Молодежный вестник. 2019 г.

№ 12 (6379) / 2019 МВ 29 #лучшиймолодойспециалист#доломит#нлмк#заместительпредседателя#активист#мотивация Вера СОКОЛОВА Быть примером З аявление на вступление в гор- но-металлургический профсоюз он написал вместе с заявлени- ем о приёме на работу. В этот момент о том, что такое профсоюз, он, как и большинство молодых людей, ниче- го не знал. Постепенно сообщество открывало перед ним развитую со- циальную программу, сложившуюся на предприятии. Вот большой ком- панией работники едут на интерес- ные экскурсии, которые оплачивают- ся профсоюзом частично или даже полностью. Следом – череда ярких праздников и конкурсов с хорошими призами, путёвки в летние лагеря для детей сотрудников. И вновь ма- териальная поддержка профсоюза. Тем, кто входит в его ряды, доступны льготные условия кредитования. Ма- териальная помощь опять же, если потребуется. И, конечно, надёжное товарищеское плечо. Такая атмосфе- ра, сложившаяся на предприятии, мо- лодому специалисту понравилась, да и его заметили, предложили стать за- местителем председателя первичной профсоюзной организации. – Люблю помогать людям. Обще- ние, движение – всё это нравится, вероятно, я часть этой силы. Именно здесь занимаются улучшением усло- вий труда и жизни работников, – раз- мышляет Андрей, от природы отзыв- чивый и активный молодой человек. В рядах первичной профсоюзной организации состоят больше 80 про- центов трудящихся (всего на пред- приятии работает примерно 500 че- ловек), с разной степенью активности участвующих в профсоюзной жизни. ПО ПРОСЬБАМ ТРУДЯЩИХСЯ Профсоюз – это не только при- ятные «плюшки». Главное – соблю- дение прав и интересов работников. Фото: архив героя Это связующее звено между работ- никами и работодателем, призванное решать возникающие разногласия. И выполнять эти функции должен чело- век «из народа». – Думаю, в будущем справился бы с обязанностями председателя профсоюза, если мне окажут такое доверие. Сейчас у меня прекрасная наставница, у которой я перенимаю опыт работы, – ставит перед собой очередную цель активист. МОТИВАЦИЯ ДЛЯ РОСТА Поначалу Андрей был не так акти- вен в общественной жизни. Но однаж- ды всё поменялось... – Когда сыну исполнилось четыре года – а это самый любознательный возраст, – решил, что стану для него примером. Как раз на предприятии открывали Доску почёта. Поставил цель в течение года участвовать в соревнованиях, конкурсах, использо- вать все возможности, чтобы стать одним из лучших. Всё для того, чтобы привести сына и показать, он может мной гордиться, – рассказывает наш собеседник. Всё получилось: в следующем году фото Андрея Аносова появилось в ряду добившихся спортивных успе- хов. С тех пор сын вслед за отцом стал активным участником городских состязаний. К победе идут всей се- мьёй. Андрея приметили в Молодёж- ном совете Федерации профсоюзов Липецкой области и приняли в свои ряды. Началась ещё одна яркая стра- ница жизни. – Люблю новые знакомства, по- ездки, соревнования, испытания. Недавно в составе команды совета участвовал в чемпионате «Стальной характер» (подробнее в «МВ» № 11) . Интересный опыт: полное соедине- ние с природой, работа в команде, – делится впечатлениями Андрей. МЕЧТЫ И ЦЕЛИ Сейчас молодой специалист за- нят стратегически важным делом: в числе пяти сотрудников, прошедших сложное тестирование, внедряет про- граммы производственной системы. Всё это улучшит условия труда и по- высит экономический эффект на «До- ломите». С таким графиком, конечно, слож- но заскучать и профессионально выгореть. К тому же активист парал- лельно с основной работой, профсо- юзными заботами получает экономи- ческое образование. Мечты и планы Андрея Аносо- ва просты: «вырасти» на работе, не переставать узнавать что-то новое, оставаться хорошим человеком и продолжать помогать людям. «МВ» зарядился оптимизмом у обладателя звания «Лучший молодой специалист НЛМК-2018», экономиста ОАО «Доломит» и заместителя председателя профсоюза этого предприятия данковчанина Андрея Аносова. ДАНКОВ профАКТИВ