению с дру гими регионами выглядит более или менее благополучным. Хо чется отметить положительную работу областного Центр-СПИ- Да, присылающего ежекварталь ную информацию о положении дел в области и стране, методиче скую литературу для различных групп населения, видеофильмы. Последние мы отправляем в шко лы района для профилактической работы среди детей и подростков. Принимались меры по приоб ретению медикаментов, перевя зочного материала, сохранены все медпункты на селе. Медицинские работники, не смотря на низкую заработную плату, трудятся с полной отдачей сил, потому что понимают, что сохранение и улучшение состоя ния здоровья людей есть их пер воочередной долг. На сним ке : з а компьютером медрегистратор Л . Н. Хм елев - ская . Фото Бориса ЛЫКОВА. Социальная поддержка насе ления заключается в смягчении негативных последствий бедно сти, снижении социального нера венства, предоставлении различ ных форм помощи малоимущим семьям. ОСЗН в ушедшем году продолжал работу по выполне нию районных целевых программ "Старшее поколение", "Дети Рос сии" и т. д.; совершенствовал ра боту отделов медико-реабилита ционного обслуживания и экс тренно-бытовой помощи; обеспе чивал выплату детских пособий, адресной помощи; выполнение Федерального закона "О ветера нах", "О социальной защите инва лидов в РФ"; занимался вопроса ми газификации квартир мало обеспеченных граждан района, обслуживанием на дому лиц по жилого возраста, оказанием им различных видов услуг. Немалую часть нашей работы составило разъяснение гражданам района федерального и областного зако нодательства о монетизации льгот. В Лев-Толстовском районе подготовка к монетизации льгот началась задолго до первых еже месячных денежных выплат. В администрации района еще в на чале ноября прошедшего года со стоялось расширенное совещание руководителей ряда служб, кото рым предстояло провести всю ра боту по осуществлению монети зации льгот и социальной поддер жке отдельных категорий граждан в районе. А потом на страницах районной газеты "Народное сло во" сотрудники отдела социаль ной защиты населения и Пенси онного фонда повели целенаправ ленную работу по разъяснению Федерального и областного зако нодательства по замене натураль ных льгот денежными выплатами. Одновременно льготники могли обратиться в отдел соцза щиты и Пенсионный фонд по те лефонам "горячей линии" по лю бому интересующему их вопросу. Очередей в отдел не было, так как база льготной категории на селения уже была сформирована. Приходили лишь те граждане, у кого произошли изменения в ка тегории льготника или изменился адрес. Некоторых льготников приглашали сотрудники отдела для уточнения отдельных момен тов. Главы сельсоветов, социаль ные работники обеспечили льгот ников методичками "Памятка льготнику", разъясняющими ос новные меры социальной поддер жки и порядок их реализации. Данные методички были разрабо таны и изданы Управлением со циальной защиты населения ад министрации Липецкой области, специалисты которого провели большую организационную рабо ту и оказали методическую по мощь отделу в реализации Феде рального и областного законода тельства. С 27 по 31 декабря 2004 года выплатили федеральным и регио нальным льготникам пенсии и ежемесячные денежные выплаты для получающих пенсии с 1 по 10 января 2005 года. Из 1955 регио нальных льготников пенсии и ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) в этот период получили 1119 человек. Необходимые де нежные средства на выплату ЕДВ поступили из областного бюджета своевременно и в полном объеме. Ежемесячная потребность соста вила 572 тысячи рублей. Для постоянного контроля и оперативного принятия мер реа гирования на обращение граждан по вопросам ЕДВ, проведения разъяснительной работы и оказа ния им помощи в своевременном их получении в отделе социаль ной защиты населения в выход ные дни - с 1 по 10 января теку щего года - был организован при ем граждан сотрудниками отдела. В этот период обратились два че ловека: один интересовался ком пенсацией за неиспользованную санаторно-курортную путевку, а вторая, дочка труженицы тыла, приехавшая на праздник из Мос квы, интересовалась размером ЕДВ для своей мамы, получаю щей пенсию 11 января. В послепраздничные дни об ращаются в отдел в основном граждане, желающие переофор миться из одной категории в дру гую, более выгодную, например, из ветеранов труда в труженики тыла или перейти из разряда фе деральных льготников в регио нальный, как делают вдовы по гибших (умерших) инвалидов и участников Великой Отечествен ной войны, предварительно посо ветовавшись с сотрудниками от дела. В 2006 году, отказавшись от соцпакета, они планируют вер нуться опять в ряды федеральных льготников. И бережно храня статьи из районки с разъяснениями по вы плате ЕДВ, приходят побеседо вать в отдел соцзащиты населе ния о правильности принятого ими решения. Ведь право выбора остается за человеком. При обращении льготников в отдел социальной защиты населе ния конфликтных ситуаций не возникало и недовольств по орга низации ежемесячных денежных выплат сотрудникам отдела не высказывалось. Галина ОСЕТРОВА, начальник отдела социальной защиты населения администрации района. Палочки-выручалочки, или Берут качеством Малые предприятия "Швея" и "Алина", относящиеся к мос ковскому детскому объедине нию "Лама”, можно назвать па лочками-выручалочками для жителей Лев-Толстовского рай она, особенно его женской по ловины, потому что они предо ставляют рабочие места. В ООО "Алина" работают 99 женщин (5 из них находятся в декретном отпуске), в ООО "Швея" - 87 (18 воспитывают малышей или ждут их). Есть на предприятиях и мужчины, их 16. Они работают механиками, электриками, сто рожами, кочегарами, грузчика ми, водителями. Трое из них ра ботают даже в раскройном цехе! Три бригады, на которые разделяются все работающие женщины, сейчас шьют только детские вещи. Таков заказ ООО "Лама". Одна бригада изготовля ет пальто для девочек, другая - комплекты детские (курточка, безрукавка, брюки), третья - куртки для мальчиков-подрост- ков. Работают бригады, как и раньше, не в полную нагрузку. Нет работы - швеи вынужденно отдыхают. Зарплата работниц в среднем составляет около трех тысяч рублей. Основное внимание в ООО "Алина" и "Швея" уделяется ка честву выпускаемой продукции. - Берем не количеством, а качеством, - говорит Нина Ми хайловна Трубицына, директор предприятий. - Рынки сбыта пе реполнены, выбор большой. Че ловек желает купить вещь до бротную, красивую, пусть даже она и стоит подороже. Поэтому мы стараемся показать свой то вар лицом, то есть мастерски выполненной работой. Эмма ШЕСТАКОВА.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz