Народное слово. 2002 г. (п. Лев-Толстой)

О снована в м ар те 1931 года № 105 (8591) Вторник, 24 сентября 2002 г. УБОРКА САХАРНОЙ СВЕКЛЫ НА ПЕРВЫХ ГЕКТАРАХ Организованно приступили к уборке сахарной свеклы зем­ ледельцы сельхозкооператива "Агротранс". В хозяйстве самая большая площадь под этой культурой в районе, она со­ ставляет 260 гектаров. - Конечно, засушливая по­ года повлияла на урожайность, - говорит главный агроном А. Ф. Волкова, - тем не менее центнеров по 150 сладких кор­ ней с гектара наши плантации дадут. Уборку механизаторы ведут комбайном "Полесье". Свекло­ вод Николай Иванович Под- леснов умело эксплуатирует технику, на погрузчике стара­ тельно трудится тракторист Юрий Иванович Соболев. Часть накопанных корней после дополнительной очистки отправлена на свеклопункт. Доочистка обязательна, так как почва переувлажнена и трудно добиться оптимального среза. Сильные дожди помешали свекловодам продолжить рабо­ ту, но как только позволит по­ года, уборка возобновится. * * * В СХП К "Лев Толстойсель- хозхимия" сахарная свекла вы­ ращена на 81 гектаре. Опыт­ ный свекловод Юрий Алексее­ вич Трофимов приступил к ее уборке. Комбайн "Полесье" до­ бротно подготовлен. На погрузке работает один из лучших механизаторов Юрий Николаевич Кузнецов. Свекловоды полны реши­ мости убрать выращенное сполна и в короткие сроки. В . Ф Е Д О Р О В . . Виктор Иванович Кузовлев - один из лучших механизаторов СХПК "Новая жизнь". Он показывает пример в труде. Отлично поработал на подготовке почвы под озимые. В этом ему помогал Алексей Ку­ зовлев - учащийся ПУ-15. Будущий хлебороб перенял много полезного у опытного наставника. Алексей сейчас учится, а Виктор Иванович пашет зябь. Как всег­ да, трудится старательно. Ф о т о Б . ЛЫ К О В А . Подписка на газету "Народное слово" ЧИТАЮТ С ИНТЕРЕСОМ Жители села Первомайского всегда с интересом читают районную газету "Народное слово". И , к а к говорят начальник отделения связи Н . Н . Белова, охотно выписывают ее. Сейчас более 70 первомайцев по льготной цене оформили подпис ку на первое полугодие 2003 года. Большую работу по подписке ведут почтальоны С. Р. Малышева, Н . В. Аулова. Среди активных подписчиков здесь называют пенсионеров В. А Кузьмину , М . С. Балашову, учителей местной средней ш колы А. М . Колмы кову , Н . Н . Лужкову . В числе таких подписчиков и глава администрации сель­ совета Л. М . Борисова. Она всегда оказывает большую помощь в проведении большого и важного дела. В . П Е Т РО В . Постановление главы администрации Лев-Толстовского района Липецкой области от 13. 08. 2002 г. N 262 Об установлении розничной цены на прирндный газ для населения В соответствии с постановлением Правительства РФ от 29. 12. 2000 г. N 1021 "О государственном регулировании цен на газ и тарифов по его транспортировке на территории РФ" и в связи с повышением с 1 августа 2002 г. на 16% оптовых цен на газ для населения, предусмотренным постановлением Федеральной энергетической комиссии РФ от 26. 06. 2002 г. N 37-э/2 "Об оптовых ценах на газ, реализуемый потребителям РФ, на осно­ вании постановления РЭК Липецкой области от 12. 07. 2002 г. N 13/1 "Об установлении розничной цены на природный газ для населения" ПОСТАНОВЛЯЮ : 1. Довести до сведения населения Лев-Толстовского района, что постановлением РЭК Липецкой области от 12. 07. 02 г. N 13/1 установлена с 01. 08. 02 г. розничная цена на природный газ, реализуемый населению (с НДС): а) за пользование газовой плитой в домах без централизован­ ного горячего водоснабжения (месячная норма потребления газа 14 куб. м.) - 24 руб. 42 коп. на 1 человека в месяц; б) за пользование газовой плитой и водонагревателем (про­ точным или емкостным) в домах без централизованного горячего водоснабжения (месячная норма потребления газа 23 куб. м.) - 40 руб. 11 коп. на 1 человека в месяц; в) за пользование газовыми приборами для отопления жилых помещений: - в пределах социальной нормы площади жилья (среднеме­ сячная норма - 7 куб. м.) - 2 руб. 61 коп. за 1 кв. м. в месяц; - сверх социальной нормы площади жилья - 4 руб. 54 коп. за 1 кв. м. в месяц; г) для абонентов, пользующихся газовыми счетчиками, - 510 руб. за 1 тыс. куб. м.; д) для отопления теплиц, находящихся в личном пользовании населения, - на уровне тарифов, установленных Ф Э К РФ для промышленных потребителей, исходя из паспортной производи­ тельности газового прибора, отапливающего теплицу или по по ­ казателям счетчика (при его наличии). 2. Довести до сведения, что постановление региональной энергетической комиссии от 12. 05. 02 г. N 8/2 утратило силу с 01. 08. 2002 г. 3. Данное постановление опубликовать в районной газете "Народное слово". Глава администрации Лев-Толстовского района А. С . ИЛЯСОВ . ПРОВЕРКА ВСКРЫЛА НЕДОСТАТКИ ОХРАНА ТРУДА Обеспечение здоровых и без­ опасных условий труда представ­ ляет одну из наиболее сложных социально-трудовых проблем, и ее решение должно являться од­ ним из главных направлений в деятельности всех работодателей. Эта обязанность закреплена за ними в новом Трудовом Кодексе РФ, федеральном и областном за­ конах об охране труда. 