Народное слово. 2003 г. (п. Лев-Толстой)

Народное слово” 9 января 2003 г- * NS 4 (8034 ) * 2 ПОДАРКИ ОТ ДЕДА МОРОЗА В последнюю пятницу де­ кабря в актовом зале район­ н о г о Д ом а п и о н е р о в и школьников прошел празд­ ник "Путешествие в новогод­ нюю сказку" для детей-инва- лидов в возрасте до 16 лет (таких в районе проживает 72 человека). Все они пол­ учили сладкие подарки от управления соцзащиты насе­ ления администрации обла­ с ти : о к о л о 40 д е в о ч е к и мальчиков - во время празд­ ни чн о го м еропри яти я , ос­ тальным их развезли по до ­ мам работники отдела соцза­ щиты населения админист­ рации района или, получив в ОСЗН , принесли родители. По традиции детей и под­ ростков усадили за столы с конфетами, печеньем, фрук­ тами и соками, которые под­ готовили для них специали­ сты отдела С. В. Коршунова, О. В. Катасонова, Т. А. Оч- касова и Н. Д. Мелехина. С новогодним праздни ­ ком их поздравила замести­ тель начальника отдела соц­ защиты населения админист­ рации района Г. А. Осетрова. М етодист районно го Дома пионеров и школьников Т. В. Плотникова предложила с о б р а вш и м с я п о см о т р е т ь спектакль кукольного кружка "Новогодняя сказка". Затем Катя Борисова объявила о н ач ал е н о во годн е го пред ­ ставления с Дедом Морозом (Роман Плотников) и Снегу­ р оч кой (М аш а С троко в а ) , р а з б о й н и к а м и и д р у гим и .с к а зо ч ны м и персонаж ами . Их роли исполнили участни­ ки вокального, танцевально­ го и других кружков. Прозву­ чали "Песня пингвинов", "У леса на опушке" и другие, были исполнены танцы. Выступали и дети -инва­ лиды: читали стихотворения, исполняли песни и частуш­ ки, участвовали в конкурсах и играх ("Подмети от снега дорожки", "Хоккей", "Довези груз на санках", "Зверобика", "На заборе птичка сидела", "Циклопы" и других). Выступавшим и победи­ телям веселых состя заний вручались призы. Средства на их приобретение, как и на организацию сладкого стола, были выделены из районного бюджета. Закончился празд­ ни к веселой дискотекой у новогодней елки. В преддверии Нового го­ да Дед Мороз и Снегурочка (работники ОСЗН) поздра­ вили также детей, у кото ­ рых родители не работают, и пациентов детского отде­ ления районной больницы. Они вручили им сл адкие п од арки , закуп л ен ны е на деньги, выделенные главой адм и ни с тр ации район а А. С. Илясовым и спонсорами - начальником РУФПС Н. И. Марухиным, предприни­ мателями В. И. Башлыко­ вым , А. В. С и б и р с к и х и другими. В. СВЕТЛОВА. На снимке: в гости к де­ вочкам и мальчикам детского отделения районной больницы приехали Дед Мороз и Снегу­ рочка. Фото Б. ЛЫКОВА. ЁЛКА ВПЕРВЫЕ БЫЛА НАСТОЯЩЕЙ Недавно услышала по радио замечательную шутку. Учительни­ ца спрашивает у класса: - Ребята, скажите, какое это время - она убирает, он убирает, ты убираешь. (Я в этот момент хожу с ве­ ником в руке и мысленно без за­ пинки отвечаю, что время насто­ ящее). А из приемника слышится довольный голос Вовочки: - Наверное, это предновогод­ нее время! Да уж, действительно, перед Новым годом Рождеством можно наблюдать такую картину, когда в доме все тщательно убирают. Кто-то наводит чистоту и порядок в квартире (чтобы прошлогодняя пыль в новом году не беспокои­ ла), кто-то украшает улицы раз­ ноцветными гирляндами, а кто-то - пушистые елочки дома. Мы уже привыкли к этим мероприятиям, а ведь есть люди, которые наблю­ дают такую праздничную сумато­ ху и участвуют в ней впервые. Вы, конечно, можете сказать, что это невозможно. Отнюдь. Недавно я познакомилась с девушкой, которая первый раз в жизни видит столько снега и впервые принимала участие в ук­ рашении настоящей елки на ули­ це. Мне захотелось рассказать вам, уважаемые читатели, об этой девушке. ...Мария родилась в теплом Узбекистане в небольшом городке Карши, затем семья переехала в Ташкент. В южном городе не бы­ вает снежных зим, а жители не носят меховых пальто и валенок. Даже Новый год встречают без снега. Грустно, скажете вы. Вовсе нет. - Мы наряжали елочку в квар­ тире, правда, обходились искусст­ венной красавицей, готовили но­ вогодние блюда, дарили подарки. Вообще, жили очень дружно, - рассказывает Маша. - А когда уезжали, нас соседи со слезами провожали. Привыкать к жизни в другой стране было трудно, девушка очень скучала по своим друзьям, знакомым улицам, дому. - Я и сейчас скучаю, но уже более-менее привыкла. У меня появились друзья, знакомые. Мне здесь нравится. Особенно снег. В Ташкенте никогда не было столь­ ко снега, а здесь он лежит и даже не тает. Это просто замечательно. Только плохо, что очень холодно, никак не могу привыкнуть к мо­ розу. В этом году семья Майоровых наряжала в доме настоящую елоч­ ку. - Конечно, ощущения незабы­ ваемые. Мы недавно наряжали елку возле Дома школьника, было просто замечательно. Кажется, что праздники будут какими-то необычными, ведь многое прихо­ дится видеть и делать впервые. Настроение даже другое, видимо, из-за снега, - делится девушка. ...