Народное слово. 2003 г. (п. Лев-Толстой)

— ------ --------------------- ------------------ — ------ 22 июл» 2003 ». * № 84 (8714) * ♦ К 175-ЛЕТИЮ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯЛ . Н. ТОЛСТОГО ♦ ПРОДОЛЖАЕТСЯ РЕСТАВРАЦИЯ МУЗ ЕЯ ♦ ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ♦ ЗДЕСЬ РАБОТАЮТ ПРОФЕССИОНАЛЫ В связи с подготовкой к 175- летию со дня рождения великого русского писателя Льва Николае­ вича Толстого на средства, выде­ ленные Министерством культуры РФ, второй год ведутся реставра­ ционные работы в филиале музея Л. Н. Толстого "Астапово” и скве­ ре, где установлен памятник пи­ сателю. В прошлом году был произве­ ден ремонт кровли здания музея - дома бывшего начальника стан­ ции И. И. Озолина, в котором за­ болевший в дороге Л. Н. Толстой провел последние 7 дней своей жизни - и деревянной изгороди вокруг него. В начале этого лета специали­ сты Московской реставрационной фирмы "Век" в течение месяца осуществили ремонт здания. Бы­ ли частично заменены его обшив­ ка, наличники центральной две­ ри, обновлены три крыльца, по­ крашены крыша, здание и бесед­ ка, заменены на новые водосточ­ ные трубы. Рабочими ОАО "Строитель" начаты работы по благоустройст­ ву сквера. Предусматривается за­ мена плит на дорожках, будут сделаны новые отмостки под чу­ гунную изгородь, отремонтирова­ ны фонари. В настоящее время старые плиты с некоторых дорожек сня­ ты (из тех, что в хорошем состо­ янии, будет выложена дорожка у здания музея), произведены от­ сыпка их песком, укладка бор­ дюрного камня и начаты работы по укладке новых плит. После проведения в сентябре т. г. юбилейных торжеств ремон­ тные работы будут продолжены внутри здания. К 100-летию со Вшкольном В настоящее время в школь­ ном образовании интернет-техно­ логии используются слабо, хотя все понимают, что без них обра­ зование на современном уровне получить невозможно. Без их зна­ ния нет доступа в мир высоких технологий. Человек, ими не вла­ деющий, не может претендовать на сколько-нибудь значимое ра­ бочее место. Его уделом может стать только ручной неквалифи­ цированный труд. Уже не только инженер, но и врач, учитель, Спе­ циалист в области социологии, психологии, политики, средств массовой информации не может обойтись без электронной почты, современного текстового, графи­ ческого редактора. Специалистов в области программирования, Web-технологий нужно сравни­ тельно немного, но компьютер­ ной грамотностью и Интернетом должны владеть все. Школьное образование долж­ но быть ориентировано на массо­ вое овладение информационными технологиями, рассчитанными на пользовательский уровень. При этом должно учитываться и то, что определенная часть учеников проявит желание и способности к более глубокому их изучению. Всего этого достаточно трудно добиться в сельской школе. В то же время имеется немало возмож­ ностей для расширения присутст­ вия высоких информационных технологий в школьном образова­ нии. В течение года учащиеся До- мачевской школы работали над созданием школьного сайта, при­ меняя изученное на уроках в сво­ их творческих проектах. Извест­ но, что наилучший результат в учебе достигается тогда, когда полученные знания начинаешь передавать другим. Создание сай­ та - как раз такой процесс. По­ сетившие школьную страницу мо­ гут протестироваться по билетам информатики за 11 класс, на сле­ дующий год добавится 9 кл, ди­ ректора школ найдут для себя ав­ томатическую программу состав- дня смерти писателя в музее от­ кроется новая экспозиция. Светлана МИХО. ОБРАЗОВАНИИ ления расписания уроков и учета рабочего времени, родители - по­ лезные советы по воспитанию. Сайт расположен по адресу: http://domchi.narod.ru/nov.html. Но несмотря на все сказан­ ное, школа испытывает огромные трудности и это характеризуется следующими моментами: - техническое оснащение не соответствует современным тре­ бованиям: Домачевская школа имеет всего 2 компьютера; - доступ в Интернет для шко­ лы остается достаточно дорогим, школьный бюджет не предусмат­ ривает таких расходов; - для успешного Web-дизайна необходим сканер, но приобрете­ ние оного в обозримом будущем не предвидится. Плохо, когда ученики бездумно переписывают найденные тексты. Совсем другое дело, когда они