Народное слово. 1995 г. (п. Лев-Толстой)

"Народное слово" ЗАМЕТКИ С РАБ ОЧЕГО СОБРАНИЯ ЗАБРЕЗЖИТ ЛИ РАССВЕТ? 11 апреля 1995 г. * № 30 (7790 ) * 3 НЕ МЕСТО К РАСИ Т ЧЕЛО ВЕКА На днях в швейном цехе N 7 АО "Сокол" состоялось рабочее собрание. Оно было посвящено важному вопросу: быть цеху или не быть? На собрании присутст ­ вовали директор Московского АО "Сокол" Г. В. Захарова и замести­ тель главы администрации района В. Е. Печерский. Встрече предшествовало пись ­ мо, в котором работницы цеха справедливо требовали своевре­ менной выплаты заработной пла­ ты, выражали недоверие дирек ­ ции АО, вели разговор об отделе­ нии цеха и образовании на его базе самостоятельного предприя ­ тия. Бывший Лев-Толстовский цех N 7 М П Ш О "Сокол" (ныне АО) который год лихорадит из-за э ко ­ номических неурядиц. Если рань ­ ше на предприятии работали 272 швеи, то в настоящее время их всего 110. В прежние годы кол ­ лектив был для головного пред­ приятия своего рода палочкой- выручалочкой. "Сокольская" про ­ дукция была известна далеко за пределами России и приносила хорошую прибыль. Руководители предприятия нередко обращались к левтолстовским швеям с прось ­ бой поработать в субботу. И швеи старались. Продукция, которую они выпускали, уходила с конвей ­ ера только высококачественной. Перемены, происходящие в нашем обществе, коснулись всех, в том числе и швейников. Из государственного "Сокол" превра­ тился в акционерное общество. Владельцами акций стали не толь­ ко швеи цеха, но и люди, не имеющие к производству ни ка ко ­ го отношения. Объем работ стал заметно со ­ кращаться. Закрылись отделы снабжения и сбыта. На смену им пришла служба маркетинга, кото ­ рая, к сожалению, не смогла сы г ­ рать той роли, какую выполняли предыдущие службы. Одной из причин сворачива­ ния производства стало отсутст ­ вие денег. И не только у швей ­ н и ко в . Неплатежеспособными оказались и заказчики. В резуль­ тате товар стал залеживаться на складах. Объемы выпуска продук ­ ции по сравнению с уровнем про ­ шлого года снизились в три раза. Начались сокращения рабочих мест, произошла большая потеря кадровых работниц, хороших спе ­ циалистов. С волнением слушали собрав­ шиеся Г. В. Захарову, которая со ­ общила о распределении зарабо­ танны х средств, рассказала о трудностях, которые мешают под ­ нять производство. Около ста миллионов рублей в месяц уходит на оплату за комму- Сложившаяся на железнодо­ рожном транспорте обстановка за­ ставила многих железнодорожни ­ ков иначе относиться к имеющей ­ ся работе. Коллектив пункта тех­ нического обслуживания вагонов всегда добросовестно выполнял свои обязанности, но в этот труд­ ный период он работает еще луч ­ ше. Даже несмотря на то, что за последний год сократился в два раза. Сокращение рабочих мест в коллективе проходило безболез­ ненно. В первую очередь предло­ жили уйти на заслуженный отдых пенсионерам. Нескольких человек уволили за нарушение трудовой дисциплины. К сожалению, поток грузов на ж еле зн од о рож ном транспор те продолжает сокращаться. По этой нальные услуги и услуги связи. С 27 марта на головном предприя­ тии отключено отопление, энер­ гетики грозятся за несвоевремен­ ную оплату отключить свет. Швеи работают по 6-7 дней в месяц. Если раньше коллектив изготав­ ливал в день по 1000 штук изде­ лий, то в настоящее время их число не превышает 100. Следует сказать о том, что в течение последних лет директор АО "Сокол" Галина Васильевна Захарова является президентом клуба "Деловая женщина" (Клуб руководителей-женщин предприя ­ тий легкой промышленности - ред.). Члены клуба обратились с па ­ кетом документов по возрожде­ нию отечественной легкой про ­ мышленности в Государственную Думу, встречались с руководите ­ лями государства, рассказали им о своих проблемах, сумели дока ­ зать, что промышленность не вы ­ живет без поддержки государства. По подсчетам специалистов, для этой цели необходимо не ме­ нее триллиона рублей. Правитель­ ство поддержало представитель­ ниц клуба "Деловая женщина" по многим вопросам. Кое-что уже сделано. В частности, создан де­ партамент легкой промышленно ­ сти. Г. В. Захарова несколько раз лично встречалась с главой депар­ тамента. При встрече отмечалось, что из многих предприятий лег ­ кой промышленности в