Народное слово. 2002 г. (п. Лев-Толстой)

.e « и ЗА ТРУД - ДЕНЬГИ, А НЕ КРАСИВЫЕ ОБЕЩАНИЯ Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от ква­ лификации работника, сложности, количества, качества и условий вы­ полняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулиру­ ющего характера. Это статья 129 Трудового кодекса РФ. Труд - целесообразная деятельность человека, направленная на со­ здание с помощью орудий производства материальных и духовных цен­ ностей, необходимых для жизни людей. А это из словаря С. И. Оже­ гова. К а к видите, понятие "зара­ ботная плата", сформулирован­ ное в Законе, и определение "труд" в словаре русского языка в жизни неразрывны и идут ря­ дышком. Право работников на своев­ ременное и в полном объеме получение заработной платы за свой труд гарантируется К о н ­ ституцией РФ и защищено тру­ довым законодательством, в ча­ стности , Трудовым Кодексом РФ. Действие государственных гарантий по оплате труда рас­ пространяется на все организа­ ции, независимо от их органи­ з а ц и о н н о -п р а в о вы х форм и форм собственности. Заработная плата - основной источник доходов населения и должна быть выплачена работ­ никам своевременно и не реже, чем каждые полмесяца. Выплата заработной платы в агропромышленном комплексе района является самой острой п робл ем ой на с е го д н яш н и й день. В большинстве сельхозко­ оперативов труд работников оп­ лачивают не полностью, задол­ женность по заработной плате, ка к снежный ком, растет из ме­ сяца в месяц, из года в год. Сельские труженики получа­ ют зарплату два раза, но только не в месяц, а в год: после уборки зерновых и сахарной свеклы. Конечно, не беру во внимание 50-100 рублей, которые иногда выплачиваются в виде аванса перед календарными праздни­ ками. Долг по выплате заработной платы в сельском хозяйстве со­ ставляет около 20 миллионов рублей, это почти 97 процентов от общей задолженности в рай­ оне. В среднем на одного работ­ ника А Л К просроченная задол­ женность в целом по району со­ ставляет около 10 тысяч рублей. В "передовиках" по невыплате заработной платы находятся С Х П К "Пламя" - более 3,5 млн. рублей (руководи тель В. И . Фролов), С Х П К "Красный пу­ таловец" - более 2 млн. рублей (руководитель И . А. Долгих), ОГУП им. М . Горького - около 2,5 млн. рублей (руководитель Н. А. Кобзев) и другие. Размер невыплаченной зара­ ботной платы у некоторых ра­ ботников (трактористов, опера­ торов машинного доения, ра­ ботников по уходу за животны­ ми) достигает более 20 тыс. руб­ лей. Допускаются факты невып­ латы о т п у с к н ы х , расчетных сумм при увольнении и уходе на пенсию. В связи с долгосрочной не­ выплатой заработной платы по ­ является негативная тенденция отчуждения работников от вы­ сокоэффективного труда, почти потеряна стимулирующая роль оплаты труда в повышении его производительности. Средняя заработная плата в сельском хо­ зяйстве чуть более 1500 рублей. Низкий ее уровень ведет к ухудшению качественной струк­ туры кадрово го потенциала . М н о ги е сельхозпредприятия (С Х П К "Р о дин а " , "Новая жизнь", "Пламя", "Заветы Ильи­ ча") испытывают дефицит ра­ ботников высокой квалифика­ ции. Уходят профессионалы из села в город, занимаются пред­ принимательской деятельно­ стью, идет отток молодых кад­ ров. Едут на заработки в Москву и Подмосковье, другие города. Все эти явления нашего вре­ мени наводят на мысль, что нужны другие, более существен­ ные меры, а не только убежде­ ния и рекомендации, для того, чтобы заставить руководителей платить заработную плату - те­ кущую и прошлых лет. Состав­ ленные самими же руководите­ лями подробные графики пога­ шения долга по выплате зарп­ латы осели мертвым грузом в столах должностных лиц. Проверки показывают, что не выплачивается не только за­ работная плата, но и отпускные, а также расчетные суммы при увольнении. Это говорит о том, что нарушения сроков выплат, п р и ч и таю щ и х с я р а б о т н и к у , приобрели массовый характер. Сроков нет, потому что нет де­ нег. Нет денег зимой, нет их весной и летом, есть осенью, но не получают их труженики сель­ ского хозяйства. Работодатель в условиях полной самостоятель­ ности сам решает, куда их на­ править, чаще всего на другие цели: покупку горючего, запча­ стей, удобрений и т. д. И как долго это будет про­ должаться?! Работникам