Новый год - время волшеб­ ства, праздничных предрассудков (как год встретишь, так его и про­ ведешь), подарков, исполнения заветных желаний. Что и гово­ рить, у всех есть заветные жела­ ния, у Маши тоже: - Хочется, чтобы все были здоровы и счастливы. А еще мне хочется побывать в Узбекистане, встретиться со своими друзьями, посмотреть на город, на свой рай­ он, на свой дом... Конечно, мы будем надеяться, что желание Маши в наступаю­ щем году обязательно исполнит­ ся. А мне, в свою очередь, хочет­ ся пожелать Марии и ее семье здоровья, благополучия, верных друзей, удачи и счастья в Новом году на новом месте. Е. МАТВЕЕВА. Сотронники "Едниой РОССИИ" объединились Учредительная конференция сторонников партии "Единая Рос­ сия" состоялась в Липецке. В ней приняли участие известные в об­ ласти люди - руководители пред­ приятий и организаций, органов власти и силовых структур - ко­ торые в силу служебного положе­ ния не могут состоять в партии, но активно ее поддерживают. Из­ бран Координационный совет сторонников партии во главе с вице-мэром Липецка Иваном Ко­ шелевым. 130 участников конфе­ ренции приняли обращение к жи­ телям области, в котором, в час­ тности, призывают липчан все­ мерно поддержать социально-эко­ номическую политику президента России. Примни- за учительский дар Тринадцать педагогов Липец­ кой области, ученики которых не раз побеждали на городских, об­ ластных и всероссийских олимпи­ адах, стали лауреатами областной премии имени Галины Горской. Новая творческая награда учреж­ дена в честь известного липецкого педагога и ученого. В числе награжденных - ель- чанка Альмира Орлова, подгото­ вившая в течение последних двух лет пятнадцать победителей и призеров олимпиад, учитель ли­ пецкой школы 5 Марина Крейн, воспитавшая победителя Всерос­ сийской олимпиады, юного гения математики Романа Травкина. Высоко отмечено педагогическое мастерство ряда других учителей из Липецка, а также из Доброго, Долгоруково, Задонска, Лебедяни, Усманского района. Размер еже­ годной премии - 1,5 тыс. рублей, сообщает пресс-служба обладми­ нистрации. / --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ' ♦ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ♦ НЕ ТОЛЬКО ЗНАТЬ, НО И СОБЛЮДАТЬ Факторов, влияющих на повышение эффективности экономики, не­ мало. Но очень многое зависит от организации труда, профессиональ­ ной подготовки кадров, морального и материального стимулирования работников. Несомненно, огромное значение имеют социально-трудовые отношения. Они в настоящее время строются на основе трудового за­ конодательства, в том числе и нового Трудового Кодекса Российской Федерации. Администрацией района принимаются необходимые ме­ ры по соблюдению законода­ тельства о труде, обеспечению социальной стабильности, уст­ ранению причин, которые вы­ зывают конфликтные ситуации в коллективах предприятий и организаций. Коллективные до­ говоры приняты в 35 предприя­ тиях и организациях. Они спо­ собствуют защите трудовых прав 4004 работающих. Это около 90 процентов от числа всех работа­ ющих. Однако в некоторых хозяй­ ствах колдоговоры не заключе­ ны. Их руководители не поняли, что коллективный договор - это правовой акт, отсутствие его мо­ жет привести к разногласиям, даже к трудовым спорам, кото­ рые нередко разрешаются в су­ дебных инстанциях. Нет пока договоров в СХПК имени Лени­ на, ОАО "Агротранс". В заклю­ чении договоров высока роль профсоюзов, однако во многих организациях, предприятиях профсоюзов нет. С принятием нового Трудо­ вого Кодекса в отдел труда ад­ министрации района стали об­ ращаться педагогические работ­ ники по поводу различных воп­ росов регулирования их труда. И как хорошо, что в Знаменской и Митягинской школах разрабо­ тали и приняли коллективные договоры. Их примеру необхо­ димо последовать другим шко­ лам. Нередко к нам обращаются работники с жалобами на то, что им не предоставляют те или иные льготы, не выплачивают компенсации. Здесь необходимо понять, если