Народное слово. 1997 г. (п. Лев-Толстой)

"Народное слово" ------------ Проблемы нового хозяйства 5 августа 1997 г. * № 64 (8032 ) * 3 ПЕРВЫЙ СЕЗОН В "ОРЛОВСКОМ На прошлой неделе механи­ заторы СХПК. "Орловский" уп­ равились с уборкой гороха и все силы сосредоточили на жат­ ве озимой пшеницы. Стара­ тельно трудятся на своих "До­ нах" Н. Н. Бойцов, В. А. Лав­ ров, В. В. Хорев и В. Н. Тихо­ нов. В поле они с половины шестого, а приезжают назад в 10-11 вечера. Идут вплотную за звеном жатчиков. Работа орга­ низована как положено: горя­ чее питание, заправка горючим, передвижная сварка, автоци­ стерна на случай возгорания. Четыре автомашины едва успе­ вают отвозить зерно на ток, где оно проходит первичную очи­ стку и отправляется на хлебо- приемное предприятие. Пока специалисты не опре­ деляли урожайность, но и на глаз видно, что она нынче низ­ кая. Горох, казалось, дал хоро­ шие всходы, но потом сник, отчасти из-за отсутствия до­ ждей. Причину слабой отдачи пшеницы прямо называет глав­ ный агроном Н. С. Мазанов: - Плохо с землей работали. На парах надо провести пять- шесть обработок, а мы провели вспашку и одну культивацию. Семена уложили в неразделан- ную как следует почву. Слова специалиста подтвер­ дились, когда мы проехали по свежеубранному пшеничному полю на УАЗике. Трясет так, что только держись. Промах с пшеницей серьез­ ный. Но не радует и ячмень, который занимает основную площадь *- 1000 гектаров. Посе­ вы так заовсюжены, что места­ ми совсем не видно ячменя, хотя здесь и поработала герби­ цидами сельхозавиация. Отдача хлебной нивы могла быть большей, будь в хозяйстве более качественные семена, по­ больше удобрений, наземный агрегат для внесения гербици­ дов. Но даже не это главное. На первое место среди многих проблем в Орловке ставят сла­ бую техническую базу. Единст­ Разъясняют специалисты С каждым годом в районе рас­ ширяется предпринимательская сеть, больше появляется частных киосков, магазинов, мастерских. Жизнь заставляет людей все чаще заниматься предпринимательством, чтобы не остаться лицом к лицу с безработицей. Нередко предпри­ ниматель нанимает работника, ста­ новясь при этом работодателем. К сожалению, большинство наемных работников не знают своих трудо­ вых прав, порой на них не заводят трудовых книжек, не уплачивают положенные взносы в различные фонды, дающие право на оплату больничного, пенсии и т. д. Чтобы пояснить ситуацию со взносами, которые обязаны вно­ сить предприниматели с наймом работников, мы попросили выска­ заться по этому поводу представи­ телей соответствующих фондов, отдела по труду. В. Н. СЕЛЕЗНЕВ, заведующий отделом по труду администрации района: - Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государ­ ственных, кооперативных и обще­ ственных предприятий, учрежде­ ний и организаций, проработавших свыше пяти дней, в том числе на сезонных и временных работни­ ков, наемников, предпринимате­ лей, на лиц, работающих у граж­ дан по договорам. Трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. На лиц, работающих по совмести­ тельству в других предприятиях, учреждениях, организациях, тру­ довые книжки не заводятся. венный "Кировец" второй ме­ сяц на ремонте в "Агросервисе", из четырех ДТ-75 лишь один на ходу, а из трех Т-150 в работе два. Все тракторы служат уже не менее 10 лет. Не лучше и с зерновыми комбайнами. На­ грузка на каждый Дон-1500 со­ ставляет 400 гектаров, а на жат­ ки - еще больше. - Позарез нужны энергона­ сыщенные тракторы, - говорит бригадир тракторной бригады А. С. Савичев. - Сейчас надо срочно солому сдвигать с по­ лей, почву готовить под ози­ мые. Не успеваем управляться. Раньше бы подобный воп­ рос решился просто: по коман­ де райкома помощь прибыла бы из других хозяйств или из райцентра. Нынче же на любые просьбы о помощи все только отмахиваются. Недавно предсе­ датель СХПК В. В. Михеев объехал наиболее крепкие хо­ зяйства соседнего Милослав­ ского района Рязанской обла­ сти. Просил на время трактор и комбайн. Но там и слышать не хотели: сами, мол, задыха­ емся. Многие сельчане рады бы работать в полную силу, да по­ ломки сдерживают. Например, водитель В. С. Терешин рас­ считывал в уборочную возить зерно, а вместо этого время проводит в мастерской, где ставка ремонтника составляет семь тысяч рублей в день. На его КАМазе требуется заменить вал и вкладыши, но на них нет денег. Получается казус: своя машина стоит, а хлеб возят привлеченные водители. Им-то можно зерном заплатить, а за запчасти требуют наличные. В полном расстройстве ме­ ханизатор Юрий Лавров: - Третий раз свой Т-150 раз­ бираю до основания. Поработа­ ешь немного в поле, смотришь - опять движок застучал или коробка "полетела". Надоело, все руки посшибал, в смазке с головы до ног. А все из-за того, что дают не новые детали, а НА Не ведутся трудовые книжки на тех, кто работает по граждан­ ско-правовым договорам (по дого­ ворам подряда, поручения, изда­ тельскому договору и т. д.), на лиц свободных профессий (адво­ катов, писателей). Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Все записи о приеме на рабо­ ту, переводе на другую постоян­ ную работу, о поощрениях и вно­ сятся в трудовые книжки админи­ страцией после издания 'соответст­ вующего приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока со дня его издания, а при уволь­ нении - в день увольнения. Эти записи должны точно соответство­ вать тексту приказа (распоряже­ ния). Г. М. КУЗОВЛЕВА, уполномо­ ченная Липецкого регионального фонда социального страхования по Лев-Толстовскому району: - Обязательной регистрации в качестве страхователей в отрасле­ вых отделениях фонда подлежат находящиеся на территории РФ работодатели: граждане, использу­ ющие труд наемных работников в личном хозяйстве. Граждане, зарегистрированные в качестве предпринимателей, осу­ ществляющие свою деятельность без образования юридического лица (индивидуальные предприни­ матели), занимающиеся частной практикой, регистрируются в каче­ стве страхователей в доброволь­ ном порядке. Указанные категории граждан, использующие в своей использованные. Они долго не служат. Сетования Лаврова вполне понятны. Но новые запчасти - для хозяйства слишком дорогое удовольствие. Н. С. Мазанов назвал цену коленвала и порш­ невой группы для Т-150 - около 12 миллионов рублей. Где их взять, если даже на ‘обеспече­ ние столовой продуктами едва наскребается денег. Не от хо­ рошей жизни "перетряхнули" весь утиль. Сейчас уж не идет речь о длительном запасе проч­ ности. В жаркое время даже ставят ту деталь, которая вы­ держит максимум месяц рабо­ ты. Лишь бы как-то "перекру­ титься". Помнятся собрания, где ре­ шался вопрос об отделении Ор- ловки от СХПК "Домачевский". Люди были тогда полны опти­ мизма, надежд на лучшее. Те­ перь поубавилось и того, и дру­ гого. Как отзвуки застарелой болезни, вновь порой проявля­ ются расхлябанность, пьянство. Таких людей, правда, немного. Но в небольшом коллективе и один загулявший тракторист может стать тем якорем, кото­ рый потянет назад всю бригаду. Как-то председатель под­ считал, что механизатор А. П. Разживин принес кооперативу ущерб... в полтора миллиарда рублей. А именно: плохо под­ готовил свой трактор К-700, из- за чего пашня под озимые не обрабатывалась как следует. Пшеницы посеяли очень мало, да и та, как уже говорили, пло­ хо уродилась. Упущенная выго­ да и составляет примерно та­ кую сумму. Разживин, естест­ венно, отвергает все обвинения. У него свои доводы на этот счет. Можно сказать, что земле­ дельцы пока не почувствовали себя хозяевами. Отчасти это так. Но с другой стороны, от­ куда взяться хозяйской струнке, если тебе второй год не платят зарплату? Отсюда пассивность, неуверенность: вдруг, и в этот деятельности труд наемных работ­ ников, подлежат обязательной ре­ гистрации в качестве страховате­ лей, как работодатели. Организации обязаны зареги­ стрироваться в качестве страхова­ теля в течение 30 дней с момента государственной регистрации; граждане, использующие труд на­ емных работников, - в течение 30 дней с момента заключения тру­ дового договора. Т. Ф . ПАЛЬЧИКОВА, и. о. на­ чальника отдела налогообложения физических лиц: - Налоговая инспекция осуще­ ствляет проверки правильности уп­ латы во все внебюджетные фон­ ды, следит за своевременным и полным исчислением и поступле­ нием страховых взносов. Есть за­ кон, на основании которого пред­ приниматели обязаны их платить. Если предприниматель нанима­ ет работника, то он уже работо­ датель и обязан платить отчисле­ ния в социальные внебюджетные фонды: пенсионный, соцстрах, го­ сударственный фонд занятости на­ селения РФ, фонд обязательного медицинского страхования. Это дает право на выдачу ра­ ботнику полиса, оплату больнично­ го листа, учет стажа работы. Если же предприниматель ра­ ботает только сам, то за себя он должен платить обязательные пла­ тежи: страховые взносы в пенси­ онный фонд и фонд обязательно­ го медицинского страхования. В . В . ПАХОМОВ, главный уполномоченный пенсионного раз "заморозят" денежки. Видя это, В. В. Михеев решительно настроен, чтобы с этого урожая полностью рассчитаться с ра­ ботниками. 