Народное слово. 2004 г. (п. Лев-Толстой)

" Н а р о д н о е с л о в о " 7 ф е в р а л я 2 0 0 4 г . * № 1 6 ( 8 7 9 8 ) * 2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ВСТРЕЧИ С ВЕТЕРАНАМИ Мы давно на заслуженном отдыхе, но знаем, что у работающих сегодня связистов есть хорошая добрая традиция. Здесь всегда помнят тех, кто в свое время помогал развиваться электросвязи, участвовал в экономическом росте узла, оставил там частичку своего сердца. Нас поздравляют с праздничными датами, приглашают на чай и не только в канун профессионального праздника и в День пожилых людей. Устроители мероприятий всегда стараются, чтобы было весело и ин­ тересно, тем самым поднимают нам настроение. К 50-летию образования Липецкой области руководители филиала посетили ветеранов на дому. Вроде бы и ничего особенного, только каждому вручили по 300 рублей. И такое чувство, как будто побывали на предприятии. А потому от всей души хотим выразить слова благодарности всему коллективу связистов, работникам бухгалтерии и особенно руководи­ телю нашего районного филиала "Липецкэлектросвязь" Виктору Гри­ горьевичу Карикову. Зинаида ЛЕДЕНЕВА, Клавдия ХНЫКИНА, бывшие работницы. СОЗДАЕТСЯ МОЛОДЁЖНЫЙ ПАРЛАМЕНТ В ближайшее время в Липецке может появиться молодежный парламент. С такой инициативой выступила общественная органи­ зация "Детские и молодежные социальные инициативы", которая несколько лет действует в областном центре. Как сообщили в пресс-службе горсовета, депутаты поддержали этот проект. Инициативная группа уже разработала порядок фор­ мирования молодежного парламента. В него войдут 25 молодых лип­ чан в возрасте от 14 до 30 лет: учащаяся и рабочая молодежь, представители различных общественных организаций. Инициаторы проекта в ближайшие дни обнародуют специальное обращение, в котором предложат всем заинтересованным лицам и организациям выдвигать в новый общественный орган будущих пар­ ламентариев. Выборы первых 25 членов молодежной думы проведет инициативная группа. В перспективе же в выборах сможет участ­ вовать вся молодежь областного центра. (ИА "Липецк-Инфоцентр") ♦ РЕЗОНАНС ♦ Знаменская средняя школа встретила нас обилием разнооб­ разных комнатных растений на стенах и подоконниках, идеаль­ ной чистотой, размеренным по­ рядком простого учебного дня. Честно говоря, приезд сотруд­ ников редакции сюда был не слу­ чайным. В одном из недавних но­ меров газеты был напечатан кри­ тический материал "В селе не ос­ танусь...", в котором косвенно прозвучала нелестная оценка школы. И всего-то короткая фраза - "в школе не интересно", но учи­ телям она показалась обидной и несправедливой. Вот директор школы В. В. Тушева и пригласила нас приехать и самим убедиться, что это не так. Вместе с Верой Васильевной мы прошлись по классным ком­ натам. Они хорошо оборудованы, там, по словам преподавателей, имеется все, что необходимо для нормального процесса обучения. - Чем занимаетесь после шко­ лы? - спросили ребят-шестиклас- сников. - На спортивные секции хо­ дим, - отвечают. - У нас есть во­ лейбольная, баскетбольная, по теннису. - Кружки всякие посещаем. Нельзя не признать, что для сельской школы иметь такие спортзал, библиотеку, мастер­ скую, актовый зал, компьютерный класс, какие есть в Знаменском, - очень даже неплохо. А главное, используются все эти возможно­ сти эффективно. В. В. Тушева по­ казала столько отчетов о прове­ денных внешкольных мероприя- СКУЧАТЬ тиях, что перечислить все было бы затруднительно. Фактически ни­ кто из ребят не остается "неохва­ ченным" ими. Впечатляют сним­ ки, на которых выступают участ­ ники художественной самодея­ тельности, в том числе школьного кукольного театра. Часто учащие­ ся просматривают видеофильмы. - Для развития ребят не жале­ ем денег, - говорит Вера Василь­ евна. - Они ездили на экскурсию в Липецк, Задонск, Елец. Во Льве Толстом посещали музеи, картин­ ную галерею, бывали на цирковых представлениях. Обо всем просто трудно рассказать. Проще говоря, Федеральный Закон "О право­ вом положении иностранных граждан в Российской Федера­ ции" N 115-ФЗ от 25.07.2002 года является основным документом в сфере регулирования отношений между иностранными гражданами и органами государственной вла­ сти РФ, органами субъектов Рос­ сийской Федерации и органами местного самоуправления, долж­ ностными лицами указанных ор­ ганов. Этим Законом определен порядок осуществления ино­ странцами на территории Россий­ ской Федерации трудовой, пред­ принимательской и иной деятель­ ности. Исходя из статьи 13 данного Закона работодатель и заказчик работ имеют право использовать иностранных работников только при наличии разрешения на при­ влечение иностранной рабочей силы, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудо­ вую деятельность только при на­ личии разрешения на работу. Вы­ дача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и контроль за ее использованием осуществляется миграционной службой МВД РФ в Липецкой области (тел. 41-37-98 в г. Липец­ ке). Руководителям сельхозпредп­ риятий, которые испытывают не­ достаток в рабочих кадрах и пла­ нирует привлечение иностранной рабочей силы, уже сейчас надо начинать этим заниматься. Вместе с тем необходимо со­ блюдать четкий порядок привле­ чения, установленный законода­ тельством Российской Федера­ ции. Согласно инструкции об ор­ ганизации работы по подготовке к выдаче территориальными орга­ нами Минтруда России по воп­ росам занятости населения за­ ключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, утверж­ денной приказом Минтруда РФ от 15.07.2003 года