лучшем положении оказался "Сокол", су­ мевший сохранить производствен­ ные помещения, оборудование, основной костяк работающих. Департамент постоянно ока ­ зывает предприятию поддержку. Выделены средства для закупки тканей. По мере необходимости предприятию разрешено перепро­ филироваться, то есть шить на заказ спецодежду, изделия из ко ­ жи и т. п. Кстати, начало уже положено. Цех N 7 получил обещанную пар­ тию кроя для пошива 1600 жен ­ с ки х плащей. Работницы цеха приступили к выполнению заказа 3 апреля. И хотя работают швеи по неделям, это лучше, чем не работать вообще. Есть у администрации АО и другие задумки. В его собственно­ сти находится детский сад на 120 мест, общежитие, детский спор ­ тивно-оздоровительный лагерь. В сложившихся условиях содержать имеющееся хозяйство "Соколу" не под силу. Руководство предприя ­ тия вышло к коллективу с пред­ ложением продать лагерь, сто ­ имость которого в настоящее вре­ мя достигла двух миллиардов руб­ лей. На вырученные деньги мож- причине в течение ряда месяцев коллектив не выполняет произ ­ водственные задания. Особенно успешно трудится коллектив установки "Донбасс", где старшим осмотрщиком рабо­ тает Ю. В. Малышев. В марте они отремонтировали 705 вагонов, что на 230 больше намеченного. С уважением здесь отзываются о газосварщиках Н. В. Миронове, О. А. Малюкове, В. Н. Шуваеве, слесарях И. А. Макееве, И. В. Муляр, Ю. М. Мачневе и других. Они успешно справляются с ре­ монтом лю ко в , дверей, варят стойки, меняют при необходимо­ сти или подтачивают колесные пары, устраняют другие неисправ­ ности. С апреля по ноябрь на пункте техобслуживания работает пло- но будет погасить кредиты, вос­ становить рабочие места. Конеч ­ но, это лишь капля в море, ибо без госдотаций предприятие не возродится. Получив поддержку у государ­ ства, можно будет закупить сырье и с июля 1995 года приступить к выпуску продукции для осенне- зимнего сезона. Несмотря ни на какие трудно ­ сти, предприятие и сегодня ищет заказчиков. Они имеются, но, к сожалению, ка к только речь захо­ дит о предоплате, бесследно ис ­ чезают. В своем выступлении Г. В. За­ харова убеждала собравшихся в том, что отделение Лев-Толсто- вского цеха может привести его к окончательному развалу. Но, если коллектив желает стать самостоя­ тельным, АО "Сокол" препятствий чинить не станет. Однако прежде, чем это сделать, ему необходимо точно рассчитать свои возможно ­ сти. Нужны будут дополнитель­ ные затраты на ткань, открытие закройного цеха, обучение за­ кройщиц и модельеров, приобре­ тение соответствующего оборудо­ вания. Придется столкнуться с множеством других проблем, ре­ шить которые без денег просто невозможно. Свою точку зрения по данно ­ му вопросу высказал заместитель главы администрации района В. Е. Печерский. Он сказал о том, что администрации района не безразлична судьба такого боль­ шого для поселка предприятия. Но время действительно очень трудное, и многое сегодня зависит не от местной исполнительной власти. В настоящее время в районе сложилось критическое положе­ ние с обеспечением рабочими ме­ стами. Стоят завод стеновых ма­ териалов, где числятся 70 рабо­ чих, электромеханический цех, где работали около 30 человек, филиал АО "А г р о д о р с т р о й ” Д П М К "Лев-Толстовская", где 40 рабочих. На грани закрытия дру­ гие предприятия. На бирже труда безработных числится в три раза больше, чем в Данковском райо­ не. В. Е. Печерский предложил собравшимся прежде, чем отде­ литься от Московского предприя ­ тия, хорошо все обдумать. После долгих споров работни ­ цы цеха решили все-таки остаться в составе АО "Сокол". У женщин снова затеплилась надежда на то, что будет работа, а значит, будет и хлеб на столе. щадка по заготовке металлолома. Здесь вагонники его режут и от ­ правляют на перерабатывающие предприятия. В течение месяца резанного лома заготавливается не менее 50 тонн. В настоящий период в коллек ­ тиве насчитывается 42 человека. Наша задача - сохранить оставши ­ еся рабочие места, не допустить сокращений. Надеемся, что так и будет. Коллектив подобрался ра­ ботоспособный. Каждый владеет не одной, а двумя-тремя специ ­ альностями и в любое время мо ­ жет подменить другого. Кроме ос ­ новных заданий ведем строитель­ ство собственного жилья. Конеч ­ но, строится оно не такими тем­ пами, ка к хотелось бы, но это будет уже четвертый дом для ва­ гонников. В. КАКАЛИН, мастер. Многим доводилось видеть та­ кую картину. Группа рабочих в желтых куртках занимается ре­ монтом железнодорожного пути. Работа идет по принципу "раз-два, ухнем!". В руках обычные инстру­ менты - лом, кувалда, лопата, ла­ па для вытаскивания из шпал "ко ­ стылей". И все бы ничего, к руч­ ному труду у нас привыкли, но среди путейцев мы часто видим женщин, которые работают нарав­ не с мужчинами. У части людей обычно это вызывает чувство жа­ лости и сочувствия. "Да неужели они не могут найти себе работу полегче?” - недоумевают другие. А. Т. Рогова, монтер пути седьмого околотка Лев-Толсто- вской дистанции пути, вот уже 19-й год на такой, явно нежен­ ской работе. Как она оказалась здесь? Очень просто - захотелось быть рядом с мужем, который в то время работал путевым масте­ ром. Сначала, думалось, временно устроилась на очистку стрелочных переводов, а потом так и осталась. Понравился Шуре коллектив, сдружилась она со многими. А впоследствии, когда в поселке стал все больше ощущаться дефи­ цит рабочих мест, вопрос о пере­ ходе куда-то еще отпал сам собой. - Женщины моего поколения много вынесли на своих плечах, - считает Александра Трофимовна. - У нас в дистанции сколько та­ ких! Втянулись, работают. Ны ­ нешняя молодежь вряд ли выдер­ жит такой труд. Женщины со ста­ жем уходят на пенсию, но ни одна молодая не пришла на их место. Может, это и к лучшему, нечего нашему брату на путях делать, на то мужики есть. А. Т. Рогова рано столкнулась с физическим трудом. Еще в пят ­ надцать лет, когда семья ее жила в Воронежской области, она рабо­ тала в одном из совхозов. "Куда пошлют" - такой широкий круг обязанностей приходилось ей вы­ полнять. А посылали повсюду: на ток, скирдовку сена, прополку.' на ферму и так далее. И все почти наравне со взрослыми. Вполне понятно, что после такой "закал­ ки" работа в дистанции пути не показалась Александре Трофимов­ не такой уж непосильной. Как ни странно, годы грубой физической работы как будто не отразились ни на характере, ни на внешности Роговой. Она по-преж­ нему обладает легкой походкой, привлекательностью, даже не ве­ рится, что через полтора года ей на пенсию. Видно, среди путейцев все такого мнения, потому что зовут ее не иначе, как Шура. - А что мне? - улыбается на это она, - все время на свежем воздухе, работа - вместо физкуль­ туры. И стареть некогда. Здесь впору вспомнить расхо­ жее выражение о том, что не ме­ сто красит человека, а человек - место. Оно как нельзя кстати под­ ходит к Александре Трофимовне. Всегда доброжелательная, скром­ ная, приветливая, участливая к проблемам ближних, она благо­ творно влияет на весь коллектив. - Бригада у нас хорошая, дружная. Все друг другу помогают. Бригадир Н. Н. Буданов никого в обиду не даст. Участок пути, который обслу­ живает А. Т. Рогова, длится от Льва Толстого до Янушева. Это около восьми километров. Путь знакомый до мельчайших подроб­ ностей и не раз хоженный пеш­ ком. Вот недавно Александра Тро­ фимовна вновь прошла от 45-го километра до поселка с заданием - очистить пикетные столбики от травы, наледи и грязи. Скоро, глядишь, скажут белить их, а к лету, может, и окашивать придет­ ся. Раньше этим занимались муж­ чины, но теперь, когда в бригаде осталось только четыре человека, все надо будет самим делать. Ведь приходилось Роговой отшивать и пришивать рельсовые подкладки. Заметьте, "шьют" здесь не нитка­ ми, а молотом и "костылями". Руководители дистанции пути высокого мнения об Александре Трофимовне. Она - неоднократ­ ный делегат дорожных и отделен­ ческих совещаний, за добросове­ стный труд имеет немало поощре­ ний. Ей доводилось обнаруживать брак рельсового полотна - откол накладки на стыке. Одно время А. Т. Рогова подменяла дежурного по переезду, а это тоже ответственная работа. Хотя у нее самой личная жизнь не всегда складывалась удачно, она рада, что двум ее до­ черям попались хорошие мужья и живут они дружно. Одна - на У к ­ раине, другая - в поселке. У Алек­ сандры Трофимовны теперь чет­ веро внучат. А значит, оснований для пессимизма нет, жизнь про­ должается. П . СЕРГЕЕВ. На снимке: А. Т. Рогова. Фото Б. ЛЫКОВА. Т. МОРОЗОВА . ВЕДУТ РЕМОНТ