все труднее каждый год ждать осени и урожая, чтобы вновь остаться ни с чем и продолжать трудить­ ся за начисленную, но не вы­ плаченную зарплату. Посыпа­ лись заявления с исками о при­ нудительном взыскании зарпла­ ты в Лев-Толстовский участок м и рово го судьи. Р а б о тн и ки С Х П К "Красный путиловец", "Заветы Ильича", "Пламя" ре­ шили обратиться в суд. Уважаемые р уководи тели хозяйств-должников! Благосо­ стояние вашего работника и его семьи - это улучшение уровня жизни, это накормленные, оде­ тые, обутые дети, подготовлен­ ные к занятиям в школе. Но это еще и оплата за электроэнер­ гию , газ, тепло и детский сад, телефон и подписка на газеты и журналы. Думаю, что отделу труда ад­ министрации района настало время выйти с ходатайством в надзорные органы района и об­ ласти о привлечении должност­ ных лиц к ответственности за за­ держку заработной платы соглас­ но законодательству. Воз с места надо сдвинуть общими усилиями и мерами, пусть даже через штрафные санкции на некото­ рых нерадивых руководителей. Административная ответст­ венность должностных лиц ор­ ганизаций и предприятий уста­ новлена в виде административ­ ного штрафа в размере от 5 до 50 минимальных размеров опла­ ты труда, накладываемых орга­ нами государственной инспек­ ции труда (ст. 5.27 КоАП ). По ­ вторное аналогичное админист­ ративное правонарушение вле­ чет за собой дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет. Так что работодателю пора уяснить: за труд надо платать - это ваша обязанность, а не же­ лание или милость. Платить на­ личными деньгами, а не краси­ выми обещаниями и долгосроч­ ными ожиданиями. Н. ЦИЦАКОВСКАЯ, начальник отдела труда администрации района. 45 лет Валентина Федо­ ровна Князева посвятила са­ нитарной службе. Начала ра­ ботать дезинструктором и инструктором санпросвеще- ния. Затем она стала по­ мощником санитарного врача по гигиене детей и подростков и работает им уже более 30 лет. Она осуществляет над­ зор за соблюдением санитар­ ных норм и правил в ходе про­ цесса обучения и воспитания детей и подростков. За время работы Валентина Федоров­ на приобрела бесценный опыт, что подтверждают медали, которыми она нераз была на­ граждена. Фото П. Юрьева. ПРИНСОИМ ИЗВИНЕНИЯ В N 99 газеты "Народное сло­ во" (10.09.2002 г.) в материале "О прошедшем не жалея, вперед, к грядущим юбилеям" по вине со­ трудницы редакции С. Михо не­ правильно указана фамилия фель­ дшера с. Гагарино Н. И. Гарани­ ной. Редакция приносит Нине Ивановне Гараниной и читателям свои извинения. Готовимся к переписи, как к экзамену Во вторник в администрации области состоялся семинар на­ чальников орготделов районных и городских Советов депутатов, администраций районов и горо­ дов области на тему: "О взаимо­ действии органов местного са­ моуправления с органами госу­ дарственной статистики и пере­ писным и комиссиями в ходе подготовки и проведения Все­ российской переписи населе­ ния". Обсуждались вопросы фи­ нансирования важнейшей госу­ дарственной акции, состояния и мер по дальнейшему совершен­ ствованию массово-разъясни­ тельной работы, требований к руководителям переписных от­ делов и переписчикам. Было отмечено, что Всерос­ сийская перепись населения - это серьезный экзамен для всех без исключения органов как ис­ полнительной, так и представи­ тельной власти области. Из редакционной почты СПАСИБО ЗА ЗАБОТУ Хочу выразить сердечную бла­ годарность за предоставленную мне возможность отдохнуть в са­ натории на дому "Мечта". 15 ав­ густа в торжественной обстановке в моей квартире мне вручили пу­ тевку на курс санаторного лече­ ния от С ХП К "Хлебороб", где много лет я работала в Астапов- ской восьмилетней школе учите­ лем начальных классов. И вот началась у меня совсем другая жизнь. Все 18 дней я была окружена заботой и вниманием со стороны работников отдела соцза­ щиты населения администрации района - заведующей отделением N 3 социальной помощи на дому С. А. Дроздовой и социальной ра­ ботницы Н. И. Гаврилиной. Вме­ сте мы выполняли лечебные про­ цедуры, делали зарядку, соблюда­ ли режим дня. Измеряли и запи­ сывали давление, температуру, пульс. Наташа приносила мне со­ ки, фрукты, продукты. Мне пре­ доставлялась машина для поездки в церковь, на святой родник в се­ ло Топки. В Топках я встретилась с давней моей подругой учитель­ ницей М. П. Конновой, в Аста- повской основной школе - с учи­ телями, с которыми когда-то ра­ ботали вместе. Моя давняя мечта - посетить районную народную картинную галерею имени Н. А. Сысоева - тоже осуществилась. 