Народное слово. 1995 г. (п. Лев-Толстой)

" Н ародн ое сл ово" 25 августа 1995 г. * № 68 (7828 ) * 2 В П У ЧИ Н Е И Н ЕРТН О С Т И П овестка дня общего собра­ ния акционеров АООТ строи­ тельной фирмы "Лев-Толстойаг- ро” внешне выглядела вполне благообразно, но уже задолго до него коллектив строителей "ли­ хорадило", люди готовились к выборам руководителя акцио ­ нерного общества, наметив двух кандидатов - главного инженера В. И. Кортунова и начальника ПТО В. А. Ведмицкого. Сегод­ няшнего директора строитель­ ной фирмы В. Н. Белова в чис ­ ло кандидатов коллектив не включил. А несколь кими неделями раньше в администрацию райо­ на пришло письмо, подписан­ ное акционерами строительной фирмы, в котором лаконично сообщалось, что коллектив В. Н. Белову не доверяет и просит провести внеочередное собрание акционеров, чтобы выбрать но ­ вого директора. Причины столь спешного решения строителей в письме не назывались, но и без того было очевидно, что обста­ новка в коллективе очень слож­ ная. За несколько часов до собра­ ния в кулуарах шли оживленные дискуссии, высказывания, дале­ кие от деликатности. Напряжен ­ ная атмосфера чувствовалась и на собрании, пока слушали до­ клад директора об итогах работы строительной фирмы в 1994 году и первом полугодии 1995 года. Едва чтение его закончи ­ лось, с мест раздались возгласы, реплики. Ведущему собрания председателю ТОО имени Л ени ­ на, являющемуся акционером строительной фирмы, В. Г. Са- модурову стоило немалых тру­ дов повернуть ход собрания в соответствующее русло. На ка ­ кое-то время это удалось. Вы ­ ступавшие высказывали все, что наболело. Директора стройфир- мы обвиняли в бездействии, в самоотстранении от проблем предприятия. Сетовали на от ­ сутствие фронта работ: впереди холода, а никакого задела нет, что придется получать людям зимой, неизвестно. Обвинения высказывались одно за другим: руководитель не решает сам ни одного вопроса, с которыми обращаются к нему рабочие. А уж если вопросы ка ­ саются зарплаты или иных за­ ковыристых проблем, отвечает одной фразой: "Обращайтесь К Ельцину". Но Ельцин далеко, а руково ­ дитель предприятия рядом. И не получая от него ответов и реше­ ний, строители обращаются к главкому инженеру В. И. Кор- тунову. - Василий Иванович для нас и инженер, и директор, и снаб­ женец, - заявил, выступая, ра­ бочий А. Н. Минаков. - По сути, именно он решает все воз­ никшие проблемы. А если так, то для чего же нам такой руко ­ водитель, как наш директор? Чем дальше шло собрание, тем больше претензий предъяв­ лялось к директору стройфир- мы. Винили в том, что у рабо­ чих мизерные заработки. Рабо­ тают трое на штукатурке здания, а оплата у всех абсолютно раз­ ная. Какие расценки использу­ ют, откуда их берут - рабочим неизвестно. Никто внятно так и не отвечает на их вопросы, не разъясняет, что к чему. Особый разговор о дисцип ­ лине. И специалисты, и рабочие говорили о том, что дисциплина давно уже на нуле, пьют, не стесняясь, даже в рабочее время. Эти слова не были преувеличе­ нием: отдельные строители и на собрание пришли изрядно вы­ пив. За особую "активность" не­ которых из них с собрания по ­ просили. Начальник ПТО В. А. Вед- мицкий и молодой мастер И. Буряков сложившееся положе­ ние дел в строительной фирме представили более детально. Ни о какой ритмичной работе бри ­ гад говорить не приходится. Раствор на стройку зачастую подвозят часам к одиннадцати. Опять же с материалами что творится - раздают их с базы налево-направо, об экономии и речи нет. Кубометр раствора стоит нынче .100 тысяч рублей, но на стройку, где его требуется всего-то два кубометра, приво ­ зят 15. Невыработанный раствор портится, пропадает. Директор - редкий гость на объектах, не спрашивает с мастеров и брига­ диров, а те, в свою очередь, не спрашивают с рабочих. Все это расхолаживает коллектив, стро­ ители не заботятся о качестве, относятся к работе спустя рука ­ ва. По словам мастера И. Буря­ кова, бывают дни, когда камен­ щики кладут по 10-20 кирпичей. Ответ у них один: что работай, что нет - все равно копейки заплатят. Чувствовалось, что устали люди от всей этой неорганизо­ ванности , бесконтрольности . Неутешительны были для них и слова заместителя генерального директора "Агропромстроя" о том, что другие строительные организации живут хуже. В от ­ вет на это рабочие приводили кон кре тны е примеры , когда толковые и деятельные руково ­ дители выводили в передовые отстающие хозяйства. Вот, мол, на каких равняться надо. А ны ­ нешнему своему директору го ­ ворили в глаза: "Не хотите и