Молодежный вестник. 2019 г.

№ 24 (6391) / 2019 МВ 8 WorldSkills нам в помощь – Наталья Юрьевна, Липецк в подобных состязаниях с 2015 года. Как оцениваете вы этот период? – Мы развиваемся. В этом году региональный чемпионат увеличил количество компетенций. Теперь в формате WorldSkills наряду с други­ ми профессиями у нас представлены фотография, сантехника и отопление, управление локомотивами, несколько новых компетенций среди юниоров и навыков мудрых. Что же касается результатов, все мы знаем, что на чемпионате по профессиональному мастерству по стандартам Worldskills лучшим молодым сварщиком мира в этом году стал член сборной Рос­ сии студент IV курса Липецкого инду­ стриальностроительного колледжа 20летний Владимир Бабошкин. Помимо этого, Липецк дважды становился призёром национальных чемпионатов в компетенции «Маляр­ нодекоративные работы», в этом году по мобильной робототехнике липча­ не завоевали призовое третье место, получили медальон в финале нацио­ нального чемпионата по эксплуатации сельхозмашин, постоянно проходят в финал по мехатронике. В 2019м впер­ вые попали в финалы по мобильной робототехнике среди взрослых, по работе на станках с ЧПУ (фрезерные станки). Достижения, конечно, есть, но мы пока отстаем от признанных лиде­ ров – Москвы, Татарстана. – Что нужно сделать, чтобы до - гнать и перегнать? – Тут речь не столько об обучении премудростям профессии, сколько о подготовке к ответственным и на­ пряжённым состязаниям. Да, дорогая техника закупалась, закупается и бу­ дет закупаться. У нас в мастерских, например, стоит такое сварочное обо­ рудование, которого нет практически нигде в Липецкой области. Но этого недостаточно. Желательно, чтобы и психологической подготовкой ребят, выступающих на соревнованиях, тоже занимались специально. В процессе различного рода тре­ нингов уходит большое количество дорогих расходных материалов. По­ нятно, что для достижения лучших результатов нужны большие финан­ совые вложения. Очень бы хотелось в связи с уча­ стием в движении WorldSkills , чтобы в системе СПО появилось понятие «тренер». Сейчас эту работу делают мастера производственного обучения, хотя вовсе не обязаны готовить чем­ пионов. Это настоящие фанаты своего дела! Они любят детей и не считаются со своим временем: задерживаются после работы, порой посвящают тре­ нировкам ребят свои выходные, уез­ жают в командировки, бросая свои семьи. Конечно, руководитель каждого учебного учреждения пытается найти средства, чтобы премировать таких мастеров, но официально за резуль­ тат своей работы они не отвечают. – Зато уровень профессиональ - ного мастерства у них наверняка вырос в последнее время… – Конечно же, с участием в WorldSkills качество подготовки ма­ стеров меняется. Дело даже не в чемпионате – это другая система профессионального обучения. Суще­ ствуют специализированные центры компетенций. Их аккредитацией зани­ мается союз WorldSkills. Сертификаты выдаются только тем, у кого имеется современное оборудование и работа­ ют наиболее сильные в стране специ­ алисты. На базе этих центров обуче­ ние проходит вся страна. В том числе и мастера. Оттуда они приезжают с новыми знаниями, навыками и уме­ ниями. Ассоциация ежегодно повыша­ ет квалификацию более пяти тысяч мастеров. Из нашего региона многие прошли соответствующую подготовку. И это замечательно, ибо такой мастер выходит на урок учебной практики к своим ученикам. Как следствие, повы­ шается качество профессиональной подготовки обучающихся. – А как вы определяете, которого из них отправить на соревнования WorldSkills? Как и где проходит их подготовка? – Всё происходит так. На стар­ те – просто учебный процесс. В ходе обучения выявляются наиболее за­ интересованные и деятельные сту­ денты. Как только человек проявил заинтересованность и желание раз­ виваться, его уже дополнительно при­ влекают к тренировкам. Подготовкой специалиста занимаются мастера производственного обучения. Вплоть до регионального чемпионата по стан­ дартам WorldSkills. Из победителей и призёров этих соревнований будет сформирована команда Липецкой об­ ласти, которая начнёт готовиться уже по отдельной программе. Она включа­ ет в себя работу с наиболее сильными специалистами региона. 18 ноября в областном центре стартовал открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills) Липецкой области. Накануне этого события «МВ» встретился с Натальей Юрьевной Грязевой – заместителем директора индустриально- строительного колледжа г. Липецка. Это учебное заведение одним из первых в нашем регионе внедрило новую образовательную модель, по которой подготовка кадров производится на основе сотрудничества с работодателями, и принимает в WorldSkills самое активное участие.