Народное слово. 2004 г. (п. Лев-Толстой)

' Народное слово' ^ -------------- 25 декабря 2004 I. ♦ N9 151 {8932) * 2 С Е Л ь х о з п р о т ч о м Р У К О В О Д И Т Ь — Н Е Р У К О Й в о д и т ь В нашей газете часто расска­ зывается о рядовых труже­ никах сельского хозяйства. И они эдого достойны. Но подчас упускаются из виду организато­ ры производства, на плечах ко­ торых лежит большая ответст­ венность за результаты работы подчиненных им коллективов, за правильность отчетности, своевременность различных вы­ плат и многое другое. Недавно мы побывали в селе Знаменском и ознакомились с тем, как дей­ ствует аппарат управления од­ ного из передовых хозяйств рай­ она - ООО СХК "Лев Толстой". Его, как это часто говорят, "приводными ремнями" являют­ ся главные специалисты. Это надежда и опора генерального директора хозяйства А. С. Тру­ сова. Ведь как бывает: отлучится руководитель по делам, и без не­ го вся работа замирает, никакие вопросы не решаются с много­ численными партнерами. Мол, подождите, вот приедет "сам", тогда... В СХК "Лев Толстой" произ­ водственный механизм продол­ жает вращаться в любом случае, не сбавляя хода. Андрей Серге­ евич способствует большему ав­ торитету своих ближайших по­ мощников. Им выделены сото­ вые телефоны, автомобили, они наделены определенными пол­ номочиями, у них высокая оп­ лата труда, премиальные. Но и спрос с них, конечно, строгий. Многие не выдержали требу­ емого ритма работы, испытания на компетентность, и с ними пришлось расстаться. Но теми, кто "прижился", Трусов доволен. Эти специалисты привносят большой положительный им­ пульс в производство. * * * В зять главного агронома А. В. Новикову. Выпускница Чап- лыгинского аграрного колледжа, она начала работать здесь три года назад. Сначала агрономом Знаменского отделения, затем возглавила всю отрасль растени­ еводства. Признается, что но­ вым технологиям приходилось учиться на ходу. Помогал А. С. Трусов, агроном по образова­ нию. Он отмечает в Алле Вла­ димировне такие ценные каче­ ства, как исполнительность, большая ответственность. -Ей достаточно один раз ска­ зать и можно быть уверенным, что все будет сделано. Вот если бы все такими были. Ведь неко­ торым надо повторять распоря­ жение по пять раз, да и то не знаешь, будет ли положитель­ ный результат. Понятно, как нелегко А. В. Новиковой, имеющей малолет­ него ребенка, добросовестно выполнять свои обязанности, особенно в летнюю пору. Хоро­ шо, что выручают бабушки, спа­ сибо им. Зато радует, когда ра­ бота удается. В этом году пол­ учен высокий урожай зерновых. Ячмень - пивоваренный, пше­ ница имеет 28 процентов клей­ ковины. С 1700 до 2000 гектаров расширено озимое поле, посевы ушли в зиму в хорошем состоя­ нии. Все это, как считает глав­ ный агроном, следствие плано­ мерного выполнения требова­ ний технологии. Почва получи­ ла достаточное количество удоб­ рений, посевы своевременно об­ рабатывались, используются только высококачественные се­ мена. * * * Т ехнической политикой хо­ зяйства ведает главный ин­ женер В. Н. Руденко. С техни­ кой он знаком не понаслышке. Работал комбайнером, занимая передовые места, механиком. Сейчас его задача не из легких - поддерживать разросшийся парк современных машин и прицепных орудий в рабочем состоянии. И это ему удается. - Радует, что наши механи­ заторы осваивают такую чудо- технику, - говорит Валентин Николаевич. - Например, раз­ брасыватель минеральных удоб­ рений "Амазон". Дальность раз­ брасывания у него 36 метров, за день может покрыть площадь в 200 гектаров. Загрузка удобре­ ний полностью механизирована, люди избавлены от вредной ра­ боты. Двумя агрегатами мы смогли обработать все 8 тысяч гектаров пашни. А еще в хозяй­ стве есть импортные комбайны, широкозахватные прицепные орудия, вдостатке оборудования для сортировки семян, автома­ шин. Парк год от года обновля­ ется. Как сказал А. С. Трусов, на Руденко всегда можно поло­ житься - спать не будет, пока не сделает все, что намечалось. К делу относится по-хозяйски. За­ пчасти и узлы закупает не где попало, а непосредственно у производителей. Так и дешевле, и больше гарантий качества то­ вара. Конечно, приходится ему помотаться по городам и весям, например, в Ростов-на-Дону, Самару, но от этого не уйти. Не обходит вниманием глав­ ный инженер и животноводство. Знаменская ферма полностью механизирована. Там уже третий год действует кормосмеситель­ ный комплекс. Можно было бы применить такой метод в Сви- щевке, но там ворота низкие в базах, кормораздатчик не прохо­ дит. Тем не менее женщины ос­ вобождены от тяжелого ручного