Молодежный вестник. 2019 г.

№ 17 (6384) / 2019 М В Сегодня, 16 августа, в Добровском районе завершается молодёжный форум «Область будущего», в котором приняли участие более 500 представителей регионов ЦФО. К аждый день форумчан был наполнен насыщенной образовательной программой. Федеральные экспер- ты рассказали, как грамотно написать социальные проекты и презентовать их. А живое общение с почётными гостями вдохновляло на новые свершения. ТЕНДЕНЦИИ Z Впервые в атмосферу «Области будущего» погрузился руководитель Федерального агентства по делам молодё- жи Александр Бугаев, который пообщался с форумчана- ми. Прежде всего, он обратил внимание собравшихся на то, что Россия вступила в эпоху мощного технологическо- го развития. Но есть и риски, связанные с возможным ро- стом социального напряжения. Был приведён такой пример. В крупных городах наби- рает популярность каршеринг – аренда автомобилей. Но если эта услуга продолжит развиваться, значит, и насе- ление будет реже приобретать личный транспорт. Объём производства на автозаводах сократится, часть сотрудни- ков может остаться без работы. В новых условиях задача власти – создать условия для самореализации молодёжи. С этой мыслью согласны и участники «Области будущего». Неслучайно большая часть вопросов касалась темы трудоустройства, в частно- сти, в сельской местности. Александр Бугаев предложил развивать систему целевых направлений, которая востре- бована во многих странах. А журналисту нашей газеты он рассказал о том, легко ли найти работу в Росмолодёжи: – Средний возраст наших сотрудников – 26 лет. Мы приглашаем на практику перспективных ребят со всей страны. Если кто-то из них решит со временем развивать- ся на высоких должностях в других структурах, будем это- му только рады. ДОБРЫЕ ДЕЛА – ЗАЛОГ УСПЕХА Ещё одним почётным гостем форума стал руководи- тель нашего региона Игорь Артамонов, который рассказал о перспективах развития молодёжной политики: – Поддержка социальных инициатив возрастёт. Если упустить работу с молодёжью, возникнут проблемы в бу- дущем. Как это случилось в 1990-е годы, когда патриоти- ческому воспитанию в нашей стране не уделялось долж- ного внимания, – подчеркнул он. Молодёжь из семи регионов ЦФО интересовалась, что нужно для построения успешной карьеры. Игорь Артамо- нов назвал несколько компонентов. Большую роль играют профессиональные знания. Од- нако часто человек получает одно образование, а работает по другой специальности. На первый план тогда выходят личностные качества. Это, прежде всего, мобильность. Уверенность в себе, энергичность и харизма – тоже важные составляющие. И, конечно, мудрые наставники, которые научат правильному отношению к жизни и работе. Игорь Артамонов озвучил факт: среди успешных лю- дей немало тех, кто прошёл комсомольскую школу. Сей- час идеология другая. На смену октябрятам, пионерам и комсомольцам пришли активисты Российского движе- ния школьников, Юнармии и других общественных орга- низаций. Но главная ценность осталась прежней. Добрые дела – залог успеха. Хорошие, порядочные люди стремят- ся улучшить жизнь окружающих. Такие сотрудники ценятся и любым руководителем, отметил Игорь Георгиевич. Он также подчеркнул, что сегодня время конкуренции, но мало где обучают выживанию в этой борьбе. Форум «Область будущего» – отличная площадка для проведе- ния тренингов для молодёжи. Несколько вопросов было посвящено теме трудо- устройства, в частности, развитию системы целевых на- правлений в сфере здравоохранения. Игорь Артамонов напомнил, что региону остро не хватает 250 врачей и 500 человек среднего медицинского персонала, и целевики способны улучшить ситуацию. Главное, соблюдать до- говорённости, иначе несостоявшийся работник должен выплатить штраф. Подобная инициатива обсуждается на федеральном уровне. – В медицину и другие сферы продолжим привлекать лучших специалистов, в том числе из других регионов, – подчеркнул Игорь Артамонов. 12 «Область будущего»: мысли, проекты, дела эхо форума