11 сентября т. г. состоялась комплексная проверка положения дел в трудоохранной сфере в от­ крытом акционерном обществе ОАО "Агротранс" (генеральный директор Кудрявцев И. Г., специ­ алист по охране труда Коннов Ю. В.). Проверка проводилась госин- спектором труда по Липецкой об­ ласти Сосиной Е. Н. совместно с отделом труда администрации района в присутствии инспектора по охране труда и технике без­ опасности ОАО "Агротранс" Кон- нова Ю. В. На первый взгляд, благопо­ лучное предприятие, где за по­ следние 2-3 года не было зареги­ стрировано несчастных случаев и случаев производственного трав­ матизма. Руководители, специа­ листы и работники здесь регуляр­ но проходят медицинский осмотр. Понимая, что решение вопро­ сов охраны труда необходимо, ге­ неральный директор ОАО "Агро­ транс" Кудрявцев И. Г. , его за­ меститель Кулаков В. П. и инже­ нер по охране труда и технике безопасности Коннов Ю. В. про­ шли обучение по данным вопро­ сам в областных учебно-методи­ ческих центрах и получили соот­ ветствующие удостоверения. Вместе с тем, при детальном ознакомлении с положением дел в сфере охраны труда на данном предприятии вскрылись и серьез­ ные недостатки. Комиссия обсле­ довала рабочие места и условия труда работников в ремонтных мастерских, цехах, других струк­ турных подразделениях, СТО ав­ томобилей. В глаза бросилось слабое ос­ вещение ряда рабочих мест; от­ дельные работники предприятия вслух высказывали свое недоволь­ ство, как потом выяснилось - им уже в течение 3 месяцев не вы­ давали заработную плату. При изучении вопросов га­ рантий и компенсаций работни­ кам выяснилось, что эта сфера на предприятии не проработана, тог­ да как на момент проверки кол­ лективный договор между работ­ никами и работодателем не был заключен (нарушение ст. ст. 36, 54, 55 Т К РФ). Не выдаются специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соот­ ветствии с нормами бесплатной выдачи их работникам автомо­ бильного транспорта и шоссей­ ных дорог (нарушения ст. ст. 212, 225 Т К РФ). При разговоре с генеральным директором ОАО "Агротранс" И. Г. Кудрявцевым последний сето­ вал на недостаток финансовых средств для организации мероп­ риятий по охране труда, однако же ведение необходимой и пра­ вильной документации по данно­ му вопросу не требует никаких финансовых затрат. Когда инспектор труда озна­ комился с документами, то обна­ ружилось, что инструкции по ох­ ране труда, имеющиеся на пред­ приятии, устарели. Программы вводного и первичного инструк­ тажей отсутствовали, не проводи­ лись повторные инструктажи. За­ писи в журналах инструктажей иногда делаются ошибочно. Ра­ ботники, к которым предъявля­ ются дополнительные требования по безопасности, не проходили ежедневную проверку по охране труда. На момент работы проверяю­ щего на предприятии не было от­ ветственного за эксплуатацию всего энергохозяйства, не назна­ чено лицо, ответственное за без­ опасное производство, содержа­ ние в исправном состоянии гру­ зоподъемных механизмов. Не бы­ ла создана комиссия по проверке знаний по охране труда, отсутст­ вовал общественный контроль за выполнением трудоохранных ме­ роприятий. В последнее время ОАО "Аг­ ротранс" ни разу не подвергалось проверке службами госсанэпид­ надзора, госэнергонадзора и дру­ гими госнадзорными организаци­ ями. Согласно законодательству право на отдых имеют все работ­ ники независимо от места рабо­ ты, организационно-правовой формы предприятия и вида соб­ ственности, на котором оно осно­ вано. Ежегодный отпуск предостав­ ляется для отдыха в установлен­ ный срок, в соответствии с оче­ редностью, принятой администра­ цией предприятия с учетом мне­ ния работника, оформленной в виде графика отпусков и утверж­ денной работодателем. График составляется ежегодно за две не­ дели до начала нового года (ст. ст. 122, 123 Т К РФ). Однако в отделе кадров ОАО "Агротранс" на момент проверки такого графика не было, поэтому отдельные работники предприя­ тия до сих пор не могут получить отпуск в течение, например, 2 лет. В ходе проверки были вскры­ ты и другие серьезные наруше­ ния. Генеральный директор ОАО "Агротранс" И. Г. Кудрявцев был ознакомлен с материалами про­ верки. Госинспектором труда ему были вручены предписания, кото­ рыми была приостановлена рабо­ та грузоподъемных механизмов, как не прошедших технического переосвидетельствования. Три работника были отстранены от управления этими механизмами, как не прошедшие обучение и проверку знаний по охране труда. Применение того или иного вида юридической ответственно­ сти зависит от характера наруше­ ния трудовых прав граждан, сте­ пени тяжести нарушений и ряда других обстоятельств. Поэтому за нарушение трудового законода­ тельства предусмотрены различ­ ные виды ответственности, среди которых выделяются дисципли­ нарная, гражданско-правовая, ад­ министративная и уголовная (ст. 419 Т К РФ). Хотелось бы, чтобы работодатели почаще заглядыва­ ли в Трудовой Кодекс РФ. В заключение отмечу, что в целях предупреждения социаль­ ной напряженности каждому ра­ ботодателю, независимо от форм собственности, необходимо кри­ тически оценить ситуацию с раз­ витием трудовых отношений на каждом предприятии, созданием продуманной системы защиты трудовых прав работающих граж­ дан. А. Л Е М О В , главный сп еци али ст о тд ел а труда адм ини страции р ай он а .