200 миллионов рублей на зарплату - не такая уж большая сумма. - Если не сделать этого, тогда и вовсе никого не заста­ вишь работать, - считает пред­ седатель. Что и говорить, обидно сельчанам, что их оставили без поддержки. Еще недавно вновь образованным хозяйствам вы­ делялась внушительная сумма на развитие, а вот СХПК "Ор­ ловский" достались в наследст­ во лишь долги в 300 миллионов рублей. Более того, в ответ на просьбы о помощи председате­ лю и специалистам приходи­ лось порой слышать саркасти­ ческое: - Вы же добивались само­ стоятельности. Вот и выпуты­ вайтесь, как можете. Вот почему сельчане все больше убеждаются, что им те­ перь надо надеяться только на самих себя. И принимаются соответствующие меры. Намет­ ки на ближайшее будущее та­ ковы: совсем.отказаться от са­ харной свеклы, которую нечем ни обрабатывать, ни убирать, расширить посевы озимой пшеницы до 440 гектаров, для сева приобрести в обмен на фураж качественные семена. В эти дни готовится почва под посев, она разделана гораздо лучше, чем в прошлом году. Есть задумки, чтобы впредь получать более качественное зерно озимых и яровых куль­ тур, проса и гречихи. ... Слишком малый срок прошел после отделения Ор- ловки, чтобы делать оконча­ тельные выводы. Очевидно, что встать на ноги хозяйству будет очень трудно. И все же успех возможен. Поменьше бы толь­ ко было раздоров, взаимных обвинений в коллективе и по­ больше - самоотдачи и взаимо­ понимания. П. ЮРЬЕВ. фонда России по Лев-Толстовско­ му району: - Пенсионный фонд создан для сбора денежных средств, иду­ щих на выплату пенсий, с 1 января 1991 года. Предприниматель обя­ зан уплачивать страховые взносы от доходов в пенсионный фонд для того, чтобы время занятия предпринимательской деятельно­ стью входило в стаж. Это единст­ венный орган, дающий справку, где указан трудовой стаж, для предъявления в отдел соцзащиты при оформлении пенсий. Предприниматель, принявший к себе на работу других лиц, обя­ зан зарегистрироваться в отделе­ нии пенсионного фонда, как рабо­ тодатель. Он обязан платить за работников страховые взносы от фонда оплаты труда. Тарифы страховых взносов ежегодно ут­ верждаются Госдумой и на 1997 год составляют: 28 процентов от дохода для индивидуальных пред­ принимателей, адвокатов, нотариу­ сов; 28 процентов от начисленных в пользу работника выплат для предпринимателей, использующих труд наемных работников; 1 про­ цент удерживается из заработной платы. Справку о подтверждении тру­ дового стажа наемным лицам вы­ дает пенсионный фонд. Е. В. РЫТЧЕР, ведущий специ­ алист-уполномоченный по Лев-Тол- стовскому району Липецкого обла­ стного фонда обязательного меди­ цинского страхования: Любовь Федоровна Мото- зова почти четверть века тру­ дится дояркой на Гатинской МТФ сельхозкооператива "Пламя". У нее большой опыт работы. Им она охотно делит­ ся с более молодыми подруга­ ми. На ферме сейчас много приезжих доярок, которые трудятся в животноводстве не­ давно. Добрый совет, взаимо­ выручка им необходимы. Продуктивность животных на Гатинской ферме повыше, чем в остальных. Ночная пас­ тьба, сбалансированный ра ­ цион кормления сказываются. И доярки стараются получить побольше первоклассного мо­ лока. Многим зто удается. Старается не отставать отдру ­ гих и Любовь Федоровна Мо- тозова, которую вы видите на снимке. Фото Б. ЛЫКОВА. - Основная цель нашего фонда - обеспечение наиболее полного сбора страховых взносов и осуще­ ствление контроля за полнотой и правильностью начислений и пере­ числений. Наша центральная районная больница также находится на по­ ложении страховой медицины. Все отчисления, которые делают пред­ приятия, организации и предпри­ ниматели района, аккумулируются в Липецком областном фонде ОМС, а затем возвращаются в наш район, в нашу больницу. И воз­ вращаются не той суммой, кото­ рую уплатили в районе, а гораздо большей* за счет городских средств. Тарифы страховых взносов фонда ОМС устанавливаются еже­ годно Госдумой, и на 1997 год составили: в федеральный фонд ОМС - 0,2 процента, территориаль­ ный фонд ОМС - 3,4 процента. Индивидуальные предприятия страховые взносы уплачивают от дохода, работодатели - от фонда оплаты труда. Что дает предпринимателю страховая медицина? У него есть родстенники, дети, которым при­ ходится обращаться в больницу. Наша страховая медицина сущест­ вует по принципу: богатый платит за бедного, здоровый - за боль­ ного. Налог обязателен для всех граждан России. Если частные предприниматели уклоняются от уплаты, может начисляться пеня, штраф, и взносы взыскиваются че­ рез арбитражный суд. РАБОТУ К ЧАСТНИКУ