труда. * * * О конторских работниках пи­ сать как-то не принято. Но их роль в последнее время воз­ растает. Недавно, к примеру, в Липецке отмечался День бухгал­ тера. В СХК "Лев Толстой" учет и отчетность поставлены на со­ временный уровень. Имеется необходимая оргтехника. Глав­ ный бухгалтер И. А. Котлярев- ская хорошо владеет компью­ терной программой 1C "Сель­ хозпредприятие", что позволило значительно снизить вероят­ ность ошибок, сократить двух человек. Готовятся лишь пер­ вичные документы, результат же выдает машина. Уменьшилось количество бумаг. И. А. Котляревская - специ­ алист новой формации, она уме­ ло организовывает работу бух­ галтерии. Под ее началом ус­ пешно трудятся бухгалтеры И. В. Тамбовцева и Л. И. Крылова. Они тоже используют компью­ теры при составлении отчетно­ сти по налогам и в Пенсионный фонд. Недавно работает здесь юрист Т. М. Башкирова, но ус­ пела привнести много нового и буквально разтрузила руководи­ теля хозяйства от забот, связан­ ных с визитами в суд, решением юридических вопросов. Очевид­ но, что современному крупному предприятию не обойтись без такого рода специалиста. Особо следует сказать о глав­ ном экономисте Е. Г. Кузовле- вой. Она - ветеран предприятия, единственная, оставшаяся от старой "команды". Секрет ее профессионального долголетия прост: досконально знает свое дело, умеет ладить с людьми. А С. Трусов высоко ценит опыт Екатерины Гавриловны и не считает зазорным спросить у нее совет как по производственным, так и по житейским вопросам. - Я в хозяйстве с 1974 года, - говорит Кузовлева. - Годы шли, многое менялось. Сейчас работать труднее, но в то же вре­ мя интереснее. Не завидую эко­ номистам, которым приходится подсчитывать убытки, сама ког­ да-то была в таком положении. Гораздо приятнее иметь дело с высокими показателями. Пла­ нируем годовую прибыль в 10 - 12 миллионов рублей, и она до­ стигается. В нынешнем году мы немного недобрали, но лишь из- за того, что снизились закупоч­ ные цены на зерно. Дешевить не будем, подождем более выгод­ ных сделок. Не так давно в хозяйстве в связи с расширением производ­ ства появилась новая должность - исполнительный директор. На нее назначен А В. Первушин, молодой, перспективный работ­ ник. Имеет необходимый опыт. Ранее работал заведующим мас­ терской, управляющим отделе­ нием, главным инженером. На него возлагаются большие на­ дежды. * * * Г оворя о структуре управле­ ния, нельзя не упомянуть и о руководителях среднего звена. Так, хорошо показал себя меха­ ник по трудоемким процессам Н. Д. Мартынов. Благодаря ему механизмы на фермах и зерно­ очистительная техника работают исправно. Добрых слов заслужи­ вает агроном Домачевского от­ деления В. Н. Ярных. Она по­ стигала азы профессии на прак­ тике, но по знаниям не уступит иным дипломированным специ­ алистам. Будучи по возрасту на пенсии, она по просьбе руко­ водства продолжает трудиться. Также хорошо справляются со своими обязанностями энер­ гетики Г. Д. Ефимов и П. Н. Ва­ нюшин, управляющийДомачев- ским отделением С. В. Ярных, прораб С. Н. Шибин. Ежеднев­ ную и нужную работу выполня­ ют кладовщики Н. А. Головач, 3. Д. Котова, Т. В. Ряховская, Т. Н. Тушева, Н. А Рогожина, ко­ торые кроме своих основных обязанностей являются норми­ ровщиками, выписывают путе­ вые листы и т. д. Нелегко при­ ходится технику-осеменатору Марине Анашкиной: на Знамен­ ской ферме она исполняет еще и обязанности бригадира и глав­ ного зоотехника. Много сил и энергии затрачивает она, стара­ ясь везде успеть. * * * В народе бытует мнение, что начальником может стать чуть ли не любой. Велика ли, де­ скать, мудрость - указания раз­ давать. Однако, как утверждает А. С. Трусов, найти хорошего управленца очень непросто. -Мы приступаем к строи­ тельству крупного автоматизи­ рованного молочного комплекса в Знаменском, - рассказывает он. - В связи с этим нам потре­ буются главный зоотехник, вла­ деющий тонкостями беспривяз­ ного содержания скота, главный ветврач. Условия у нас хорошие: зарплата в пределах 15 тысяч рублей, решим вопрос с жильем. Но требования высокие. Специ­ алист должен, как говорится, "гореть" на работе, творчески, заинтересованно решать задачи. Просто отбывать время - такой подход мы не приемлем. Кол­ лектив должен работать как одна семья, на общий результат. В принципах работы единой командой явно прослеживается опыт, почерпнутый Андреем Сергеевичем в загранкоманди­ ровках. В развитых странах вся­ чески прививают работникам чувство корпоративности. Мно­ гие компании имеют свои эмб­ лемы, флаги, поощряются дина­ стии. В этом особенно велика роль