ин­ формацию из Интернета использу­ ют для творческого процесса. И материал усваивается, и компью­ тер с Интернетом становятся бли­ же, и радость творчества познает­ ся. Ученик может адрес своего сайта раздать знакомым, учитель - другим ученикам, коллегам и ро­ дителям. Если написанные на бу­ маге доклады, как правило, читает только учитель (да и то не всегда), то сайт может стать предметом об­ суждения живущих далеко друг от друга людей. В США, например, проведен­ ные исследования по проекту Pew Internet and American Life говорят, что 71% опрошенных подростков 12-15 лет указали Интернет в ка­ честве основного поставщика ин­ формации для учебы и лишь 24% в качестве такового - библиотеки. У нас, несмотря на то, что ком­ пьютеров в распоряжении школь­ ников меньше и Интернет не так развит, тенденции те же. Дмитрий СОМОВ, учитель Домачевской средней школы. На снимках: зданиемузея замет­ но обновилось; укладка плит в сквере. Фото Бориса ЛЫКОВА. В "Народном слове" нередко пишут о благоустройстве на ули­ цах поселка: на одной уложили асфальт, на другой разбили цвет­ ник, на третьей высадили моло­ дые деревца. Возле ряда домов привели в порядок сараи, обще­ ственные туалеты. Читаем, зави­ дуем, огорчаемся. И вот почему. У домов N 29 и N 31 по улице 1-ой Садовой более 10 лет назад туалет решили закрыть бетонной плитой из-за антисанитарии. На ♦ НАМ ПИШУТ ♦ С ЭТИМ что-то ДЕЛАТНЬАДО плиту стали сыпать мусор и здесь образовалась свалка. Сейчас, ког­ да жара, воздух пропитан нечисто­ тами. Сильный ветер разносит вы­ сохшие бумажки, пластиковые бу­ тылки по территории. Дома принадлежат "Агросер­ вису". Обращались мы к руково­ дителю предприятия, в различные районные инстанции, но пока ни­ чего не предпринимается. Но так продолжаться не может. Жители домов N 29 и N 31 улицы 1-ой Садовой. РЕАЛЬНЫЕ ДОХОДЫ возросли Реальные денежные доходы населения Липецкой области в первом полугодии текущего года возросли на 11 проц. по сравне­ нию с январем-июнем 2002-го. Как сообщили в областном коми­ тете госстатистики, среднемесяч­ ный душевой денежный доход липчан составил 3098 рублей, что на 686 рублей больше, чем за ана­ логичный период прошлого года. Среднемесячная начисленная зар­ плата в Липецкой области продол­ жает оставаться самой высокой в Черноземье - она достигла в мае 4254 рублей. (ИА "Липецк-Инфоцентр") Лев-Толстовская дистанция пути - одно из старейших пред­ приятий поселка, призванное обеспечивать безопасное и безава­ рийное функционирование желез­ ной дороги. Экономические и другие ре­ формы, начавшиеся в 90-х годах, привели к сокращению объемов ремонтно-восстановительных, эксплуатационных и других работ, значительно уменьшилось и коли­ чество работающих. Коллектив дистанции трудит­ ся стабильно, здесь улучшилась дисциплина труда, повысилась требовательность к выполнению обязанностей. Так отметила в раз­ говоре со мной инженер по охра­ не труда этого предприятия Л. А. Власова. Работа по охране труда на предприятии находится на высо­ ком уровне и основывается на Федеральном Законе "Об основах охраны труда в Российской Феде­ рации" N 181-ФЗ от 17.07.99 г., других нормативно-правовых до­ кументах Министерства путей со­ общения и Министерства труда и социального развития Российской Федерации. С 1989 года здесь не было за­ регистрировано случаев производ­ ственного травматизма и профза­ болеваний. Произошло высвобож­ дение работников, в особенности женщин, от тяжелого физического труда. В настоящее время нет женщин, занятых на работе с тя­ желыми или вредными условиями труда. Система управления охраной труда глубоко продумана. Прика­ зами начальника дистанции пути закреплены ответственные лица за электробезопасность, пожарную безопасность, за безопасную рабо­ ту с грузоподъемными механизма­ ми, в целом за безопасное произ­ водство. Инструкции по охране труда разработаны на каждое ра­ бочее место, на каждый вид ра­ боты и имеются в 3-х экземпля­ рах: у рабочего, мастера и инже­ нера по охране труда. Ежегодно на основе Федерального закона, других методических рекоменда­ ций министерства, управления и отделения дороги разрабатывают­ ся свои мероприятия по выполне­ нию законодательства об охране труда, улучшению его состояния. Имеется и