Народное слово. 1996 г. (п. Лев-Толстой)

"Народное слово 8 октября 1996 г. * № 81 (7945 ) * 2 ЗА СПЛОЧЕНИЕ СИЛ В конце сентября в Липецке состоялась областная учредитель­ ная конференция общественного движения "Народно-патриотиче­ ский союз России". В ее работе приняли участие представители КПРФ, ЛДПР, КРО, движения "Де­ ржава", офицеров запаса, казаче­ ства, женсоветов, молодежных ор­ ганизаций, религиозных объедине­ ний. На конференции с докладом выступил председатель областного оргкомитета В. Ф. Топорков. Он отметил, что прошедшее десятиле­ тие в России было временем серь­ езных испытаний, связанных со сменой политического строя, иде­ ологии. Оно сопровождалось де­ градацией экономики, распадом культуры, безнравственностью политики, жестокими межнацио­ нальными конфликтами. Повсеместно в России прово­ дится антинародная политика. На­ ция обречена на вымирание. Поэ­ тому набирало и набирает силу постоянное сопротивление антина­ родному, антипатриотическому курсу власти. До последнего вре­ мени оно было разобщено, име­ лись разногласия в подходах, что не позволяло выступить единым народно-патриотическим фронтом. Исторической вехой в сплоче­ нии народно-патриотических сил, отмечалось на конференции, стал учредительный съезд. Он состоял­ ся 7 августа 1996 года в Москве. На нем был взят Курс на объеди­ нение всех патриотов России, не­ зависимо от их воззрений и пар­ тийной принадлежности во имя стабильности и мира, расширения подлинного народовластия, духов­ ного, экономического и оборонно­ го потенциала России, во имя ук­ репления дружбы народов. Областная учредительная кон­ ференция решила одобрить пол­ итическую линию народно-патрио­ тических сил России на создание общероссийского движения "На­ родно-патриотический союз Рос­ сии", образовать региональную организацию движения в составе Липецкой областной организации, признать организационной осно­ вой устав. Основными целями и задачами областной организации считать ре­ ализацию положений Декларации движения "Народно-патриотиче­ ский союз России", принятой съез­ дом. Областная организация откры­ та для всех действующих партий и движений, для всех честных и неравнодушных людей, кто разде­ ляет наши цели, кто готов славно потрудиться, чтобы сделать Рос­ сию великой, а каждого гражда­ нина - счастливым и свободным. На конференции была постав­ лена задача о создании народно­ патриотических союзов во всех районах области. В нашем районе инициатором этого явилась район­ ная организация КПРФ. Ее пред­ ставители провели консультации с районным советом ветеранов вой­ ны и труда, с районной организа­ цией ЛДПР, с аграрной партией и женсоветом. По мнению коммунистов, в районный союз народно-патриоти­ ческих сил могут войти профсою­ зы работников агропромышленно­ го комплекса, медучреждений, культуры и просвещения, религи­ озные объединения. Доступ для вступления открыт для всех жела­ ющих. В ближайшее время намечено провести районную конференцию "Народно-патриотического союза России". А. ИВАНОВ , заместитель секретаря районной организации КПРФ. Нина Алексеевна Макарова, которую вы видите на снимке, трудится телятницей в товарище­ стве "Родина". В настоящее вре­ мя у нее 34 теленка, в летний период животных было вдвое больше. Нину Алексеевну Макарову отличает добросовестное отно­ шение к делу, дисциплиниро­ ванность. Она соблюдает режим дня, рацион кормления, позтому не случайно животные быстро прибавляют в весе. Среднесуточ­ ные привесы каждой головы со­ ставляют почти 900 граммов. Телятница пользуется заслу­ женным уважением в коллекти­ ве животноводов. Фото Б. ЛЫКОВА. ОПЛАТА ТРУДА при вынужденном простое Как классифицировать время, в течение которого работник не выполнял свои обязанности в свя­ зи с отсутствием объемов работ: а) простой не по вине работ­ ника с обязательной оплатой в размере не ниже 2 /3 тарифной ставки (оклада); б) отпуск без сохранения за­ работной платы; в) вынужденный отпуск? И как' это учитывается при подсчете среднего заработка? - В соответствии с п. 9 По- ядка исчисления среднего зара- отка в 1996 году из расчетного периода для его' подсчета иск­ лючаются время, в течение ко­ торого работник в соответствии с законодательством освобож­ дался от работы с полным или частичным сохранением зара­ ботной платы или без оплаты, а также фактически выплаченные суммы. Таким образом: а) на основании ст. 94 КЗоТ РФ время простоя не по вине работника оплачивается из рас­ чета не ниже 2/3 тарифной став­ ки установленного работнику разряда (оклада). Так как в это время работник не зарабатывает денег, а получает компенсацию, данное