не можете руководить - уйдите". Решение многочисленных проблем своей организации кол ­ лектив видел в смене руководи ­ теля. Люди говорили о том, что с приходом на директорский В п ерио д уборочной стра ды многие водители предприятия "Агротранс" работаютв хозяй ­ ствах района . Одни отвозят зерно от к омбайнов, другие ра ботаютв бригада х к ормоэа - готовителей . Алек сандр Владимирович Гринь, к оторого вы видите на снимк е , пришел на предприя ­ тие после ок ончания Л ев- Тол- стовск ого П ТУ- 15. В страдную пору все гда р а бота етв товари ­ ществах района . В нынешнем году А. В. Гринь к омандирован на заготовк у к ормов в ТОО "Знаменск ое" . Он отвозит з е ­ леную ма ссу к ук урузы с поля к ме сту зак ладк и силоса . На предстоящую зимовк у знаменцы планируют за гото ­ вить этого к орма не мен е е ты ­ сячи тонн. Большую помощь им в этом ок аж ут водители "Агротранса" . Ф ото Б. ЛЫК ОВА. пост В. А. Ведмицкого положе­ ние в корне изменится: появят­ ся стабильная зарплата, фронт работ, улучшится дисциплина. Напрасно убеждали ведущий со­ брания В. Г. Самодуров, обла­ стные представители, что руко ­ водитель - не погонщик с кну ­ том в руке, что коллектив дол­ жен своим трудом, качеством построенного заработать авто­ ритет предприятию, только тог ­ да появятся у него заказчики, а значит и поднимется зарплата. Страсти накалялись все больше. Своего апогея они до­ стигли, когда перешли ко вто­ рому вопросу - выборам дирек­ тора. Рабочие бьши в корне не согласны с голосованием по ак ­ циям: имеет акционер пять ак ­ ций, значит у него пять голосов, имеет 250 - столько и голосов. Каждому было понятно, что больше 60% акций находятся у учредителей - ТОО. Руководите­ ли этих трех хозяйств присутст­ вовали на собрании и, естест­ венно, собирались голосовать. Предугадать исход выборов, считали рабочие, не сложно. Ведь по 250 и больше акций было у каждого председателя то ­ варищества, в то время как у рабочих - по 7-13 акций. Разда­ вались призывы отказаться от выборов. Но В. Г. Самодуров сумел-таки убедить коллектив провести выборы: неизвестно, мол, за кого отдадут свои глоса председатели товариществ. К тому же такой порядок голосо­ вания, утверждал он, записан в уставе акционерного общества. В с п и с ки кандидатов по предложению руководителей внесли и В. Н. Белова. Через несколько минут, потребовав­ шихся для подсчета голосов, были оглашены итоги: больше всего голосов оказалось у В. Н. Белова, с чем его и поздравили члены президиума. Строители отреагировали на избрание не­ двусмысленно: с грохотом дви ­ гая стулья, многие уходили с собрания, не желая обсуждать другие вопросы, означенные в повестке дня. Поблагодарив за избрание, В. Н. Белов пообешал учесть все, высказанное в его адрес, сделать выводы и постараться вывести коллектив из прорыва. На этой обнадеживающей ноте (во всяком случае, хотелось бы иметь эту надежду) собрание ак ­ ционеров завершилось. Будут ли выводы сделаны всеми и на­ сколько правильные - покажет время. В работе собрания участво­ вали глава администрации рай­ она А. А. Залыгаев и старший инженер ГАСН отдела по делам строительства и архитектуры ад­ министрации района А. Г. Са­ фонов. Н . Л ЕМ О ВА . Д е т с к ий с а д под у г ро з ой з а к р ы т и я После того, как старшие уйдут из детсада N 44 в школу, с 1 сентября с. г. списочный состав этого учреждения составит 60 де­ тей. В здании, рассчитанном на две группы, будут, как и в прежние годы, располагаться три - младшая, средняя и старшая. В помещениях тепло, чисто и уютно, много цветов. Все необхо­ димое для обслуживания детей обо­ рудование в рабочем состоянии. В достаточном количестве по сегод­ няшним нелегким временам игру ­ шек. При первой же возможности заведующая садом Валентина Алек ­ сандровна Осинцева старается при ­ обрести то, в чем появляется необ­ ходимость. Нередко это делается на деньги, выпрошенные ею (иначе не скажешь) у руководителей органи ­ заций и предприятий. Например, в начале этого года 60 тысяч рублей на игрушки выделило руководство филиала АООТ "Липецкавтодор". В прошлом люду материально помог ­ ли детсаду районный узел феде­ ральной связи, филиал АООТ "Ли- пецкэлектросвязь", отделение "А г ­ ропромбанка ” , дистанция пути. Районное отделение Сбербанка вы­ делило деньги на приобретение стиральной машины. Руководство Елецкого отделения дороги подари­ ло детсаду холодильник "Стинол", выделило тонну сахара. Официальным шефом детсада является цех локомотивного депо. Но, как указывалось выше, помо ­ гают в решении его проблем и другие предприятия