Народное слово. 1995 г. (п. Лев-Толстой)

Н ародное слово" 10 октября 1995 г. * № 82 (7842) * 2 В партиях и движениях Проблема кадров "НАШ ДОМ - РОССИЯ" Девиз движения: Свободная личность. Защищенный народ. Силь­ ное государство. Порядок. Развитие. Стабильность. Движение "Наш дом - Россия" создано во имя служения великой России. Мы считаем, что для подъема России, создания благополучной жизни, установления справедливости мы должны оставить свои разногласия. Мы верим, что наша общая история, культура и традиции нас объединяют, а не разъединяют. Мы, участники Движения, стремясь объединить людей дела, реалистов и профессионалов, обращаемся ко всем гражданам нашей страны с изложением своих позиций. Россия - это прежде всего люди, которые в ней живут. Главная цель Движения - здоровье, благосостояние и безопасность ее граж­ дан: Тем, кто уже нашел свое место в нашем меняющемся мире, мы предлагаем стабильность и условия продолжать свое дело. Тем, кто еще ищет свое место, мы предлагаем помощь и возможность реализовать себя. Тем, кто не сможет найти своего места, мы предлагаем защиту и социальную поддержку. Мы против революционных потрясений - только при условии преемственности и стабильности мы все сможем спокойно жить и работать. М ы уб еж дены, что нелегко доставшийся нам опыт позволит в ближайшее время преодолеть кризис и, опираясь прежде всего на отечественный потенциал, эффективно решать стоящие пе­ ред Россией проблемы. Мы не только знаем что делать, мы зна ­ ем как делать. Мы сумеем обеспечить мир­ ное и динамичное развитие страны, целостность государства. Мы хотим и сможем защи­ тить свободы и права человека, интересы всех народов России, всех социальных групп. Мы за создание благоприят­ ных условий для реализации по ­ тенциала экономически и твор­ чески активного населения. Эти люди - золотой фонд нации. Мы - за сильную власть. Именно государство является основным гарантом стабильного социального и экономического развития нашей страны. Силь­ ная и разумная власть - это бу­ дущее без кризисов и потрясе­ ний. Сильное государство - не са ­ моцель. В уникальных россий­ ских условиях усиление государ­ ства - лучший способ решить наболевшие проблемы нашей жизни. Только сильное государство может одолеть преступность, обеспечить спокойствие и мир в каждом доме и в нашем общем доме - России. Только сильное государство может сделать рыночные отно­ шения цивилизованными. Для этого оно должно направлять и организовывать стихию рынка, поскольку управляемый рынок наиболее эффективен. Только сильное государство должно обеспечить соблюдение прав человека и социальную поддержку всем: кто в ней нуж­ дается. Самоустранение государ­ ства с арены социально-эконо­ мической жизни недопустимо. Только сильное государство даст возможность раскрепостить творческую инициативу граж­ дан, защитить их от произвола чиновников и беспредела мафи­ озных группировок. ПРИО РИТЕТЫ НАШЕЙ ПОЛИТИКИ: 1. Движение "Наш дом - Рос­ сия" - за духовное возрождение России, за соблюдение прав и свобод личности. Мы патриоты и будем доби­ ваться сохранения и укрепления прогрессивных национальных духовных традиций. Мы обеспечим увеличение государственных расходов и ин­ вестиций в социальные отрасли, являющиеся базой духовного развития: образование, культуру, науку. Мы восстановим связь поко­ лений, учитывая интересы и по­ требности детей, молодежи, лю­ дей зрелого и пожилого возра­ ста, способствуя укреплению семьи. Мы обеспечим правовую и экономическую защиту жен­ щин. Мы будем обеспечивать фи ­ зическое здоровье н а ц щ , разви­ вая здравоохранение, борясь с алкоголизмом и наркоманией, ужесточая государственный кон­ троль за охраной окружающей среды, поддерживая массовую физкультуру и спорт. Мы стремимся к цивилизо­ ванному развитию страны через обеспечение гарантий прав и свобод личности, поощрение творческой инициативы народа. Мы заявляем о поддержке православной церкви и других традиционных для России кон­ фессий и выступаем против де­ ятельности тоталитарных сект и зарубежных проповедников. 