Молодой коммунар. 1954 г. (г. Воронеж)

М етод П. А. Д у в а н о в а— всем ки рпичным заводам! ... ,, , ■ - : ☆ «В печати широко освещался метод скоростно­ го обжига кирпича, предложенный мастером Во­ ронежского кирпичного завода т. Дувановым. Этот метод позволяет увеличить выпуск кирпича с одного кубического метра печи до 2 300 штук против фактически достигнутого на кирпичных заводах 1 200 штук кирпича. Если перевести все кирпичные заводы на работу по методу Дувано­ ва, то это позволит почти в два раза увеличить производство кирпича без строительства новых заводов. Если же увеличить выпуск кирпича в =-';... ☆ ☆ -------- --------- - — ---------= — два раза при действующей технологии, то для этого потребуется израсходовать на строитель­ ство новых заводов около 10 миллиардов рублей. Этот пример наглядно показывает, какое огром­ ное значение имеет внедрение передовых мето­ дов использования производственных площадей и оборудования». (Из речи товарища Н. С. Хрущёва на со­ брании избирателей Калинин ского избира тель­ ного о кру га г. Мо сквы 6 мар та .1954 г.). ☆ ■ Б Е З Л И Ш Н И Х Х Л О П О Т Было время, ко гда в произ­ водстве кра сного кирпича са­ мый важный процесс—-обжиг— считался «уз ким ме стом» на кирпичных заводах. Кольцевые печи мо гли давать в месяц с каждо го кубометра обжи гатель­ ного канала до 1 150 штук кир­ пича. Сам проце сс обжига длил­ ся _5— 7 суто к. Воронеж с кий ма стер П. А. Дуванов опро ки­ нул эти нормы. Применив раз­ реженную сад ку кирпича и у совершенствовав технологию обжига, он удвоил съём кирпи­ ча с одного кубометра и до 48 ча сов со кратил проце сс обжига. Та к четыре года назад в Во­ ронеже родил ся замечательный дувановс кий метод с коро стного обжига кирпича. Опыт знатно го рабочего-новатора стал достоя­ нием многих коллективов кир­ пичных заводов нашей Родины и стран народной демо кратии, теперь с успехом применяется ими. Сначала горячо взялись за внедрение опыта П. А. Дува­ нова и на кирпичных заводах „нашей обла сти. Взяли сь... да вс коре охладели к нему. Пере­ довой метод не получил широ­ ко го распространения. Из семи заводов области толь ко один О строгожс кий справился с заданием минувше­ го года. Кирпичные заводы остались в большом долгу у строителей. Они недодали строй кам 12 миллионов штук кирпича, из которо го можно было бы воздвигнуть 40 двух­ этажных восьми квартирных до­ мов. В чём же дело? Оказывает­ ся, ру ководители кирпичных заводов и обла стного Управле­ ния промышленности строи­ тельных материалов выпустили из виду та кие проце ссы изго­ товления кирпича, как за готов­ ка сырья, формов ка и суш ка сырца. Не позаботились они и о механизации трудоём ких ра­ бот. И получило сь, что произ­ водительность обжигательных печей рез ко возро сла, а в фор­ мовочных и сушильных цехах она осталась прежней. Теперь уже заготовительные цехи не в состоянии обеспечить нормаль­ ную работу печей. — Вот почему на ряде заво­ дов, — откровенно признал ся начальни к обла стного Управле­ ния тов. Абрамов, — пришлось от казать ся от метода Дуванова... Недостато к сушильных пло­ щадей, чем страдает большин­ ство кирпичных заводов, дей ст­ вительно, сдерживает выпол­ нение плана по обжигу кирпи­ ча. Но беда и в дру гом. На за­ водах и в областном Управле­ нии о сушильных площадях ве­ дут разговоры в течение трёх лет. А ведь одними разговора­ ми делу не поможешь. Ссыл ка на нехватку сушиль­ ных сараев приводит к само- 1 успо коенно сти не которых руко­ водителей предприятий