Народное слово. 1993 г. (п. Лев-Толстой)

«НАРОДНОЕ СЛОВО» & Л ол сО сло / 4 / ^ _ ___ 12 фев р аля 1992 г. * № 13 (7566) * 3 РЕЗОНАНС ---------------------- ПРЕЖДЕ У железнодорожного клуба имени Парижской коммуны бо­ гатая биография. Поначалу это был просто барак, где в годы первой мировой войны содер­ жали военнопленных немцев. После Октябрьской революции его основательно реставрирова­ ли и открыли в нем железно­ дорожный клуб, которому и присвоили имя Парижской ком­ муны. Надо сказать, что это куль­ турно-просветительное унршф дение всегда пользовалось по­ пулярностью у левтолстовцев и охотно ими посещалось. И хотя руководители его были не профессионалы-специалисты, а простые .рабочие-железнодо­ рожники, такие, как Е. В. Мо­ торин, А. И. Иванов, В. К. Логанов, П. М. Ахматов и дру­ гие. но культурная жизнь здесь била ключом Большим успе­ хом пользовались выступления драматического кружка (.руко­ водитель В. В, Давыдов), хо­ ра и оркестра народных инстру­ ментов под руководством А. И. Савича. Далеко за пределами района известен был духовой оркестр железнодорожников, руководил которым А. И Ко- ротеев. Он неоднократно выхо­ дил призером в смотрах-кон­ курсах, которые систематиче­ ски проводились в Рязанской области и по линии до.рпроф- сожа. Более 40 лет я был уча­ стником этого оркестра. А потом культурная жизнь в клубе стала потихоньку за­ тихать, пока совсем не замер­ ла. Особенно когда к руковод­ ству пришел А. В. Егоров. Пре­ кратили свое существование кружки художественной само­ деятельности. Распался и ду­ ховой оркестр. И все это происходило под предлогом того, что, я(кобы, нет желающих участвовать в самодеятельности. Но эт0 не так. Недаром говорят: кто хо­ чет работать, ищет средства, а кто не хочет — ищет при­ чину. Просто работники клуба не желают заниматься органи­ зацией досуга железнодррож- И ТЕПЕРЬ ников. Что касается оркестран­ тов, так их просто отлучили от любимого занятия. Дело дошло до того, что в этом учреждении культуры пре­ кратили даже показ кинофиль­ мов. И опять-таки в оправда­ ние приводят доводы, что. де­ скать, зрители не стали посе­ щать клуб, и кинопоказ ока­ зался нерентабельным. Но ведь каких-то года т.ри- четыре назад зрительный зал не пустовал. А все потому, что бывший тогда киномехаником В. 3. Мерзлнкин сам ездил в Чаплыгинскую контору кино- проката и расписывал там по­ ставку фильмов в клуб на ме­ сяц. И очень часто демонстри­ ровались первоэкранные филь­ мы, на которых в зрителях не было недостатка. А теперь железнодорожный клуб по сути дела прекратил свое существование. Заведую­ щий А В. Егоров превратил его в распивочный бар с го­ рячительными напитками, а сам стал барменом. И работает это хмельное заведение с семи утра и до самой полуночи. Вот уж раздолье любителям выпить в любой час суток И стражду­ щие посетители не обходят его стороной, здесь уже появились завсегдатаи, хотя цены на спи­ ртное и закуску здорово куса­ ются. И все эти безобразия тво­ рятся с прямого попуститель­ ства и согласия райпрофсожа Елецкого отделения железной дороги и его председателя В. В. Юровчика. Районная га­ зета не раз писала о запущен ности в работе железнодорож­ ного клуба. А В. В Юровчи- ку, а в его лице и профсою­ зу, мало дела до того, как же- лезнодоржники проводят свой досуг. Видимо, его вполне уст­ раивает бар-распивочная, ко­ торая не культуру несет на­ роду, а спаивает его. Тут толь­ ко органам милиции появи­ лась лишняя работа и забота. А. МЕРЗЛИКИН, ветеран труда. НАШИ ИНТЕРВЬЮ Преступность в нашем об­ ществе растет, сегодня это уже ни для кого не является сек­ ретом. И если прежде «Юн- центрировалась она в больших городах, то нынче не взбежа­ ла этой участи и глубинка. Су­ дя по милицейским сводкам в прошлом году, «лидерами» по количеству совершенных пре­ ступлений у нас в районе ста­ ли совхозы имени М. Горько­ го. «Домачевский», имени Л. Толстого, О причинах этого -явления по просьбе нашего корреспон­ дента размышляет глава ад министрации Домачевского се­ льсовета А. В. Башлыков: — Разговор о преступности и правонарушениях мы вели в прошлом году на одной из сессий сельсовета. Были у меня и индивидуальные бесе­ ды с теми, кто занимается са­ могоноварением. Ведь гонят его, как правило, не лично для- себя, некоторые продают, «вы­ ручают» им местных пьянчуг, вот вам и прямая дорожка к совершению преступления. Во­ обще пьянство — одна из глав­ ных. на мой взгляд, причин роста преступности. Часто и много пьющий человек пере стает контролировать свои по­ ступки. Уже в нынешнем году собиралась административная комиссия по поводу распития некоторыми жителями спирт­ ных напитков в общественных местах. И ®се-таки, надо признать, все эти