Народное слово. 2001 г. (п. Лев-Толстой)

"Народное слово" 5 января 2001 г. * № 2 - 3 (8 3 8 4 -8 3 8 5 ) * 2 УРОК-ПРАЗДНИК Именно такое впечатление оставил у учителей-историков района, побывавших недавно в Золотушинской средней школе, интегрированный урок (исто­ рии и музыки) по теме "Алек­ сандр Невский. Исторический портрет". Прекрасно подготови­ ли и успешно провели его в де­ сятом классе учителя Павел Викторович и Надежда Леони­ довна Бухановы. Весь урок был пронизан патриотизмом и гордостью за наше великое историческое прошлое. Зрелостью и самосто­ ятельностью отличались рас­ суждения учащихся Оксаны Мусатовой, Володи Банникова, Кати Мерзликиной. А говорили ребята и их учитель истории России о звездных часах вели­ кого князя - защитника земли русской, о его достоинствах, бесстрашии и дипломатично­ сти. Это Александр Невский произнес слова Христа: "Кто к нам с мечом придет, тот от ме­ ча и погибнет". В ходе урока был дан обзор художественной и научно-попу­ лярной литературы, посвящен­ ной Александру Невскому, сре­ ди которой была и книга Хит- рова 1893 года издания. Музыку к великому фильму режиссера С. Эзенштейна "Александр Невский", о кото­ ром говорилось во время урока, написал гениальный компози­ тор Александр Прокофьев. Слу­ шая грамзапись кантаты "Ледо­ вого побоища", мы вместе с учащимися рисовали в своем воображении образ врага - не­ мецких рыцарей. Этому помо­ гала звучавшая музыка: мы слышали далекий звук рога, по­ том еле слышный скок и по­ визгивание свиньи (учащиеся вспомнили, что построение не­ мецких рыцарей в ходе ледово­ го побоища напоминало имен­ но свинью). Откуда-то издали послышалось, как несется рус­ ская конница - совсем другая мелодия (напористость и темп), передававшая готовность рус­ ских сражаться до конца... Н. Л. Буханова напомнила содержание последней сцены финала - русская девушка ищет среди павших тело любимого молодца. Музыка к этой сцене, написанная в народном стиле, напоминала плач Ярославны. Чудесный голос, удивительное музыкальное исполнение учи­ тельницей сцены "Мертвое по­ ле" затронули самые тонкие струны наших душ. Захотелось поаплодировать! Рассказывая о финале филь­ ма (хоровом исполнении музы­ кальной части "Вставайте, люди русские"), Надежда Леонидовна сказала, что ее отец, участник Великой Отечественной войны Л. А. Полежаев, рассказывал, что эти слова и мелодия часто звучали во время войны (фильм вышел на экраны в 1938 году): "Вставайте, люди русские, на смертный бой за нашу землю русскую, за нашу землю чест­ ную, за Родину - подымайтесь!" И западали эти слова и музыка в души солдат, всех советских граждан. Потому что в них за­ ключены единство народа и призыв защищать свою Родину от врагов. В ходе урока Александр Не­ вский предстал перед нами словно живой человек. Его пор­ треты смотрели на нас со стен кабинета... Г. ИВАНОНЬКИВ, учитель истории Лев-Толстовской средней школы. Комментарий специалиста СТУПЕНЬКА К ТВОЕЙ ПЕНСИИ С 1 июля 1997 года на терри­ тории Липецкой области внедря­ ется индивидуальный (персони­ фицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования. Понятие индивиду­ ального учета было введено Фе­ деральным законом "Об индиви­ дуальном (персонифицирован­ ном) учете в системе государст­ венного пенсионного страхова­ ния" N 27-ФЗ от 01. 04. 96 г. Смысл нового вида учета состоит в том, что отдельно для каждого гражданина учитываются его пра­ ва на государственную пенсию, которую он зарабатывает в тече­ ние своей активной деятельности. Пенсии будут назначаться на основании данных индивидуаль­ ного учета и зависеть от того, сколько времени платил человек страховые суммы, какой размер этих взносов накопился у него на личном счете. Будет учитываться трудовой стаж, размер заработной платы. Понятие "трудовой стаж" будет заменено на "страховой стаж", что справедливее, посколь­ ку некоторые предприниматели, скрывая доходы, уклоняются от уплаты налогов, не производят отчисления в пенсионный фонд. Они обманывают государство, но когда достигнут пенсионного воз­ раста, пенсию получат мизерную. Кроме того, пенсионное стра­ хование - дело не добровольное. Отчисление взносов в Пенсион­ ный фонд является обязанностью работающего гражданина. Но ин­ дивидуальный учет нужен прежде всего самому работнику, ведь на основании данных этого учета ему и будет назначена пенсия. Поэтому каждый заинтересован, чтобы лицевой счет был своевре­ менно открыт, наполнен необхо­ димой информацией, чтобы дан­ ные о заработке были правдивы­ ми. Администрация организации (предприятия), где работает чело­ век, обязана регистрировать всех своих работников, а бухгалтерия - предоставлять необходимые све­ дения, перечислять взносы. Каждый зарегистрированный получает страховое