Народное слово. 1998 г. (п. Лев-Толстой)

"Народное слово" Стиль руководства II ГЛА1Е УГЛА ЗАБОТА I ЛЮАДХ На полях СХПК "Пламя" один агроприем сменяется дру­ гим. Обработаны гербицидами зерновые на площади 2,5 тысячи гектаров, идет уход за посевами, вывозка органики, начался се­ нокос. Примечательно, что на 50 гектарах сахарная свекла вы­ ращивается с применением хи­ мического способа борьбы с сорняками. Ручной труд здесь все же потребуется, но в целом затраты будут значительно сни­ жены. Предвидя худшие времена, в хозяйстве еще раньше стали бе­ режно относиться к технике. Временно неисправный трактор не оставляют во дворе, а запи­ рают в мастерской, чтобы его не разукомплектовали. В результате ни одна единица техники не списана за последние годы. На вооружении топовцев находятся более 60 тракторов, 36 автома­ шин, 23 зерновых комбайна. Этот большой парк, ввиду его ветхости, требует огромных денежных вливаний, чтобы под­ держивать его на ходу. Часто выходят из строя электро- и гидравлическое оборудование, поршневые группы, коробки пе­ редач. Запчасти и узлы стоят дорого, кроме того, за самые дефицитные требуют "наличку". И здесь здорово выручает Лебе­ дянский молзавод. - Как нам не сдавать туда молоко, если они во всем идут нам навстречу, - говорит глав­ ный инженер В. А. Фролин. - Весной 100 с лишним тысяч рублей дали для проведения по­ севной, недавно на 50 тысяч от­ туда завезли ремней, в счет мо­ лока взяли четыре колеса, акку­ муляторы. И цены там подходя­ щие, процентов на 30 ниже, чем, например, в Сенцове. Если в других хозяйствах ак­ тивно сдают металлолом, то здесь не сдали ни тонны. Руко­ водители считают, что в хозяй­ стве любая железка годится при нынешнем безденежье. Утиль часто "перетрясают" и находят там что-то нужное для изготов­ ления частей, переделки их или реставрации бывших в употреб­ лении. Огромное терпение требует­ ся механизаторам, чтобы рабо­ тать на изношенной технике. Нередко бывает так: только вы­ ехал трактор в поле, как возвра­ щается - "полетела" какая-то де­ таль. Значит, вновь засучай, тракторист, рукава и ремонти­ руй технику. В кооперативе признаются, что вести производство стано­ вится все труднее. Энергоресур­ сы и материалы дорожают, а сельхозпродукция не пользуется спросом. Цены на зерно ожида­ ются ниже прошлогодних на 10 процентов. А тут еще донимают несуны. Тащат поросят со сви­ нофермы, снимают провода, не­ давно "увели" шесть электромо­ торов, приготовленных к от­ правке на перемотку. 50-кило- ваттный мотор открутили с АВМ и увезли. Везде ищут цвет­ ной металл. И, по словам сель­ чан, действенной борьбы с во­ ровством не ведется. Однако и в этих условиях сельчане не опускают рук. Все понимают, что надеяться не на кого и самим надо стараться, чтобы жизнь стала лучше. В ходе знакомства с деятель­ ностью кооператива, нельзя не заметить ту четкую социальную направленность, которой при­ держивается правление во главе с его председателем Н. И. Ни­ колаевым. Здесь, помня о про­ изводстве, не забывают и о нуж­ дах населения. - Мы работаем не ради по­ казателей, а ради блага людей, - говорит Николай Игнатович. - Если мы не облегчим жизнь лю­ дей, для чего тогда кооператив и правление? Помощь оказывается не только работающим, но и пен­ сионерам, причем делается это организованно. Никто из сель­ чан не обрабатывает личные огороды лошадьми, на вспашку направляются тракторы. Недав­ но все картофельные плантации были опрысканы препаратом против колорадского жука с по­ мощью специальной техники. Людям выписывают