2. Движение "Наш дом - Рос­ сия" - за единство страны, наве­ дение порядка, высокую эффек­ тивность власти, ее подотчет­ ность народу. Мы видим залог единства и целостности Российского госу­ дарства в укреплении принципов федерализма, становления еди­ ного рынка, равенства прав всех граждан на территории страны. Мы выступаем за развитие местного самоуправления, этно­ культурную автономию и само­ организацию народов России. Мы будем добиваться уста­ новления гражданского мира, прекращения этнических конф­ ликтов и достижения межнаци­ онального согласия. Мы обеспечим действенность законов и твердый правопоря­ док. Мы устраним причины эко ­ номической преступности и вы­ тесним "теневую экономику", обеспечим порядок и безопас­ ность на улицах городов и сел. Мы сократим численность и повысим эффективность госу­ дарственного аппарата, поставив его под контроль общества. Мы ужесточим борьбу с коррупцией. Мы добьемся создания высо­ копрофессионального ответст ­ венного перед народом прави­ тельства. Мы обеспечим внешнюю безопасность России, надеж ­ ность ее границ. Мы возродим боеспособную высокопрофесси­ ональную армию. Мы повысим авторитет Рос­ сии в международных делах. Мы восстановим общее эко ­ номическое пространство, будем способствовать всем формам ин ­ теграции в рамках СНГ. Мы добьемся защиты прав и свобод соотечественников в ближнем зарубежье, соблюдении прав русских национальных об­ щин. 3. Движение "Наш дом - Рос­ сия" - за развитие рыночной экономики при усилении соци­ альной защиты. Мы обеспечим устойчивый экономический рост и нацио­ нальное накопление, обуздав рост цен и спад производства. Мы создадим все условия для продуктивного труда и предпри­ нимательской инициативы. Каж­ дый имеет право честно зараба­ тывать столько, сколько он мо­ жет. Наш подход - не отнимать и делить, а производить и при­ умножать личное и националь­ ное богатство. Мы создадим условия для формирования среднего класса - основы социальной стабильно­ сти и процветания общества, развития социально ответствен­ ного предпринимательства. Мы снизим налоговое бремя и упростим налоговую систему. Мы будем добиваться защи­ ты отечественных товаропроиз­ водителей на основе политики разумного протекционизма, ад­ ресной финансовой поддержки наиболее перспективных и соци­ ально значимых производств. Мы за свободный выбор форм хозяйствования на земле, исходя из исторического опыта российской деревни, за последо­ вательное проведение реформ на селе, за развитие частной собст­ венности на землю, за взвешен­ ную государственную поддержку аграрного сектора. Мы не допустим бедности и массовой безработицы, роста со ­ циального расслоения. Мы считаем, что каждое го­ сударственное решение должно быть основано на соблюдении принципа социальной справед­ ливости. Мы обеспечим устойчивый рост доходов и социальную за­ щиту. пенсионеров, нетрудоспо­ собных и малоимущих слоев на ­ селения, антиинфляционную за­ щиту и восстановление сбереже­ ний. Мы осознаем себя движени­ ем широкого центра, движением уверенного, поступательного и бескризисного развития. В этой связи мы заявляем, что состав­ ляем оппозицию всем радикаль­ ным силам как правого, так и левого толка, стремящимся во имя реализации своих идей раз­ рушить порядок и стабильность, которые наконец с невероятным трудом начала обретать Россия. Забота о судьбе страны заста­ вила нас объединиться, чтобы на выборах получить мандат на ре ­ ализацию курса, которым Рос­ сия войдет в третье тысячелетие. Ответственность за этот курс Движение будет нести непосред­ ственно - перед всем народом России, перед каждым гражда­ нином нашей Великой Родины. ПРОФОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ Недавно в поселке состоится персоналом. Непрерывное обу- районный семинар по теме "О подготовке персонала на произ ­ водстве", на который были при ­ глашены инспектора отделов кадров и главные инженеры то ­ вариществ и предприятий. Цель его - обеспечить разработку и реализацию мер, направленных на сохранение и укрепление кадрового потенциала предпри ­ ятий и организаций, развитие системы подготовки персонала на производстве в соответствии с целями и задачами структур­ ной реформы экономики. чение организуется по следую­ щим видам: подготовка новых кадров, переподготовка работа ­ ющих, обучение вторым про ­ фессиям, повышение квалифи ­ кации. В среднем за год по ком ­ бинату проходят учебу того или иного вида каждый пятый-шес- той рабочий и 17-18 процентов руководителей и специалистов. Конечно, на НЛМК другие ус­ ловия и масштабы, но основной принцип работы могут с успе ­ хом перенять небольшие пред ­ приятия и товарищества. В ряде трудовых коллективов сложилась ситуация, когда на некоторые профессии