Народное слово. 2004 г. (п. Лев-Толстой)

/ ............................... ................. 1 1-------------- "Народное слово” ^_______________________ _ ______________________ 10 августа 2004 г. * № 91 (8873) * 2 _...... Л ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ N 141 от 03.08.2004 г. Об условиях трудового соперничества и мерах поощрения работников сельского хозяйства в 2004 году В целях стимулирования работников сельского хозяйства, участ­ вующих в проведении полевых работ и занятых в отрасли животно­ водства, П О С Т А Н О В Л Я Ю : 1. Утвердить условия и меры поощрения трудового соперничества среди рабочих, занятых на проведении полевых работ и обслужива­ нии животных, а также среди сельскохозяйственных предприятий и районов (согласно приложению N 1). 2. Утвердить областную комиссию по рассмотрению материалов выполнения условий и определения победителей трудового сопер­ ничества. 3. Управлению продовольственных ресурсов администрации об­ ласти (Травин Г.Н.) выделить денежные средства в сумме 12022,0 тыс.руб. Главному управлению сельского хозяйства администрации области (Кузнецов М.Н.) для поощрения победителей трудового со­ перничества за счет средств, полученных от реализации продукции регионального продовольственного фонда, уменьшив на эту сумму объем регионального продовольственного фонда. 4. Главному управлению сельского хозяйства администрации об­ ласти, Управлению продовольственных ресурсов администрации об­ ласти совместно с главами администраций районов провести орга­ низаторскую работу с участниками уборки урожая 2004 года, заго­ товки кормов, сева озимых культур, вспашки зяби и работниками отрасли животноводства по разъяснению условий трудового сопер­ ничества. 5. Управлению по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций (Кардаш А.В.) постоянно информировать население области о ходе организации трудового соперничества в хозяйствах и районах. 6. Рекомендовать районным администрациям определить район­ ные условия трудового соперничества и меры материального поощ­ рения среди участников полевых работ и работников отрасли живо­ тноводства. 7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возло­ жить на заместителя главы администрации области Тагинцева Н.Ф. Глава администрации области О.П.КОРОЛЕВ. МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ХОРОШЕЕ НАЧАЛО С. А. Пермяков - молодой специалист. После окончания Данковского медицинского учи­ лища, получив специальность фельдшера, Сергей Александро­ вич начал трудовую деятельность в селе Троицком. Меньше месяца он в медпункте, но уже окунулся, как в омут, в работу с головой. Молодой фельдшер привел в порядок документацию, произвел подворный обход населения, про­ являя особую заботу о ветеранах войны и труда, сделал необходи­ мые вакцинации, поставил на учет хронических больных. Кроме того, Сергей Александрович забо­ тится о пополнении оборудова­ ния, инвентаря, занимается про­ светительской деятельностью, привозит из районной аптеки ле­ карства. Люди потянулись в медпункт, потому что прослышали о добро­ желательности и крепких знаниях нового фельдшера. Большую за­ боту он проявляет о детях. Вызы­ вают тревогу фельдшера семьи, в которых пьют оба родителя. И семьи эти, как правило, многодет­ ные. Молодой специалист ответст­ венно подходит к выполнению своих обязанностей. Он любит свою профессию, знает дело, про­ являет заботу о людях. Администрация Троицкого сельсовета в свою очередь помо­ гает молодому работнику. Ею вы­ делены средства на приобретение медикаментов, оборудования. Сергей Александрович полон больших планов и надежд. Поже­ лаем ему их исполнения. Фото Бориса ЛЫКОВА. НЕОБХОДИМОЕ УТОЧНЕНИЕ В газете "Народное слово" N 88 от 3 августа 2004 года была опубликована корреспонденция "В Первомайском будет спортивно­ досуговый центр". К сожалению, в публикации допущена неточность. Питание рабочих-строителей города Липецка в столовой СХПК "Красный путиловец" не организовано. Дело в том, что руководство хозяйства ссылается