Народное слово. 2001 г. (п. Лев-Толстой)

"Народное слово" 20 апреля 2001 г. * № 32 (8414) * 2 ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ В. И. ЛЕНИНА Послезавтра исполняется 131- я годовщина со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Ленин вошел в историю преж­ де всего как творец Великого Ок­ тября, открывшего российскому народу дорогу к свободе и социа­ лизму. И не его вина в том, что его преемники не смогли пройти по этой дороге без крови, трагедий и катастроф. Лишившись своей социальной опоры, они сошли с политической сцены, отдав ее тем, кто начал в августе 1991 года реставрацию ка­ питализма со всеми вытекающими отсюда последствиями: нищетой одних и развращающим богатст­ вом других. Этим бывшим "вер­ ным ленинцам" в столице и на ме­ стах сегодня уместно напомнить об одной особенности В. И. Ле­ нина, которая разительно отлича­ ет его от современных больших и малых "реформаторов". Отличие - в умении самокритично подойти к своим ошибкам, и, если нужно, смело изменить политику. Апологеты "всенародно из­ бранного" режима понимают, что в сознании народа социализм и Ленин неразделимы. Стремясь уничтожить социализм, "демокра­ ты" не могли не начать с уничто­ жения Ленина как идейной осно­ вы социализма. Они оболгали, оклеветали ве­ ликого политика, перевернули его цитаты, переврали его мысли. Но этих "побед" "демократам" показа­ лось мало, и тогда взялись за Ле- нина-человека. "Демократическая" печать пишет, что все позитивное в Ленине было выдумкой совет­ ской пропаганды. Вождю припи­ сывают качества прямо противо­ положные тем, какими он обладал на самом деле. Правители боятся В. И. Лени­ на. Боятся потому, что он, как рентген, просвечивает всю суть их бездарной, антинародной полити­ ки. Актуальность наследия В. И. Ленина заключается в том, что да­ ет нам возможность посмотреть на судьбу России, подвергнуть ана­ лизу ее историю и внутреннюю жизнь, оценить современные пре­ образования, которые осуществ­ ляются по сомнительным рецеп­ там, вопреки национальным инте­ ресам, под влиянием внешних сил. Результатом такой деятельно­ сти является ухудшение положе­ ния большей части населения, мо­ жет ли оно поддерживать такие преобразования? Горький опыт реформ показы­ вает, что строить новое общество необходимо, заложив в фундамент его прежде всего такие основы, как нравственность, патриотизм. Идеи В. И. Ленина помогут рос­ сиянам избежать новых ошибок. А. ЗАЛЫГАЕВ, секретарь райкома КПРФ. тип - 10 лет ПОМОГАЛЕЮМДОМ Нынешняя весна - юбилейная для работников районной службы занятости населения. 10 лет назад была организована наша служба. В начале 90-х годов началось высвобождение рабочих с произ­ водств, наметился рост безработи­ цы. 1 января 1996 года ее уровень в районе составил 1,35 процента, тогда как средний областной был почти вдвое меньше. Наибольшие сокращения происходили на пред­ приятиях железнодорожного транспорта, в ООО "Алина", где в основном были высвобождены женщины. С избранием на пост главы ад­ министрации района А. С. Илясо- ва положение с женской безрабо­ тицей стало поправляться. А. С. Плясовым и директором ООО "Швея" Н. М. Трубициной были найдены заказы на пошив различ­ ных изделий, и те люди, которые ранее были высвобождены, верну­ лись на свои рабочие места. В на­ стоящее время в ООО "Алина" и ООО "Швея" работают 182 чело­ века. В районе обеспечивается раз­ витие хозяйственного комплекса, сохраняется устойчивая тенденция наращивания объемов промыш­ ленной продукции. Наметилось улучшение финансового состоя­ ния предприятий, сокращение убыточных хозяйств. Это говорит о том, что возросла потребность предприятий и организаций в ра­ бочей силе. В 2000 году она составила 612 человек, из них 90 процентов сво­ бодных мест были предназначены для рабочих и 10 процентов - для специалистов и служащих. В сред­ нем на человека приходилось три вакансии, заявленные в службу за­ нятости населения. Основная по­ требность рабочей силы была за­ явлена сельхозпредприятиями - 70 процентов, три процента - строи­ тельством, 27 процентов - торгов­ лей и общественным питанием. За последние годы изменилась психология безработных. Если раньше, обращаясь за помощью в трудоустройстве, посетители вы­ сказывали просьбы, то теперь в устах многих приказ: дайте работу. Но ведь наша задача - не прини­ мать на работу, а содействовать трудоустройству граждан на пред­ приятиях района. В этой ситуации многое зависит от работодателей и самих ищущих работу - мы со­ единяем их интересы. Трудоустройство безработных проходит сложно. Причины тому разные. У молодых сложности с трудоустройством зачастую из-за отсутствия опыта работы. У тех, кому за сорок - свои проблемы. Многим из них, чтобы найти ра­ боту, надо переориентироваться на другую профессию или сферу деятельности, а это психологиче­ ски непросто. Желающих пройти переподготовку по направлению службы занятости немало, мы по­ могаем им в этом. Получить но­ вую профессию - это полдела, главное - найти работу потом. Се­ годняшние работодатели очень требовательны. Им нужны не "но­ воиспеченные" специалисты, а опытные, имеющие стаж. В по­ следнее время организуем проф- обучение безработных под гаран­ тированное трудоустройство. За время существования рай­ онной службы занятости населе­ ния к нам обратились 3376 чело­ век, трудоустроено - 2086, обучено - 250, направлено на досрочную пенсию - 28, принимали участие 'в общественных работах - 410, во временной занятости были 1113 человек. В настоящее время проводится реорганизация районной службы занятости населения. Центр заня­ тости является государственным учреждением, которое обеспечи­ вает в Лев-Толстовском районе реализацию гарантированного го­ сударством права граждан на труд, путем оказания населению и ра­ ботодателям услуг в содействии занятости. Центр занятости осу­ ществляет следующие направле­ ния деятельности: организация профессиональной ориентации, организация профессионального обучения, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирование населения и ра­ ботодателей о положении на рын­ ке труда, возможности професси­ онального обучения, организация общественных работ, организация временного трудоустройства несо­ вершеннолетних граждан, органи­ зация трудоустройства безработ­ ных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, социальная адаптация граждан на рынке труда и многие другие. А. ТИХОНОВА, директор районного центра занятости населения. Четвертый год руководит ку­ кольным кружком Лев-Толстовской средней школы воспитатель группы продленного дня В. В. Пустыпина. Она считает, что участие в нем способствует развитию творческих способностей детей, помогает в ре­ шении задач воспитательного iи а - на, в общении и обучении. Под руко­ водством Веры Яшдимировны де­ вочки и мальчики учатся работать с куклами (кстати, ею сшитыми), обыгрывать различные ситуации, импровизировать. Они часто вы­ ступают перед детьми из групп продленного дня, а во время утрен­ ников и раиичных праздников - пе­ ред учащимися nauajibiibix totaccoe. Фото Б. ЛЫКОВА. УСЛОВИЯ СОРЕВНОВАНИЯ ЖИВОТНОВНДВВ НА1 ПОЛУГВДИЕ 2001 ГОДА 1. Доярке, надоившей на 1 фуражную корову: свыше 1800 кг - 1000 руб. от 1601 до 1800 кг - 750 руб. от 1400 до 1600 кг - 500 руб. 2. Телятницам, скотникам, обслуживающим молодняк , при сохранности 98% пого­ ловья и получившим средне­ суточный привес: свыше 550 г - 750 руб. от 451 до 550 г - 500 руб. от 400 до 450 г - 250 руб. 3. Свинарям, обслуживаю­ щим подсосных свиноматок с поросятами до двухмесячного возраста, при получении 10 и более поросят от одной сви­ номатки с отъемным весом: 13 - 14 кг - 750 руб. 12 - 13 кг - 500 руб. 10 - 12 кг - 250 руб. Количество обслуживаемых свиноматок - 20 голов. 4. Свинарям на откорме, при сохранности 98% пого ­ ловья и получении среднесу­ точного привеса свиней: свыше 350 г - 750 руб. от 300 до 350 г - 500 руб. Количество обслуживаемых голов - 80. 5. Бригадирам дойных гур­ тов, получившим надой моло­ ка на 1 фуражную корову по бригаде: свыше 1600 кг - 1000 руб. от 1401 до 1600 кг - 750 руб. от 1200 до 1400 кг - 500 руб. и при получении по ферме не менее 80 телят от коров и не­ телей на начало года. 6. Скотникам дойных гур­ тов, получившим надой моло­ ка на 1 фуражную корову по бригаде: свыше 1600 кг - 750 руб. от 1401 до 1600 кг - 500 руб. от 1200 до 1400 кг - 250 руб. и при получении по группе от 60 до 65 телят от коров и не­ телей на начало года. 7. Бригадиру на молодняке, получившему среднесуточный привес по ферме: свыше 480 г - 750 руб. от 441 до 480 г - 500 руб. от 400 до 440 г - 250 руб. 8. Осеменатору по искусст­ венному осеменению коров за получение не менее 87% телят от числа осемененных живо­ тных выдавать премию в раз­ мере 1000 рублей. 