Народное слово. 2002 г. (п. Лев-Толстой)

----------------------------------------------------------------------------—----- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------Ч Народное слово 26 марта 2002 г. * № 3 2 ( 8 5 1 8 ) * 2 ч --------------- --- --------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Успешно действует произ­ водство по выпуску швейных из­ делий на предприятиях "Алина" и "Швея". Здесь по-прежнему выпускают продукцию, пользую­ щуюся спросом не только imрос­ сийском рынке. И не случайно. Ведь в коллективе работают мастерицы, владеющие практи­ чески всеми швейными операци­ ями. Среди них опытная произ­ водственница BajieHmuHa Афа­ насьевна Александрова (на сним­ ке). Свою трудовую деятель­ ность она начат 27 лет назад в швейном цехе N 7 фабрики "Сокол". Сегодня трудится в "Агине". За годы работы В. А. Александрова не только овладела профессией, но и сумела научить швейному dejiy многих работниц предприятия. За добросовестный труд она награждена орденом Трудовой славы. Фото Б. ЛЫКОВА. ВВЕДЕНЫ НОВЫЕ ЛЬГВТЫ Межрайонная инспекция МНС России N1 по Липецкой области напоминает, что с 01.01.2002 г., то есть с момен­ та введения в действие части второй налогового Кодекса РФ, вместо прежних льгот, предоставляемых Законом РФ от 07.12.1991 г. N 1998-1 "О подоходном налоге с физиче­ ских лиц", введены новые: - социальные вычеты в связи с понесенными затрата­ ми на благотворительную дея­ тельность (обучение, лечение). При предоставлении социаль­ ных налоговых вычетов следу­ ет иметь в виду, что статьей 219 НК РФ не предусмотрен перенос на следующий нало­ говый период суммы разницы между расходами налогопла­ тельщика, произведенными в отчетном налоговом периоде на благотворительные цели и (или) уплаченными на цели обучения, лечения, и установ­ ленным размером общей сум­ мы соответствующего соци­ ального налогового вычета; - имущественные вычеты в связи с реализацией имущест­ ва, в связи с понесенными за­ тратами на приобретение и строительство жилья. Статьей 220 НК РФ предусмотрено \право налогоплательщика на получение имущественных на­ логовых вычетов по суммам, полученным от продажи (реа­ лизации) имущества, находив­ шегося в его собственности, а также по суммам, израсходо­ ванным на новое строительст­ во либо приобретение на тер­ ритории Российской Федера­ ции жилого дома или кварти­ ры и уплату процентов на по­ гашение ипотечных кредитов, полученных в банках на новое строительство (приобретение) жилья. Указаные вычеты предо­ ставляются на основании де­ кларации, поданной в налого­ вый орган по месту жительст­ ва по окончании налогового периода, за который заявля­ ются соответствующие выче­ ты. Следует иметь в виду, что налоговые агенты, организа­ ции и индивидуальные пред­ приниматели предоставление социальных и имущественных налоговых вычетов не произ­ водят. За справками обращаться по адресу: пос. Лев Толстой, ул. Коммунистическая, 16. Тел. 2-27-39. В. КУКАНЧИКОВ, главный госналогинспектору Наши интервью Новый Трудовой Кодекс РФ С 1 февраля текущего года вступил в действие новый Трудовой Кодекс РФ. Разъяснить основные положения нового трудового законодательства редакция газеты попросила председателя координационного совета проф­ союзов по Лев-Толстовскому району Ю. П. РУДАКОВА. - Трудовой Кодекс РФ принят Государственной Думой в декабре прошлого года. Он одобрен Сове­ том Федерации и подписан Пре­ зидентом Российской Федерации. Полностью текст этого документа опубликован в "Российской газе­ те" 31 декабря прошлого года. Трудовой Кодекс РФ доволь­ но объемен. Он включает в себя 424 статьи и состоит из 62 глав и четырнадцати разделов. В новом Кодексе более под­ робно, нежели в старом, изложе­ ны нормы общих положений и основных начал трудового зако­ нодательства. Например, в статье 1 ТК РФ четко определены отно­ шения, которые подпадают под действие трудового законодатель­ ства. Это отношения, связанные с организацией труда и управле­ нием трудом, трудоустройством у конкретного работодателя, про­ фессиональной подготовкой и по­ вышением квалификации работ­ ников у данного работодателя, со­ циальным партнерством, ведени­ ем коллективных переговоров, за­ ключением коллективных догово­ ров и соглашений, участием ра­ ботников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового за­ конодательства, материальной от­ ветственностью работодателей и работников в сфере труда, надзо­ ром и контролем (в том числе профсоюзным) за соблюдением трудового законодательства (в том числе и законодательства об ох­ ране труда), разрешением трудо­ вых споров. В новом Трудовом Кодексе РФ конкретизированы