Народное слово. 1993 г. (п. Лев-Толстой)

« н а ро д н о й с л о в о » 5 ноября 1993 г. * № 88 (7641 | * 2 П ОЛО ЖЕНИЕ о районном центре занятости 1. Районный центр занято­ сти населении возглавляет ди­ ректор, который назначается и освобождается от должности приказом руководителя выше­ стоящего органа (управл ением труда и занятости по согла­ сованию с администрацией рай­ она). Директор центра занятости населения несет ответствен­ ность за подбор, расстанов­ ку и повышение квалификации работников!, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка. Директор в соответствии с трудовым законода-телыством самостоятельно решает вопро­ сы приема и увольнения ра­ ботников, принимает меры по­ ощрения и взыскания. 2. Центр занятости подчи­ няется в своей деятельности вышестоящему органу службы занятости и соответствующему органу исполнительной влас­ ти в пределах его компетен­ ции. Центр занятости не яв ­ ляется структурным подразде­ лением исполнительного орга­ на власти. 3. Центр занятости руко­ водствуется -в своей деятель­ ности Конетитуци'ей Россий­ ской Федерации, Законом Рос­ сийской Федерации «О заня­ тости населения в Российской Федерации», другими закона>- ми Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Феде­ рации, постановлениями Пра­ вительства Российской Феде­ рации, настоящим Положени­ ем. 4. Центр занятости в соот­ ветствии с Законом Российской Федерации «О занятости насе­ ления в Российской Федера­ ции1» разрабатывает и осуще-/ ствляет государственную поли­ тику занятости населения, а также проводит организацией-': яые мероприятия по ее реа­ лизации. Функции, права и обязан­ ности службы занятости оп­ ределены Законом Российской Федерации «О занятости насе­ ления в Российской Федера­ ции», являющимся норматив­ ным актом прямого действия и не могут быть переданы об­ щественным организациям и Структурнним подразделекиям. исполнительных органов влас­ ти. Центр занятости на безвоз­ мездной основе предоставляет органам государственной ста ­ тистики, налоговым органам и !Получает от них отчетную до­ кументацию и сведения, необ­ ходимые каждой из сторон для выполнения своих функций. Центр занятости имеет пра­ во запрашивать на безвозмезд­ ной основе у предприятий, ор ­ ганизаций -и учреждений, вгопо- К вар тир а- населения чая учебные заведения, сведе­ ния, необходимые для разра­ ботки программ занятости,. 5. Взаимоотношения между центром занятости и админи­ страцией регулируются Кон­ ституцией Российской Феде­ рации, Федеративным догово­ ром, Законом Российской Фе­ дерации «О краевом, област­ ном Совете народных депута­ тов и краевой, областной ад­ министрации», Законом Рос­ сийской Федерации «О местном ■самоуправления в Российской Федерации», Законом Россий­ ской Федерации «О занятости населения в Российской Феде­ рации» и настоящим Положе­ нием. Центр занятости на основе прогнозов (программ, планов-) экономического развития с участием представителей ор ­ ганизаций, предпри-нимател ей ^работодателей) и представи­ телей прудящихся разрабаты­ вает программы занятости, ко­ торые посла обсуждения в координационном комитете со­ действия занятости населения представляет на рассмотрение исполнительного органа влас­ ти вышестоящих органов служ­ бы занятости. После со-глаоо- 'Вания программы занятости ■подлежат утверждению адми­ нистрацией района. Контроль за -реализацией ■программ занятости осуществ­ ляется администрацией райо. «-а, вышестоящими органами ■службы занятости и координат ционным 'комитетом содействии занятости населения. 6. Взаимодействие центра занятости с организациями предпринимателей (работода - ■тел.ей) и трудящихся осущест- .вшнется на принципах соци­ ального партнерства в рамках I координационного комитета -со­ действия занятости- иаселении. В состав координационного комитета содействия занятости ■населения о правом совещате­ льного голоса могут входить представители других общест­ венных организаций, админи­ страции района. Организация и порядок ра­ боты кЬординационного коми­ тета содействия занятости на­ селения определяются пред­ ставленными в нем сторонами. 