теряется спрос, в то же время создаются новые рабочие места, куда тре-. буются специалисты другого ро ­ да. Таким образом, возникает потребность в переобучении лю ­ дей непосредственно на пред ­ приятии. Система профессиональной учебы в недавнем прошлом дей ­ ствовала в районе, довольно ус ­ пешно. В хозяйствах готовили своих строителей, трактористов, доярок, работали тарифно-ква ­ л и ф и к а ц и о н н ы е к о м и с с и и , председателями которых обычно были руководители инженерных служб. К сожалению, в последнее время подобная деятельность стала предаваться забвению. Но постановлением Правительства РФ N 796 от 6 июля 1994 года предусмотрено возрождение си ­ стемы профобучения. На эту ра ­ боту будут выделяться средства из бюджета, что свидетельствует о серьезности поставленной за ­ дачи. Ее предстоит решать и в нашем районе. С сообщением о подготовке кадров в сельскохозяйственном производстве на семинаре вы ­ ступил инженер по охране труда р ай сел ьхо зупр авл ени я Н. В. Ананьин. Он сказал, что глав ­ ные специалисты хозяйств и сейчас могут организовать учебу и курсы по повышению квали ­ фикации без отрыва от произ ­ водства. Оплата им за обучение может включаться в статью за ­ трат, а не браться из прибыли. Необходимо при составлении коллективных договоров вклю ­ чать в них пункт о подготовке персонала на производстве. Все эти меры позволят более раци ­ онально использовать кадровый потенциал, не допустить роста безработицы, улучшать социаль ­ ную защиту работников. Выступившие на семинаре инспектор отдела народного об ­ разования В. Я. Андреев и за ­ меститель директора ОПТУ-15 С. Н. Киреев отмечали, что ра ­ боту по профориентации следует шире вести среди детей и под ­ ростков. Для этого надо укреп ­ лять учебно-материальную базу. Если возникнет необходимость в специалистах той или иной профессии, можно организовать групповое обучение на базе СПТУ-15 на договорной основе. Как сказала в своем выступ­ лении ведущий специалист Уп­ равления труда и занятости на ­ селения администрации области Л. Д. Буздес, в коллективе АО НЛМК успешно решается слож ­ ная задача по подготовке трудо­ вых ресурсов. Там даже создана новая служба - по управлению Почему так остро стоит воп ­ рос о массовой подготовке пер ­ сонала? Дело в том, что кадро ­ вый потенциал предприятий и организаций России является в аж н ейш и м с т р а т е ги ч е с к и м фактором, определяющим успех проводимой экономической ре ­ формы. Качественные и количе ­ ственные характеристики рабо ­ чей силы определяют возможно ­ сти реали зации перестройки экономики, расширения произ ­ водства, повышения качества продукции и роста производи ­ тельности труда. Анализ показывает, что уро­ вень квалификации работников на предприятиях является серь ­ езным сдерживающим фактором развития производства и во многом не соответствует требо ­ ваниям рыночной экономики. Это относится и к части руко ­ водящих работников. Им зача ­ стую недостает компетентности, управленческой культуры, пси ­ хологической устойчивости и умения работать в кризисных и экстремальных ситуациях. Система внутрипроизводст ­ венного обучения должна обес ­ печивать расширенное воспро ­ изводство трудового потенциала предприятий в соответствии с запросами научно-технического прогресса, являясь одновремен ­ но своеобразным корректором тр ебо в ани й государственны х стандартов образования на всех ступенях п роф ессион ально го обучения. Эта система должна носить массовый и в то же вре ­ мя дифференцированный харак ­ тер, иметь строгую направлен ­ ность на решение практических задач, располагать механизмом стимулирования работников к приобретению новых знаний и навыков. Вот те ориентиры, на которые следует опираться при разработке мероприятий проф ­ обучения на каждом предприя ­ тии. В ходе семинара чувствова ­ лась высокая заин тересован ­ ность его участников в решении обсуждаемой проблемы. Многие выступали с предложениями, за ­ давали вопросы. Несомненно, / не у всех еше сложился четкий { план того, как лучше наладить* обучение на производстве, поэ- , тому отдел труда районной ад ­ министрации, которому поруче ­ но координировать всю работу, будет и в дальнейшем проводить подобные семинары, возможно, с привлечением руководителей. В работе семинара принял участие заместитель главы рай ­ онной администрации В. Е. Пе ­ черский. В. СЕЛЕЗНЕВ, заведующий отделом труда.