на отсутствие мяса. Питание строителей орга­ низовано на дому у одного из жителей села. УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА и меры материальною поощрения работников растениеводства, животноводства, сельскохозяйственных предприятий и районов в 2004 году Премии вручаются: механизаторам, водителям, занятым на уборке урожая, заготовке кормов, севе озимых культур, вспашке зяби, работникам на вы­ ращивании плодоовощной продукции и работни­ кам отрасли животноводства на обслуживании жи­ вотных. Награждаются также: администрации районов и сельскохозяйственные предприятия, которые до­ стигли наивысших показателей экономической эф­ фективности сельскохозяйственного производства по итогам работы за 2004 год. 1. Премии вручать: комбайнерам, намолотившим за период уборки зерна на комбайнах по 6,0 тыс.руб. каждому СК-5 "Нива", "Енисей-1200" свыше 700 тонн ДОН-1200, "Енисей-950" свыше 850 тонн ДОН-1500, Е-516, 514 свыше 1200 тонн КЗР-10 свыше 1200 тонн Мега-204, Джон-Дир-2254 свыше 2500 тонн Мега 208, Джон-Дир-9640 свыше 3000 тонн Лексион свыше 4000 тонн 2. Водителям, занятым на перевозке зерна от поля до тока и от тока до хлебоприемного пункта - за наибольшее количество условно выполненных тоннокилометров по области (по отношению к ав­ томобилю грузоподъемностью 7 тонн - базовая гру­ зоподъемность) - 100 призовых мест по 5,5 тыс.руб. каждому Пересчет в условные тоннокилометры по форме: о. (0 2 КамАЗ- 43105 и др ., а /м анало­ гичные по гру­ зоподъ­ емности 2 s i Я Q. • О °Ct 0 2 о с 3 7 тонн - ба­ зо ­ вая гру- зо- подъ- ем- ность я Zо. а> о о ая X> фя*-* М Ф XS * о о * я s Q .J Ф я фg § ф Выпол­ нено тн/км о ф аSг Б я ■е- I s - и Sщц,о z 5 §3 а§2 2 | I 1- О 0) i S s S f i ■©■с о S&I e S 1 ,0 3. Механизаторам на вспашке паров и зяби на тракторах по 5,5 тыс.руб. каждому К-700 свыше 1200 га Т-150 свыше 700 га ДТ-75 свыше 450 га По импортной технике: Механизаторам, вспахавшим наибольшее коли­ чество гектаров по области: - на гусеничных тракторах - 5 призовых мест - на колесных тракторах - 5 призовых мест 4. Механизаторам на севе озимых и яровых культур - за наибольшее количество посеянных гек­ таров по области по 5,5 тыс.руб. каждому Т-150 (с 3-х сеял. агр. C3-3.6) - 10 призовых мест ДТ-75 (с 3-х сеял. агр. C3-3.6) - 45 призовых мест МТЗ всех модификаций, ЛТЗ с сеялкой СПУ-6 - 25 призовых мест 5. Звену уборочного комплекса на уборке сахарной свеклы - по 9,0 тыс.руб. каждому Ропа, Франц-Кляйне СФ-20, БИТ СИКС свыше 20000 тонн Холмер свыше 15000 тонн Франц-Кляйне, СФ-10, ВКМ-9000, Моро, Мотро свыше 13000 тонн ВИК свыше 11000 тонн КСН-6 свыше 5000 тонн КС-6, РКС-6 свыше 2500 тонн 6. Водителям, занятым на перевозке сахарной свеклы от поля до свеклоприемного пункта или са­ харного завода - за наибольшее количество условно выполненных тонно-километров по области (по от­ ношению к автомобилю грузоподъемностью 7 тонн - базовая грузоподъемность) - 10 0 призовых мест по 5,5 тыс.руб. каждому. 7. Звену на заготовке сена, закладке сенажа из однолетних и многолетних трав, и силоса из куку­ рузы, скосившему наибольшее количество зеленой массы в тоннах на 1 комбайн - по 8,0 тыс.руб. каж­ дому звену при получении сена, сенажа, силоса 1- ого класса (подтвержденного документом). (Для пе­ ресчета сена в зеленую массу - вес сена умножается на коэффициенты: по однолетним травам - 5,0; по многолетним травам - 3,5). ДОН-680, УЭС-280 - 10 призовых мест по на­ ивысшему результату в области КДП-3000 - 10 призовых мест по наивысшему результату в области КСК-100, Е-281 - 10 призовых мест по наивыс­ шему результату в области "ЯГУАР" - 3 призовых места по наивысшему результату в области 8.. Бригаде по выращиванию плодово-ягодной продукции за получение наивысшей урожайности плодов и ягод - 2 призовых места по наивысшему результату в области - по 10,0 тыс.руб. каждой. 9. Звену по выращиванию овощей защищенного грунта за получение наивысшей урожайности ово­ щей - 1 призовое место в сумме 8,0 тыс.