7. В области финансо'вожре- дитной деятельности центр за ­ нятости может осуществлять: — пнееетированне и выда­ чу кредитов непосредственно товаропроизводителям на до­ говорных началах под гаран­ тии сохранения, создания до­ полнительных или новых ра ­ бочих мест — после обсужде­ ния в координационном коми­ тете содействия занятости на­ селения и по согласованию с администрацией района; — инвестирование и креди- к орм илиц а М оскв а, Наше вхождение в рынок больно ударило по кар­ ману потребителя, и особенно сильно — по самым беззащит­ ным слоям населения, среди которых одинокие пенсионеры. «Защитить беззащитного», так можно определить иници­ ативу фонда социальной под­ держки пенсионеров «Линк», созданного Московским сове­ том ветеранов, Сбербанком, АО «Линк» и др. Смысл ак­ ции в том, что «Линк» гаран­ тирует одинО'Ким гражданам не моложе 70 лет пожизнен­ ную пенсию в разм'ер-е от 10 до 100 тысяч рублей (с индек­ сацией), доставку на дом про­ дуктов, медицинское обслужм.- вание. За это опекаемый, не име. ющий наследников человек. оформляет свою квартиру на «Линк». По сути, фонд вы­ плачивает 'клиенту стоимость его жилья. Размеры содержа­ ния определяет возраст, состо­ яние здоровья, ну и конечно', квартира, которая и кормит пожилого владельца. Принципиальное отличие инициативы от аналогичных в том, что пенсионер имеет де­ ло не с частными лицами, а с фондом, и их договор офор­ мляется юридически, что га­ рантирует от всевозможных об­ манов. Встреча «двух заинтересо­ ванных сторон» произошла в Краюноэнам'енном зале ЦДСА, На снимке: в зале во время встречи. Фото А. Неменова. (ИТАР — ТАСС). тование предприятий и органи­ заций, осуществляющих по до­ говорам профессиональную под­ готовку и переподготовку без­ работных граждан с последую­ щим их обязательным трудо­ устройством ; — финансирование и креди­ тование безработных граждан, изъявивших желание осущест­ влять предпринимательскую де­ ятельность; хранение средств Госу­ дарственного фонда занятости ■населения Российской Феде­ рации на депозитном счете в учр ежцении Россельхозбанка', приобр етени е краткое рочных государственных ценных бумаг. Доходы, получаемые органа­ ми службы занятости от ука­ занной деятельности, поступа­ ют в фонд занятости и направ­ ляются в полном объеме на со. циалыную защиту населения от безработицы. Указанные дохо­ ды налогообложению не подле­ жат. 8. Содержание центра за ­ нятости, включая расходы на социальное развит,не, осуще­ ствляется за счет находящих­ ся в его распоряжении средств Фонда занятости. Структура., численность ра ­ ботников, штатное расписание и смета1 расходов на содер­ жание центра занятости ут­ верждаются его руководителем в пределах утвержденного' бюд­ жета фонда занятости и пре­ дельной численности работ­ ников. 9. Работники центра заня­ тости являются государствен­ ными служащими, на которых распространяются условия оп­ латы труда, социально-бытово­ го и медицинского обслужива­ ния, предусмотренные для ра­ ботников структурных подраз­ делений соответствующих ис­ полнительных органов власти. 10. Работники центра заня­ тости имеют право посещать в установленном порядке пред­ приятия, организации И уч­ реждения для ознакомления с условиями труда, профессио­ нальной подготовкой и пере­ подготовкой работающих, для участия в работе комиссий, соз­ даваемых в .случае массового высвобождения работников или ликвидации предприятия, ор­ ганизации, учреждения, а так­ же для решения других воп­ росов, входящих в их ком­ петенцию. 11. Центр занятости явля­ ется юридическим лицом, рас ­ порядителем находящихся в его оперативном управлении средств фонда занятости, име­ ет самостоятельный баланс, расчетный счет в учреждении Расчетно-кассового центра (а при их отсутствии — в других банках), печать с изображе­ нием Государственного герба Российской Федерации и сво­ им наименованием. Настоящее Положение со­ ставлено на основе Постанов­ ления Верховного Совета Рос­ сийской Федерации «Об ут ­ верждении Положения о феде­ ральной государственной слу­ жбе занятости населения Рос­ сийской Федерации» от 8 ию­ ня 1993 г. № 5131 —1. Много хороших водителей работает на предприятии «Агро- транс». Среди них Николай Иванович Гаранин (на снимке сле ­ ва) и Сергей Николаевич Рязанцев. Н. И. Гаранин — механизатор широкого профиля. В сен­ тябре и октябре .