N 175, терри­ ториальный орган, в данном слу­ чае центр занятости населения района выдает работодателю, за­ казчику заключение о целесооб­ разности использования ино­ странных работников, основыва­ ясь на анализе имеющихся дан­ ных о положении на рынке труда в районе. Оформление и привлечение иностранной рабочей силы надо В ШКОЛЕ после школы всегда есть много мероприятий на выбор. Когда же тут скучать? -Мы никому не отказываем поработать дополнительно на компьютере, - добавляет учитель информатики А. Н. Чистоклетов. - Помнится, Дима Климанов так и пропадал тут, сейчас учится в Мичуринском технологическом колледже. Зашел разговор, почему моло­ дежь не остается в селе и в итоге пришли к выводу, что причина одна - нет работы. Немаловажный факт: в школе половина учителей и шесть человек обслуживающего начинать с центра занятости на­ селения, специалисты которого помогут заключить оформление привлечения иностранной рабо­ чей силы без нарушения законо­ дательства. В прошлом году, например, только два хозяйства имели раз­ решение на прием иностранной рабочей силы и не нарушили фе­ деральный Закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - это СХПК "Агросервис" и "Орлов­ ский". Многие руководители либо уклонялись от получения разре­ шения на привлечение и исполь­ зование иностранной рабочей си­ лы (имеется в виду прежде всего из стран СЕ1Е), либо делали это с нарушением законодательства: подавали документы уже по при­ бытии иностранных граждан и оформление осуществлялось как бы "вдогонку". Были и другие нарушения: прибывших иностранных работ­ ников поселяли в неприспособ­ ленных, часто не отвечавших са­ нитарным требованиям помеще­ ниях, без заключения или состав­ ления проектов трудовых догово­ ров. Руководители предприятий, не имевшие разрешений, объяс­ няли нарушения порядка приема таких граждан либо незнанием закона, либо нехваткой денежных средств на оплату госпошлины. Кроме того в ряде хозяйств игно­ рировалось прохождение ино­ странцами медицинских осмот­ ров. В то же время нелегальная трудовая миграция остро обозна­ чила проблему ВИЧ-инфекции не только в области, но и по райо­ нам. Как правило, носителями иммунодефицита обнаруживались жители Украины, Молдовы и не­ которых других стран СНГ, а со­ гласно Федеральному Закону о миграции разрешение на привле­ чение и использование иностран­ ных работников выдается только при наличии сертификата об от­ сутствии у иностранного гражда­ нина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита либо других инфекционных заболева­ ний, которые представляют опас­ ность для окружающих. Учитывая, что за выдачу раз­ решения на привлечение и ис­ пользование иностранных работ­ НЕКОГДА персонала - бывшие выпускники. Есть они на ферме и в тракторной бригаде, автопарке. То есть ребята используют любую возможность, чтобы устроиться, пусть даже на низкооплачиваемую работу, и жить в родном селе. Но и такая в дефиците. Вот, например, сейчас учатся в Чаплыгинском аграрном колледже братья Штыковы - Ев­ гений и Николай. Найдут ли они по его окончании работу в Зна­ менском - это вопрос. В. В. Ту­ шева рассказала и о своих сыновь­ ях. Они обучаются в Мичурин­ ском аграрном университете. ников взимается госпошлина в размере 3000 рублей за каждого привлекаемого работника и за выдачу подтверждения - 1000 руб­ лей, работодателю не стоит при­ бегать к нелегальному использо­ ванию иностранных граждан. С целью выявления нелегальных мигрантов, занятых на временных и сезонных работах, а также с целью предупреждения распрост­ ранения ВИЧ-инфекции заинте­ ресованными областными и рай­ онными ведомствами будет про­ водиться действенный контроль. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства, бу­ дут привлекаться к ответственно­ сти в соответствии с законода­ тельством РФ. Максимальный штраф для работодателей за ис­ пользование иностранных работ­ ников без разрешения составляет в настоящее время 300 тысяч руб­ лей. Так, в прошлом году наруше­ ния законодательства по привле­ чению иностранной рабочей си­ лы были выявлены в ООО имени М. Горького и СХПК им. Лени­ на. В хозяйствах на различных работах использовались граждане Армении и Украины без разреше­ ния на их привлечение и исполь­ зование, без регистрации в пас­ портно-визовой службе и про­ хождения медицинского освиде­ тельствования. С указанными иностранными гражданами не были заключены трудовые дого­ воры, не определены условия оп­ латы труда. Проживали иностран­ ные рабочие в неприспособлен­ ных для жилья помещениях. По выявленным нарушениям на руководителей данных хо­ зяйств и на иностранных работ­ ников были составлены админи­ стративные протоколы. Чтобы подобных случаев не повторилось в текущем году, работодателям надо приступать к работе уже сейчас и делать все по закону. Те­ лефоны для консультации 2-19-08 - центр занятости, 2-22-20, 2-11- 78 - отдел труда администрации района, 2-14-53 - паспортно-ви­ зовая служба. Анатолий ЛЕМОВ, главный специалист отдела труда администрации района. Марина КУЗОВЛЕВА, старший инспектор районного центра занятости населения. Один - будущий технолог по пе­ реработке сельхозпродукции, вто­ рой - зоотехник. Оба желают вер­ нуться в село, но сомневаются, найдут ли тут работу. В заключение собеседники выразили пожелание, чтобы в се­ ле, да и в целом по району актив­ ней развивалось производство, улучшались условия труда работ­ ников, повышалась зарплата. Тог­ да уж точно никто из молодых лю­ дей не скажет: "В селе не оста­ нусь". Петр ЮРЬЕВ. На снимках: на уроках в школе. Фото Бориса ЛЫКОВА.