время исключается из расчетного периода, а его оплата не учитывается при исчислении среднего заработка. Кроме того, оплата простоев не по вине работника предус­ мотрена подл. 10 п. 8 Инструк­ ции о составе фонда заработной платы и выплат социального ха­ рактера (утв. постановлением Госкомстата РФ 10 июля 1995 г. N 89), следовательно, данная выплата не относится к выпла­ там, учитываемым при исчисле­ нии среднего заработка (п. 10 Порядка исчисления среднего заработка в 1996 г.). Если оплата такого простоя работодателем не производится, то работники вправе обжаловать его действия в комиссию по тру­ довым спорам или в суд; б) на основании ст. 76 КЗоТ РФ работнику по его заявлению с разрешения руководителя предприятия, учреждения, орга­ низации может быть предостав­ лен по семейным обстоятельст­ вам и другим уважительным причинам кратковременный от­ пуск без сохранения заработной платы, который должен быть оформлен приказом или распо­ ряжением. Когда организация дает разрешение работнику на кратковременный отпуск, то из расчетного периода время на­ хождения в таких отпусках иск­ лючается. Кроме того, организация обязана предоставить отпуск без сохранения заработной ' платы отдельным льготным категориям работников по их заявлениям, что предусмотрено соответству­ ющими законами (например, предоставление работнику отпу­ ска без сохранения содержания по уходу за больным членом семьи, нуждающимся в уходе в соответствии со справкой меди­ цинского учреждения, работаю­ щим женщинам отпуска по ухо­ ду за новорожденными детьми на установленный законодатель­ ством срок, отпуска участникам Великой Отечественной войны и т. п.). К другим видам нахождения работника в отпуске без сохра­ нения заработной платы, кото­ рые также исключаются из рас­ чета среднего заработка, отно­ сятся отпуска работникам, допу­ щенным к вступительным экза­ менам в высшие и средние спе­ циальные учебные заведения (ст. 195 КЗоТ'РФ), для ознакомле­ ния непосредственно на произ­ водстве с работой по избранной специальности и подготовки ма­ териалов к дипломному проекту (ст. 199 КЗоТ РФ). Кроме того", в соответствии со ст. 197 КЗоТ РФ администрация предприя­ тий. учреждений, организаций вправе предоставлять в течение 10 учебных месяцев перед вы­ полнением дипломного проекта (работы) или сдачей государст­ венных экзаменов дополнитель­ но по желанию студентов и уча­ щихся один-два свободных от работы дня в неделю, а также в других случаях; ' в) что’ касается "вынужден­ ного" отпуска, то в соответствии с действующим законодательст­ вом. в том числе и КЗоТ РФ (в редакции Закона РФ от 25 сен­ тября 1992 г. N 3543-1 с изме­ нениями и дополнениями), оп­ ределены следующие виды отпу­ сков: ежегодные (основные), до­ полнительные (за условия труда, за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях), учебные, без сохра­ нения заработной платы. Таким образом, так называемые вы­ нужденные отпуска действую­ щим законодательством не пре­ дусмотрены. В связи с многочисленными запросами о правомерности на­ правления работников в "вы­ нужденные" отпуска без сохра­ нения заработной платы по инициативе работодателя подго- тошзено разъяснение Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. N 6 (утверждено постановлением Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. N 40. зарегистрировано в Ми­ нюсте РФ 27 июня 1996 г. N 1114). На основании данного разъ­ яснения отпуска без сохранения заработной платы могут предо­ ставляться только по просьбе работников по семейным обсто­ ятельствам и другим уважитель­ ным причинам (ст. 76 КЗоТ РФ). "Вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя зако­ нодательством о труде не пре­ дусмотрены. ("Экономическая газета" N 39, 1996 г.). Наши интервью Понизили в "звании В июле на должность началь­ ника станции Лев Толстой был назначен С. Т. Кувшинкин. Сегод­ ня публикуется его интервью. - Сергей Тихонович, каково новое впечатление от знакомства с работой? -• Мне понравился коллектив движенцев. Люди в основном опытные, ответственные. Не счи­ таю зазорным прислушаться к их совету, это помогает быстрее войти в курс всех дел. Станция имеет определенную сложность. Четыре направления, большой маневровый парк, широ­ кая сеть клиентов. До этого я работал на линейных станциях, таких как Красивая Меча, Рожде­ ство, Данков. Здесь условия дру­ гие, приходится с ними осваи­ ваться. - Какие проблемы больше всего беспокоят? - Их много. Взять состояние маневрового парка. Ряд путей требует подъемочного ремонта, не все стрелочные переводы от­ вечают требованиям безопасно­ сти движения поездов. В этом