Народное слово. 1995 г. (п. Лев-Толстой)

н а р о д н о е сл о в о л ф е в р а л я 1УУ» г. № 1» (777» ) * 3 тс П О Л О Ж Е Н И Е О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО -ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Труд оператора машинного доения нелегок. Но Валентина Ивановна Умрихина из товари­ щества "Родина" не сетует на трудности. Она привыкла рано вставать и отправляться на молочнотоварную ферму. Многие годы отданы живо­ тноводству. За это время Ва ­ лентина Ивановна приобрела бо­ гатый опыт и стала настоящим мастером своего дела. К работе она относится с особым стара­ нием, при необходимости помо­ гает подругам. По итогам прошлого года опытная доярка была в числе лучших. Старается Валентина Ивановна и в эти дни. Среднесу­ точный надой от коровы в ее группе превышает 6 килограм ­ мов молока. За доброту, чуткость и от­ зывчивость ее уважают в кол ­ лективе. Ф ото Б. ЛЫКОВА. Э КОЛОГИЯ лес ные насаж дения I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . 1.1. Рай онная трехсторонняя Комиссия по регулированию со­ циально-трудовых отношений является постоянно действую­ щим органом системы социаль­ ного партнерства территории и утверждается постановлением главы администрации района. В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, феде­ ральными законами, указами Президента Российской Федера­ ции и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением. I . 2. Состав комиссии форми­ руется на основе соблюдения принципов паритетности и рав­ ноправия сторон, полномочное™ их представителей. II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ 2.1. Основными целями ко ­ миссии являются: - выработка общих принци ­ пов согласованного проведения социально-экономической пол­ итики; -развитие системы социаль­ ного партнерства; - содействие предупрежде­ нию и урегулированию коллек­ тивных трудовых споров (конф­ ликтов). 2.2. Основными задачами ко ­ миссии являются: -' подготовка, заключение и реализация трехстороннего со­ глашения между администра­ цией района, трудовыми кол­ лективами в лице объединений профсоюзов и представителями собственников (работодателей) на территории района; - осуществление контроля за ходом выполнения трехсторон­ него соглашения, разрешение разногласий, возникших в ходе его выполнения; - выявление причин возник­ новения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях; - урегулирование коллектив­ ных трудовых споров (конфлик­ тов); - обсуждение проектов реше­ ний администраций района по вопросам социально-экономиче­ ской политики, регулирования трудовых отношений; - организация взаимодейст­ вия межд у анало г ичным и структурами района в установ­ лении взаимовыгодных связей в области труда и социального партнерства; - организация присоедине­ ния к областному трехсторонне­ му соглашению. III. ПРАВА КОМИССИИ 3.1. Комиссия для выполне­ ния возложенных на нее задач имеет право: - осуществлять взаимодейст­ вие между профсоюзами, иными органами и организациями , представляющими интересы трудящихся, представителями собственников (работодателей), структурами администрации по проблемам экономического, со­ циального развития района, разработки и реализации трех­ стороннего соглашения, урегу ­ лирования разногласий, возник­ ших при заключении соглаше­ ния; - принимать решения по воп­ росам, входящим в ее компетен­ цию, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные сроки админист­ рацией района, трудовыми кол­ лективами в лице объединений профсоюзов и представителями собственников (работодателей); - осуществлять контроль за выполнением трехстороннего со­ глашения органами государст­ венного управления, предприя­ тиями, объединениями, органи­ зациями и профессиональными союзами; - вносить предложения в со­ ответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений местных орга ­ нов исполнительной власти, профессиональных союзов, объ­ единений работодателей, а та к ­ же предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью воз­ никновения коллективных тру ­ довых споров (конфликтов); - привлекать к работе по разрешению коллективных тру ­ довых споров (конфликтов) ру ­ ководителей и работников уп ­ равлений, ассоциаций и других объединений, предприятий, ор­ ганов профсоюзов, независимых экспертов; - вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации трехстороннего соглашения и решений комиссии; - посещать в установленном порядке предприятия, организа­ ции независимо от ведомствен­ ной принадлежности и форм собственности для ознакомле­ ния с трудовыми, социально-бы­ товыми условиями работников, статистическими и другими ма­ териалами; - получать информацию о со­ циально-экономическом положе­ нии района, отраслей, предпри­ ятий, учреждений и организа­ ций, необходимую для рассмот­ рения вопросов, связанных с разрешением разногласий по региональному соглашению, коллективным договорам и уре­ гулированию трудовых споров (конфликтов); - получать в установленном порядке законодательные и дру ­ гие нормативные акты Россий­ ской Федерации, постановления главы администрации и другие материалы по вопросам соци­ ально-трудовых отношений. 