и об­ ла стного Управления, а порою служит ширмой, за которой с крывает ся их нераспоряди­ тельность и безинициативноеть. В сегда ли нехват ка сушиль­ ных площадей —• помеха для выполнения плана, для внедре­ ния метода Дуванова? Нет, не всегда. Вот убедительный при­ мер. На О строгожс ком заводе, как и на дру гих, испытывали большую нужду в дополнитель­ ной сушильной площади. И всё же его коллектив у спешно спра­ вился с годовым планом по вы­ пус ку сырца и обжигу кирпича. О строгожцы сумели обеспечить кру глогодичную работу пред­ приятия. Обжиг кирпича не пре­ кращал ся и в зимние месяцы. Применяя метод Дуванова, на заводе добились съёма с каж ­ до го кубометра печно го канала 1 710 штук кирпича. ‘Совершенно иное подожцрпе на Николь с ком кирпичном 'з а ­ воде. Хотя по своим производ­ ственным мощностям он, при­ мерно, равен Острогожс кому, но вот уже пятый год не вы­ полняет плана, работает нерен­ табельно. Почему же? Да пото­ му. что здесь плохо организо­ ван труд рабочих, вели ки про­ стои техни ки, нет заботы о ме­ ханизации трудоёмких проце с­ сов. Глина из карьера, что в трёх стах метрах от цеха фор­ мов ки, до ставляется двумя са­ мосвалами. Стоит пройти дож­ ди ку, как самосвалы увязают в грязи. Достав ка сырья пре кра­ щает ся. Работа формовочного цеха останавливается. На заво­ де же есть эле ктровоз, который целый год бездействовал. А . с колько бы пользы он дал, е с­ ли бы его приспособить для транспортиров ки глины из карь­ ера! Дру гой пример. Можно было бы механизировать загруз ку и вы груз ку печи. Для это го име­ лись транспортёры системы Си­ нева. Между тем и их не ис­ пользовали. И странно, что ди­ ре ктора завода тов. Макарова и и сполняющего обязанности главного инжецера тов. Смоль­ янинова это не волнует. Безразличным к работе заво­ да о стаётся и областное Управ­ ление. Долгое время оно пла­ нирует установить на заводе люлечный конвейер. На вопро с, ко гда же это будет сделано, тов. Абрамов толь ко разводит руками: — Не знаю... Сред ств нет... Плохо на Ни коль с ком заводе и с кадрами рабочих. Сушиль­ щики, формовщики, садчи ки и обжи гальщи ки, как правило, работают один сезон, а затем уходят с производства. Вме сто них принимают совершенно не зна комых с делом людей, ко­ торых приходит ся обучать в процессе работы. А это с казы­ вает ся на каче стве и количе ст­ ве выпус каемой продукции. Не лучше дело по ставлено на Бобровс ком, Хохоль с ком, Ро с­ сошанс ком заводах. Потерял былую славу и Воронеж с кий завод № 8 . Он также оказал ся отстающим. А ведь два года назад здесь проводил свои опы­ ты Дуванов, сюда приезжали со всех концов страны учиться новаторс кому методу. Ко сность и кон серватизм ру­ ководителей обла стного Управ­ ления сдерживают внедрение передового опыта на кирпич­ ных заводах обла сти. — В нашем обла стном Управ­ лении, — говорит дире ктор О строгожс ко го завода тов. Пав­ лен ко, — боят ся нового. Там привы кли, чтобы в сё шло без лишних хлопот и за б о т/ Опыт Дуванова допус кает сад ку сырца с повышенной владеностью. Начальни к же об­ ла стного Управления тов. Аб­ рамов и главный инженер -тов. Гавриш утверждают, что обжиг та ко го кирпича невозможен. Но ведь коллектив О строгожс ко го завода применил этот способ. И результаты получились непло­ хие. Тов. Абрамов объясняет это нес колько своеобразно: — Там нарушили техноло­ гию обжига кирпича. И в самом деле, острогожцы поступили вопре ки у становив­ шимся правилам. Половину об­ жигательной камеры они