свидетельство определенного образца, где со­ держатся сведения о зарегистри­ рованном: полное имя, дата и ме­ сто рождения. Получить страховое свиде­ тельство можно в организации, а предприниматели, фермеры, без­ работные и некоторые другие ка­ тегории граждан должны обра­ титься за ними в Пенсионный фонд, находящийся по адресу: п. Лев Толстой, ул. Коммунистиче­ ская, 16 (здание налоговой инс­ пекции) и пройти регистрацию на получение страхового свидетель­ ства. При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Уволенные, но заполнившие анкету по месту работы, после увольнения могут получить свое страховое свидетельство по исте­ чении 3-5 недель по прежнему месту работы, а если те уже вер­ нули невостребованные страхо­ вые свидетельства, то в Пенсион­ ном фонде по месту жительства. Если же работник потерял свидетельство, то он должен в ме­ сячный срок обратиться в свой отдел кадров с заявлением о по­ тере. Администрация предприя­ тия поставит в известность Пен­ сионный фонд, и ему выпишут дубликат. В том случае, когда человек работает в нескольких местах од­ новременно, система устроена та­ ким образом, что индивидуаль­ ные сведения о нем будут попа­ дать на один и тот же лицевой счет. Поэтому его пенсионные права при назначении пенсии бу­ дут учтены полностью. В Лев-Толстовском районе есть люди, работающие в сфере деятельности с вредными услови­ ями труда. Такие лица имеют право на льготное пенсионное обеспечение и за выслугу лет. В индивидуальных сведениях осо­ бые условия труда выделяются отдельной строкой. Предприятию невыгодно иметь вредные усло­ вия труда, поскольку доплата льготникам, выходящим на пен­ сию раньше обычного срока, бу­ дет вестись из средств самого предприятия. Неправильный учет подобного стажа сегодня обернет­ ся для работодателя дополнитель­ ными расходами средств завтра. Поэтому на подобных (с вредны­ ми условиями труда) предприяти­ ях завели журнал учета рабочего времени работников, занятых в особых условиях труда. В нем бу­ дет точно указываться время по­ ступления человека на работу с вредными условиями труда и фиксироваться все моменты пере­ вода рабочего на другие условия труда. Большинство трудовых кол­ лективов с большой ответствен­ ностью относятся к оформлению необходимой документации в ПФР. На сегодня для подтверж­ дения стажа и зарплаты своих ра­ ботников почти все сдали инфор­ мацию за первое полугодие 2000 года. Но есть и такие, которые до сих пор находятся лишь в началь­ ной стадии осмысления этого вопроса и не сдали индивидуаль­ ные сведения даже за 1999 год. Подводя итог сказанному, можно отметить, что индивиду­ альный учет требует абсолютной честности как со стороны рабо­ тодателя, так и со стороны самого работающего. Более того, он вы­ годен работающему человеку, по­ скольку защищает его права. В. КРАСНИКОВА, гл. специалист Лебедянского межрайонного пункта персонифицированного учета ПФР. Намечена программа обновления села В конце декабря минувше­ го года глава администрации области Олег Королев во ис­ полнение соответствующего решения Правительства Рос­ с и й с ко й Федерации издал распоряжение "О разработке Федеральной целевой про ­ граммы "Социальное развитие села до 2010 года". Поручено это главном у управлению сельского хозяйства и продо­ вольствия администрации об­ ласти, управлениям здравоох­ ранения, автомобильных до­ рог, жилищно-коммунального хозяйства, "Липецкмелиовод- хоза", которые должны дейст­ вовать совместно с ОАО "Ли- пецкэнерго", "Липецкоблгаз", АО "Л и пе ц кэл е ктр о свя зь " . Для координации разработки программы и ее реализации создана рабочая группа, пред­ седателем которой назначен начальник главного управле­ ния сельского хозяйства и продовольствия в админист­ рации области Михаил Куз­ нецов. Контроль за исполне­ нием распоряжения возложен на заместителя главы админи­ страции области по А П К Н и ­ колая Тагинцева. Плодотворно нотрудшся в ми­ нувшем году механизатор Остро- Каменского отделения ОГУП име­ ни М. Горького С. Н. Дронов. На снимке он запечатлен в момент уборки хлебов. Работая на комбай­ не "Дон-1500", опытный земледелец добился высоких показателей по об­ молоту зерновых. Сергей Николаевич - один из пе­ редовиков хозяйства. Его знают как дисциплинированного, ответ­ ственного работника. Он отлично разбирается в сельскохозяйствен­ ной технике. Фото Б. ЛЫКОВА. И торговали, и пели Широкая предновогодняя ярмарка продажи продукции липецких товаропроизводите­ лей с успехом прошла в Юж­ ном округе Москвы. Актив­ ное участие принял в нем об­ ластной Дом народного твор­ чества. Для этого была ском­ плектована художественно­ зрелищная концертная груп­ па, в которую вошли самоде­ ятельные коллективы: ан­ самбль русской песни "Гориц­ вет" Усманского района (ру­ ководитель Александр Дрю- тов), ансамбль гармонистов из Ельца, группа "Скоморохи" с зазывалами, масками... Концерт липецких масте­ ров самодеятельного творче­ ства, выставка-продажа пред­ метов декоративно-художест­ венного и прикладного искус­ ства, конкурсно-рекламные представления "Товары ли­ пецкие", "Богата земля липец­ кая умельцами и мастерами", выступления циркового кол­ лектива привлекли на ярма­ рочное веселье и в торговые ряды огромные массы моск­ вичей и гостей столицы. Торговля шла бойко и весело. В конце ярмарки липецкие артисты и москвичи прошли вдоль торговых рядов, испол­ няя под гармонь задорные русские песни , частушки, танцы и пляски. Служба занятости информирует ПРАВИЛЬНО ОФОРМЛЯЙТЕ ДОКУМЕНТЫ В связи с трудным финансовым положением многие предприятия вынуждены сокращать своих работ­ ников. В таком случае работодатель обязан выдать работнику, по его просьбе, справку о размере зара­ ботной платы для предъявления ее в отдел занятости населения. Пред­ приятие в данном случае несет от­ ветственность за правильность рас­ чета и достоверность сведений, со­ держащихся в ней. Однако немало случаев, когда справки заполняются неверно и возвращаются для исп­ равления. В результате теряется время, и безработные не могут вов­ ремя получить пособие по безрабо­ тице. Поэтому хотелось еще раз на­ помнить о правилах оформления документа. Необходимо обращать внимание на то, чтобы справка была надле­ жащим образом оформлена на стандартном бланке, с проставле­ нием углового штампа, иметь исхо­ дящий номер, дату выдачи, четкий оттиск печати, расшифрованные подписи руководителя и главного бухгалтера, наименование и место­ нахождение предприятия. Обязательно должна быть ука­ зана величина среднего заработка прописью. В настоящее время ис­ числение среднего заработка во всех случаях, включая расчет зара­ ботка для определения пособия по безработице, определяется поста­ новлением Минтруда России от 17. 05. 2000 г. N 38 "О порядке исчис­ ления среднего заработка в 2000- 2001 годах''. Расчетным периодом для исчис­ ления среднего заработка являются три календарных месяца с 1-го до 1-го числа, предшествующих уволь­ нению. Для исчисления среднего заработка работника берется сред­ ний дневной заработок,* который определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю пятидневной рабочей недели. Средний же заработок оп­ ределяется путем умножения сред­ него дневного заработка на количе­ ство дней, подлежащих оплате по календарю пятидневной недели. Не­ обходимо помнить, что если в рас­ четном периоде работником отра­ ботан хотя бы один день, то все расчеты ведутся, исходя из начис­ ленной заработной платы за этот день. Не полностью отработанные месяцы или месяцы, в которых во­ обще нет отработанных дней, дру­ гими месяцами, не предусмотрен­ ными расчетным периодом, не за­ меняются. Из расчетного периода для под­ счета среднего заработка исключа­ ется время, а также начисленные суммы, когда работнику выплачива­ ется или сохраняется средний зара­ боток в соответствии с законода­ тельством РФ, работник получил пособие по временной нетрудоспо­ собности и в других случаях, пре­ дусмотренных п. 11. Порядка. В случае, когда в последние три ме­ сяца перед увольнением у работни­ ка нет ни одного рабочего дня (на­ ходился в отпуске без сохранения заработка, либо иных случаях, пре­ дусмотренных п. 11 Порядка), рас­ четным периодом будут три преды­ дущих календарных месяца. Согласно п. 12 Порядка, при ис­ числении среднего заработка учи­ тываются премии, начисленные в расчетном периоде, ежемесячные - не более одной за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели. При исчислении сред­ него заработка учитывается матери­ альная помощь, оказываемая всем или большинству работников на ос­ новании приказа по предприятию и начисленная в расчетном периоде. Во всех случаях в справке о сред­ немесячном заработке необходимо указать начисленные суммы с раз­ бивкой по месяцам и количество рабочих дней месяца по календарю и фактически отработанные. Назову некоторые типичные ошибки. На некоторых предприятиях в представленных справках о сред­ ней заработной плате не заполняют такие реквизиты, как номер справки, дату последнего перечисления взносов в фонд занятости, основа­ ния для выдачи справки. Также встречаются нарушения в расчетном периоде, взятом для начисления среднемесячного заработка. Например, если работник уво­ лен 30 августа текущего года, то расчетным периодом будут июль, июнь, май. Но если в справке пе­ риод перед увольнением заполнен с 31 августа 1999 года по 31 августа 2000 года, то расчетным периодом будут август, июль, июнь. О. КОНОВАЛОВА, бухгалтер центра занятости населения.