Народное слово. 1997 г. (п. Лев-Толстой)

"Народное слово" 21 ноября 1997 г. * № 95 (8 0 6 3 ) * 2 На предприятиях поселка Известно, что знаменитого когда-то швейного цеха N 7 Московского акционерного об­ щества "Сокол" в поселке боль­ ше нет. На его месте организо­ вано и действует предприятие "Алина". - Нелегко было начинать все сначала. - говорит директор "Алины" Н. М. Трубицина. - Немато невзгод выпало на до­ лю наших женшин. Ведь в цехе работают только они. Ни рабо­ ты. ни зарплаты, ни пособий... А у каждой - семья, дети. Вспо­ минать обо всем, что пережито, больно и обидно, и прежде все­ го потому, что люди оказатись нигде и никому не нужными. - Но ведь как-то удалось сохранить предприятие? - спра­ шиваю у Нины Михайловны. - Работницы предприятия, хоть и в упорной борьбе, но отстояли свое предложение. Ведь на одном из собрании, когда решался вопрос: быть или не быть, коллектив высказался за то. что бы оставить предпри­ ятие. а точнее - взять его в аренду у "Сокола". Так что "Алина" - это наша собствен­ ность. - Как. в каком режиме ра­ ботает предприятие? Думаю, коллективу и сегодня нелегко, нерешенных проблем у вас много. - Если бы только проблем! - вздохнула директор. - Мы и прежде все вопросы решали са­ мостоятельно. Люди работают здесь десятки лет и привыкли к производственной дисциплине, хорошим условиям труда. От прежнего коллектива осталось всего 85 швей. Работаем все в одну смену тремя бригадами. Одна из них выполняет москов­ ский заказ, шьет военную фор­ му для высшего командного со­ става. Вторая бригада шьет де­ тские куртки, третья - юбки для девочек. Одежда шьется из тка­ ней заказчика. Швеи у нас опытные, работу выполняют качественно, потому что по- другому сейчас нельзя. Товаро­ производителей в России мно- Будни " го. Не нравится наша работа, заказчик найдет другого испол­ нителя. - Такое положение известно женщинам, тем более, что каж­ дая дорожит своим рабочим ме­ стом. Но заказ исполнен, заказ­ чик доволен, а что дальше? Вы будете сами искать новых по­ ставщиков. или они каким-то образом выйдут на "Алину"? - До конца года работы в цехе хватит, - говорит Н. М. Трубицина. - Ну. а дальше, что Бог пошлет. Конечно же. будем ездить в Москву, в другие го­ рода и искать заказы. Мы ведь за работу берем недорого. За­ казчику это выгодно: и товар хороший, и итоговая цена сход­ ная. - Нина Михайловна, знаю, что одно время "Алина" сотруд­ ничала с итальянцами. Это го­ ворит о престиже предприятия, качественном и своевременном исполнении заказа. Имеется ли возможность возобновить со­ трудничество? - Да. такая возможность имеется. Но есть одно но... Как правило, переговоры с итальян­ ской фирмой, которая делает нам заказ, проходят в начале декабря. К этому времени кол­ лектив еше будет занят поши­ вом вышеназванных и других изделий. Кстати, у нас есть за­ казы на изготовление мужских теплых курток для рабочих Се­ вера. женских сарафанов. - В цехе, по всей видимо­ сти. не отказываются ни от ка­ кой работы. Лишь бы она была. - Конечно. У нас же рабо­ тают отличные мастера своего дела, умеюшие выполнять не одну, а много различных опе­ раций. Что же касается италь­ янцев. мы постараемся заклю­ чить с ними договор и продол­ жить сотрудничество. Пока мы ведем непринуж­ денный диалог, в цехе вовсю кипит работа. Каждая швея за­ нята своим делом, на столах прямо на наших глазах выра­ стают горы упакованных и го- Алины" товых для продажи детских кур­ ток. - Будет у 'Алины” работа, и швейное производство в цехе наладится, - с уверенностью го­ ворит Нина Михаиловна. - Од­ но только беспокоит больше всего: задушили налоги. Куда мы их только ни платим. А ведь надо еше уголь для котельной закупить, и за пользование электроэнергией расплатиться, и зарплату рабочим выдать. Чтобы узнать, сколько про­ центов от заработанных средств уходит на налоги, я позвонила в бухгалтерию предприятия. Цифра оказалась несмешной. На зарплату работникам оста­ ются гроши. От того, видимо, и получают швеи деньги, кото­ рых не хватит, чтобы заполнить потребительскую корзину. А ведь каждой необходимо запла­ тить за коммунальные услуги, газ, электроэнергию и т. д. В марте 1995 года главой администрации области М. Т. Наролиным была подписана программа поддержки малых предприятий области. Впослед­ ствии в свет вышли и другие документы, подтверждающие и дополняющие данный. - Какую же помощь оказали "Алине"? - спрашиваю руково­ дителя предприятия. - Практически никакой, хо­ тя об этих документах мы все слышали и не один раз. Где они затерялись, не знаю. Но скажу одно: если бы нас освободили хотя бы от части налогов, мы бы сумели развернуть производ­ ство. создать минимальные ус­ ловия для работы женшин. сло­ вом, сделали бы все возможное, чтобы подняться на более вы­ сокий уровень. Несмотря на трудности, се­ годня у "Алины" многое пол­ учается. И хотелось бы. чтобы предприятие наращивало темпы производства. Т. МОРОЗОВА. На снимке: в швейном цехе. Фото Б. ЛЫКОВА. ОТКРЫТ КЛАСС ШЕСТИЛЕТОК В Головиншинской средней школе для шестилеток в ны­ нешнем году открыт подготови­ тельный класс. Это решение было вызвано необходимостью. Из-за отсутствия средств на со­ держание детских садов в селах Головиншине и Троицком они закрылись два года назад. Дети, поступающие в нашу школу, как правило, оказывались не­ подготовленными. Больш ин ство родителей инициативу учителей поддержа­ ло. Занятия’в классе шестиле­ ток проводятся по программе "Детство". Главная ее цель - обеспечение целостного разви­ тия личности ребенка. Учителя английского языка, музыки, физической культуры предло­ жили свою п'омошь. Занятия они ведут без оплаты. Большое внимание уделяется развитию нравственных и эстетических качеств у детей. С ними прово­ дятся экскурсии, прогулки, иг­ ры. Пребывание ребят в школе организовано с учетом их воз­ растных и индивидуальных осо­ бенностей. Дети не перегруже­ ны. Между занятиями - боль­ шие перемены. Кроме этого, все они получают горячее пи­ тание в школьной столовой. Родители шестилеток и учи­ теля довольны. В новый учеб­ ный год они придут в школу хорошо подготовленными пер­ воклассниками. С. МАНОХИНА, заместитель директора. Идет осенний призыв "Вы служите, мы вас подождем" Эти слова из песни стали напутственными для всех призыв­ ников. им предстоит отдать свой долг Родине, верой и правдой отслужить в Вооруженных Силах России. Быть солдатом - это и почет, и обязанность каждого рос­ сийского гражданина. Вот почему два раза в год - весной и осенью - организуются торжественные проводы в армию юно­ шей. По традиции эти мероприятия называют днем призывника. - Как правило, призыв на военную службу начинается после приказа Президента. - говорит военный комиссар Лев-Толсто- вского военного комиссариата Д. Г. Заварихин. - Руководствуясь Законом о воинской обязанности и о военной службе, мы рассылаем повестки юношам, возраст которых подошел к при­ зывному. Отмечу, что число призывников ежегодно уменьшает­ ся. Это связано с численностью населения в стране, с тем, что рождаемость становится все ниже. В период весеннего призыва прошлого года, который начал­ ся в апреле и закончился в июне, в Вооруженные Силы из района призваны около 40 юношей. Весной нынешнего года в части Российской армии из района призваны 26 человек. Осен­ ний призыв составит такое же число. - Порядок отправки новобранцев обычный. - продолжает Дмитрий Геннадьевич. - Заранее сообщаем призывнику повест­ кой о явке в военный комиссариат. Как правило, они приходят с друзьями, родственниками. Попрощавшись с родными и близ­ кими. ребята рассаживаются в автобусе и в сопровождении работника военкомата и двух сотрудников ГАИ отправляются на областной призывной пункт, который расположен в городе Грязи. Там юноши еше раз проходят областную медкомиссию, которая может выявить "брак" в здоровье призывников. - Что. как правило, показывает медицинская комиссия? Годны ли к строевой, а точнее к защите Отечества наши юноши? - Что можно сказать по этому поводу? Не следует забывать о том, что все те процессы, которые происходят в нашем обществе, а также и экология, сказываются на здоровье юношей. Приведу один пример: в текущем году на военную службу призывались 56 юношей, только 28 из них оказались физически подготовленными, годными по состоянию здоровья. 12 юношей комиссия забраковала по различным причинам, четверо отправ­ лены на дополнительное обследование. Имеются юноши с ма­ лым весом. Конечно, большим подспорьем при подготовке ребят допри­ зывного возраста к службе в армии были уроки начальной военной подготовки. Они проводились во всех средних школах. На занятиях преподаватели особое внимание уделяли физиче­ ской подготовке ребят, школьники изучали азы военной служ­ бы. знакомились с отдельными видами оружия. В настоящее время это нужное дело возрождается. На уроках основ безопасности жизнедеятельности (ОБЖ) программа фи­ зической подготовки юношей должна быть более качественной. Школьников также обучают оказанию необходимой помоши в экстремальных ситуациях. - Дмитрий Геннадьевич, а как быть тем юношам, возраст которых подошел к призывному, но они обучаются в колледжах или профтехучилищах? - Не вижу' в этом ничего плохого. Пусть учатся, повышают знания. Придет срок, и они отдадут долг своему Отечеству. - Вы каждого призывника знаете лично, беседовали с ним? - Да. это входит в мои обязанности. Да и чисто по-челове­ чески. по-отцовски, как старший товарищ, я обязан рассказать им о том. что такое служба солдатская, как надо вести себя в солдатском коллективе. Ребят не так уж много, и я имею возможность побеседовать с каждым лично. - Нередки случаи, когда из Грязинского областного сборного пункта через 2-3 дня ребята возвращаются домой. Правильно ли это? - Ничего особенного в этом нет. По прибытии в Грязи ребят распреде.ляют по командам. Кстати, у каждого из них уже имеется военный билет, что означает, что они военнообязанные. Каждому новобранцу опреде.ляется день прибытия на Грязин- ский призывной пункт. Ведь не следует забывать, что это областной сборный пункт, и сюда стекаются призывники со всех городов, поселков и сел области. Кого-то отправляют на службу в тот же день, кому-то дают отсрочку на несколько дней. В назначенный день и час призывник обязан явиться на пункт, где ему дали отсрочку. - Где служат наши ребята? - Став солдатами Российской армии, они служат в основном в Московском военном округе, куда входит и наша Липецкая область. Чтобы родители не волновались, мы говорим юношам о том, чтобы по прибытии на место назначения они сразу же написали письма своим родителям. - И еше один вопрос: есть ли в поселке совет солдатских матерей? - По-моему, для его создания нет необходимости. Но если она возникнет, против этого движения вряд ли кто возразит. Главное: пусть ребята служат хорошо. Записала Т. МОРОЗОВА. * + X