за гру­ жали сырцом при 7—8 процен­ тах влажности, а наверх сажа­ ли сырец с повышенной влаж­ ностью. Проду кция вышла хо­ роше го каче ства. А тт. Абрамов и Гавриш, вместо того, чтобы распространить этот приём на других заводах, говорят о на­ рушении технологии. Управление неудовлетвори­ тельно пропагандирует передо­ вые методы увеличения выра­ бот ки кирпича. До статочно с ка­ зать, что за по следние два года не проведено ни одной техниче­ с кой конференции по обмену опытом, не поддерживает ся связь кадровых рабочих одних заводов с другими. В сё %то, несомненно, принесло бы боль­ шую пользу. В прошлые годы на кирпич­ ных заводах не была ор ганизо­ вана учёба та ких рабочих, как формовщики, сушильщи ки, сад­ чи ки, обжи гальщи ки. В этом тоже е сть большая необходи­ мость. В начале апреля начинает ся' новый сезон на кирпичных за­ водах. Метод Дуванова имеет большое народнохозяй ственное значение. Широ ко внедрить е го на заводах области, вывести предприятия из прорыва, в до­ стат ке обе спечить строителей высо кокаче ственным кирпи­ чом — неотложное дело обла­ стного Управления промышлен­ ности стройматериалов. Н . КЛИМОВ. ☆ Этот сним ок сделан во дво­ ре Ни коль ского кирп ичн ого завода. Улыбающийся чело­ век на переднем плане — исполняющий обязанности главного инженера завода И. Смольянинов. Тут же мы видим транспортировочные механизмы, сваленные в од­ ну кучу. Они лежат без применения. Бе спечная улыб ка инжене­ ра свидетельствует о том, что он вполне доволен де­ дов скими способами тран с­ портиров ки кирпича. Фото В, Пе с кова. ☆ ■» ЗА 3 2 0 0 ШГУН КИРПИЧА С КУБОМЕТРА ПЕЧИ Когда я прибыла на Острогож­ с кий завод, то уелышала мн ого разговоров о методе Дуванова. На деле же его не применяли. Боль­ шинство рабочих, особенно сад­ чи ки, не верили в новше ство. Да и по мнению специалистов вы­ ходило, ч т о увел и ч е н и я производитель­ ности в обжиге кирпича можно добить ся толь­ ко за ечёт бо­ лее уплотнён­ ной сад ки, а не разрежен н о й, как предла гал Дуванов. Та к же говорили нам и препода­ ватели в тех­ ни куме. Мои сомнения развеял старый кадровик завода — начальник цеха обжи га Ва силий Дмитриевич Бражни ков. — Метод замечательный, — говорил он, — и отныне заста­ вит нас работать по-новому. Прав о казал ся Ва силий Дмит­ риевич. Более трёх лет прошло с того памятного разговора. Ра­ зительные перемены произошли на заводе. Благодаря применений» метода П. А. Дуванова на тех же производственных площадях, на том же оборудовании в минув­ шем году мы сняли проду кции в 3 раза больше, чем в 1950 году. Применение разреженной сад­ ки сырца позволило нам добить­ ся съёма по 1 710 шту к кирпи­ ча с каждо го кубометра пе­ чи. А в летние ме сяцы ра­ бочие нашего цеха обжигали по 2 200 шту к и больше. В минув­ шем году, например, наш кол­ лектив у спешно выполнил про­ изводственный план и дал строй­ кам 560 ты сяч шту к кирпича сверх задания. Метод Дуванова помог нам ис­ пользовать новые резервы про­ изводства. Если раньше формо­ вочный и, сушильный цехи сво­ бодно обеспечивали печь обжига, то теперь за счёт увеличения её производительности цех обжига стал испытывать недостато к в кирпиче- сырце. Похватало сушильных сараев. Тогда решили уже высушенный в сараях и готовый к обж игу сырец хранить под. временно изготовленными навесами — «гриб ками». Пред стояла трудоём­ кая ручная работа. Ве сь этот кирпич нужно было вывезти на тачках. За дело горячо взялись ком сомольцы. Члены ВЛКСМ Клавдия Гвоздева, Мария