руб. Премии вручать (по итогам работы за год): 10. Операторам машинного доения, надоившим за год от I среднегодовой коровы молока по за­ крепленной группе и при условии выполнения норм обслуживания животных: 7000 кг и выше 10,0 тыс.рублей 6500-6999 кг 9,0 тыс.рублей 6000-6499 кг 8,0 тыс.рублей 5500-5999 кг 7,0 тыс.рублей 5000-5499 кг 6,0 тыс.рублей 4500-4999 кг 5,0 тыс.рублей 4000-4499 кг 4,0 тыс.рублей 11. Операторам на откорме крупного рогатого скота в возрасте старше 6 месяцев, получившим среднесуточный привес по закрепленной группе: 1000 граммов и более 5,0 тыс.рублей 900-999 граммов 4,0 тыс.рублей 800-899 граммов 3,0 тыс.рублей 12. Операторам на выращивании ремонтного молодняка крупного рогатого скота, цолучившим среднесуточный привес согласно зоотехническим нормам: от 12 до 16 месяцев 680 граммов 4,0 тыс.рублей от 12 до 18 месяцев 650 граммов 3,0 тыс.рублей от 6 до 12 месяцев 700 граммов 4,0 тыс.рублей от "0" до 6 месяцев 720 граммов 4,0 тыс.рублей 13. Операторам по обслуживанию подсосных свиноматок, получивших не менее 9 голов деловых поросят на 1 опорос (при условии: поголовье сви­ ней в хозяйстве на 1 января 2005 года не менее 3,0 тыс.голов) по 5 ,0 тыс.рублей каждому. 14. Операторам на выращивании поросят груп­ пы 2-4 месяца, получившим более 350 граммов среднесуточного привеса (при условии: поголовье свиней в хозяйстве на 1 января 2005 года не менее 3,0 тыс.голов) по 5,0 тыс.рублей каждому 15. Операторам на откорме свиней, получившим более 600 граммов среднесуточного привеса (при условии: поголовье свиней в хозяйстве на 1 января 2005 года не менее 3,0 тыс.голов) по 5 ,0 тыс.рублей каждому 16. Птичницам и операторам на обслуживании кур-несушек, получившим на 1 курицу-несушку за год более 310 штук яиц - по 6 ,0 тыс.руб. каждому 17. Птичницам и операторам на откорме цып- лят-бройлеров, получившим 45 граммов среднесу­ точного привеса (за 42 дня откорма) - по 6 ,0 тыс.руб. каждому 18. Передовиков производства, достигших са­ мых наивысших показателей на уборке зерновых культур, премировать легковыми автомобилями. 19. Мастера машинного доения коров за осво­ ение передовых технологий и получение наивыс­ шего надоя молока от 1 коровы по области за год премировать легковым автомобилем. 20. Областное соревнование по районам и сель­ скохозяйственным предприятиям проводится по 3- м группам районов: 1- ая группа: Липецкий, Елецкий, Добринский, Лебедянский, Усманский. 2- ая группа: Грязинский, Хлевенский, Задон­ ский, Долгоруковский, Краснинский, Становлян- ский, Чаплыгинский. 3- я группа: Измалковский, Данковский, Волов- ский, Добровский, Лев-Толстовский, Тербунский. По итогам работы за год считать победителями 3 района и 3 сельскохозяйственных предприятия (по од­ ному в каждой группе), получивших наивысшие ре­ зультаты по производству зерна и сахарной свеклы - на 100 га пашни, молока и мяса в живом весе, при­ были (до налогообложения) и валовой продукции (в действующих ценах 2004 года) на 100 га сельскохо­ зяйственных угодий и занявших первые места в каж­ дой группе. Победителям областного соревнования в каж­ дой группе выплачивается денежная премия: - для районов - по 300 тыс.руб. каждому - для сельскохозяйственных предприятий - по 50 тыс.руб. каждому. Показатели работы предприятий ООО "Золотой Петушок Инвест”, ОАО "Елецкий ППК" и ЗАО "Зе- рос" учитываются по расположенным территориям. К награждению по итогам областного соперниче­ ства не представляются районы и сельскохозяйствен­ ные предприятия, имеющие просроченную задолжен­ ность по выплате заработной платы на 1 января 2005 года, и коллективы сельскохозяйственных предприя­ тий, имеющие в течение сельскохозяйственного года случаи летального исхода, высокого производственно­ го травматизма и профзаболеваемости. Списки победителей трудового соперничества с указанием названия сельскохозяйственного пред­ приятия, района, фамилии, имени, отчества рас­ сматриваются на заседаниях органов сельскохозяй­ ственных предприятий, согласовываются с админи­ страцией района и представляются в областную ко­ миссию для принятия решения.