нынешнего года он был командирован на по­ мощь земледельцам товарищества «Но.вая жизнь». Немало народнохозяйственных грузов перевез за последние годы С. Н. Рязанцев, избравший профессию шофера еще до службы в армии. Фото Б. Лыкова. ОТ К УДА Вчера отмечался празд­ ник — День матери1. К этому дню был объявлен конкурс на лучшее сочинение о .матерях. Мы — коллектив женщия-ма- терей Митягинской средней школы — тоже решили напи­ сать о матерях, вернее об от­ ношении к матерям в нашем хозяйстве. Каждая доярка, телятница или представительница дру­ гой профессии прежде всего — мать. В нашем селе много детей. Дети для любой жен­ щины — счастье, но только не для той,, которая живет в М'Итягине и имеет дошкольни­ ков. Женщины-матери из ТОО имени Ленина не могут спо­ койно и плодотворно работать, так как .находятся в постоян­ ной тревоге за своих детей. Дело в том, что у нас уже больше г о д а не работает детский сад. Это создает бо­ льшие трудности для многих мам. Летом было немного лег­ че — выручаейг старшие де­ ти, которые сидели с младши­ ми. Начался учебный год, они пошли в школу. Теперь мате­ рям, чтобы пойти на работу, приходится закрывать .своих малолетних детей одних дома и по сути дела рисковать их жизнью и здоровьем. Ведь всякое может случиться! Так у одной доЯ(рк.и детки подожг­ ли шторы, чудом уцелели са ­ ми... Мы, учителя, выходим из положения по-другому. Зайди­ те в школу, когда идут-уроки, вряд ли поймете — школа это или детский сад, потому что ■здесь находятся ребятишки, всех возрастов. Только у нас, учителей, тринадцать детей детсадо.вского возраста . Мяо- гим еще нет трех лет и их при­ ходится водить о собой. Не­ которые мамы отправили де­ тей далеко от дома, а у кого есть возможность, возят в дет­ ский садик соседнего хозяйст­ ва «Заветы Ильича». Но раз ­ ве это нормально, разве есть еще где-нибудь такое в нашем районе или области'? Между тем в селе есть пре­ красный детский сад. В свое время он был одним из лучших в районе. Но не хочет пред­ седатель това.рищества имени Ленина В. Г. Самодуров за ­ ниматься его ремонтом. Пока ■ремонт требовал небольших! затрат, его нее откладывали. П О М О ЩЬ? Так проигло уже больше го- да. За это время детский сад, стоящий на отшибе, был не­ однократно обворован. Детский сад был закрыт из- за отсутствия специалистов'. Весь год с нетерпением! жда­ ли митягашение мамы, когда в район приедут молодые опе- • циашисты. Очень обрадова- 'лись, уэнав, что в наш сад ■направили заведующую и вос­ питателя, Но радость, у.вы, была преждевременной. Боль­ ше месяца прождали люди ра ­ боты, но их знания оказались .не нужными. Мы обращались за помощью в администрацию района. На­ конец, нам назвали срок, ко­ нечно, приблизительный, ког­ да детсад сможет принять де­ тей — 1 декабря. Но протшгр уже больше двух недель, а в отношении ремонта детсада ничего со стороны товарище ст- ва предпринято не было. Нам стало известно другое; девуш­ ка, направленная воспитателем в наш садик, уже трудоуст­ роилась во Льве Толстом, а заведующая рассчитывается, так и не начав .работать. На что .нам-надеяться? С какой стороны ждать помощь? Отказали митягиицам и в квалифицированной медицин­ ской помощи. В1 селе есть проото|рное, прекрасно оформ­ ленное здание медпункта, от­ вечающее всем требованиям. В нем оборудованы иесколь-' ко кабинетов, в том числе ка ­ бинет ребенка, стоматологиче­ ский и другие. Раньше каж­ дую субботу в наш медпункт приезжала бригада врачей из центральной районной' больни­ цы. И стар, и млад ждали, это­ го дня... Многие митягиицы по­ лучали необходимую медицин­ скую помощь, не выезжая за пределы села. И взрослые., и школьники своевременно лечи­ ли зубы, а сегодня им прихо'- д.ится пропускать занятия или отпрашиваться с оаботы, что­ бы ©делать это в районной больнице. А ездить туда при­ ходится не один раз... Говорят, что по отношению к старикам гг детям судят о руководителе любого ранга. У нас старики и дети обделены вниманием со стороны руко­ водства хозяйства. Г. Прибылова, В. Архипкина, Е. Солдатова и другие, всего 10 подписей. ЖДАТЬ