Шере­ метева., Виктор Петренко и мно­ гие другие вывезли по 10 тысяч шту к кирнича- сырца. Примеру ко мсомольцев последовала вся мо­ лодёжь. Благодаря инициативе к омсо­ мольцев мы смогли не толь ко полно стью обес­ печить беспе­ ребойную рабо­ ту обжигатель­ ных печей в летнее время, но и подгото­ виться к зиме. зимней ра­ боты за готови­ ли с :в ы ш е 3 миллионов шту к кирпича- сырца. Впер­ вые за всё евоа существование завод перешёл на кру глогодич­ ный обжиг кирпичей. В сю зиму завод работал беспе­ ребойно. За два месяца нынеш­ него года на 117 процентов был выполнен квартальный план об­ жи га кирпича. Каче ство проду к­ ции оказало сь хорошим, снизи­ лась её себестоимость. Заводу предстоит дать строй­ кам обла сти на 1,5 миллиона шту к кирпича больше, чем в прошлом году. Включивши сь в социалистичес кое ’ соревнование, коллектив завода обязал ся пере­ выполнить задание. Теперь, ко гда проблема заготов ки сырца ре­ шена о кончательно, возникает новая задача: увеличить произ­ водительно сть обжигательной пе­ чи. Для этого мы механизируем загруз ку ц вы груз ку кирпича. Чтобы обле гчить труд рабочих, занятых на выгруз ке кирпича, и у с корить е го остывание, камеры будем охлаждать водой. Монтаж и у станов ка водопровода уже за­ кончены. Следуя примеру во-ваторов 1 - го Новосибир ского кирпич но го заво­ да, будем добиваться съёма 3 200 шту к кирпича с каждо го кубо­ метра печи. Для этого применим бе сколо сни ковую сад ку кирпича. Такая сад ка, разработанная но­ ватором Иванов ского кирпич но­ го завода то,в. Гончарен ко и яв­ ляющая ся творчес ким продолже­ нием метода Дуванова, да ст воз­ можность повысить производи­ тельность печи. Креме того, для ус корения обжи га в состав смеси будем вводить та к называемые «вы горающие добав ки» — из гарь, опил ки, что будет способствовать увеличению выпус ка продукции, улучшению её каче ства и э ко­ номии топлива. С. ДЬЯЧЕНКО, секретарь комитета ВЛКСМ. Л ю б и т е л и с т а р и н ы Б 1950 году на нашем заводе стал внедряться метод Дуванова. Тогда же к нам приезжал нова­ тор. Внимательно осмотрев печи, мастер с коро стного обжига вы ­ с казал мно го пожеланий, советов. Используя его предложения, мы увеличили съём кирпича с одно­ го кубиче с ко го метра. Строй ки подучили ты сячи кирпичей сверх плана. Но вс коре на нашем пути возникли препят ствия. Услышан, что в цехе вводятся новшества-, начальни к отдела техниче с ко го контроля завода тов. Гладких ка­ те горичес ки запретил изменять техноло гию обжига, рационали­ зировать труд. Я попыталась до­ казать ему, что он неправ. Но тов. Гладких не захотел слушать. Боясь, как бы че го не выпшо, этот ру ководитель стад ревност­ но защищать старые приёмы ра­ боты. Е большому удивлению, -не поддержал нас и главный инжз- *нер завода тов. Литвинов. Он предпочёл согласиться с тов. Глад ких. Главно го инженера не беспо коит и то, что до сих пор загруз ка и вы груз ка кирпича ве­ дут ся вручную. Косность ру ководителем за­ крывает дорогу к передовому, глушит рост ки ново го. Поэтому и метод Дуванова на заводе приме­ няется частично, предприятие но справляется с планом. У нас трудятся замечательные люди. Они горят желанием вы­ полнить любое задание партии. Надо умело организовать кол­ лектив, поддерживать творче с кую' инициативу рабочих, смелб Внед­ рять в жизнь новое, церед свое. В этом— ключ к у спеху. А. ДРУЗЬЯКО ВА, начальник цеха обжи га Россошанского ки рпичного завода № 5. «МОЛОДОЙ КОММУНАР» 26 марта 1954 г. 7 стр.