усилия недостаточно эффективны. Единичные бесе-' ды, внушения не дадут жела­ емого результата, так как лю­ ди попросту ничем не заняты. Речь идет не о безработице, дел у нас в селе хватает всем. Я говорю о свободном време­ ни сельчан, собенно молодых. Кроме кинофильмов, в местном ДК да иногда дискотек, пред­ ложить им попросту нечего. Спортзал имеется только в школе, где занимаются в ос­ новном подростки. Конечна, было бы неплохо иметь спорт­ зал для всех желающих, не­ плохо иметь своего тренера, который смог бы увлечь моло­ дежь. Но сегодня об этом И В ГЛУБИНКЕ НЕСПОКОЙНО можно только мечтать. Наверное, это прозвучит ба­ нально. но и в коллективах руководители не стали прояв­ лять должного 1вни'мани!я| !!к| своим подчиненным. Имею в виду руководителей среднего звена — бригадиров, масте­ ров, начальников цехов. Не­ которые считают, что взросло­ го человека воспитывать бес­ полезно, опоздали, мол. Я не согласен с таким мнением. Воспитывать — это ведь не только ругать, делать внуше­ ния, вызывать « на ковер»-. А почему бы не-подходить к вос­ питанию естественно — всегда быть в курсе всех проблем своих подчиненных, не оста­ ваться к людям, работающим иод твоим началом, равнодуш­ ным. Всем нам очень мешает это равнодушие. Случается иног­ да, кто-то пргпдет пьяным на работу, а окружающим его людям все равно. Это говорит о том. что мы еще не стали хозяевами там, где работаем. Несмотря на то, что много го верим об этом. Сейчас, напри­ мер, совхоз стал именоваться товариществом с ограниченной ответственностью. Вывеска иная, а наше сознание вряд ли изменилось. Безусловно, много можно называть причин. порождаю­ щих преступность. Они были и прежде, но столько негатив­ ного тогда не проявлялось. На мой взгляд, виновата сеГод,- няшняя действительность. Ог­ ромные экономические трудно­ сти, бешеные цены, отсутствие какого-то интереса в жизни, стремления к чему-то. Конеч­ но, мне могут возразить: дес­ кать. в довоенные годы люди жили гораздо хуже, многого не хватало, однако и веселить­ ся умели, и пьянок повседнев­ ных не было. Да, преступность была и тогда. Правда, не в таких мас­ штабах. У людей была цель - построить лучшую жизнь. Иным было и воспитание в семьях: в поступках и родите ли, и дегги боялись Бога, а трудиться, как правило, начи­ нали с детства. Сейчас никто никсго и ничего не боится, еже­ дневно по телевизору', и де­ тям, и взрослым предлагают­ ся фильмы с насилием, рэке­ том, западные боевик)и. [Что может извлечь из всего этого ребенок? Прилагать большие усилия для того, чтобы заработать на необходимое, молодежи не при­ ходится. В большинстве сель­ ских семей достаток, имеется все то, что раньше имели, в основном, горожане: машины, импортные телевизоры, магни­ тофоны, видео. Поэтому свобод­ ные деньги зачастую пускают­ ся на покупку спиртного, так как для некоторых это — един­ ственный способ поднять наст­ роение и развлечься. За слабую воспитательную работу в коллективе раньше строго спрашивал райком. Те­ перь это никому не нужно. На­ до прямо признать, что до де­ мократии наше сознание не доросло, понимаем мы ее сов­ сем иначе. Многие считают, что при демократии можно все. Сказывается на общей об­ становке и то, чт0 нет у нас в селе своего участкового. Все снова упирается в отсутствие средств. Если они были бы. можно бы его содержать. Сей­ час что получается: участко­ вый от РОВД обслуживает, помимо Домачей, еще и Сви- щевку, и Знаменское. Да что говорить сб участковом, в селе нет даже здания спорного пунк­ та. Вот и получается, что при­ чин и проблем очень много, а об их решении сегодня гово­ рить непросто. Многое надо пересматривать, искать другие подходы, но такое делается не за один год. Записала Н. Лемора. Круглосуточно несут дежур­ ство работники восстановитель­ ного поезда. Сейчас, в период экономического кризиса, же­ лезнодорожные пути обветша­ ли, медленно обновляется парк вагонов и локомотивов. Поэто­ му чаще , происходят разного •рода аварии. Вот и приходится в любой час суток выезжать на места происшествий. На снимке: машинист крана Виктор Васильевич Буряков. Фото Б. Лыкова. НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ Законом Российской Федера­ ции «О внесении дополнения в статью 65 Кодекса Законов' о труде Российской Федерации» часть третья статьи 65 изложе­ на в следующей редакции: «При совпадении выходного и празд­ ничного дней выходной день переносится на следующий пос­ ле праздничного рабочий день». В связи с многочисленными вопросами, связанными с пере­ носом выходных дней, совпада­ ющих с праздничными днями, Министерство труда Российской Федерации РАЗЪЯСНЯЕТ: 1. Перенос выходных дней, совпадающих с праздничными днями, осуществляется