Народное слово. 1999 г. (п. Лев-Толстой)

Общественно-политическая газета Лев-Толстовского района Липецкой области ОСНОВАНА В МАРТЕ 1931 ГОДА ---------------------------- № 21 (8196) Вторник, 16 марта 1999 г. --------------------------------------- Цена 39 коп. ПОКАЗАТЕЛИ УЛУЧШИЛИСЬ В Лев-Толстовской дистан­ ции пути подвели итоги прошло­ го года. Они показывают, что коллектив, несмотря на многие трудности, сработал успешно. Выполнялись плановые задания и условия техники безопасности. Так, основной показатель - балльность пути - составил 167, или 142 процента к плану. Зна­ чительно улучшилось состояние пути по сравнению с 1997 годом. Количество неудовлетворитель­ ных километров уменьшилось в 2,1 раза. Хорошо потрудился в про­ шлом году коллектив околотка N 2, где мастером В. И. Моисе­ ев. На его участке Елецкой ли­ нии проводился капитальный ремонт пути. При плане 11 ки­ лометров отремонтировано 17. На Воловском направлении с хо­ рошей стороны можно отметить околоток N 6 под руководством мастера В. В. Костромина. Кроме капитального, прово­ дился и средний ремонт пути. Восстановлено 6 километров по­ лотна при плане 5. Смена рель­ сов старогодными дистанцией пути не планировалась. Однако эта работа проведена своими си­ лами на 4 километрах. За счет активизации ремонта пути удалось заметно повысить скорость движения поездов, осо­ бенно на Елецком участке. Если на 1 января 1998 года было 7 предупреждений ограничения скорости, то на 1 января теку­ щего года - ни одного. По сути на перегоне Лев Толстой - Ле­ бедянь остался один небольшой неблагополучный участок, где скорость движения поездов сни­ жена до 40 километров в час. В других местах они идут с вполне приемлемой скоростью. На станциях важной работой является смена старых стрелоч­ ных переводов. Их заменено, как и планировалось, восемь. Хотя брак в работе еще не изжит, но он уменьшился. В 1997 году бы­ ло шесть случаев, в 1998 - четы­ ре. М . ТИТОВА, начальник техотдела дистанции пути. По итогам работы за прошлый год коллектив молочнотоварной фермы сельхозкооператива "Заветы Ильича" в середине сводки. Про­ блем у животноводов много. Не хватает кормов. Не всегда дисципли­ на труда на должном уровне. Все это сказывается на конечном ре­ зультате. За последние годы на ферме сократилось поголовье крупного рога­ того скота, в том числе коров. Меньше получают приплода, а пото­ му в эти дни, когда идет массовый растел коров, доярки стараются сохранить и выходить каждого теленка. После десятидневного возра­ ста животных передают на попечение телятницам. Анна Алексеевна Кабанова, которую вы видите на снимке, деся­ тый год работает телятницей. Сейчас на ее попечении 77 голов мо­ лодняка. Ф ото Б. ЛЫКОВА. МАТЕРИАЛЬНО ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ На днях животноводы Ильинской фермы сельхозкооператива "Ас- таповский" подвели итоги работы за февраль. Первое место было присуждено опытной доярке Лидии Ивановне Ветчинкиной. У нее наибольший валовой надой. Доярка поддерживает хорошее санитарное состояние. На подведении итогов она была премирована 50 рублями. Второе место заняла Александра Николаевна Пинигина. Она преми­ рована 35 рублями. В числе награжденных - скотники Михаил Сергеевич Чубиркин и Александр Петрович Ульянов. Каждый из них в качестве премии получил по 25 рублей. Такая материальная заинтересованность работников фермы нацели­ вает их на конечный результат. Коллектив старается получать больше продукции, лучшего качества, с наименьшими затратами. В эти дни на ферме начался массовый растел коров. Доярки стараются сохранить каждую голову молодняка. По достижении деся­ тидневного возраста животных передают телятницам. Они также мате­ риально заинтересованы в сохранности поголовья. Н . КЛЕЙМ ЕНОВА главный экономист. В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА » На днях глава администра­ ции района А. А. Залыгаев под­ писал постановление "О форми­ ровании полного и достоверного банка вакантных рабочих мест (должностей)". Связано это с тем, что на ряде предприятий, организаций и в сельхозкоопе­ ративах из-за спада объемов производства продолжается вы­ свобождение квалифицирован­ ных специалистов и рабочих различных профессий. Тем не менее некоторые организации ведут прием работников, а зая­ вок на вакансии в службу заня­ тости не предоставляют. Такая деятельность руководителей ор­ ганизаций и предприятий явля­ ется нарушением Закона РФ "О занятости населения в Россий­ ской Федерации". Согласно это­ му Закону, работодатели обяза­ ны ежемесячно представлять службе занятости населения ин­ формацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). На деле же недостаточное количество вакансий в банке службы занятости затрудняет со­ действие в трудоустройстве без­ работных граждан. Уровень без- аботицы в районе составляет ,53 процента. Для его сниже­ ния, эффективного содейст­ вия гражданам в трудоустрой­ стве, улучшения взаимодейст­ вия работодателей и службы занятости населения, для по­ вышения качества и расшире­ ния услуг работодателям в подборе необходимых работ­ ников утверждено положение. В нем говорится о порядке предоставления работодателя­ ми центру занятости населе­ ния сведений о наличии ва­ кантных мест (должностей). Работодатель независимо от организационно-правовых форм и форм собственности обязан ежемесячно сообщать районной службе занятости населения до­ стоверную информацию о нали­ чии вакансий, а также по тре­ бованию работников службы за­ нятости предоставлять для про­ верок документацию о приеме и увольнении работников той или иной организации, сведения о численности, составе работаю­ щих, их заработной плате и ус­ ловиях труда. Информацию о наличии ва­ кансий работодатель должен предоставлять в службу занято­ сти населения в трехдневный срок со дня появления вакан­ сии. Предоставление сведений о вакансиях по истечении указан­ ного срока приравнивается к не- предоставлению информации. Сведения о наличии вакансий оформляются по типовой фор­ ме. Информация о вакансиях передается по почте, телефону или непосредственно специали­ стам центра занятости населе­ ния. В случае приема работника на вакантное рабочее место (должность) сведения о закры­ тии вакансии сообщают в центр занятости населения непосред­ ственно после принятия реше­ ния о приеме на работу ото­ бранного претендента. Проверка заполнения вакан­ тных рабочих мест (должностей) на предприятиях и в организа­ циях независимо от форм соб­ ственности осуществляется цен­ тром занятости населения со­ вместно с заинтересованными органами. Результаты проверки предоставляются в администра­ цию района, в правоохранитель­ ные органы. При выявлении факта непредоставления работо­ дателем информации об имею­ щихся вакансиях центр занято­ сти населения составляет акт о правонарушении в соответствии со статьей 234 Кодекса РСФСР об административных правона­ рушениях. Непредоставление или иска­ жение работодателем информа­ ции влечет наложение штрафа в размере до двадцати минималь­ ных размеров оплаты труда в соответствии со статьей 193 Ко­ АП РСФСР. Дела о правонарушениях рассматриваются районным су­ дом. Контроль за выполнением настоящего постановления воз­ ложен на заместителя главы ад­ министрации района В. Е. Пе­ черского. -Ч РЕМОНТ ЗАТЯГИВАЕТСЯ Н а последнем заседании районного администра­ тивного совета критике подвер­ гались те хозяйства, где плохо идет подготовка техники к по­ севной. В число их вошли СХПК "Свищевский", "Знамен­ ский", ООО "Красная Ферма". Их руководители обещали по­ править дело. Недавно мы по­ бывали в этих хозяйствах с целью проверки хода ремонта техники. В мастерской СХПК "Сви­ щевский" на первый взгляд об­ становка деловая. Здесь около десятка.