27 августа я побывала там. Моим экскурсоводом была С. А. Дроз­ дова. Мы посмотрели картины народного художника России Н. А. Сысоева и заслуженного ху­ дожника РФ Н. В. Скорубской, других мастеров живописи. Впе­ чатление осталось незабываемое. Несколько раз приходили ко мне работники районной библиотеки, приносили книги. Санаторий на дому - хорошее, доброе начинание. Это действи­ тельно мечта для одиноких, по­ жилых людей. Я очень благодарна всем тем, кто предоставил мне та­ кую возможность на 18 дней: гла­ ве администрации района А. С. Илясову, начальнику отдела соц­ защиты населения Л. М. Кузне­ цовой, заведующей ОСПД С. А. Дроздовой, социальной работнице Н. И. Гаврилиной. Я действитель­ но словно побывала в санатории: улучшилось самочувствие и на­ строение. Хотелось бы, чтобы все пожилые люди, которые находят­ ся на надомном обслуживании, побывали в санатории "Мечта". А ЛЫСИКОВА, бывшая учительница, жительница поселка Лев Толстой. РЕШАЕМ ПРОБЛЕМЫ СОВМЕСТНЫМИ УСИЛИНМИ Помощь школам — забота общая На территории Домачевского сельсовета находятся три образо­ вательных учреждения - Домачев- ская средняя и Орловская основ­ ная школы, Домачевский детсад. В прошлом учебном году Дома- чевская средняя школа отметила свое 25-летие. Чуть солиднее воз­ раст у нашего детсада - ему более 30, а Орловской основной школе 92 года. Немало в связи с этим возникает различных вопросов и проблем. Многие решаются поло­ жительно, благодаря совместным усилиям коллективов учебных за­ ведений, администраций района и сельсовета, руководителей хо­ зяйств, расположенных на терри­ тории сел Домачи и Орловка. Этим летом все образователь­ ные учреждения были подготов­ лены к работе в зимних условиях. В них проведены ремонты, в ис­ правном состоянии блочные то­ почные, проверены дымоходы, подобраны операторы. Несколько лет подряд во вре­ мя летних школьных каникул ра­ ботает при Домачевской средней школе оздоровительный лагерь дневного пребывания. Этим ле­ том в нем отдохнули, поправили свое здоровье 90 детей и подрост­ ков. Было организовано полно­ ценное питание, проводились раз­ личные мероприятия - игры, кон­ курсы, викторины. В ходе подготовки к новому учебному году Домачевской сред­ ней школе на приобретение необ­ ходимых строительных материа­ лов из районного бюджета было выделено более 10 тысяч рублей, на ремонт ее спортивного зала ру­ ководством СХК "Лев Толстой - 15 тысяч рублей. Учителями, об­ служивающим персоналом и стар­ шеклассниками под руководством директоров Домачевской средней и Орловской основной школ В. В. Шевляковой и Г. В. Тихоновой проведены в классах косметиче­ ские ремонты. Ведется подготовка к ремонту спортзала Домачевской средней школы. С этого учебного года орлов­ ские школьники будут получать горячее питание, для чего в лет­ ний период было отремонтирова­ но и переоборудовано здание бывшего дома учителей, подведе­ на к нему вода, приобретены не­ обходимые для школьной столо­ вой оборудование и инвентарь. Большую помощь в этом оказали глава администрации района А. С. Илясов и его заместитель В. А. Ведмицкий. Председатель СХПК "Орловский" В. В. Михеев выде­ лил школе пять тонн зерна. Помогают своим хозяйствам по мере возможности и учителя вместе с техническими работни­ ками школ, участвуя в обработке сахарной свеклы. А учащиеся за­ нимаются уборкой территории возле памятника домачевцам, не вернувшимся с Великой Отечест­ венной войны, наведением поряд­ ка на сельском кладбище, оказы­ вают помощь одиноким пожилым людям. Администрации сельсовета педагогические работники оказы­ вают помощь в работе с неблаго­ получными семьями: участвуют в проведении рейдов во время вече­ ров, дискотек и в других мероп­ риятиях, в заседаниях обществен­ ной инспекции по делам несовер­ шеннолетних, функционирующей при сельсовете, в посещениях не­ благополучных семей. Администрация сельсовета поддерживает тесную связь с пед­ коллективами школ и детсада. Мы часто встречаемся, обсуждаем текущие дела и планы на будущее. Проблемы пока остаются, решать их будем совместными усилиями. В. СЕМИГЛАЗОВА, глава администрации Домачевского сельсовета.