9. При получении надоя в целом по хозяйству 1500 кг, привеса свыше 500 г, выхода телят на 100 коров и нетелей на начало года 65 голов, со­ хранности выходного пого­ ловья коров, имеющихся на начало 2000 года, при наличии группы откорма бычков не менее 50 голов присвоить хо­ зяйству 1-е место с вручением премии руководителю 1500 рублей, гл. зоотехнику, гл. ветврачу - 1000 рублей; - при получении надоя в целом по хозяйству 1400 кг, среднесуточного привеса от 451 до 500 г, выхода телят на 100 коров и нетелей на начало года 60 голов, сохранности выходного поголовья.коров, имевшихся на начало 2000 го­ да, при наличии группы от­ корма бычков не менее 50 го­ лов, присвоить хозяйству 2-е место с вручением премии ру­ ководителю 1000 рублей, гл. зоотехнику, гл. ветврачу - 750 рублей; - при получении надоя в целом по хозяйству 1300 кг, среднесуточного привеса от 400 до 450 г, выхода телят на 100 коров и нетелей на начало года 60 голов, сохранности выходного поголовья коров, имевшихся на начало 2000 го­ да, при наличии группы от­ корма бычков не менее 50 го­ лов, присвоить хозяйству 3-е место с вручением премии ру­ ководителю 750 рублей, гл. зо­ отехнику, гл. ветврачу - 500 руб. УСЛОВИЯ СОРЕВНОВАНИЯ ЖИВОТНОВОДОВ НА 2001 ГОД 1. Доярке, надоившей на 1 фуражную корову: свыше 4000 кг - 2000 руб. от 3501 - 4000 кг - 1500 руб. от 3000 до 3500 кг - 1000 руб. 2. Телятницам, скотникам, обслуживающим молодняк , при сохранности 98% пого­ ловья и получившим средне­ суточный привес: свыше 650 г - 1000 руб. от 551 до 650 г - 750 руб. от 450 до 550 г - 500 руб. 3. Свинарям, обслуживаю­ щим маточное поголовье, при отъеме поросят в возрасте 2-х месяцев, при получении 10 и более поросят от одной матки с отъемным весом: 14 - 16 кг - 1100 руб. 12 - 14 кг - 750 руб. 10 - 12 кг - 500 руб. 4. Свинарям на откорме, при сохранности 98% пого ­ ловья и получении среднесу­ точного привеса свиней: свыше 400 г - 1000 руб. от 350 до 400 г - 750 руб. 5. Бригадирам дойных гур­ тов, получившим надой моло­ ка на 1 фуражную корову по бригаде: свыше 3500 кг - 1500 руб. от 3001 до 3500 кг - 1000 руб. от 2700 до 3000 кг - 750 руб. и при получении по ферме не менее 90 телят от коров и не­ телей на начало года. 6. Скотникам дойных гур­ тов, получившим надой моло­ ка на 1 фуражную корову по бригаде: свыше 3500 кг - 1000 руб. от 3001 до 3500 кг - 700 руб. от 2700 до 3000 кг - 500 руб. и при получении по группе не менее 90 телят от коров и не­ телей на начало года. 7. Бригадиру на молодняке, получившему среднесуточный привес по ферме: свыше 500 г - 1000 руб. от 451 до 500 г - 750 руб. от 400 до 450 г - 500 руб. 8. Осеменатору по искусст­ венному осеменению коров за получение не менее 90 телят на 100 коров выдавать премию в размере 1000 рублей. 9. При получении надоя в целом по хозяйству 3000 кг, привеса свыше 600 г, выход телят на 100 коров и нетелей на начало года 85 голов, со­ хранности выходного пого­ ловья коров, имеющихся на начало 2000 года, при наличии группы откорма бычков не менее 50 голов, присвоить хо­ зяйству 1-е место с вручением премии руководителю 2000 рублей, гл. зоотехнику, гл. ветврачу - 1500 рублей; - при получении надоя в целом по хозяйству 2800 кг, среднесуточного привеса 500 г, выход телят на 100 коров и нетелей на начало года 80 го­ лов, сохранности выходного поголовья коров, имеющихся на начало 2000 года, при на­ личии группы откорма бычков не менее 50 голов, присвоить хозяйству 2-е место с вруче­ нием премии руководителю 1500 рублей, гл. зоотехнику, гл. ветврачу - 1000 рублей; - при получении надоя в целом по хозяйству 2500 кг, среднесуточного привеса 450 г, выхода телят на 100 коров и нетелей на начало года 80 голов, сохранности выходного поголовья коров, имевшихся на начало 2000 года, при на­ личии группы откорма бычков не менее 50 голов, присвоить хозяйству 3-е место с вруче­ нием премии руководителю 1000 рублей, гл. зоотехнику, гл. ветврачу - 750 рублей;