работников аппарата уп­ равления. Именно они должны подавать остальным пример эф­ фективного труда, высокой са­ моотдачи. И есть все основания полагать, что со временем в СХК "Лев Толстой" работа будет организована на основе таких принципов. Они, кстати, уже с успехом применяются в Лебе­ дянской агрофирме "Мокрое" и ЭКЗ "Лебедянский". Петр ЮРЬЕВ. В коллективе СХПК "Лев Толстойсельхозхимия" А. В. Горю­ нов работает водителем. Его трудовой стаж - 25 лет. В первые годы Александр Васильевич на автомашине "ЗИЛ" вывозил на поля хозяйств органические и минеральные удобрения, сапро­ пель из ближайших прудов. Сейчас у опытного водителя автомобиль "КамАЗ". А. В. Го­ рюнов умело его эксплуатирует, добивается высокой выработ­ ки. Не случайно на перевозке зерна с полей подсобного хозяй­ ства на ток на протяжении последних летАлександр Васильевич постоянно выполняет областные и районные условия трудового соперничества. В текущем году опытный водитель перевез 1152 тонны зерна. Этотпоказатель один из лучших в нашем районе. Фото Бориса ЛЫКОВА , ОТВЕТ НА ПИСЬМО ЧИТАТЕЛЯ Л Е К А Р С Т В Х В А Т И Т В С Е М В редакцию нашей газеты обратился житель из села Первомайского В. И. Воробь­ ев. Он не может получить ле­ карства бесплатно, хотя явля­ ется инвалидом второй груп­ пы. В аптеке, сказал он, 5 но­ ября ему отказали. Мотив: для льготной категории пока нет денег. Не смог получить ле­ карства Виктор Иванович и через месяц и все по той же причине. Мы попросили заведую­ щую центральной аптекой N 17 ОГУП "Липецкфармация" В. Н. Богатыреву ответить на вопрос читателя. Выписка рецептов на льготное получение лекарств, сказала она, осуществляется врачами центральной район­ ной больницы на основании ряда законодательных актов - федеральных и областных. Есть несколько категорий льготников, которым лекарст­ венные средства выписыва­ ются бесплатно. Имеется оп­ ределенный перечень ле­ карств, выписываемых бес­ платно. К сожалению, на покупку лекарств для самой многочис­ ленной категории - инвалидов труда, к которой относится В. И. Воробьев, средств из фе­ дерального бюджета поступа­ ет крайне недостаточно. Су­ дите сами: инвалидов всех групп в районе около 2500 че­ ловек, а в месяц выделяется 33-35 тысяч рублей. Весной и летом мы идем на то, чтобы выдавать лекар­ ства на большую сумму, так сказать, влезаем в финанси­ рование следующего месяца. В четвертом квартале этого делать нельзя, ведь заканчи­ вается год - это во-первых. А во-вторых, с 1 января, как из­ вестно, вводится новый поря­ док выдачи лекарств для льготников. В "Народном сло­ ве" было несколько публика­ ций о том, что такое социаль­ ный пакет. В райбольнице, у нас в аптеке проведена под­ готовительная работа по пе­ реходу на новую систему вы­ писки и получения лекарств. По оценкам специалистов - медиков, экономистов, фар­ мацевтов - обеспечение ле­ карственными средствами бу­ дет коренным образом улуч­ шено. Несомненно, средств будет выделено значительно больше, и тогда мы, аптечные работники, обязательно обес­ печим лекарствами всех льготников. Бесплатный проезд по железной дороге только длп федеральных льготников Правом бесплатного проез- нов внутренних дел и ФСБ, да на пригородном железнодо­ рожном транспорте с января будущего года без ограничения будут пользоваться несколько категорий граждан. Как сооб­ щил начальник службы приго­ родных перевозок Юго-Вос­ точной железной дороги Нико­ лай Пискунов, это инвалиды и участники Великой Отечест­ венной войны; ветераны бое­ вых действий, а также члены семей погибших (умерших) участников и ветеранов войны; граждане, награжденные зна­ ком "Житель блокадного Ле­ нинграда"; инвалиды всех ка­ тегорий; дети-инвалиды; несо­ вершеннолетние узники фа­ шизма и т.д. При предъявле­ нии документа, удостоверяю­ щего льготу, они смогут при­ обрести билет в кассе или у контролера в поезде. Право бесплатного проезда получили и сотрудники орга- следующие по служебным де­ лам. Услуги пригородной же­ лезной дороги останутся бес­ платными для Героев Совет­ ского Союза, Соцтруда, пол­ ных кавалеров орденов Славы, депутатов Госдумы и членов Совета Федерации, детей-си- рот и детей без попечения ро­ дителей - воспитанников обра­ зовательных учреждений. "Что касается льготников регионального уровня, к числу которых отнесены ветераны труда, труженики тыла и ре­ прессированные граждане, то для них действовавшая ранее 50-процентная скидка при оп­ лате проезда отменяется, по­ скольку им будет выплачивать­ ся денежная компенсация ан­ нулированных льгот", - уточ­ нил Н. Пискунов. (ИА "Липецк-Инфоцентр") I . ,