на пред­ приятиях, в учреждениях и ор­ ганизациях. применяющих раз­ личные режимы труда и отды­ ха, при которых работа в празд­ ничные дни не производится. Это в равной степени относится к режимам работы как с посто­ янными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха. Например, шестиднев­ ная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье, пятиднев­ ная рабочая неделя с выходны­ ми днями в субботу и воскре­ сенье, воскресенье и понедель­ ник; трехбригадный график сменности со скользящими дня­ ми отдыха со значительным со­ кращением ночных смен — так называемый «Ивановский гра­ фик» и др. На режимы труда и отдыха, предусматривающие работу в праздничные дни (например, на непрерывно действующих пред­ приятиях, в учреждениях, ор­ ганизациях или связанных е ежедневным обслуживанием на­ селения, круглосуточным де­ журством и др.), указанное по­ ложение о переноее выходных К о гда праздничный день совпадает с выходным дней не распространяется. 2. Норма рабочего времени на определенные периоды вре­ мени исчисляется но расчетно­ му графику пятидневнотй рабо­ чей недели с- двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжи­ тельности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неде­ ле — 8 часов, в предпразднич­ ные дни — 7 часов: при продолжительности рабо­ чей недели менее 40 часов 5.1— количество часов, получаемое в результате деления установ­ ленной продолжительности рабо­ чей недели на пять дней, нака­ нуне предпраздничных дней в этом случае сокращение рабо­ чего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации). Исчисленная в указанном по­ рядке нс:рма рабочего време ни распространяется на все режимы труда и отдыха Пример. В январе 1993 гсда при пя­ тидневной .рабочей неделе с двумя выходными .днями с учетом дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением праздничного дня 2 января с выходным суббот­ ним днем — 18 рабочих дней и 13 выходных дней, в том числе один предпраздничный день 6 января. Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе .— 143 часа (8 час.х17 дней+ 7 чае х 1 день); при 36-часовой рабочей неделе — 129,6 часа (36 час. : 5 дней х 18 дней). В 1993 году при пятиднев­ ной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом допел киТельы’ык дней отдыха 4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня и 8 ноября в связи с сов­ падением праздничных дней 2 января, 1. 2 и 9 мая, 12 ию­ ня и 7 ноября с .выходными субботними и воск.песнымн днями — 252 рабочих Й 113 выходных дней, в том числе 4 предпраздничных дня (6 ян­ варя, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря). Норма рабочего времени в 1993 году составля­ ет: при 40-часовой рабочей не­ деле — 2.012 часов (8 час х 248 дней + 7 час. х 4 дня-): при 36-часовой рабочей неделе 1.814,4 часа (36 час! 5 дней х 252 дня).. 3. Графики работы .в зави­ симости от «конкретных орга­ низационно-технических услсь вий ■составляются на опреде­ ленный' учетный период;, то есть Отрезок времени, в рам­ ках которого должна быть соб­ людена в среднем установлен­ ная •продолжительность .рабо­ чей недели с учетом положе­ ния, предусмотренного в пунк­ те 1 настоящего разъяснения. Переработка или недоработ­ ка нормального рабочего вре­ мени в отдельном месяце, ис­ численного в по,рядке, преду­ смотренном в пункте 2 настоя­ щего разъяснения, не может служить основанием для пере­ смотра графика, если общий баланс рабочего времени со­ ответствует ' установленной нор­ ме часов в течение учетного периода и каледарного года. 4, Продолжительность еже­ годного отпуска, установлен­ ного в рабочих днях, исчисля­ ется по календарю шестиднев­ ной рабочей недели с в’ыход- ны.ч днем в воскресенье. В том случае, когда празд­ ничный день совпадает' с во­ скресным и выходной день пе­ реносится на следующий пос­ ле праздничного рабочий день, при исчислении продолжитель­ ности ежегодного отпуска в рабочих днях указанный до­ полнительный день отдыха счи­ тается выходным днем и в чи­ сло рабочих дней не включа­ ется. Пример. Работник, нмек^ций право на ежегодный отпуск продол­ жительностью 24 рабочих дня, при уходе в отпуск 11 Октяб­ ря 1993 г. (понедельник) дол­ жен выйти на работу 9 ноября 1993 г. (вторник), так как праздничный день 7 ноября совпадает с выходным воск­ ресным днем, в связи с чем понедельник 8 ноября 1993 г. является выходным днем, ко­ торый. в число рабочих дней отпуска не включается и опла­ те не подлежит- При исчислении продолжи­ тельности ежегодного отпуска в календарных днях празднич­ ные нерабочие дни, приходя­ щиеся на период отпуска, в число календарных дней от­ пуска не включается и не оп­ лачиваются. Отдел труда администрации района.