3.2. Собственники (работода­ тели), объединения Профсоюзов, не представленные в трехсто­ ронней комиссии, имеют право обратиться в комиссию с прось­ бой рассмотреть поставленные ими вопросы. IV. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ 4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответст­ вии с утвержденным планом ра­ боты и с учетом необходимости оперативного решения возника­ ющих неотложных вопросов. 4.2. Для организации работы комиссии утверждается ответст­ венный секретарь. 4.3. При необходимости из представителей сторон создают­ ся рабочие группы для выра­ ботки согласованного решения по отдельным вопросам. V. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ 5.1. Председатель комиссии назначается главой админист­ рации района с учетом предло­ жений сторон комиссии. 5.2. Председатель комиссии регулярно информирует: - главу администрации рай­ она о деятельности комиссии: - комиссию о деятельности районной администрации, при ­ нимаемых мерах по решению социально-экономических вопро­ сов; - утверждает по представле­ нию комиссии план работы ко ­ миссии; - обеспечивает взаимодейст­ вие и достижение согласия сто­ рон при выработке совместных решений и их реализации; - приглашает в случае необ­ ходимости для участия в работе комиссии представителей орга ­ нов исполнительной власти, объединений, профессиональных союзов, работодателей, не вхо­ дящих в состав комиссии. VI. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ 6.1. Члены комиссии в своей деятельности руководствуются федеральными законами, ины­ ми нормативными правовыми актами Российской Федерации, межд ународными нормами , действующими на территории Российской Федерации, настоя­ щим Положением о комиссии. 6.2. Члены комиссии имеют право: - в соответствии с поручени­ ями комиссии обращаться в ме­ стные органы исполнительной власти, профессиональные сою­ зы, получать письменный ответ по существу поставленных воп­ росов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации; - знакомиться с соответству­ ющими нормативными, инфор­ мационными и справочными материалами. 6.3. Члены комиссии имеют соответствующие удостовере­ ния. С О С Т А В районной координационной комиссии по регулированию * социально-трудовых отношений. Члены комиссии от администрации района: Печерский Владимир Егоро­ вич - заместитель главы адми­ нистрации района, председа­ тель комиссии. Мерзликина Нина Семенов­ на - заведующая отделом фи­ нансов администрации района. Селезнев Владимир Никола ­ евич - заведующий отделом тру ­ да администрации района. Гордеев Юрий Александро­ вич - председатель комитета по управлению муниципальным имуществом. Сысоев Виктор Васильевич - заведующий отделом социаль­ ного обеспечения. Члены комиссии от профсоюзов: Рудаков Юрий Петрович - председатель райкома профсо ­ юза АПК . Миляев Валерий Николае­ вич - председатель профкома ТОО "Агросервис". Егорова Роза Николаевна - председатель профкома Лев- Толстовского районного узла федеральной почтовой связи. Чернова Любовь Александ­ ровна - председатель райкома профсоюза работников народно­ го образования. Потапова Надежда Иг орев­ на - председатель профкома ТОО имени М. Горького. Члены комиссии от работодателей Чистоклетов Николай Алек ­ сандрович - председатель ТОО "Знаменское". Котов Евгений Васильевич - председатель ТОО имени Киро ­ ва. Залыгаева Надежда Бори­ совна - ведущий специалист по фермерским хозяйствам рай- сельхозуправления. Кудрявцев Иван Григ орье­ вич - директор АТП "Агропром- транс". Коровин Николай Никитич - председатель ТОО "Астапов- ское". Секретарь комиссии - Бра ­ гина Валентина Алексеевна - специалист I категории отдела экономического прогнозирова ­ ния. С каждым днем растет число людей, поистине болеющих за природу. Многие осознают значе­ ние природных факторов в жиз­ ни человека лишь на склоне лет. Но даже и тогда они могут сде­ лать для природы что-то полез­ ное. Ин огда становишься неволь­ ным свидетелем того, как в об­ щественном дворе соседи выгова­ ривают нарушителю, живущему в этом же доме, за срубленное деревце или сваленный под со­ седний сарай мусор. И думаешь: общество, как живой организм, в какой-то степени самоочищается от всего негативного, а заодно и помогает службам, отвечающим за порядок в нашем общем доме. Однако, как это ни горько признавать, есть люди, лишь на первый взгляд болеющие за при­ роду, старающиеся показаться добрыми и заботливыми по от­ ношению к окружающей природ­ ной среде. Часто они обращают­ ся к нам в комитет по охране природы и другие инстанции с просьбами наказать нарушите­ лей, губящих природу. Однако при составлении протоколов ста­ раются уйти в сторону, сохра­ нить добрые отношения с бра­ коньерами, в общем, позаботить­ ся о природе норовят чужими руками. Далеко за примерами ходить не надо. Три раза приходил к нам в комитет молодой человек из села Свищевки. Убедительно' просил разобраться и прекра­ тить варварскую вырубку бере­ зовой рощи у реки Ягодная Ряса. Правда, фамилии своей он при этом не называл. Неоднократно о том же просили нас председа­ тель ТОО "Свищевское" В. А. Бернгардт и глава сельской ад­ министрации В. А. Нестерова. Когда представители комитета прибыли в товарищество и по­ просили указанных руководите­ лей отвести их к нарушителям, совершившим незаконную рубку деревьев, то те отказались,- По­ мявшись, объяснили, что они, мол, живут с нарушителями в одном селе и конфликтовать с ними им ни к чему, ищите ви­ новных и разбирайтесь с ними сами. Пройдя по заснеженным ули­ цам села и не найдя ни одной палки, ни одной жерди, мы вер­ нулись в райцентр. Своровавший никогда не оставит ворованное на видном месте, а обязательно постарается спрятать. Вот и пол­ учается, что руководители стара­ лись быть добрыми и заботливы­ ми, но не за свой счет. Пусть, мол, это делает кто-то другой. Аналогичная картина повто­ рилась в селе Гагарине, а теперь повторно из этого же села посту­ пают безымянные сигналы о вар­ варской вырубке. Хотя звонив­ шая женщина не назвала ни своей фамилии, ни фамилии на­ рушителя, мы снова встретились с главой сельской администра­ ции С. А. Бирчиковым и убеди­ тельно попросили его самого ра­ зобраться и выйти из этого "ла­ биринта". Дубовая рощица, о которой шла речь, стоит на балансе то­ варищества "Гагаринское", это его богатство. И к чему главе местн ой администрации делать круглые, полные удивления гла­ за ,в ответ на подобные сигналы жителей о незаконной вырубке деревьев? Мы понимаем, что есть в селе люди малообеспечен­ ные. Например, такие, как оди­ нокая многодетная мать С. И. Долгополова, которая не имеет работы. Но не лучше ли было главе сельской администрации посодействовать в том, чтобы выписать этой женщине дрова по льготной цене в том же Лев- Толстовском лесничестве, чем вынуждать ехать в лес. Благо, что и сам лесничий в таких слу­ чаях предлагает помощь. А на машине товарищества можно было бы организовать их привоз. Без сомнения, "такой поступок главы администрации не станет для него большим трудом, а вот авторитет в глазах людей подни­ мется. Не хочу обидеть остальных глав сельских администраций, но примером в работе с нарушите­ лями могут служить главы Тро­ ицкой и Остро-Каменской адми­ нистраций Т. А. Лобачева и В. А. Фомкина. У них подобные мелкие вопросы никогда не пе­ рерастают в проблемные, потому что решаются они быстро, спра­ ведливо, с пользой для жителей. Сегодня брать под защиту браконьеров, молчать о тех, кто губит природу, значит, способст­ вовать уничтожению и без того малых в районе лесов, посадок. Сохранение природы - наш за­ втрашний день, наше здоровье. Поэтому главы сельских админи­ страций не только сами должны принимать меры к нарушителям, н.о и сообщать о подобных фак­ тах в наш комитет, называя име­ на и адреса нарушителей. А меры к нарушителям при­ нимаются довольно строгие. За каждое срубленное дерево над­ лежит выплатить штраф от 70 до 100 тысяч рублей. Если рань­ ше плата взималась по таксе, с учетом диаметра срубленного дерева, то теперь штраф накла­ дывается независимо от толщи­ ны дерева. Пусть не покажется никому, что это своего рода угроза. Это предупреждение и просьба к каждому подумать, прежде чем взять в руки пилу и топор, чтобы отправиться в лес за дровами. А. ТОМ ИЛИН , председатель комитета охраны природы.