права и обязанности работников и рабо­ тодателей. Права работников не ущемлены. Запрещена дискрими­ нация в сфере труда. Впервые закрепляется норма, которая запрещает принудитель­ ный труд и в статье 4 ТК РФ да­ ется определение принудительно­ го труда. В Трудовой Кодекс включен новый раздел "Социальное парт­ нерство в сфере труда", который на федеральном уровне определя­ ет понятие, основные принципы, систему, формы и органы соци­ ального партнерства. Важное место в ТК РФ отво­ дится коллективному договору. Ссылки на коллективный договор содержатся более чем в 100 стать­ ях Трудового Кодекса. В разделе "Трудовой договор" раскрывается содержание трудо­ вого договора и четко регламен­ тируется, какие условия в обяза­ тельном порядке должны быть включены в письменный договор. Сроки заключения трудового до­ говора претерпели изменения по сравнению с КЗоТ РФ. Трудовые договоры (статья 58) будут заклю­ чаться на неопределенный срок и на срок не более пяти лет (сроч­ ный трудовой договор). В статье 59 ТК РФ перечисляются все слу­ чаи, при которых может быть за­ ключен срочный трудовой дого­ вор. В новом Трудовом Кодексе определен круг лиц, которым нельзя устанавливать испытатель­ ный срок при приеме на работу (статья 70 ТК РФ). Новым ТК РФ существенно изменены основания прекраще­ ния трудового договора. Впервые регламентируется за­ щита персональных данных ра­ ботника (статьи 85-90). Новым Трудовым Кодексом 23 февраля - День защитника Отечества - объявлен празднич­ ным днем (статья 112). Ежегодный оплачиваемый от­ пуск работникам установлен про­ должительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Определен порядок предостав­ ления дополнительных оплачива­ емых отпусков работникам, заня­ тым на работах с вредными и опасными условиями труда, за особый характер работы и работ­ никам с ненормированным рабо­ чим днем (статьи 117, 118, 119 ТК РФ). Разрешается разделение отпу­ ска на части, частичная его заме­ на денежной компенсацией (статьи 125, 126 ТК РФ). Статьей 128 Трудового Кодекса определи- - в действии ется прядок предоставления и продолжительность отпуска без сохранения заработной платы. В раздел "Оплата и нормиро­ вание труда" также внесены пра­ вовые изменения. Впервые про­ писаны основные государствен­ ные гарантии по оплате труда ра­ ботников (статья 130). Статьей 131 ТК РФ законодательно за­ крепляется укоренившаяся на практике натуральная оплата тру­ да. Доля заработной платы, вы­ плачиваемой в неденежной фор­ ме, ограничена 20 процентами. Минимальный размер заработной платы устанавливается на уровне прожиточного минимума трудо­ способного человека (статья 133 ТК РФ). Предоставляется право работ­ никам при задержке выплаты за­ работной платы на срок более 15 дней приостанавливать работу, что будет считаться простоем и его время должно оплачиваться в размере не менее двух третьей ставки (оклада) (часть 2 статьи 157 ТК РФ). Новым Трудовым Кодексом в основном сохранены гарантии и компенсации работникам, кото­ рые были закреплены в КЗоТ РФ. Однако предоставление некото­ рых гарантий оговорено опреде­ ленными условиями. Например, гарантии и компенсации работни­ кам, обучающимся без отрыва от производства, будут предостав­ ляться тем из них, кто обучается в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккре­ дитацию (статьи 173, 174, 175, 176 ТК РФ). Более содержательно в новом Трудовом Кодексе изложен раздел "Охрана труда". В данный раздел включен ряд новых статей. Повысились гарантии в новом ТК РФ освобожденным профсо­ юзным работникам, избранным в профсоюзные органы. Статьей 377 предусмотрены обязанности работодателя по со­ зданию условий для осуществле­ ния деятельности профоргана. Особое место в ТК РФ уделе­ но правам профсоюзов при раз­ решении коллективных трудовых споров. Записал А. ПАНГА. Сталин: человек п символ Так назывался вечер истори­ ческого портрета, прошедший в рамках клуба "Золотой возраст" в читальном зале центральной рай­ онной библиотеки. На него были приглашены давние друзья библи­ отеки, которые всегда оказывают помощь в подготовке и проведе­ нии различных мероприятий - учителя истории Лев-Толстовской и средней школы N 42 имени Л. Н. Толстого Г. А. Иванонькив и И. А. Карих. Открыла вечер руководитель клуба заведующая отделом обслу­ живания Т. В. Зубкова рассказом биографии Сталина. Она сказала, что фигура Сталина, на протяже­ нии многих лет единолично пра­ вившего Россией, вызывала и вы­ зывает по сей день множество разнотолков, касается ли это его появления на свет, жизни в отро­ ческом возрасте на Кавказе или его революционной деятельности со многими неразгаданными пят­ нами и, наконец, смерти, о кото­ рой существует немало различных версий. О детских годах Иосифа Джу­ гашвили известно мало. Он не любил вспоминать об этом пери­ оде своей жизни. Его отец - бед­ ный сапожник из грузинского го­ рода Гори - сильно пил, ушел из семьи и умер в Тифлисе. Мать - неграмотная женщина - изо всех сил старалась "вытолкнуть" сына из нужды. Не желая ей перечить, он поступил в Горийское духов­ ное училище, потом перешел в православную семинарию города Тифлиса. Здесь он впервые узнал о марксизме, прочитав брошюру "Азы марксизма", которая оказала на него огромное впечатление, и он решил стать революционером. В 1907 году Сталин знакомит­ ся с Лениным на съезде партии в Лондоне. Сразу же после февраль­ ской революции он возвращается из ссылки с Восточной Сибири в Петроград и все время подготовки Октябрьского восстания находит­ ся там, хотя не играет в нем ни­ какой значительной роли. В новом правительстве Стали­ на назначают народным комисса­ ром по делам национальностей. Уже в этой должности он прояв­ ляет свои диктаторские качества. Добившись власти, ставит перед собой новую цель - построить мо­ гучее советское государство. Было только не совсем ясно, как этого добиться в короткие сроки. Но опыт уже есть: силовой метод, опорой которому должна стать диктатура пролетариата. Несог­ ласных с насильственными мето­ дами объявляли "врагами народа", отправляли в лагеря, убивали. По­ степенно вся страна погрузилась в атмосферу страха... К началу Великой Отечествен­ ной войны и страна, и Красная Армия оказались не готовы. В первые дни войны Сталин исчез. С обращением к народу по радио выступил министр иностранных дел В. М. Молотов. А Сталин в это время находился в глубоком психологическом шоке. Он про­ сто растерялся: произошло то, что ему оказалось неподвластно. По­ том он пришел в себя и, став Вер­ ховным Главнокомандующим Во­ оруженными Силами СССР, воз­ главил вооруженную борьбу про­ тив фашистской Германии. Со­ ветский народ одержал победу в Великой Отечественной войне по­ тому, что продолжал свято верить в своего вождя. Разговор продолжила И. А. Карих. Она привела много инте­ ресных фактов из жизни Сталина, его отношений с соратниками, о его детях и их судьбе. Выступившая затем Г. А. Ива­ нонькив говорила о роли Сталина во Второй Мировой войне, о пе­ риоде апогея культа его личности, зачитала воспоминания очевидцев тех событий. В заключение встречи Т. В. Зубкова познакомила собравших­ ся со свидетельствами консуль­ танта лечебно-санитарного управ­ ления Кремля Н. В. Коновалова, который находился рядом со Ста­ линым в день его смерти. Поднятая тема никого не ос­ тавила равнодушным. Свое отно­ шение к личности Сталина выска­ зали Б. А. Бакулин, О. А. Федо­ рова, С. А. Лебедева и другие чле­ ны клуба. Т. ВАСИЛЬЕВА. -------------------------------------------------------------------------------------------------\ Танцоры из Котбуса выступят о Липецкой области Немецкий танцевальный коллектив из германского Кот­ буса выступит с концертами в Липецкой области с 20 по 26 марта. Молодые артисты , пропа гадирующ ие традиции и обычаи немецко го народа, побывают на предприятиях, в колледжах и вузах Липецка, Хлевенского и Задонского рай­ онов, выступит перед пациентами геронтологического цен­ тра в с.Введенка. История этих мини-гастролей такова. Летом минувшего года с предложением о культурном сотрудничестве в адми­ нистрацию области обратилась руководитель ансамбля Ма­ рина Дюпш . В ответ в адрес обербургомистра Котбуса г-на Кляйншмидта было направлено письмо - приглашение от имени главы администрации области. Таким образом сделан еще один шаг к восстановлению дружеских связей немец­ кого города с Липецком и областью. Что отразило зеркало статистики С заметной прибавкой сработала в январе-феврале те ­ кущего года промышленность Липецкой области. Как сооб ­ щили в областном комитете госстатистики, выпущено това­ ров и оказано услуг на 11358 млн. рублей, что на 9 проц. больше, чем за тот же период прошлого года. Особенно за ­ метный рост достигнут в пищевой промышленности и черной металлургии. На 5 проц. вырос оборот розничной торговли, составив 3011 млн. рублей. Среднемесячная начисленная зарплата в Липецкой области за январь достигла 3077 руб. - лучший показатели в регионе. При этом несопоставимо высокой по отношению к ос­ тальным отраслям экономики она оказалась в сфере кредито­ вания, финансов и страхования - 18875 руб. (для сравнения: в науке - 1262 руб., в сельском хозяйстве - 1430, в культуре и искусстве - 1797, в образовании - 1840 руб.). ^ __________________________________________ ("Липецк-Инфоцентр")у