направлении мы работаем совме­ стно с дистанцией пути. К сожа­ лению, силы путейцев длительное время отвлекались на восстанов­ ление железнодорожного моста, находящегося между станциями Лутошкино и Талица. Сейчас дви­ жение открыто. В плохом состоянии некото­ рые подъездные пути. Так, путь на "Агропромхимию" закрыт из- за его неисправности. Неважный путь на свеклопункт, кроме того на него нет технологического паспорта, без которого эксплуа­ тация запрещена. Из-за этого возникла конфликтная ситуация. Понимаю, надо подавать вагоны, вывозить свеклу. Но для этого надо пойти на нарушение ПТЭ и ПТБ. А ведь мы ежедневно при­ зываем работников к неукосни­ тельному соблюдению должност­ ных инструкций. Не все клиенты вовремя рас­ считываются за услуги железной дороги. К должникам можно от­ нести "Агропромхимию", "Агро­ сервис", заготконтору райпо, не­ которые товарищества. Неясная ситуация по отношению к "Агро- трансу". Его руководство не хо­ чет признавать долг, но и не посылает своих представителей на сверку платежей в Елец. - Везде сейчас спад произ­ водства. Какие изменения проис­ ходят в коллективе станции? - Негативные процессы не могут не отражаться на железной дороге. Объем работ на станции снизился до минимума. В сутки, бывает, проходит всего по шесть пар поездов. Грузовая работа почти остановлена. На Мичуринск ходят изредка вывозные поезда, да Данковский доломитовый ком­ бинат все еще "подбрасывает" заказы на перевозку щебенки для АО НЛМК. В остальном это сезонная работа - перевозка зер­ на и сахарной свеклы. Продолжает снижаться интен­ сивность движения пассажирских поездов. Вновь через день с ок­ тября ходит поезд на Москву. Вскоре должны отменить два пригородных поезда, один на Елец, другой - на Волово. В свя- станцию зи со снижением объема работ -~ станции Лев Толстой с 1 августа присвоен третий класс вместо бывшего второго. А это сниже­ ние "звания", как известно, отра­ жается на зарплате работников всех служб узла. Идет большое сокращение кадров. Чтобы проследить дина­ мику, приведу данные за послед­ ние несколько лет. На январь 1993 года в коллективе станции работали 115 человек, в 1994 - 107, в 1995 - 57 и в настоящее время в штате числятся 43 чело­ века. В будущем году ожидается дальнейшее сокращение кадров. Много из того, что раньше активно действовало, теперь уп­ раздняется. Так, закрыт для при­ емки поездов Смоленский парк, удален находившийся там стре­ лочный пост, а металлическая вы­ шка демонтирована и передана в Данков. В ближайшем будущем прекратит работу маневровая вы­ шка, расположенная рядом с компрессорной ПЧ-16. Вместо двух маневровых тепловозов те­ перь действует один, машинисты и составители работают в одно лицо, то есть без помощников. - Какая же перспектива у станции? - Хотя наш участок считается убыточным, речь об его закрытии не идет. Если уменьшился грузо­ оборот, это не значит, что теперь можно работать спустя рукава. Напротив, я бы сказал, что тре­ бования сейчас ужесточились. И с теми, кто этого не осознает, приходится расставаться. Напри­ мер, недавно был уволен за на­ рушение дисциплины работник, хотя он и имел немалый опыт работы. Как и прежде, у нас система­ тически ведутся техническая уче­ ба, занятия с первозимниками, перед каждой сменой проводятся целевые инструктажи. Действует совет профилактики обществен­ ных инспекторов по безопасности движения поездов. Совместно с ЛОВД и военизированной охра­ ной проводятся рейды. Заседа­ ние совета бывает раз в месяц, а также внепланово, в каких-то экстренных случаях. Руководство отделения доро­ ги нацеливает нас на повышение престижности профессии желез­ нодорожника. О людях стараем­ ся заботиться. Наши работники обеспечены спецодеждой, топли­ вом. Три человека обучаются за­ очно в Воронежском колледже железнодорожного транспорта на отделении "эксплуатация желез­ ных дорог". Двое из них работа­ ют дежурными по станции и один - составителем поездов. Стараемся поддерживать все помещения в аккуратное виде. Прошлой осенью были выделены деньги на реконструкцию отопле­ ния. Все эти примеры говорят о том, что железная дорога была и остается необходимым звеном в цепи народнохозяйственных структур страны, поэтому в лю­ бых трудных условиях она долж­ на и будет работать. А наша станция в будущем, возможно, возродит былые позиции. м Принимается подписка на районную газету "Народное слово” Стоимость подписки на шесть месяцев - 15000 рублей. Можно подписаться на один, два, три месяца. Подписка принимается в районном узле федеральной почтовой связи, в сельских отделениях связи, общественными распростра­ нителями печати.