и организации поселка, особенно дистанция пути. В 1992 году эта организация по распоряжению начальника Елецко­ го отделения дороги Н. В. Бутко привела в порядок фасад здания, в прошлом году провела почти пол­ ностью за свой счет ремонт внутри детсада. Ремонтировалось ими и крыль­ цо. Но так как над ним нет отли­ вов, доски во время дождей пери­ одически приходят в негодность. Сегодня крыльцо - единственное, что требует срочного ремонта. Ру­ ководство цеха локомотивного депо обещало выделить для этой цели несколько досок. В. А. Осинцева обращалась за помощью в ремонте крыльца и в другие организации. С апреля текущего года котель­ ная передана на баланс НГЧ . Их силами там проведены ремонтные работы, к началу отопительного се­ зона она подготовлена. Углем ко ­ тельная обеспечивается полностью от Елецкого отделения дороги. Заработную плату работники дошкольного учреждения получают от Воронежского отдела учебных заведений. Все остальные расходы оплачиваются Елецким отделением дороги. Большинство продуктов питания поступает из магазинов ОРСа. Те же, которых там не бы­ вает, покупаются в магазинах рай­ по или на рынке (например овощи и фрукты), для чего используются деньги из родительской платы. В мае на зарплату 18 работни­ кам детсада было выделено 1 мил­ лион 200 тысяч рублей, за продук ­ ты питания ОРС проплатил 5 мил­ лионов 300 тысяч рублей. Это по сегодняшним меркам не так уж и много. Воспитатели получают в ме­ сяц от 100 до 120 тысяч рублей, помощники воспитателя - 75-80, повар - 70-75, остальные работники тоже примерно в этих пределах в зависимости от отработанных ча­ сов. Но все члены коллектива даже за столь невысокую зарплату, по мнению заведующей садом, работа­ ют с полной отдачей. Казалось бы, все складывается для дошкольного учреждения не так уж и плохо - выживать и ра­ ботать удается. Если бы не навис­ шая над ним угроза закрытия, ко ­ торая очень встревожила родите­ лей, приводит в замешательство коллектив. Официальной бумаги о закры-' тии пока нет. Но разговоры о том, что детсад будет закрыт, а точнее сольется с детсадом N 42, идут. Приезжали представители из Воро­ нежа и Ельца. Детсад им понравил­ ся. Все сочувствуют, но необходи­ мые бумаги для Москвы состави­ ли... Главной причиной разговоров о закрытии детсада является то, что Елецкому отделению дороги тяже­ ло содержать в нашем поселке два дошкольных учреждения. А так как детсад N 42 более просторный, по ­ этому и ведется речь о закрытии детсада N 44, к тому же он будто бы находится в аварийном состоя­ нии. Хотя акта, подтверждающего это, как пояснила В. А. Осинцева, нет. И по ее мнению, ка к и по мнению проработавшей в саду за­ ведующей 37 лет М. Н. Травиной, он простоит еще лет 100. Дошкольное учреждение н ! ^ Р дится на балансе Юго-Восточной железной дороги. Но половина де­ тей, посещающих его, не имеет ни ­ какого отношения к транспорту. Тем не менее Елецкое отделение дороги единственное по ЮВЖД полностью его финансирует, ка к и детсад N 42, и среднюю школу N 42 имени Л. Н. Толстого, и елецкие детсады, школы, железнодорожное училище. Главная заслуга в этом, считают работники детсада, Н и ко ­ лая Валерьевича Бутко, который в столь нелегкое время, направляя работу всего отделения, хорошо по ­ нимает заботы и нужды детсада, старается по мере возможности по ­ ложительно решать его проблемы. А из районного бюджета на его нужды ничего не выделяется. Родители, заведующая обра 1 ^ ^ лись по поводу слухов о закрытии детсада к главе администрации района. А. А. Залыгаев тоже счита­ ет, что этого делать не следует, но пояснил, что район действительно материально помочь дошкольному учреждению не может. Если детсад закроют, большая часть детей, посещавших его, вы­ нуждена будет идти в детсад N 42. Но далеко не все родители соглас­ ны с этим, так как тот детсад, по их мнению, холоднее, а этот для их детей как родной дом. Большие трудности ожидают членов коллек­ тива - навряд ли все они будут трудоустроены. Что касается Елец­ кого отделения дороги, то оно вы­ играет от закрытия детсада немно ­ го. Прежде чем закрывать детсад N 44, в детсаду N 42 необходимо ка ­ питально отремонтировать отопи ­ тельную систему. На это потребу­ ются немалые деньги. Не умень­ шатся расходы и на питание детей: то, что сегодня получает детсад N 44, будет просто переадресовано на детсад N 42. ...В здании детсада после его закрытия хотят разместить пересе­ ленческое общежитие для жильцов квартир, в которых НГЧ будет про ­ водить ремонтные работы. Очень жаль, если так произойдет. С. михо.