поросят, телят, зернофураж, другой корм. Нуждающимся выделяют авто­ транспорт. За километр пробега взимается всего один рубль, хо­ тя затраты, конечно, во много раз больше. Оказывается денеж­ ная помощь ввиду особых се­ мейных обстоятельств. Н. И. Николаев считает себя ответственным за все дела в со­ циальной сфере. Во всех отделе­ ниях сохранены и содержатся в хорошем состоянии школы, медпункты, клубы, а в Топках оборудован зубной кабинет, об­ служивающий сельчан бесплат­ но. Не так давно в одной из скважин вновь сгорел глубин­ ный насос, и председателеь все сделал, чтобы восстановить во­ доснабжение, несмотря на раз­ гар полевых работ. Особая забота проявляется в отношении топлива. В прежние годы хозяйство завозило деше­ вый уголь из соседней области. Сейчас идет газификация. Она ставит много проблем перед сельчанами, но они не остаются с ними один на один. Силами кооператива организованы "об­ вязка" квартир, закупка за муку в Чаплыгине красного кирпича для выкладки дымоходов и до­ ставка его на дом будущим пользователям природного газа. Естественно, оказывается по­ мощь и при прокладке газовых магистралей, газификации объ­ ектов соцкультбыта. Н. И. Николаев искренне желает, чтобы в домах его одно­ сельчан, особенно тех, которые долго трудились в хозяйстве, было больше достатка. И коль зарплату выплачивать не в со­ стоянии, ставка делается на ук­ репление личных подсобных хо­ зяйств. При любой возможности в счет зарплаты выделяется про­ дукция. Известно, что в районе в летний сезон все чаще исполь­ зуются приезжие рабочие. Рань­ ше по 40 украинцев привлека­ лись для обработки свеклы и в СХПК "Пламя". Ныне от них отказались. - Они поработают месяц- другой и увозят с собой тонны сахара и зерна, - объясняет Ни­ колаев, - а наши люди потом приходят и просят тот же сахар у нас. Пусть свои свеклу обра­ батывают, тогда вся продукция останется на месте. Заслуженный работник сель­ ского хозяйства Российской Фе­ дерации Н. И. Николаев - один из тех ветеранов-руководителей, которые смысл своей деятельно­ сти видят во всесторонней под­ держке людей, в возможно боль­ шем удовлетворении их потреб­ ностей. К сожалению, в новой "волне" руководителей хозяйств замечается некоторое смещение приоритетов. Думается, не стоит так резко открещиваться от все­ го того, что связано со старой системой хозяйствования. Забо­ та о людях должна быть на пер­ вом месте в любом коллективе. П. ЮРЬЕВ. 30 июня 1998 г. * № 52 (8124) * 3 Рассказы о профессионалах МАСТЕР СВОЕГО ДЕЛА В мастерской "Агротранса" относительно прохладно, тол­ стые стены спасают от летней жары. Несколько автомашин стоят на ремонте, вокруг них суетятся люди. Время от вре­ мени включают компрессор, к шуму которого добавляются звуки ударов молотка о железо, мерное гудение шлифовально­ го и токарных станков. - Сергеич, шайбочек мне не подберешь? В дверях токарного цеха появляется молодой водитель, протягивая на замасленной ла­ дони образцы шайб. Токарь В. С. Орлов, мельком взглянув на них, направляется к своему ар­ сеналу запчастей и сразу нахо­ дит, что требовалось. А вот и другой "клиент", на этот раз из СХПК "Заветы Ильича". Его заказ уже выпол­ нен. Осматривая блестящие от свежей заточки детали, гость не скрывает удовлетворения: сработано на совесть. К Виталию Сергеевичу ча­ сто обращаются. Хорошо, если заказ привычный. Но иногда его просят выточить такую за­ мысловатую штуковину, что и сам заказчик не может толково объяснить, как она должна вы­ глядеть. Чертежа же, как обыч­ но, нет. Да еще и поругивают токаря. Много, мол, вопросов