рабочих, которые сну­ ют вокруг тракторов. Слышится стук молотков. Но позже выяс­ няется, что целенаправленной работы нет, люди занимаются "мелочовкой". А объем работ большой. По прикидкам, лишь 30 процентов тракторного пар­ ка готово к работе. Неисправности разные. На­ пример, на один трактор ДТ-75 надо поставить 412-й подшип­ ник - и он войдет в строй действующих . Зн ачи тел ьно дольше придется повозиться с двумя гусеничными Т-150, сто­ ящими напротив мастерской. А вот "Кировец" вовсе не знают, смогут ли восстановить. К нему требуется два колеса, каждое из которых стоит шесть тысяч руб­ лей, запчасти для ремонта ко­ робки передач. Сельчан нынче убеждают больше пользоваться услугами специализированных мастер­ ских, которые работают под то­ варный кредит. В Свищевке подготовили к отправке двига­ тель, коробку передач и пять кареток. Но отвезти их не могут - нет бензина. Интересуемся состоянием прицепного инвентаря. Здесь ситуация несколько лучше. Не подготовлены только культива­ торы. К ним не хватает сущего пустяка - болтов с гайками для крепления лапок. Однако их за­ купка выливается в "круглень­ кую" сумму. Болт с гайкой сто­ ит 2 рубля 50 копеек, на один культиватор их требуется 32 штуки, а культиваторов всего шесть. Словом, опять преслову­ тый "денежный" вопрос. И все же свищевцы не па­ дают духом. К примеру, брига­ дир тракторной бригады И. А. Разговоров с уверенностью за­ явил, что весеннюю посевную они проведут нормально. Это вызывает сомнение. Дело в том, что здесь полностью пере­ брали лишь один трактор. У других ремонтируют тот или иной отказавший узел. Такой метод вызовет на поле "цепную реакцию" поломок, когда ма­ шины не столько работают, сколько стоят на ремонте, что, кстати, наблюдалось в хозяйст­ ве в предыдущих сезонах. Ближе к обеду мы побывали в мастерской СХПК "Знамен­ ский". В просторном помеще­ нии полупусто. Стоят два трак­ тора и две сеялки. Никто ими не занимается, а люди, похоже, лишь "отбывают" время. Вспо­ минается, как совсем недавно на отчетном собрании главный инженер В. И. Малахов с оп­ тимизмом говорил, что трак­ торный парк в общем-то в по­ рядке и восстановить его будет несложно. На поверку выясняется об­ ратное. В хозяйстве осталось 935 гектаров весновспашки, по­ этому особая нужда будет в энергонасыщенных тракторах. Но об их готовности говорить рано. Один "Кировец", самый новый, разукомплектован, у второго неисправна топливная аппаратура, у третьего проколо­ то колесо и имеется ряд мелких поломок. О состоянии двух тракторов ДТ-75, стоящих в мастерской, никто точно не знает. Они бес­ хозные и, как подозревают, с них уже поснимали немало за­ пчастей. Серьезного ремонта требует трактор Т-70. - Ремонт не ведется, запча­ сти не завозятся, - говорит зав- мастерской Н. В. Чичеров. - Спрашиваем инженера, а у него один ответ - нет денег. Если и дальше так пойдет, посевную мы точно провалим. Люди у нас недовольны бездействием руководства. Возможности работы в мас­ терской ограничены. Действует лишь кузница, а вот токарный станок и сварочный аппарат после неудачного ремонта не­ пригодны для использования. Затем мы побывали в ООО "Красная Ферма”. Как и ожи­ далось, там ничего не измени­ лось. Ремонт прицепного ин­ вентаря и тракторов не ведется. В мастерской вблизи самодель­ ного электрокамина находился один рабочий. Он уверен, что до наступления оттепели ре­ монт не начнется - нет усло­ вий. Хотя дел много. Неисправ­ ны четыре трактора ДТ-75. Как видим, положение во всех трех хозяйствах серьезное. Нужно немедленно задейство­ вать все резервы, чтобы акти­ визировать ремонт техники. Ю. КИ РЮ Ш И Н , главный специалист инженерного отдела администрации района; НУ АНАНЬИН , главный инспектор гостехнадзора; П . ЮРЬЕВ, сотрудник редакции.