выполняется коллек­ тивный договор. В 2002 г. на трудоохранные мероприятия дистанции пути из­ расходовано 774 тыс. руб., а за 5 месяцев текущего года 264 тыс., не считая приобретения спецо­ дежды и обуви. В дистанции внедрен трехсту­ пенчатый контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением всеми должностны­ ми лицами и работниками Трудо­ вого кодекса, Закона "Об основах охраны труда в РФ", системы стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и дру­ гих нормативных актов по охране труда. Имеется график проверки по трехступенчатому контролю в цехах и в структурных подразде­ лениях, согласно которому брига­ дир проводит проверку ежедневно по 1 ступени контроля; мастер проводит не менее 2 проверок в месяц по II ступени контроля и руководство с профкомом - 1 раз в квартал по каждому цеху и структурному подразделению с составлением акта проверки по III ступени контроля. Комплекс вопросов, который проверяется по всем трем ступе­ ням, довольно обширен, о чем не расскажешь в данной публикации. Хотелось бы рекомендовать руководителям, работодателям, специалистам по охране труда хо­ зяйств и предприятий района, тем, кого заинтересует система трехступенчатого контроля, обра­ титься к руководству дистанции пути, инженеру по охране труда этого предприятия Л. А. Власовой и получить профессиональный, исчерпывающий ответ на все воп­ росы, связанные с охраной труда на предприятии, или же просто обменяться опытом работы. Продолжая разговор о дистан­ ции, хотелось бы отметить, что комплекс приемов и методов ра­ боты с целью укрепления дисцип­ лины труда и в целом для наве­ дения порядка в трудоохранной сфере довольно разнообразен. Каждая среда недели, напри­ мер, приказом вышестоящего ру­ ководства и начальника дистан­ ции пути объявлена Днем без­ опасности. В этот день комиссия под руководством начальника ди­ станции либо его заместителя, ли­ бо главного инженера выезжает на околотки, в структурные под­ разделения для проверки безопас­ ности движения и охраны труда, а также для решения ряда произ­ водственных вопросов. В целом на предприятии на­ лажена система выявления нару­ шений законодательства об охра­ не труда. Введена талонная сис­ тема. Нарушитель может получить до 3-х талонов предупреждения за нарушение охраны труда и техни­ ки безопасности. При подведении итогов за месяц, квартал, полуго­ дие, год этот работник лишается различного рода премиальных на 50, а то и на 100 процентов. Крайней мерой наказания может быть и увольнение с работы по соответствующей статье ТК РФ, хотя, по словам Любови Алексе­ евны, руководство дистанции ста­ рается эту крайнюю меру не при­ менять. Большое внимание здесь уде­ ляется также обучению и провер­ ке знаний по охране труда. Со­ гласно утвержденному графику, у инженерно-технического персо­ нала дистанции пути проверка знаний по охране труда проводит­ ся раз в два года, у других кате­ горий работников, например, ак­ кумуляторщиков, стропальщиков, машинистов компрессорных уста­ новок, электрослесарей и у лиц, обслуживающих грузоподъемные механизмы, - раз в год. Случают­ ся и внеплановые проверки после выявления того или иного нару­ шения, в том или ином структур­ ном подразделении. На вопрос, как часто проводятся внеплано­ вые проверки, Любовь Алексеевна ответила: - Очень часто, почти каждый месяц. Разговор с Л. А. Власовой проходил в кабинете по охране труда, оборудованном в соответ­ ствии с современными требовани­ ями: с электрическими стендами, достаточно просторном, с необхо­ димым набором нормативно-пра­ вовой документации. Влевом углу кабинета светился экран монито­ ра компьютера. - Вот уже 20 лет работаю в этой должности, а приехала по направлению в 1977 году, после окончания Елецкого железнодо­ рожного техникума, имея диплом с отличием. Так и осталась на предприятии. Сначала - техником технического бюро, потом - ин­ женером по охране труда, - ска­ зала Любовь Алексеевна. - Рабо­ тать стало труднее, требования возросли, но руководитель пред­ приятия В. А. Титов, его замести­ тели поддерживают и делают очень много для совершенствова­ ния системы охраны труда. Анатолий ЛЕМОВ, главный специалист отдела по охране труда администрации района. СОВРЕМЕНЫНЕ ИНФНРМАЦИПИНЫЕ ТЕХННЛОГИИ