задаешь, неужели с двух слов не ясно? Другой бы отослал такого куда подальше, но это не в характере В. С. Орлова. Не­ большого роста, сухощавый, он создает приятное впечатле­ ние своей открытостью к лю­ дям, готовностью терпеливо выслушать любого и помочь. А оптимистический нрав и чув­ ство юмора помогают перено­ сить невзгоды. По активному виду Виталия Сергеевича не подумаешь, что ему месяцами задерживают зарплату, что ра­ ботает он на списанном стан­ ке, приобретенном еще в 1966 году, а материала и металлоре­ жущего инструмента в его рас­ поряжении - кот наплакал. Нельзя сказать, что Орлов с детства мечтал стать токарем. Но интерес был. В школе села Троекурова, где он учился, присматривался к небольшим станкам. Определенное пред­ ставление о профессии создал его дядя, работавший токарем в соседнем селе Милослав­ ском. А между тем жизнь под­ ростка шла не так гладко. От осложнения после гриппа в 35- летнем возрасте умерла мать. И после окончания десятилет­ ки Виталий уехал к деду в Ма­ рийскую АССР. Поблизости был леспром­ хоз, и он приладился ходить туда. Интересно было смот­ реть, как из деревьев делали разнообразные нужные в хо­ зяйстве вещи. Познакомился с кузнецом и иногда помогал ему. Парня приметили. - Слушай, - как-то сказали ему, - у нас место токаря ос­ вобождается. Иди к нам рабо­ тать. Виталий согласился. Три месяца пробыл учеником, сдал экзамены на четвертый разряд и приступил к самостоятельно­ му труду. Станок был новый, и дела у молодого токаря шли неплохо. Потом были три года служ­ бы в армии, где он смог суще­ ственно приумножить свои на­ выки, работая токарем в мас­ терской автомобильного ба­ тальона. За усердный труд был удостоен звания "Ударник коммунистического труда". Это звание было первым офици­ альным признанием професси­ онального мастерства В. С. Орлова. После армии он вновь вер­ нулся на старое место. Женил­ ся, появились дети. Работать приходилось не только тока­ рем, но и нормировщиком, мастером отдела технического контроля. Но пришло время, когда леспромхоз вырубил все леса в округе и был упразднен. Люди стали разъезжаться, кто куда. Вот тут-то Орлов вспом­ нил про родные места, и семья направилась туда. Во Льве Толстом у него много родни, поэтому с обустройством осо­ бых сложностей не было. С тех пор вот уже 21 год Виталий Сергеевич трудится в коллективе "Афотранса”. Его там ценят, о чем говорят мно­ гочисленные поощрения. И ему самому по душе и его де­ ло, и люди, что его окружают. - Мы тут научились пони­ мать друг друга с полуслова, - говорит токарь. Раньше в "Агротрансе" про­ ходили техобслуживание ма­ шины из хозяйств района. Те­ перь нет, но работы у токаря не убавляется. Собственный устаревший автопарк все боль­ ше нуждается в заботе и бла­ годаря регулярным ТО-1 и ТО- 2 автомобили еще держатся. За годы работы В.С. Орлов подготовил несколько молодых токарей, учил школьников то­ карному делу. Сейчас рядом с ним на втором станке работает токарем его племянник Сер­ гей, которому недавно присво­ или второй разряд. Виталию Сергеевичу оста­ лось два года до пенсии. Про­ жито немало лет, и ими он вправе гордиться. Орловы вы­ растили хороших детей. Стар­ ший сын Борис служил на флоте, теперь работает в орга­ нах МВД в Йошкар-Оле, вто­ рой, Сергей, заканчивает пя­ тый курс Рязанского сельхо­ зинститута по специальности "экономика и управление про­ изводством". В нашей жизни немало сложностей, но такие люди, как В. С. Орлов, которые от­ ветственно относятся к работе и к своим гражданским обя­ занностям, всегда выходят по­ бедителями в трудных ситуа­ циях. Имя и фотография В. С. Орлова - на районной Галерее трудовой славы. П. ЮРЬЕВ. В НАДЕЖДЕ НА УРОЖАЙ За пять месяцев текущего го­ да животноводы СХПК имени Кирова надоили молока от коро­ вы на 60 килограммов меньше прошлогоднего. С переходом на пастбищное содержание надои по-прежнему отстают от уровня прошлого года. В чем дело? Ког­ да спросили об этом доярок, они ответили вопросом на вопрос: - А вы бы как работали, если бы зарплату годами не получали? То, что сельчане давно не получают денег в нормальном виде, этим, к сожалению, теперь никого не удивишь. Но в ряде хозяйств долг по зарплате пога­ шают сельхозпродукцией, а иные даже выбирают больше, чем им начислено. Новочемодановцы в худшем положении, им нечего брать в счет зарплаты. Стадо КРС сокра­ тилось с 1200 голов до 442, из которых 163 коровы. Если про­ должать выписывать людям мо­ лодняк, то ферма вскоре совсем опустеет. Вот почему тех 109 те­ лят, полученных с нового года, берегут для пополнения основ­ ного поголовья. Рабочие жалуют­ ся, что им трудно приобрести телочку или бычка для подворья, которым они фактически живут, однако признают, что решение сохранить молодняк единственно верное. Если в других хозяйствах до сих пор осталось товарное зерно, то здесь и этого нет. Часть его пошла на оплату участникам уборки урожая, часть на приоб­ ретение запчастей и узлов, на погашение долгов. Чтобы выру­ чить наличные деньги, пришлось продать сахарную свеклу на кор­ ню и партию зерна. Ими рассчи­ тались с наемными рабочими за вспашку зяби и членам коопера­ тива - выплатили в среднем по 300 рублей. Но сахара они, есте­ ственно, не получили. Тяжело правлению СХПК вести производство при пустых закромах. Частично в ход уже идет будущий урожай. Работав­ шим на подкормке озимых, на­ пример, председатель обещал выделить по 1,5 тонны зерна. - Мы прекрасно понимаем, что у животноводов отсутствует стимул к результативному труду, - говорит главный экономист 3. П. Полуэктова. - Сейчас хорошо бы учредить премиальный фонд, под него составить условия оп­ латы, глядишь, дело бы налади­ лось. Но предложить в качестве материального стимула нечего. Ныне хозяйство не может обеспечить даже самые насущ­ ные потребности. За неуплату за электроэнергию от сети был от­ ключен ряд объектов. Работни­ кам конторы зимой приходилось ютиться то в сельском ДК, то в частном доме. В последнее вре­ мя, благодаря Лебедянскому молзаводу, который проплатил за кооператив 20 тысяч рублей, электричество подключили к ма­ стерской, току. Пилорама по- прежнему обесточена. Несомненно, каждый из 100 членов кооператива желает быс­ трее получить то, что ему начис­ лено. А общая задолженность по зарплате немалая, на 1 апреля она составила 380 тысяч рублей. Иным супружеским парам, рабо­ тающим в хозяйстве, оно задол­ жало по 13 тысяч рублей. Пога­ сить такую сумму в нынешних условиях невозможно. Ведь из-за долга молзаводу рабочим месяц назад прекратили даже выписы­ вать молоко, которое на сегод­ няшний день является единст­ венным источником хоть какого- то дохода. Вот почему все надежды кол­ лектив связывает с будущим уро­ жаем. Виды на него неплохие, главное, чтобы он был сполна убран. Есть у руководства задум­ ка организовать небольшую сви­ ноферму. Практика показывает, что она может стать большим подспорьем для сельчан. Ны­ нешний сезон дает им шанс для укрепления материальной базы, но не менее важно разумно, по- хозяйски распорядиться теми средствами, которые будут пол­ учены в результате уборки уро­ жая. П. СЕРГЕЕВ.