хотите, усвоить, следующее. Новый Трудовой Кодекс при установлении неко­ торых гарантий, льгот, компен­ саций работникам ссылается на принятие их в колдоговоре, в трудовом договоре. К сожале­ нию, оказывается, что договоров (коллективного, трудового) нет, а это значит, что работники ли­ шены гарантий, льгот, компен­ саций. Вот почему каждый должен быть заинтересован в таких до­ говорах, настойчиво добиваться их заключения. Проведенные в прошлом году проверки выяви­ ли и ряд недостатков. Характер­ ной особенностью является то, что больше всего нарушений за­ конодательства о труде в тех коллективах, где нет специали­ стов по юридическим вопросам. В 2001 году по результатам проверок были оштрафованы должностные лица, в году ми­ нувшем никто не был наказан. Несомненно, большая работа проведена администрацией рай­ она, его отделами. Активнее ста­ ли работать в должном направ­ лении администрации сельсове­ тов. Но нарушения законода­ тельства дают о себе знать. Коротко остановлюсь на на­ иболее характерных недостатках. Проверки выявили, что чаще всего встречаются факты, когда не заключают трудовых догово­ ров с работниками при приеме на работу, не знакомят работа­ ющих с приказами и распоряже­ ниями под расписку. Есть фак­ ты, когда работники привлека­ ются к дисциплинарной ответст­ венности без их письменного объяснения случившегося. В не­ которых коллективах отсутствует график предоставления отпу­ сков, нет правил внутреннего распорядка. А ведь все это пре­ дусмотрено Трудовым Кодексом РФ. В коллективах АПК главный ^недостаток - это невыплата зар- платы. К огорчению, задолжен­ ность в 2002 году возросла. На­ рушается статья Трудового Ко­ декса "Формы оплаты труда". Предусмотрено, что доля зара­ ботной платы, выплачиваемой в неденежном выражении, не мо­ жет превышать 20 процентов от общей суммы. Однако в СХПК "Родина", "Заветы Ильича", "Красный путиловец" и некото­ рых других неденежная форма превышает 50 процентов. Не случайно люди идут с жалобами в суд. Главой администрации рай­ она А. С. Илясовым, к которому также обращаются по этим воп­ росам, решается многое. Так, выплачена зарплата воину-ин- тернационалисту А. И. Шляхову из ОАО "Агротранс”. Выплачена зарплата при прекращении Тру­ дового договора Н. В. Стрельни­ кову ("Агросервис"). Таких при­ меров немало, глава админист­ рации района стремится, чтобы руководители и ответственные должностные работники не до­ пускали нарушений, осуществ­ ляли строгий контроль за со­ блюдением трудового законода­ тельства. Недостаточное внимание уделяется охране труда. В райо­ не только в 11 коллективах есть освобожденные специалисты по охране труда. А нарушений не­ мало. Так, в ООО "Колос" плот­ ник Омариев травмировал ла­ донь левой руки. Медиками не­ счастный случай отнесен к тя­ желым, молодой рабочий пол­ учил инвалидность. Руководи­ тель хозяйства оштрафован. На некоторых предприятиях и в организациях рабочие неу­ довлетворительно обеспечены спецодеждой, средствами инди­ видуальной защиты и спецпита­ нием. Кроме названных хо­ зяйств эти недостатки отмечены в СХПК "Агросервис", АООТ "Строитель", ПК "Лев-Толсто- вский молзавод". В этих коллек­ тивах есть все возможности не допускать этих недостатков. Нельзя обойти вниманием и факты, когда люди работают в неблагоприятных и вредных для здоровья условиях труда. Это, прежде всего, относится к сель­ скому хозяйству, так как там старая, сильно изношенная тех­ ника. Ремонтные работы в ряде хозяйств зимой ведутся в нео­ тапливаемых помещениях. Поэтому необходимо посто­ янно заботиться об условиях труда работников. Важны регу­ лярные профилактические ме­ дицинские осмотры. Однако ряд руководителей не обеспечивают явку работников в райбольницу. Этим "отличаются" руководите­ ли СХПК "Пламя", "Агросер­ вис", а из СХПК "Красный пу­ тиловец", "Свищевский" на ос­ мотр не явился ни один человек. А ведь в СХПК имени М. Горь­ кого смогли изменить положе­ ние, оттуда на осмотр приехали 73,9 процента работающих во вредных условиях труда. Недавно вопрос о соблюде­ нии положений трудового зако­ нодательства и охраны труда на предприятиях всех форм собст­ венности был обсужден на засе­ дании районного администра­ тивного совета. Намечены кон­ кретные меры, которые позво­ лят коренным образом улучшить соблюдение трудового законода­ тельства. На заседании отмече­ но, что наболевшие вопросы и проблемы есть, но они решае­ мы. Н. ЦИЦАКОВСКАЯ, начальник отдела труда администрации района, j